Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Достигнутое — не предел Достижения каждой новой пя ­ тилетки строятся на фундаменте, заложенном предыдущей. И одна из- главных основ в ней—производ­ ственный план, воплощающий в себе экономическую эффектив­ ность усилий трудового коллек ­ тива. Так, рабочие первого участ­ ка второго тракторного цеха, ру ­ ководимые старшим мастером Н. С. Л огуновым, сумели добить­ ся в минувшей пятилетке хоро ­ ших показателей. Девятого октяб. ря прошлого года был досрочно выполнен план по выпуску запас­ ных частей, а 2 4 ноября — по вы­ пуску товарной продукции. При­ чем, сверх плана за пятилетие из­ готовлено запасных частей и то­ варной продукции соответственно 16,3 тысячи и 75 тысяч рублей. С хорошим настроением всту ­ пал этот коллектив в новую пя. тилетку. Принимая социалистиче­ ские обязательства на первый год одиннадцатой пятилетки, рабочие участка, рассчитав свои возмож ­ ности и творчески осмыслив пер­ спективу имеющихся резервов, на­ метили превзойти рубежи, опреде­ ленные цифрами производствен­ ных графиков. Каждый из них старался трудиться не только сог ­ ласно запланированным нормам, а гораздо лучше. Но одного только не учел в своих обязательствах коллектив первого участка — перебоев в по­ ставках деталей. Да и как можно было это учесть? Ведь если зара­ нее ориентироваться на то, что из термического цеха не поставят в нужные сроки необходимого коли ­ чества деталей, то и принимать обязательства, да еще повышен­ ные, не имеет смысла. А у тер­ мистов свои причины; их плохо обеспечивают транспортом. И це- по.чку этих грустных причин можно продолжить до бесконеч­ ности; Какие же выходы из подобных ситуаций находит коллектив пер­ вого участка? Чтобы обеспечить досрочное выполнение принятых обязательств, старший мастер и сменные мастера постоянно изы­ скивают дополнительные резервы. Один из них — улучшение органи ­ зации труда. Почти каждый рабо­ чий овладел смежными специаль­ ностями. Возможность свободно переключаться на любую опера­ цию дала значительное сокраще­ ние потерь рабочего времени. Например, у Марии Сергеевны Посадневой основная профес­ сия — протяжница, но она с ус ­ пехом работает и на сверлильном, и на фрезерном станках. Уверенно совмещает профессии сборщицы, сверловщицы, фрезеровщицы Д о ­ ра Михайловна Болдырева. Эти женщины за годы работы в цехе овладели высоким мастерством, имеют богатый трудовой опыт. Коллектив первого участка хо­ рошо понимает, как важно трак- торосборщикам во время получить их продукцию — готовые узлы для навесной системы пропашного трактора. Поэтому он старается, несмотря на отдельные срывы в поставках заготовок, в срок обес­ печивать деталями тракторосбо ­ рочный цех. Уже с первых дней новой пяти­ летки рабочие участка взяли хо ­ роший старт. И к концу января выполнение плана по выпуску то­ варной продукции составило 103,2 процента, по запасным частям — 100,7 процента, коэффцнент каче­ ства был равен 0,8. Показатели Пров еря ем .