Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

о ПРОГРАММА д е й с т в и и I Ка к уж е сообщалось , состоялось собрание ком с ом о л ь с ко г о актива предприя ти я с повесткой дня «О задачах заводской ко м с ом о л ь с ко й ор гани зации , вы те кающ их из решений XXV I съезда КПСС и доклада на нем товарища Л. И. Брежнева» . С е ­ годня п убликуется отчет с собрания актива. 15 докладе заместителя секрета­ ря комитета комсомола Геннадия Ьо| данова отмечалось, что комсо­ мольцы и молодежь предприятия полностью одобряют и поддержи­ вают политику партии, деятель­ ность Центрального Комитета КПСС. Большим событием в на­ шей жизни стал XXVI съезд КПСС, на котором был заслушан Отчетный доклад Ц К партии. Каждая мысль этого историческо­ го документа находит горячий от­ клик в сердцах юношей и деву­ шек нашего предприятия, подчерк­ нул Г. Богданов. Для молодежи завода, продол­ жал докладчик, дни подготовки и работы XXVI съезда партии ста­ ли днями высокоэффективной и качественной работы, массового социалистического соревнования за право подписать рапорт фору­ му советских коммунистов. Нам хорошо известны имена инициа­ торов предсъездовского соревно­ вания среди молодых рабочих. Это комсомольско - молодежные бригады из корпуса МС-4 и пер­ вого тракторного цеха, возглавля­ емые Владимиром Куликовым, Николаем Фатеевым, Валентиной Зюзиной. Они внесли весомый вклад в выполнение напряженных предсъездовских обязательств. И в том, что в дни работы съезда партии было выпущено двадцать пять сверхплановых пропашных тракторов, есть большая заслуга молодежи предприятия. Большую работу юноши и де­ вушки завода проводят в реше­ нии технических задач. Более пя ­ тисот рационализаторских предло­ жений с экономическим эффектом в 364,4 тысячи рублей было внед­ рено в ходе заводского научно- технического смотра моЗюдежн, посвященного съезду партии. Хо ­ рошими рационализаторами заре­ комендовали себя молодежные коллективы отделов; главного ме­ таллурга, главного технолога, под­ готовки прбггзводства, первого тракторного гг грасоггнолгггейного цехов. Лемонсграцггей едггггства гг сггло- чеггггостгг молодежи и комсомоль- ггев вокруг Коммуннсгической пар- тгнг, отметил докладчик, стал за- к.тгочительггый этап Всесоюзного Лстгинского зачета, который имел большое зггачегггге в деле комму- гшстического воспитаггия подра- стагогцего поколения, способство­ вал новому подъему трудовой гг политггческой активности молодых рабочггх. В ходе зачета молодыми рабочимгг были глубоко изучены работы В. И. Ленина «Задачи со ­ юзов молодежгг», «Великий по­ чин», документы партгги и прави­ тельства. Свыше трех тысяч ком ­ сомольцев получили положитель- нуто аттестаггиго. В однггнадцатой пятилетке предстоит ггровести но­ вый Ленинский зачет «Регггения XXVI съезда партии — в жгпггъ!». И задачи комсомольских бюро — активгго включнтг>ся в проведение этого важггого мероприятия. Сегодня особенгго важгго, ис­ пользуя ОПГ.ГТ предсъездовского соревнования, развить и далее трудовой подъем юггоигей и деву- гиек, помочь каждому молодому тружеггику не только определить личные обязательства, гго и до ­ биться их выполнения. Итоги ра­ боты нашего предприятия за ми­ нувшие месяцы текущего года говорят о том, что коллектив трак ­ торостроителей взял успегиньгй старт в 1ГОВОЙ пятилетке. Изготов­ лено уже более ста сверхплагговг.гх машин. С большим ггетерпеггием моло­ дежь завода ждет выпуск миллгг- онггого пропашного трактора и прикладывает все силы, чтобы приблизггть этот день. В развер­ нувшемся соревновании принима­ ют у^гастие более гггестидесяти комсомольских организаций, ,58 комсолгольско-молодежных бри­ гад. Ведь счет второго миллиона откроют гоноши и девушки — по­ бедители соревноваггия за право участвовать в сборке миллиогг первого трактора. Дальнейшее развитие получило во всех ггашггх комсомольскггх ор- гаггггзациях движенгге за колг- мунистический труд, соревнование комсомольско - молодежных бри­ гад, комсомольских групп. Стали ггопулярггг.