Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

ПРОЛ ЕТ АРИИ В СЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТ ЕСЬ ! Л и п е ц к а я о б л з ст н з я бй бл к о т е и з КИРОВЕП ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОР ДЕНА ЛЕНИНА И ОР Д ЕНА ДИМИТРОВА ТРАКТОРНОГО З АВОДА ИМЕНИ XXIII СЪ ЕЗ Д А КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 67 (4794) СУББОТА, 20 июня 1981 г. Цева 2 коп. 11- й п я т и л е т к е — у д а р н ы е т е м п ы ! Четверть века работает в прессовом цехе паяльщица участка ба­ ков ударница коммунистического труда Александра Стефановна Кудаева. Это — одна из лучших тружениц, на протяжении многих лет показывающая высокие результаты в социалистическом соревно­ вании. Выработка ее достигает 140 процентов нормы при безупреч­ ном качестве. Успехи Александры Стефановны отмечены высокими наградами — орденом «Знак Почета» и медалью «За трудовую доб­ лесть», которой она удостоена по итогам работы в десятой пяти ­ летке. На снимке: А. С. Кудаева. Фото А. Драбкина. Впереди — нетвертый участок Коллектив четвертого участка, возглавляемый исполняющим обя­ занности старшего мастера Вик ­ тором Васильевичем Овчиннико­ вым, удерживает у нас первенст­ во в цеховом социалистическом соревновании. Продукция им вы. дается рит 1 рично, строго по гра ­ фику. На участке обрабатываются ва­ лы, стаканы и некоторые другие детали трактора. Технология их сложная, но, несмотря на это, сменные задания станочники не только выполняют, но и перевы­ полняют. Добрыми делами известна на участке токарь Анастасия Ва. сильевна Логвина. Анастасия Ва­ сильевна обслуживает пять стан­ ков, может при необходимори производить мелкую настройку оборудования. Это позволяет ей экономно расходовать рабочее время, бесперебойно выдавать продукцию. Нельзя не отметить и тот факт, что А. В. Л огвина владеет не­ сколькими смежными специально, стями. Хорошее знание других профессий помогает передовой производственнице перекрывать норму на 40 и более процентов, добиваться высоких качественных показателей. Екатерина Михайловна Чесно- ва, ка к и А. В. Логвина, трудится токарем. Порученное дело она знает хорошо, справляется с ним успешно, Ежедневно Екатериной Михайловной изготовляется по­ многу сверхплановых деталей. Своим опытом правофланговая социалистического соревнования щедро делится с товарищами. Далеко за пределами третьего тракторного цеха известно о боль­ ших трудовых достижениях шли. фовщицы Раисы Ильиничны Ов­ чинниковой. Раиса Ильинична не только хорошо работает, но и принимает активное участие в об­ щественной жизни. Она на протя­ жении многих лет руководит профсоюзной группой, которая по праву считается одной из лучших на нашем предприятии. В списке лучших производст­ венниц цеха значится и имя фре­ зеровщицы Раисы Ивановны Афа­ насьевой. Ее сменная выработка равняется 125— 130 процентам. Следуя примеру четвертого ме ханосборочного корпуса и трак ­ торного цеха № 4, мы организова­ ли на четвертом участке бригады, которыми руководить поручено Ивану Ивановичу Аникееву, Пет­ ру Александровичу Ушкову и Ана ­ толию Ивановичу Брыкину. С мо. мента основания бригад прошло не так уж много времени, однако они уже сумели заявить о себе. Есть уверенность, что в будущем коллективы бригад будут тру ­ диться еще лучше. Г. ДАВЫДОВА , инженер по организации труда и заработной платы тракторного цеха № 3. ВЫСОКАЯ ЧЕСТЬ Ка к уже сообщалось, недав­ но Министерство тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения СССР подвело итоги социалистического сорев. нования за звание «Лучший специалист Министерства за 1980 год». Этого звания удо ­ стоены и шесть инженерно- технических работников наше­ го завода. В том числе—стар­ ший мастер участка четвертого тракторного цеха Алексей Се­ менович Орлов. А. С. Орлов — кадровый тракторостроитель. Раньше он работал станочником, налад­ чиком в бывшем моторном це­ хе и без отрыва от производ­ ства учился в машинострои­ тельном техникуме. Потом стал руководителем смены, участка. Возглавляемые им коллективы постоянно находи­ лись в числе лучших. И вот уже много лет Алек ­ сей Семенович работает в чет­ вертом тракторном цехе. В на­ шем коллективе его знают как опытного командира производ­ ства, умелого воспитателя сво­ их подчиненных. Большой опыт работы, хорошие организатор­ ские способности позволяют ему успешно преодолевать трудности. Перейдя на отстаю­ щий участок, А. С. Орлов за сравнительно короткое время вывел его в число передовых. Коллектив руководимого им участка успешно справился с планом пяти месяцев и сейчас борется за досрочное заверше­ ние квартального и полугодо­ вого планов. Например, зада­ ние по выпуску запасных частей