выпол нение обя зател ьств были достигнуты неплохие. Они позволили коллективу занять вто­ рое место во внутрицеховом со­ циалистическом соревновании. Высокими результатами в труде отметил коллектив участка и по­ следующие месяцы. И в каждом из них он выходил в число луч ­ ших. Не очень удачно сложился для рабочих лишь июнь. Срывы в ежесменном выполнении зада­ ний следовали один за другим. То не хватало рабочих рук, то вновь , подводили поставщики. И благо ­ даря усилиям всего коллектива план был выполнен. Итак, полу ­ годовая программа года коллекти ­ вом первого участка второго трак ­ торного цеха была завершена. Ус­ пешно выполнен один из пунктов социалистических обязательств. За минувшие месяцы на участке значительно увеличилась произво. дительность труда. Она составила 1,5 процента. Эта цифра стоит в обязательствах коллектива участ ­ ка. Значит, производительность труда еще возрастет к концу ны­ нешнего года. А достигнуто это в результате повышения эффек­ тивности работы оборудования, улучшения качественных показа ­ телен, повышения ответственнос­ ти каждого перед коллективом за выполнение порученного дела. И жесткие требования по каче­ ству продукции предъявляют прежде всего сами рабочие. Пять человек на участке имеют личные клейма ОТК. Так что станочники дают своей продукции рабочую гарантию качества. А ведь это то. же экономия времени. Так из вы­ игранных минут складываются в конце концов трудовые победы. Только за минувшие месяцы поте рн от брака снижены на участке на 200 рублей против уровня прошлого года. ■ В социалистических обязатель­ ствах коллектива первого участка прочно заняла место такая систе­ ма организации соревнования, как «Ни одного отстающего рядом». Она предусматривает развитие прежде всего таких форм трудо вого соперничества, которые свя­ зывают воедино воспитание и труд. Участок стал школой жизни для юношей и девушек, которые при­ ходят сюда после окончания деся­ тилетки или после ПТУ. Здесь они получают первую трудовую за ­ калку, здесь учатся ставить инте­ ресы коллектива выше личных. И пример им есть с кого брать. Это ударники коммунистического тру ­ да электросварщик Георгий Ива­ нович Скаков, сверловщица Зоя Степановна Наставшева, фрезе­ ровщица Надежда Васильевна Гаврилова. Последним в нынеш­ нем году вручены дипломы «Мае. тер золотые руки».’ С большим успехом трудятся болторезчица, депутат районного Совета народ­ ных депутатов Валентина. Гаври­ ловна Папина, сверловщица, профгрупорг участка Тамара Кон ­ стантиновна Разоренова, слесарь- сборщик Ольга Васильевна Ко ­ пейкина и многие другие. Успехи коллектива первого уча­ стка, конечно, радуют. Значитель­ но укрепилась трудовая диегтип- лина, почти ликвидирована преж ­ няя текучесть кадров. Однако еще незначительна творческая актив ­ ность каждого рабочего в поисках путей повышения эффективности производства. С начала года ник ­ то из рабочих участка не подал ни одного рационализаторского предложения. Хотя в обязательст­ вах коллектива записано: «Полу ­ чить от внедрения мероприятий оргтехплана, рационализации эко ­ номию в размере 20 тысяч руб ­ лей». Т. НИКОЛ АЕВА . Саратовеная область. Сш.пис !И1 1ф(щент(ж троллейбусов, выпу- скаемы.х в нашей стране, имеют марку Энгельсского завода ]|менн .Урицкого. Производство, машин с маркой «.