г конкурсы профессио­ нального мастерства на зваггггя «Лучший молодой рабочий по профессии», «Лучшая комсомоль­ ская организация», разработаггы условия соревноваггия молодых рабочих основных профессий за право работать по талонам комсо­ мольской тарантии качества. Однако не во всех комсомоль­ ских ортанизациях, отметил до ­ кладчик, уделяется должное внн- магггге развитого и гласности со­ ревнования среди юггошей и де-. вушек. Большото труда стоит за­ водскому комитету комсомола по­ лучить данные для подведения итогов обгцезаводского соревнова­ ния от комсомольских организа- ггий второго, четвертого, пятого тракторных, чугугголитейното це­ хов. Одггим из важнгях вопросов в деятельггости комсомольских бгоро является работа по повыгггению политического гг обгцеобразова- телъного уровня молодежи. Но гг здесь не все у ггас обстоит гладко. В отдельггых комсомольскггх орга- ггизаггггях допускаются ггереиосы гг срывы занятий. Тревогу вгазгавает гг прекращение занятггй в гиколе рабочей молодеяги № 2 молодыми рабочими ггз чугунолитейного, ав­ тотранспортного, второго трактор ­ ного цехов, сталелитейного корпу ­ са. Так, в течение учебного года около ста человек выбгяло по гге- уважительным причиггам, а 90 че­ ловек занятия в пгколе посегггают редко. Видимо, ггедостаточно той работы со стороны комсомольских организаций, которую они прово­ дят при ггаправленни гоношей и девушек в школу. Необходимо вести ретулярный и действенный контроль за учебой молодежи -на протяжении всего учебного года. Далее Г. Богданов рассказал об организации досуга молодых рабочих предприятия. Были прове- денгя соревнования по шахматам в молодежных общежитиях, шах­ матный турнир на первенство за­ вода. Совместно с спортклубом «Пламя» была органггзована сдача норм ГТО по зимним видам спор­ та. Однако массового участия гоногией и девугиек в спортивгггях мероприятиях еще нет. В заключенгге докладчик сказал, что комсомольцы завода ггрило- жат все силы, знания для успеш­ ного выполнения реигений XXVI съезда К ПСС. После окончания доклада нача­ лось его обсуждение. Первой сло­ во было предоставлено нормиров­ щице тракторосборочного цеха Н. Носковой. Она рассказала о подготовке молодых рабочих к вы­ пуску миллггонного трактора, о повыигепии професеггоггального ма­ стерства комсомольцами, об ор- гаиизоваггном и эг|)фектнвном тру ­ де юногией и девушек в дни работы XXVI съезда партгггг. Под­ вергла огга критике работу неко­ торых цехов, гготорые в иггые днгг сдерживают ритмичнуго работу главното коггвенера. Н. Носкова затронула вопрос о трудовой дис- циплнгге. Еще часты случаи про­ гулов и опозданий на работу сре­ ди молодежи, сказала выступаю гггая. О повышении идейно-нравствен­ ного и культурного уровня моло­ дежи завода рассказал руководи­ тель теоретического семиггара на­ учно-исследовательского отдела В. Целуев. Совремеггные условггя развития требугот, чтобгя все звенья идейно-политического вос- пигания молодого поколения, все формы и средства пропагандист­ ской и массово-политической рабо- тг>г образовывали единый процесс, направлегнггый на формировангге у юггошей и девушек ггаучного ми- ровоззреггггя, отметил вгаступаю- ший. Далее В. Целуев рассказал о своей работе как пропагандиста, об успешном вгяполггеини личных творческих планов многими слу ­ шателями семинара, об участии молодежи отдела в разработке и внедрении гговых технологическггх ггроцессов в проггзводстве. В