Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

П Р ЕТВОРИМ В Ж И З Н Ь ! Звание к оммуниста б о А. И. п а р т Я 3 ы В а е т С У С Л О В , с е к р е т а р ь к о м а к. о р п у с а М С - 4 На сегодняшнем партийно-хо­ зяйственном активе хотелось бы поделиться практикой обсуждения доклада Л . И. Брежнева XXVI съезду КПСС. После выхода в свет этого важнейшего документа началось его обсуждение непос­ редственно на местах силами аги­ таторов. В минувшем месяце во всех цехах прошли открытые пар­ тийные собрания. На них были рассмотрены задачи коллективов в свете решений XXV I съезда КПСС. На собраниях выступило очень много ра(5очих. Это радует. Приятно и то, что обсуждение прошло при высокой активности членов партии. Например, в цехе холодной штамповки выступило 6 человек, в механическом № 1 — I 7 человек. И что самое главное, в выступлениях была справедливая критика в адрес начальников смен, старших мастеров по улуч ­ шению снабжения деталями, заго­ товками. На этих собраниях коммунисты дали высокую оценку работе партийного форума. А мнение было одним: решение пар­ тийного съезда надо претворять в жизнь. ТЕРМИСТАМ Н У Ж Н А П О М О Щ Ь й А. ГОЛЬЦОВ , н а ч а л ь н и к термического цеха Коллектив термического цеха более чем на месяц раньше срока к завершил программу десятой пя- Гтилетки. По-ударному работали термисты ^ и в дни предсъездов­ ской трудовой вахты. Особенно высокие результаты у коллекти­ вов, руководимых Д. М. Покача- ловым и Н. И. Аникиным, которые выполнили план двух месяцев 1981 года ко дню открытия XXVI съезда КПСС. Воодушевленные решен и я м и партийного съезда, термисты пол­ ны решимости взять трудовые ру ­ бежи, намеченные на первый год одиннадцатой пятилетки. Мы хорошо понимаем, что не­ возможно добиться успехов в со­ ревновании, если отсутствует чув­ ство ответственности за поручен­ ное дело, если не на высоком уровне дисциплина. Вот почему у нас уделяется постоянное внима­ ние воспитательной работе, кото ­ рую мы подчиняем дальнейшему улучшению технико-экономических показателей, увеличению выпуска продукции и повышению ее каче­ ства. Наш коллектив мог бы работать еще лучше, если бы не трудности, с которыми нам приходится стал­ киваться на протяжении многих лет. Термистам крайне необходим новый цех. Он строится вот уже который год, однако конца строи­ тельству не видно. Несмотря на неоднократные просьбы. Мини­ стерство тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроен и я ^СССР и руководители областных организаций пока ничего не сде­ лали, чтобы сдвинуть этот вопрос с мертвой точки. Плохо у нас решаются вопросы, связанные с улучшением условий труда. Вытяжная вентиляция ра­ ботает неэффективно, а приточная ^ вентиляция вообще отсутствует. Неудовлетворительно обстоит дело в цехе и с мужскими бытов­ ками. На XXV I съезде КПСС подчер­ кивалось о необходимости внима­ тельного отношения к предложе­ ниям трудящихся, удовлетворения их нужд и запросов. Вот почему главному энергетику А. Г. Бабаку и начальнику отдела технического надзора за зданиями и сооруже­ ниями П. И. Долгову надо повы­ сить ответственность за улучшение условий труда и быта трудящихся, а не отделываться отговорками. Нельзя сегодня не сказать о предсъездовской вахте. Все цехи корпуса МС-4 брали повышенные социалистические обязательства. И слова работников не разошлись с делами. План двух месяцев 1981 года коллектив корпуса выполнил к открытию XXVI съезда КПСС. Хотелось бы сказать, что в дни 'работы форума коммунистов хоро­ шо трудились работники механи- ческн.х цехов № 1, № 2, сборочно- сдаточного. В дни работы XXVI съезда КПСС в корпусе были соз­ даны 2 комсомольско-молодежные бригады и I сквозная комплексная бригада. Сейчас эти коллективы работают очень хорошо. Да и не­ льзя им иначе, ведь они созданы в знаменательные дни. Добрых слов заслуживают пере­ довики производства, которые по­ казывают образцы труда. Тон в социалистическом соревновании задают коммунисты. Это — сле­ сарь В, А. Захаров, электросвар­ щик А. Л . Трухачев, сверловщица Р. М. Иванова, наладчик Л . И. Мальцев и многие другие. В своем докладе XXVI съезду КПСС Л . И. Брежнев подчеркнул. что первичные партийные органи­ зации наделены правом контроля деятельности администрации. Важ ­ но, чтобы они полнее и лучше ис­ пользовали его. Идет ли речь о кадровых вопросах, о выполнении хозяйственных планов или об улучшении условий труда и быта людей, коммунисты должны про являть инициативу и принципиаль­ ность. А ведь этих качеств нам по­ рой и не хватает. Говоря о работе партийной орга низации корпуса по росту рядов партии, надо отметить, что парт ком уделяет большое внимание у к ­ реплению