ЗпУ» увеличилось в десятой нят11.10тке на 21 процент. Коллектив цреднрцятня постоянно работает над усовершенствова­ нием машины, проектирует новую модель. На снимке: сборочный цех зав(|да. Фотохроника ТАСС. Н а р о д с тв е н н ы х п р е д п р и я ти я х с т у п и л в с т р о й другое производства 50 квалифи ­ цированных рабочих. На пред- прнятнн .тс'нствует цех по изготов ­ лению робототехннкц, где ведет­ ся освоение новых .моделей макн- пулятороА. Участок механической обра­ ботки, оснащснньн '1 роботамн-ма- нинуляторами, встунн.ч в строй в объединении «Павлодарский трак ­ торный завод имени В. И. Лени ­ на-». Это позволило перевести на В ы з о в «11ародная Республика Болга ­ рия. Город Стара Загора. Кузнеч ­ но-прессовый комбинат «Серп )1 Молот». Письмо с такпм обратным адресом получили недавно кузне ­ цы Минского тракторного завода. «С радостью принимаем вызор белорусских тракторостроителей на социалистическое соревнова­ ние, — пишут в нем болгарские производственники. - - Со второго квартала этого года вк'лючаемся в трудовое соперничество с мии. скими кузнецами. Высылаем свои социалистические обязательства». В числе приложенных к письму обязательств — рабочие програм­ мы коллективов комбината, куз- иечно-прессового цеха № 2, бри­ гад паровоздушного пятитонного молота, руководит которой Медел- 40 Минев Недялков, и 2.500-тон- ного пресса во главе с Коста Ге­ оргиевым Миичевым. Свои обяза- п р и н я т тельства прислали семь коллекти ­ вов. С минской стороны сопер) 1 Ика. ми болгар стали кузнечный корпус МТЗ, кузнечно-молотовой цех, бригады, возглавляемые 3. С. Ясюкевичем, Л , Б. Базыльчиком, В. К. Бабарыкииым, М, Б. Кусле- внчем, А. И. Пашкевичем. Организовать трудовое соперни­ чество с рабочими из НРБ пред­ ложил начальник кузнечно-моло ­ тового цеха кузнечного корпуса Минского тракторного . завода Митрофан Моисеевич Ткаченко, ранее работавший несколько лет на Старозагороком кузиечио-прес- совом комбинате. Этот комбинат — второе по сче­ ту предприятие в Болгарии, с ко ­ торым минские тракторостроите ­ ли установили дружеские отношс. ния. Улучшать пропаганду охраны труда П р о п а га н д а о хр а ны тр уд а и те х ­ н и ки б е з о п а с н о с т и и г р а е т б о л ь ­ ш ую р о ль в с н и ж е н и и т р а в м а т и з . ма и пр оф е с си о н а л ь ны х з а б о л е ­ ваний на п р о и з в о д с т в е . П о э т ом у на наш ем за вод е ей о твод и тся о д н о из о сн о вны х м ес т в общ е й си с тем е п р оф и л а к т и ч е с к о й р а б о ­ ты, н а пр а вле н н о й на со зд ан и е з д о р о в ы х и б е з о п а с ны х усло вий тр уд а . В о п р о сы п р о п а г а н д ы о хр а ны тр уд а являю тся н е о тъ ем лем о й ч а с тью м е р о п р и я т и й по п р е д у п ­ р е ж д е н и ю г л а з н о г о тра вм а ти зм а , а т а к ж е не сч а с тны х случаев при э к с пл уа та ци и т р а н с п о р т н ы х ср е д с тв , к о м п л е к с н о г о плана м е . р о п р и я т и й п о с н и ж е н и ю за б о л е ­ в аем о с ти , т р а вм а ти зм а , о хране тр уд а , . т е х н и ке б е з о п а с н о с т и и п р о м ы ш л е н н о й сани тарии , а т а к ­ ж е планов о тдела т е х н