сво­ ей пропагандггстской работе я применяю такие формы обучения, как проведение семинаров, подто- товка и защита рефератов, прове­ дение лекций и теоретических кон- (реренций, сказал В. Целуев. В прениях принял участие на­ ладчик сталелггтейного корпуса Е. Еончаров. Огг сказал, что семь комсомольских групп приняли участие в социалистическом со­ ревновании за достойную встречу XXVI съезда партии, в котором по­ бедителями стали молодые рабо чие автоматической формовочной линии. Л в эти Д 1 ГИ молодежь кор ­ пуса борется за право участия в сборке миллион первого трактора. Пример в труде показывают опе­ ратор Е. Жданов, подручный ста­ левара А. Неснов, смены мастеров гглавильного отделенггя, руководи­ мые Г. Власовым, Ю. Кугговым. В. Еончаров рассказал о мерах по укреплениго трудовой диегтип- лины, о борьбе с потерями рабо­ чего времени. Над этим в корпу. се постоянно работают советы профилактики, комитет профсою­ за, комсомольское бюро, штаб «Комсомольского прожектора». И положительные результаты уже есть. С начала года значительно сократилось число нарушителей трудовой дисциплины. На собрании выступил замести­ тель секретаря партийного комите­ та завода В. А. Еамеев. Он при­ звал комсомольцев шире развер­ нуть социалистическое соревнова­ ние за успешггое претворение в жизнь решений XXVI съезда КПСС, отметил достойный вклад молодежи предприятия в выпол­ нение заданий десятой пятилетки и уверенный старт в одггннадцатой пятилетке. В работе собрания комсомоль- сг.ого актива приняли участие за­ меститель председателя заводско­ го комитета профсоюза А. И. Уш ков, слесарь тракторосборочггого цеха Еерой Социалистическото Труда Г. В. Демедюк. В заключение собрания присут ствуюшие приняли соответствую шее постановление. Г. НИКОЛ АЕВА . .'!аслужснны.\| уважоццем и 1 ;о. 1 Л(‘ КТ 1 т с 1 ш. 1 ь.зуется г'григадцр с.ю- сарсн-штампппщшсов цррссового це.ха ч.тси КПСС Юрии .Хндреевич Чернышов. В це.че он работает у;ке давно, освоил несколько проп.з- во.дствснных специальностей, накопил богатый практический опыт. 1Кгт почему выработка Юрия Андреевича почти всегда превышает сменные за.дання. И, ка к но.добает коммунисту, он нрннммает самое активное участие в /кпзнн коллектива, успешно выполняет обязан­ ности общественного инспектора по охране тру,да н регулярно выхо ­ дит на охрану общественного по|)ядка как ' 1 лен добровольной на­ родной дружины. Ва успехи, достигнутые в выполненнп заданий десятой пятилет ­ ки II социалистических обязательств, Юрий Андреевич Чернышов иаграж'ден орденом «.Знак Почета». На снимке: Ю. А. Чернышов. <|)ото А. Драбкина. 5 1 1 в 1 1 V ' 1 > ' Москва. Автомобильный завод имени Ленинского комсомола на­ чал. изготовление новой модели— «Л\осквнч-2140» «Люкс» (на сним­ ке). По сравнению с предыдущей, эта модель отличается улучшен ­ ной внутренней и внешней отдел­ кой. В передних подфарниках и зад­ них фонарях небьющиеся стекла, приборный щиток более компакт ­ ный, па нем расположены квар ­ цевые часы. Поворот наружного .черкала заднего вида регулирует­ ся из салона автомобиля. Благодаря тому, что улучшена вентиляция салона, в передних дверях отсутствуют форточки. Фотохроника ТАСС. Борьба за к а ч е с т в о - з а д а ч а в а ж н а я в постановлении ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛ КСМ «О Всесоюзном соци­ алистическом соревновапни за ус ­ пешное выполнение и перевыпол­ нение заданий одиннадцатой пяти­ летки» особо указано на широкое развертывание социалистического соревнования за повышение эф­ фективности производства и каче­ ства работы непосредственно в первичных коллективах: в брига ­ дах, сменах, на участках. Такому важному показателю, каким является выпуск продукции высокого