Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

к О Т Ч Е Т А М И В Ы Б О Р А М В П А Р Т Г Р У П П А Х Быть все гд а в аван гард е с каждым годом растет число партийных групп на нашем заво­ де. Сейчас их насчитывается 146. Они созданы в цехах, отделах, на участках, в сменах, бригадах. Это позволяет первичным парт­ организациям охватить партийным влиянием все коллективы, крепить связь с массами, повышать актив ­ ность коммунистов. • У нас на предприятии немало примеров хорошей работы парт­ групп, которые постоянно вника ­ ют во все стороны трудовой и об­ щественной жизни тракторострои­ телей, помогают им добиваться успехов в социалистическом со­ ревновании. Много хороших дел на счету партийной группы термообрубно­ го отделения чугунолитейного це­ ха, которой руководит коммунист В. Л . Третьяков. Она всегда в творческом поиске, постоянном стремлении сделать больше и луч ­ ше. На собраниях партгруппы по­ стоянно рассматриваются вопро­ сы эффективности производства, качества работы, состояния тру ­ довой дисциплины. Кроме того, коммунисты возглавляют работу ио выявлению и использованию резервов производства, направляя их на службу пятилетке. В чугунолитейном цехе высокой активностью зарекомендовала се­ бя и партгруппа службы механи­ ка, возглавляемая Ю. А. Мышки ­ ным. Коммунисты партгруппы вместе со всем коллективом ре­ монтников довели до минимума простои оборудования, участвуют в модернизации устаревшей тех­ ники, внедряют механизмы, на­ правленные на облегчение труда чугунолитейщиков. В том, что кол­ лектив службы механика цеха длительное время занимает призо. вые места в заводском социали­ стическом соревновании, большая заслуга партийной группы, кото ­ рая является инициатором всех начинаний, постоянно идет в аван­ гарде всех дел. Много делают для мобилизации трудящихся на успещное выпол­ нение планов одиннадцатой пяти­ летки партгруппы сталелитейного и четвертого механосборочного корпусов, кузнечного, четвертого тракторного, ремонтно-механиче. ского и некоторых других цехов. Во главе их стоят такие заслу­ женные люди, как Н. С. Сущков, В. П. Свитнев, Л. Л. Сущков, И. П. Безбородов, С. Ибрагимов, И. Т. Болотов. Прилив творческой энергии вы­ звали у коммунистов партгрупп исторические решения XXV I съез­ да КПСС. При их обсуждении многие члены партгрупп наметили для себя новые трудовые рубежи, постарались внести более эффек­ тивные формы в свою работу. Так, партийная группа экспери­ ментального цеха, где партгрупор ­ гом П. А. Романенко, решила сда­ вать контролерам всю изготовлен­ ную продукцию с первого предъ­ явления, не иметь брака. За последние годы партийные организации объединения доби­ лись определенного улучшения ка ­ чественного состава своих рядов. Только за 5 месяцев текущего го ­ да кандидатами в члены КПСС стало более 30 человек, 77 процен­ тов из которых — рабочие, 80 процентов — комсомольцы. Партийные группы оказывают большую помощь парторганизаци­ ям в деле воспитания молодых коммунистов, занимаются подго ­ товкой беспартийных товарищей к вступлению в ряды КПСС. С 1 июля текущего года в пар­ тийных группах нашего предприя­ тия начинается отчетно-выборная кампания. На отчетно-выборных собраниях будут подведены ито­ ги проделанной работы, дана оценка активности и политической зрелости коммунистов. Большинство членов КПСС и кандидатов в члены партии имеют постоянные и временные поруче­ ния. Встречаются такие партий­ ные группы, где один коммунист имеет несколько партийных пору ­ чений, а другой — ни одного. Та ­ кая практика нужного эффекта не дает, поэтому партгрупоргу надо обратить в отчетном докладе на это внимание. Наряду с этим не­ обходимо помнить, что партийные поручения долЖ|Ны даваться с учетом образования и политиче­ ской подготовки коммунистов, их деловых качеств. Решение задач, выдвинутых XXV I съездом КПСС, в значи­ тельной степени зависит от уров ­ ня