и ки б е з ­ о п а сн о с ти и е г о м е т о д и ч е с к о г о каби не та . Большая часть ра б о ты по п р о ­ па ганд е о хр а ны тр у д а на за во д е п р о в о д и т с я в м е т о д и ч е с к о м к а б и ­ нете о тдела т е х н и ки б е з о п а с н о с т и . В н ем р а с п о л о ж е н ы све товы е табло , к о т о р ы е н а г ляд н о д е м о н - 'с т р и р у ю т правила б е з о п а с н о г о п о в е д е н и я р а б о т аю щ и х на з а в о ­ д е . Н а г ляд ны е п о с о б и я п о з в о л я . ю т обуч а ть р а б о т н и к о в м е р а м б е з о п а с н о с т и во в р ем я сва р ки , п р а вилам и б е з о п а с н ы м п р и е м ам хр анения , т р а н с п о р т и р о в к и и и с ­ п о л ь зо в а н и я сж а ты х и с ж и ж е н ­ ны х га зов . В к а б и н е те р а зм ещ е н с п е ци а ль ­ ный св е то в о й с те н д по б е з о п а с ­ ной э к с пл уа та ци и м е х а н и зм о в , пр е д с та в ле ны э к с п о з и ц и и , д е м о н ­ с т р и р ую щ и е м е р ы б е з о п а с н о с т и и сре д с тв а п р и м е х а н и ч е с к о й о б р а ­ б о т ке м е талло в р е з а н и е м. На р а зм ещ е н ны х в каби не те световь. 1 х ви трина х п о ка за ны п р а ­ вильные п р и е м ы вы полн ен ия э л е к т р о т е х н и ч е с к и х раб о т и т р е . б о ван ия т е х н и ки б е зо п а сн о с ти пр и э кс пл уа та ци и э л е к т р о х о з я й ­ ства, и н д и в ид уаль ны е и к о л л е к ­ тивны е сред с тв а защ и ты . В ка б и н е те р а зм ещ е н ы стенды , о п р е д е л я ю щ и е б е зо п а с ны е п р и е ­ мы р а б о т в м е т а л л у р г и ч е с к о м и к у з н е ч н о -п р е с с о в о м п р о и з в о д с т ­ вах. На стендах , ви трина х о т р а ж е . ны т а кж е в о п р о сы г и ги е ны тр уд а и п е р в о й д о в р а ч е б н о й п о м ощ и . На сп е цс т ен д а х и ви тринах п р е д ­ ставлены о б р а з цы и с п р а в н о г о и н ­ с тр ум ен та для о б р а б о т к и металла р е з а н и ем , сред с тв а и н д и в и д у а л ь ­ но й защ и ты ; р а зли ч ны е типы р е с ­ п и р а то р о в . о ч ки , к а с ки , э краны , п р о т и в ош ум ны е н а уш н и ки и т. д. У п р а вле н и е о с в ещ е н и е м и п о д ­ с в е т ко й с те нд о в э к с п о з и ци й , в целях уд об с тв а п р им е н е н и я их п р и п р о в е д е н и и и н с т р у к т аж а , л е к . ций и бесед , о с ущ е с твля е т с я с ц е н т р а л ь н о г о пульта , у с та н о вле н ­ н о г о на к аф е д р е . Э к с п о з и ц и я и тем а ти ка п е р и о д и ч е с к и , не р е ж е о д н о г о раза в год , о б н о в ляю т с я . В д вадца ти пяти цехах на х о р о ш о п р о см а т р и в а ем ы х местах о р г а н и ­ зо в а ны у г о л к и по т е х н и ке б е з ­ опа сно с ти , где есть р а злич ная и н ­ ф о р м а ц и я по э тим в о п р о сам . Все у г о л к и к р а с о ч н о оф о р м л е ­ ны и с о д е р ж а т с л е д ую щ и е м а т е , риалы : — о р г а н и з а ц и о н н о -п р о ф и л а к т и ­ ч е с ка я рабо та по п р о в е д е н и ю п е р в о й и в то р о й с ту п е н и к о н т р о ­ ля ТБ и ПС ; — и то ги см о т р а по у л у чш е н ию у сло вий тр уд а и с а н и т а р н о -б ы т о ­ в о г о о б с л уж и в а н и я за