партийной прослойки и улучшению расстановки коммунис­ тов на производстве, видя в этом одно из главных условий усиления партийного влияния во всех кол­ лективах. Большую роль играют партий­ ные группы. Они неплохо работа­ ют, но цеховые парторганизации и, в первую очередь, партийные бюро должны постоянно контролировать их деятельность, помогать парт­ группам, но не опекать по мело­ чам, а дать им самостоятельное плановое направление в работе. Хотелось бы несколько слов ска ­ зать и о проверке принятых реше­ ний. Приняв решение, надо до­ биваться неукоснительного его вы­ полнения в установленный срок. И контроль этот должен осуществ­ ляться систематически, оператив­ но. Только тогда мы будем иметь положительные сдвиги. 111 'К ( 1 Д 0Н11 Д 11 Т Г У Д Н О СТ И в . П. г у 3 А Н о в, с л е с а р ь т р а к т о р о с б о р о ч н о г о ц е х а увлечь Как и весь советский народ, коллектив сборщиков с огромным удовлетворением воспринял клю ­ чевые положения социально-эко­ номической программы партии, принятой на XXVI съезде КПСС, Сборщики одними из первых на заводе выступили с инициативой— развернуть социалистическое со­ ревнование под девизом «XXVI съезду КПСС — 26 недель удар­ ного труда» и дать ко дню откры ­ тия партийного форума 500 сверх­ плановых пропашных тракторов. Эти обязательства были с честью выполнены — Родина получила дополнительно к заданию 530 ма­ шин. Самоотверженно трудился кол­ лектив нашего цеха в дни работы XXVI съезда КПСС, Сборщики на своих собраниях поддержали пат­ риотическое начинание коллекти­ вов тракторного цеха № 1 и ста­ лелитейного корпуса — в дни ра­ боты съезда трудиться высоко­ производительно, на сэкономлен­ ных материалах и дать сверх пла­ на 25 тракторов. И с этой зада­ чей мы справились. Эти 25 машин были переданы передовым меха­ низаторам нашей области. Как в дни подготовки, так и в дни работы съезда тон в социали­ стическом соревновании задавали коммунисты слесари - сборщики А. В. Сухов, И. М. Гаурис, Герой Социалистического Труда Г. В. Демедюк и многие другие. Мы уверены, что задачи, стоящие пе­ ред коллективом, будут выполне­ ны, потому что у нас есть на кого положнтья, есть кому за собой коллектив. Однако нельзя сказать, что все дается нам без трудностей. Я как член партийного бюро часто слы­ шу на наших собраниях и заседа­ ниях о тех неполадках, которые мешают устойчивой работе кол­ лектива. За последнее время уча­ стились случаи несвоевременного поступления в цех гидрораспреде­ лителей, иногда и моторов, а так ­ же другого оборудования. Имеет место неритмичная подача дета­ лей и узлов, и подчас низкого ка ­ чества, из цехов - поставщиков: прессового, тракторного № 2, сборки трансмиссий, тракторного № 5. А это тормозит работу сбор­ щиков. Есть у нас и свои внутренние причины, которые отрицательно влияют на своевременное выпол­ нение производственног'о плана. Это — неукомплектованность цеха производственными рабочими. Еще не изжиты случаи нарушения тру ­ довой и производственной дисцип­ лины. В цехе ведется большая ра­ бота с нарушителями. Прогуль­ щики обсуждаются на совете про­ филактики, товарищеских судах, заседаниях партбюро, комитета профсоюза и бюро ВЛКСМ. Сейчас в цехе развернулось со­ циалистическое соревнование сре­ ди смен и между сборщиками за право участия в сборке миллион­ ного трактора. И наш коллектив полон решимости отметить выпуск юбилейной машины ударным тру ­ дом. П о в ы ш а т ь о т в е т с т в е н н о с т ь А. В. СИНИЦЫНА , обрубщица л итья с т а л е л и т е й н о г о к о р п у с а Все советские люди сейчас жи ­ вут под впечатлением историче­ ских решений XXV I съезда КПСС. Партийный съезд сталелитейщики встретили достойно. Сверх плана нами было выдано более 500 тонн литья, за что по итогам трудовой предсъездовской вахты мы были названы победителями социали­ стического соревнования. Нам вручено переходящее Красное зна­ мя. По-ударному работали сталели­ тейщики и в дни работы XXVI съезда КПСС, выдав за это вре­ мя 100 тонн сверхпланового литья. Первыми на заводе мы поддержа­ ли инициативу москвичей о прове­ дении коммунистического суббот­ ника в честь 111-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Достигнутым, конечно, нельзя не гордиться. Но его надо закре­ пить, чтобы успешно справиться с заданиями и социалистическими обязательствами первого года одиннадцатой пятилетки. В этом в корпусе делается немало, но, к сожалению, не все зависит от нас. Есть у сталелитейщиков, как впрочем и у других тракторостро- телей, большие претензии к руко ­ водителям городских организаций, которые не добились хорошей ра­ боты транспорта. Это приводит к большим потерям рабочего време­ ни, снижает