качества, на нашем уча­ стке уделяется большое внимание. На проводимых ежедневно пяти­ минутках, как правило, дается оценка качества работы как всего участка, так и отдельных рабочих. Все нарушители технологической дисциплины, выпускающие про­ дукцию с отклонением от техпро­ цесса, заслушиваются на совете бригады, где решается вопрос о снижении коэффициента трудово­ го участия лицам, выпускающим бракованную продукцию. Наибо­ лее злостные бракоделы обсужда ­ ются на общем собрании проф­ группы участка. Учитывая то, что качество лю­ бой продукции в конечном итоге зависит от непосредственных ис­ полнителей, главное внимание уде­ ляется воспитательной работе в коллективе. За каждым молодым рабочим закрепляется опытный наставник, который способствует его идейно-нравственному воспи­ танию и профессиональной подго­ товке. Хорошая постановка воспита­ тельной работы дает положитель­ ные плоды. На пашем участке сложился стабильный коллектив; нет не выполняющих норм, отсут­ ствуют грубые нарушения трудо ­ вой дисциплины. За минувшие два года на участке не было совер­ шено ни одного прогула. Одним из важных моментов в организа­ ции трудового соперничества яв­ ляется принятие социалистических обязательств. Разрабатывая их, рабочие участка намечают пре­ дельно конкретные экономические показатели по выпуску изделий высокого качества. Наметки, со­ ставленные рабочими, обычно об­ суждаются в профгруппе. Коллек ­ тивное обсуждение помогает ра­ бочим находить дополнительные резервы. В борьбе за повышение качества продукции кет мелочей. Суи1ест- вует целый ряд, казалось бы, вто­ ростепенных факторов, оказываю­ щих однако самое непосредствен­ ное влияние на улучшение техни­ ческих и технологических характе­ ристик выпускаемых изделий. Од­ ним из них является культура производства. Ведь от того, в ка ­ ких условиях трудится человек, насколько удобно ' и легко ему справляться с производственными обязанностями, во многом зависит и производительность труда, и ка ­ чество той продукции, которая из­ готовляется. Для контроля за культурой производства на участ­ ках в цехе создана специальная комиссия, руководимая замести­ телем начальника цеха по техни­ ческой части. Среднемесячная оценка качества работы может быть занижена участку и всем рабочим, если при ежедневном обходе комиссией по культуре производства участку будет поставлена оценка «неудов­ летворительно», или повышена при оценке культуры производст­ ва участка на «отлично». Все эти оценки ежедневно проставляются на специальном цеховом стенде качества. Кроме того, при опреде­ лении коэффициента качества тру ­ да учитываются и снижение тру ­ довых затрат, коэффициент про­ изводительности труда II коэффи­ циент ритмичности. Своеобразным оперативным от ­ четом рабочих и ИТР стал цехо­ вой День качества, который прово­ дится один раз в месяц, В его проведении принимают участие ма­ стера, работники ОТК, технологи, рабочие, профгрупорги, представи­ тели других служб и отделов. Как правило, на Дне качества заслу­ шиваются сообщения старшего контрольного мастера и контроле­ ров о положении дел с качеством продукции. Берутся на заметку претензии и просьбы, высказанные рабочими в адрес администрации. В следующий День качества адми­ нистрация информирует коллектив о мерах, принятых по этим пред­ ложениям и замечаниям. Вся проводимая на участке ра­ бота по повышению качества про­ дукции дала положительные ре­ зультаты. Участок неоднократно признавался победителем социали­ стического соревнования за при­ своение звания «Участок высокого качества труда». Он постоянно занимает призовые места в социа­ листическом соревновании среди участков цеха. В. м и т и и , старший мастер корпуса МС-4,