о п р е д е л е н , ный п е р и о д (м е с я ц , квартал , г од ) . В э том р а зд е ле им ею т с я ; ящ и к для сб о р а п р е д л о ж е н и й по у л у ч ш е н ию те хн и ки б е зо п а сн о с ти ; — р еш е н и е а дм и н и с тр а ци и и ц е х о в о г о ком и те та п р оф с ою з а по и то г ам п р о в е д е н и я о б я з а т е л ь н о г о м и н им ум а по те х н и ке б е з о п а с н о с ­ ти, п р о в о д и м о г о н а ч а л ьн и ком ц е ­ ха и о бщ е с тв е н ны м и о р г а н и з а ц и я ­ ми ; — ре з уль та ты ра б о ты цеховы х со ве то в по б о р ь б е с н а р уш и т е л я ­ м и правил и и н с т р у кци й по те х ­ н и к е б е з о п а с н о с т и ; — т е кущ а я и нф о рм а ц и я о на ­ р уш и т еля х те х н и ки б е з о п а с н о с т и ; — п р и к а зы и р а с п о р я ж е н и я , к а ­ сающ и е с я о хр а ны тр уд а и те хн и ­ ки б е зо п а сн о с ти , и д р у г и е м а т е ­ риалы . » Д в а стенда п о д на зван ием «И н ­ ф о р м а ц и я о тдела те хн и ки б е з о ­ пасности» и з г о т о в л е ны и у с та н о в ­ лены у п р о х о д ны х за вода и на ц е н т р а л ь н ом п р о х о д е . О сно вн ая задача этих и д р у г и х с те нд о в — п у тем р а зл и ч н о й х у д о ж е с т в е н н о ­ т е кс т о в о й и нф о рм а ц и и р а зъ я с ­ нить р а б о т аю щ и м о в о зм о ж н ы х о па сно с тя х , ко т о р ы е м о г у т быть в цехе или на т е р р и т о р и и завода пр и н е с о б лю д е н и и т р е б о ва н и й те х н и ки б е зо п а сн о с ти . Задача о бщ е с т в е н н о г о стенда «За б е зо п а с ны й тр уд » — дать и н ­ ф о р м а ц и ю о си с тем е стандар то в б е з о п а с н о с т и тр уд а , в п р о в е д е ­ нии рабо ты по те х н и ке б е з с п а с - ности о б щ е з а в о д с к и м и о р г а н и з а ­ циям и , о б анализе п р о и з в о д с т ­ в е н н о г о тра вм а ти зм а , м ер а х по е г о п р е д у п р е ж д е н и ю и р а зл и ч ­ ных в о п р о с о в к о н с у л ь т а ц и о н н о г о ха р а кте р а . Б ольш ое зна ч е ни е на за воде пр ид ае т с я о б е с п е ч е н и ю и о б о р у ­ д о в а н ию р а б о ч и х м ес т п р е д у п р е ­ д и те л ь ны м и та бли ч кам и , пла ка та ­ м и и н а д п и с ям и по те х н и ке б е з о ­ пасности . Так, т о л ь к о за п о следни е два года их бы ло п р и о б р е т е н о б о ­ лее 15 тысяч . Все плакаты и та б ­ ли ч ки р а с п р е д е л е н ны по це хам и п р и к р е п л е ы в наиб олее н е о б х о ­ д им ы х м естах . С о храня ть и с о д е р ж а т ь в и с ­ п р а в н о м с о с то я н и и со зд ан нь ]е на за во д е и в цехах сред с тв а п р о п а ­ ганды , а т а кж е по полн я ть их н о вы ­ м и э к с п о з и ц и я м и и х у д о ж е с т в е н ­ н о -и нф о р м а ц и о н н ы м м а тер и алом , вести на д о л ж н о м ур о в н е о р г а н и ­ з а ц и о н н о -п р оф и л а к т и ч е с к ую ра ­ б о т у является о д н о й из о сн о вны х задач по с н и ж е н и ю п р о и з в о д с т ­ в е н н о г о тр а вм а ти зм а и за б о ле в а ­ ем о с ти . В этом напра влении х о р ош о п р о в о д я т р а б о ту в с талели тейном к о р п у с е (на ч а льн и к к о р п у с а Л , П. Ф е д о р о в , пр е д се д а те ль