идейно-воспитательной работы в коллективах. К сожалению, от­ дельные коммунисты, в том числе и руководители, редко выступают перед трудящимися с лекциями, докладами, политическими инфор­ мациями. Об этом на собраниях партгрупп должен состояться принципиальный разговор. Отчетные собрания в партгруп ­ пах призваны раскрыть возмож ­ ности дальнейшего совершенство­ вания партийного контроля дея­ тельности администрации. Ведь ПАРТБЮ РО И ГРУППА НАРОДНОГО К ОНТРОЛ Я Группа народного контроля на­ шего цеха объединяет рабочих, инженерно-технических работни­ ков и служащих. Все члены груп ­ пы являются авторитетными людь­ ми. активными общественниками. Они вникают в самые различные вопросы производства, подают добрый пример во всех делах. Руководит группой народного контроля слесарь службы механи­ ка коммунист К. С. Зенин. Кон ­ стантин Степанович — кадровый тракторостроитель, ремонтник вы­ сокой квалификации. Все, что ему поручают, Зенин выполняет а кку . ратно, без малейшей задержки. Коммунисты цеха на протяжении многих лет избирают его в состав партийного бюро. Кроме того, он длительное время был депутатом Советов. К. С. Зенина отличают высокая ответственность к порученному делу, непримиримость к недостат­ кам. Если уж он поставит перед собою цель, то обязательно свое­ го добьется. Активно участвует в деятельно­ сти группы народного контроля наладчик А. Н. Копылов. Опыт­ ный производственник привык ра­ ботать старательно, с душой, как того требуют инте;ресы производ­ ства. Это же он стремится при­ вить окружающим. С честью оправдывают звание дозорных начальник бюро органи­ зации труда и заработной платы С. В. Богданов, распред Л . А. Ку- цева, наладчики автоматов И. С. Ульянов и В. В. Будаев, инженер- технолог Н. Е. Калинина. Они с чувством большой ответственно­ сти относятся к важному общест­ венному поручению, стремятся к тому, чтобы в цехе было как мож ­ но меньше недостатков. Помимо группы у нас действу­ ют четыре поста народного конт ­ роля, которые также много дела­ ют для повышения эффективности производства, улучшения качества работы, укрепления дисциплины. Народные контролеры нашего цеха систематически проводят рейды. Обнаруженные в ходе их упущения, как правило, устраня­ ются. Как-то заметили дозорные, что на первом участке ирзкая^культу ­ ра производства: около станков грязно, металл разбросан, струж ­ ка не всегда убирается. Члены' группы народного контроля пре­ дупредили мастеров о их ответ­ ственности за поддержание произ­ водственной культуры на участке. По итогам рейда дозорных бы­ ли приняты меры. В настоящее время на участке поддерживается должный порядок, за которым следят не только мастера, но и все рабочие участка, так как толь­ ко при надлежащей культуре про­ изводства можно успешно выпол­ нять задания и социалистические обязательства, хорошо решать по­ ставленные задачи. Здесь же на первом производ­ ственном участке народные конт ­ ролеры обнаружили и такой не­ достаток, ка к перерасход металла при изготовлении некоторых дета­ лей. И в этом случае вмешатель­ ство народных контролеров приш­ лось как нельзя кстати. По их сигналу руководители участка упорядочили использование про­ ката, осуществив с этой целью ряд мероприятий. Это дало воз­ можность значительно сократите уход металла в стружку, увели­ чить выпуск деталей. Коллективы наших участков стремятся к тому, чтобы своевре­ менно обеспечивать смежников нужными деталями. Но как боль­ но бывает, когда изделия, достав­ ленные к ним, разбрасываются, смешиваются с мусором и землей, что в конечном счете приводит к гибели деталей, оборачиваясь большим ущербом заводу. По каждому случаю безответственно­ го отношения к деталям, поступи, ющим от нас к сборщикам, мы ставим в известность народных контролеров сборочных цехов. Они, конечно, идут навстречу просьбам дозорных автоматного цеха, принимают меры к тем, кто забывает о