коллектив участка выполняет со значительным опережением производственного графика — на семь суток. Во внутрицеховом социали­ стическом соревновании кол­ лектив участка старшего ма­ стера т. Орлова занимает вто­ рое место. На первом месте — коллектив участка, руководи ­ мый старшим мастером Алек ­ сандром Ивановичем Пятниц­ ких. И. НИ КУЛ ЬШ ИН А , начальник планово­ экономического бюро чет­ вертого тракторного цеха. Навстречу молоде жному субботнику АКТИВНАЯ ПОДГОТОВКА Автоматчики, как и все тракто ­ ростроители, активно готовятся к комсомольскому субботнику, ко- торь:й проводится в честь ‘Дня советской молодежи. На состояв­ шемся заседании цехового бюро ВЛКСМ мы наметили план прове ­ дения субботника, определили объем работ, который будет вы­ полнен молодыми автоматчиками. Комсомольско - молодо ж н а я бригада, возглавляемая Л. Капу­ стиной, — одна из лучших в на­ шем цехе. Задание первого года одиннадцатой пятилетки она ре ­ шила выполнить ко Дню Консти­ туции СССР. Со своими обяза­ тельствами молодежный коллек ­ тив хорошо справляется. Во вре­ мя субботника он решил работать по-ударному. Задание им будет выполнено не менее чем на 115 процентов. Постоянно задают тон в социа­ листическом соревновании налад­ чики И. Шумов, В. Шелгунов, С. Буровский, шлифовщ и ц а Г. Дроздова, автоматчики 3. Жда ­ нова, В. Лазарева, токарь труп- комсорг Г. Кузина и многие дру ­ гие. Праздник труда они ознаме ­ нуют наивысшей выработкой, дружной работой. В субботнике у нас примет уча­ стие более 50 молодых автомат­ чиков. Деньги, заработанные ими, будут перечислены в Фонд соли­ дарности и на развитие мате­ риальной базы комсомола. В. ТРУФАНОВ , секретарь комсомольского бюро автоматного цеха. Р А З Н О Е О Т Н О Ш Е Н И Е С О О В 0 Щ Я Я И Я у а о л ш о » ж о ч е я ш в 1 х Б Р Ш З л этом подразделении из 20 рацио­ нализаторских предложений внед­ рено всего лишь 8. Состоялось очередное совеща­ ние уполномоченных БРИЗа, ко ­ торое было посвящено ходу вы- полнения полугодового задания по изобретательству и рационали­ зации. С информацией по этому вопросу на совещании выступил начальник БРИЗа завода Н. Я. Катрук, Им была отмечена поло­ жительная работа, ^<оторую про­ водят по развитию технического творчества руководители термиче­ ского, фасошюлитейного, модель­ ного, электросилового, ремонтно­ механического и некоторых дру ­ гих цехов. Это позволило данным подразделениям досрочно спра­ виться с полугодовым планом по получению экономического эффек­ та от использования рацпредло­ жений. Однако на заводе есть немало коллективов, где плохо обстоит дело с подачей и внедрением ра ­ ционализаторских предложений. Безответственно относятся к это­ му важному вопросу руководите­ ли отдела комплексной механиза­ ции и автоматизации. Здесь за 6 месяцев необходимо подать 12 рацпредложений, фактически же на сегодня подано их в два раза меньше. Еще хуже обстоит дело с экономическим эффектом. Он ра. вен... 21 рублю, тогда ка к надо получить экономический эффект не менее 4 тысяч рублей. Подоб ­ ного не могло бы быть, если бы начальник отдела А. А. Богданов и уполномоченная БРИЗа 3. И, Черникова больше занимались ор­ ганизацией социалистического со­ ревнования по рационализации, а не отделывались обещаниями и различными отговорками. Серьезной критике на совеща­ нии подверглись также руководи ­ тели второго тракторного цеха. В С плохими показателями завер­ шают полугодие третий трактор ­ ный и прессовый цехи, хотя усло ­ вия для хорошей работы у них есть, В отделах конструкторском ж главного сварщика работает мно­ го хороших специалистов. Напра ­ вить бы их энергию на разработ­ ку технических новшеств, какая бы от этого была польза произ­ водству! К сожалению, руководи, тели этих отделов недооценивают важность рационализации, что и привело к отрицательным резуль­ татам. На совещании уполномоченных БРИЗа было подчеркнуто о необ­ ходимости коренным образом улучшить работу с новаторами производства, помочь им активнее участвовать в техническом твор ­ честве с тем, чтобы на предприя­ тии не было отстающих коллек ­ тивов, В. НИКОЛ АЕВ , Ленинград. Большое внимание на объединении «Невский завод имени В. И. Ленина» уделяется повышению профессиональных и общеобразовательных знаний ма­ шиностроителей. Каждый год бо­ лее пятисот молодых рабочих обу ­ чаются в вечерних школах, тех ­ никумах и вузах. На снимке: председатель коми ­ тета профсоюза цеха .№ 5 объеди­ нения «Невский завод» слесарь механосборочных работ Б. В. Валькер согласовывает сроки и условия преддипломной практики учащихся с преподавателями Л е ­ нинградского вечернего машино­ строительного техникума Н. А. Романовой (слева) и А. С. Закр- жевскон. Фотохроника ТАСС,