ком и те та п р оф с о ю з а И. Д . З а г о р с к и й ) . З де сь и з г о т о в л е н о и ус та н о вле н о два 1 х у д о ж е с т в е н н о оф о рм л е н ны х стенда , р а с к ры в аю щ и х во п р о сы те х н и ки б е з о п а с н о с т и п р и рабо те в ли те й н ом п р о и з в о д с т в е . У та ­ б е л ьн о й есть ви трина с э л е к т р о - п о д с в е т ко й , в к о т о р о й не р а ж е двух р а з в н е д е лю пом ещ а е тся х у д о ж е с т в е н н о -т е к с т о в о й м а т е р и ­ ал по п р о п а г а н д е о хр а ны тр уд а . С и с тем а ти ч е с ки веде тся работа по о с н ащ е н и ю р а б о ч и х м ес т и у ч а с т ко в плакатами , та б ли ч кам и и н а д п и с ям и по те х н и ке б е з о п а с н о ­ сти, На д о л ж н о м у р о в н е , с п о н и ­ м а н и ем п р о в о д и т с я рабо та по о с ­ н ащ е н и ю р а б о ч и х мест п р е д у п р е ­ д и те л ьны м и плакатами , н а д п и с я ­ ми , та б ли ч кам и и к р а т к и м и вы ­ д е р ж к а м и из п р о и з в о д с т в е н н ы х и н с т р у кци й по о хр а н е т р уд а в п р е с с о в о м , п е р в о м т р а к т о р н о м , а в том а тн ом и ж е л е з н о д о р о ж н о м цехах . О д н а к о р у к о в о д и т е л и та ки х ц е ­ хов к а к т р а к т о р н ы й № 2 (Н. Н. Т ам б о в с ки й ) , т р а к т о р н о г о № 4 (В. Н. М о и се е в ) , ч у г у н о л и т е й н о г о (В. В. П е р е в е р з е в ) , т р а к т о р н о г о № 3 (Г. М . П ищ ули н ) , м о д е л ь н о г о (Н. Г. П утилин ) , т р а к т о р о с б о р о ч . н о г о (В. Ф . Х лусо в ) в о п р о сам и п р о п а г а н ды о хр а ны тр уд а и с о з ­ д ан и ем н е о б х о д им ы х ср е д с тв на ­ гляд н о с ти по т е хн и ке б е з о п а с н о ­ сти в д о л ж н о й м е р е не з а н и м аю т ­ ся. В этих цехах не на всех р а б о ч и х м естах , не на всем о б о р у д о в а н и и вывеш ень ; надписи и таблич ки п р е д у п р е д и т е л ь н о г о ха ра ктера . С тенды и ви трины по т е хн и ке б е ­ з о п а сн о с ти не им ею т н е о б х о д и ­ м ой и в д о с т а т о ч н о м ко ли ч е с тве п о с то я н н о й и т е к ущ е й и нф о р м а ­ ции по о хране тр уд а . И м еющ и е с я средства п р о п а г а н ды наход ят ся в г р я з н о м и н е и с п р а в н ом со стоянии . Не на д о л ж н о м у р о в н е п р о в о д и т ­ ся и общ ая о р г а н и з а ц и о н н о -п р о ­ ф и ла кт и ч е с кая рабо та по с н и ж е ­ н и ю п р о и з в о д с т в е н н о г о тр а вм а ­ тизма . Н адо , н а ко н е ц , п о н я ть этим и д р у г и м р у к о в о д и т е л я м п р о и з в о д ­ с твен ны х п о д р а зд е л е н и й , что у с ­ пех по у л у ч ш е н ию у сло вий труда , с н и ж е н и ю п р о и з в о д с т в е н н о г о тр а вм а ти зм а и п р оф з а б о л е в а е - м о с т и зави сит п р е ж д е в се г о от п р о в е д е н и я п о в с е д н е в н о й рабо ты и с о зд ан и я н е о б х о д им ы х сред с тв по пр о па г а н д е о хр а ны тр уд а и т е хн и ки б е зо п а сн о с ти , сочетая ее с вы п олн ен и ем о р г а н и з а ц и о н н о ­ п р оф и л а к т и ч е с ки х и т е х н и ч е с ки х м е р о п р и я т и й . Н. ЗЕМ Л ЯНУХИН , начальник отдела техники безопасности.