бережливости. Хоте­ лось бы, чтобы сборщики сами в этом проявляли инициативу, стро­ же спрашивали с тех, кто не от ­ решился от безответственности и безразличия. Большое влияние на повышение эффективности производства и улучшение качества труда оказы ­ вает техническое творчество. В нем вместе с другими рационали­ заторами участвуют и народные контролеры. Так, по предложению токаря И. Е. Бочарова был рекон. струирован станок-автомат, преж ­ де то и дело выходивший из строя. Теперь с его простоями поконче­ но, что положительно сказалось как на количественных, так и на качественных показателях. Заслуживает внимания и нов- ■шество наладчика И. С. Ульянова, предложившего изменить техноло­ гию одной из деталей. Предложе­ ние народного контролера позво­ лило улучшить условия труда станочников, снизить трудоем­ кость изготовления деталей. Партийное бюро проявляет по­ стоянную заботу о том, чтобы с каждым днем росла, активность народных контролеров, повыша­ лась эффективность их работы. Мы строго следим за тем, чтобы по каждому сигналу дозорных принимались конкретные меры. Деятельность группы и постов народного контроля находит отра­ жение на партийных и профсоюз­ ных собраниях. В апреле мы заслушали на за­ седании партбюро отчет цеховой группы народного контроля о про­ водимой ею работе по экономии металла и использовднию рабоче­ го времени. В принятом решении партийное бюро нацелило дозор­ ных на то, чтобы они строго сле­ дили за выполнением мероприя­ тий, направленных на экономию металла, улучшение качества вы­ пускаемой продукции, полную загрузку оборудования. Предметом постоянной заботы партийного бюро является глас­ ность народного контроля. У нас хорошо оформлен стенд «Под контроль масс», систематически выпускаются «боевые листки». Наряду с этим народные контро ­ леры часто выступают в стенной газете «Автоматчик». В цехе практикуются отчеты членов группы и постов народно­ го контроля перед коллективами участков и ремонтных служб. Встречи с трудящимися помогают дозорным активнее вмешиваться в дела производства, добиваться положительного решения важных проблем. Партийное бюро и впредь будет уделять пристальное внимание на. родному контролю, видя в нем важное средство успешного выпол­ нения заданий и социалистических обязательств, повышения эффек­ тивности и качества труда. Н. СЕРГЕЕВ, секретарь партбюро автоматного цеха. кому, как не партийной группе, хорошо известны сильные и сла­ бые стороны того или другого подразделения, его руководителя. Партийные группы могут быстро реагировать на недостатки, по­ ставить нужный вопрос перед бригадиром, мастером, и если по­ требует обстановка, обратиться за помощью в партийное бюро. Так поступила партийная группа службы энергетика сталелитейно­ го корпуса. Энергетическая служ ­ ба термообрубного цеха корпуса, возглавляемая В. И. Субботиным, сдерживала выпуск литья. Ком ­ мунисты партгруппы предупреди, ли В. И. Субботина о необходи­ мости принять меры по сокраще­ нию простоя оборудования и по­ вышению личной дисциплины. Од­ нако должных выводов им сде­ лано не было. Тогда партгрупорг Н. С. Сушков обратился за по­ мощью в корпусное партийное бюро, которое в свою очередь ре­ комендовало администрации кор ­ пуса рассмотреть пребывание В. И. Субботина на руководящей работе. Приказом по корпусу В. И. Субботин освобожден от занимаемой должности. В центре внимания отчетно-вы. борных собраний п а р т г р у п п должны быть вопросы практиче­ ского претворения в жизнь реше­ ний XXV I съезда КПСС. Особое внимание надо уделять повыше­ нию эффективности общественно­ го производства, качеству выпу­ скаемой продукции, внедрению бригадных форм организации тру ­ да, полному использованию про­ изводственных резервов, экономии сырья и материалов. Выступая на XXVI съезде КПСС с отчетным докладом. Ге­ неральный секретарь Ц К КПСС Л . И. Брежнев говорил: «Нам, товарищи, сейчас по силам реше­ ние самых больших и сложных задач. Но стержнем экономиче­ ской политики становится дело, казалось бы, простое и очень буд ­ ничное — хозяйское отношение к общественному добру, умение пол­ ностью, целесообразно использо­ вать все, что у нас есть. На это должны быть направлены инициа­ тива трудовых коллективов, пар­ тийно-массовая работа». У наших партийных групп в этом непочатый край работы. Взять хотя бы качество продук ­ ции. Оно в таких цехах, как вто­ рой, третий и пятый тракторные, не отвечает нужным требованиям. Слабой остается в ряде подразде­ лений трудовая дисциплина. Об этих вопросах необходимо пове­ сти серьезный разговор на собра­ ниях партгрупп. Важной задачей партийных бю­ ро цехов и отделов является ока ­ зание помоши партгрупоргам в подготовке и проведении отчетно- выборных собраний, создании на них деловой, товарищеской обста­ новки, содержательности выступ­ лений коммунистов. С должной ответственностью надо подойти к избранию партгрупоргов. В ходе собраний коммунисты выскажут критические замечания, просьбы и предложения. Партий­ ным бюро их надо обобщить и принять по ним конкретные меры. В одиннадцатой пятилетке пе­ ред коллективом нашего объеди­ нения поставлены большие задачи. Нам предстоит, не снижая темпов производства, перейти к выпуску модернизированных машин Т-60, продолжить доработку перспек­ тивного пропашного трактора ЛТЗ-145. Успешное выполнение задач, определенных новой пятилеткой, во многом будет зависеть от уровня организаторской и полити­ ческой работы коммунистов, от боевитости низовых звеньев пар­ тийных организаций, действую­ щих на решающих участках про­ изводства. В. ЩЕТИНИН , инструктор парткома завода. Машиностроители кироваканского завода «Автогенмаш» досрочно освоили производство двух новых газорежущих агрегатов. Предна­ значенные для фигурной кислородной резки деталей и заготовок, они отличаются высокой производительностью и точностью в работе. Перва^ партия будет отправлена ударным стройкам страны. На снимке: передовой слесарь-испытатель Норайр Кочарян за на­ стройкой новой газорежущей машины «ПКК-2-4Ф». Фотохроника Т.АСС. НА РОД СТ В ЕННЫ Х ПРЕД ПРИЯТ ИЯХ Д р у ж б а к р е п н е т Более десяти лет коллектив Владимирского тракторного заво. да является членом Общества со­ ветско-чехословацкой дружбы. В 1970 году представителями ВТЗ и завода Л ИАЗ Северочешской об­ ласти был подписан договор о дружбе и сотрудничестве в обла­ сти соцТГального, технического и культурного обмена, об обмене опытом коммунистического и со­ циалистического строительства. За эти годы в объединении про ­ делана большая работа по укреп ­ лению связей с трудящимися предприятия ЛИАЗ., Взаимные визиты партийно-хозяйственных и спортивных делегаций, обмен дет­ скими группами и группами рабо­ чих на отдых, взаимная информа­ ция об идейно-политических, со­ циально-культурных и других ас­ пектах жизни предприятий стали системой. р у ч е к ы у д о с т о в е р е н и я 50 мастеров Онежского трак ­ торного завода закончили учебу на курсах Минского филиала Ин­ ститута повышения квалификации Минтракторосельхозмаша. В течение 10 дней руководители производственных коллектив о в изучали вопросы экономики, орга- К н и г о л ю б а ш Еще один книжный магазин открылся в цехах производствен­ ного объединения «Павлодарский тракторный завод». К а к и четыре уже действую­ щих, он будет работать на обще­ ственных началах. Рабочие, ии- низации труда.'^накомились с но ­ винками технологии и оборудова­ ния. Занятия по изучаемым темам вели инженерно-технические ра- * ботники завода и проектно-кон­ структорско-технологического ин­ ститута. Их выступления сопро­ вождались показом фильмов. т р а к т о р н о г о женеры, служащие ремонтно-ли­ тейного, инструментального, ли ­ тейно-кузнечного цехов теперь могут знакомиться с новинками литературы и приобретать их для своих библиотек прямо у рабочих мест.