трудовую дисципли­ ну, нарушает ритм производства. Пора этот валеный вопрос решить положительно. Немалые претензии у нас и к снабженцам, которые часто подво­ дят сталелитейщиков. Взять, к примеру, электроды для плавки жидкой стали. Их в корпусе по­ стоянно не хватает. Нам говорят, что по ним перерасходованы все фонды. Но ведь это сделано не только по нашей вине, но и по ви­ не снабженцев, которые не обес­ печили нас высококачественной шихтой. Неоднократно на заводе поднимался вопрос о прессовании листовых отходов. Но и он не на­ шел положительного решения. К перерасходу электродов при­ водит также отсутствие совер­ шенных электрододержателей. Ре­ шением этого вопроса давно пора заняться главному энергетику за­ вода А. Г. Бабаку. В большом долгу перед нами руководители технических служб завода, которые не всегда оказы­ вают нам помощь, что приводит к ухудшению качества выпускае­ мой продукции, срыву производст­ венных заданий. А ведь они долж ­ ны поддерживать тесную связь с цехами предприятия, добиваться положительного решения произ­ водственных проблем. Нельзя не отметить и тот факт, что наш корпус не полностью укомплектован кадрами. Это от­ рицательно сказывается на выпу­ ске литья, которого с каждым днем требуется все больше. Необходимо подумать об умень­ шении текучести кадров. Это мож ­ но достигнуть за счет совершен­ ствования технологии литейного производства, механизации и авто­ матизации трудоемких процессов, улучшения обеспечения жильем. Есть у нас и некоторые другие трудности. Хочется верить, что ве­ дущие специалисты предприятия обратят на них внимание и до­ бьются их устранения. Б Р И Г А Д Ы СЕБ Я О П Р А В Д Ы В А Ю Т В . А. З а х а р е н к о В, старший мастер ч е т в е р т о г о т р а к т о р н о г о ц е х а в нашем цехе широкий размах получило социалистическое сорев­ нование за достойную встречу фо­ рума коммунистов страны. И надо сказать, что трудовое соперниче­ ство дало неплохие результаты: более ста человек выполнили лич­ ные планы двух месяцев ко дню открытия съезда. Коллективы трех участков рапортовали о досрочном выполнении плана по выпуску за­ пасных частей. Как всегда, в аван­ гарде соревнования идут комму­ нисты М. В. Артамонова, С. Ибра­ гимов, А. А. Наумов и другие. На XXVI съезде КПСС много внимания уделялось широкому внедрению бригадной формы орга­ низации труда с оплатой по ко ­ нечному результату. У нас уже создано четыре такие бригады, членами которых являются более 50 процентов основных рабочих цеха. Наш участок по обработке по­ луосей конечной передачи в нача­ ле года перешел на прогрессив­ ную форму работы. И я как ру ­ ководитель коллектива могу под­ твердить, что это дает немало пре­ имуществ по сравнению с прежни­ ми формами. Во-первых, значи­ тельно укрепляется трудовая дис­ циплина, улучшается использова­ ние рабочего времени и оборудо­ вания. Во-вторых, у рабочих по­ является заинтересованность в по­ вышении своей квалификации. Кроме того, улучшается качестве продукции, повышается произво­ дительность труда. И что очень важно — сокращается общая чис­ ленность рабочих. Словом, бри­ гадная форма себя оправдывает и поэтому нужно смелее переходить на новый путь организации и оп­ латы труда. Наряду с улучшением работы цеха в коллективе есть и немало серьезных недостатков. Это—низ­ кая культура производства, боль­ шая текучесть кадров. Качество продукции, выпускаемой цехом, ос­ тавляет желать лучшего. На от­ дельных участках низка трудовая дисциплина. Очень слабую по­ мощь оказывают цеху технические службы завода. Эти вопросы постоянно находят­ ся в поле зрения деятельности на­ шей партийной организации. На недавнем собрании коммунисты цеха наметили план мероприятий по решению этих сложных задач. П О П У Т И Т Е Х Н И Ч Е С К О Г О П Р О Г Р Е С С А В. П. Г УСЬ К О В , н а ч а л ь н и к л а б о р а т о р и и о т д е л а г л а в н о г о т е х н о л о г а в Отчетном докладе ЦК КПСС XXVI съезду партии Генеральный секретарь ЦК КПСС Л . И. Бреж­ нев указал на необходимость тех­ нического перевооружения и ре­ конструкции действующих пред­ приятий, внедрения прогрессивной технологии и средств контроля ка ­ чества выпускаемой продукции. Коллективом отдела главного технолога много сделано в деся­ той пятилетке по выполнению ме­ роприятий, направленных на по­ вышение технического уровня и организации производства. За этот период парк металлорежуще­ го и прессового оборудования за­ вода значительно изменился как в количественном, так и в качест­ венном отношениях. Внедрение комплекса мероприя­ тий по обновлению парка техно­ логического оборудования и соз­ данию на этой основе новых по­ точных линий позволило ликвиди­ ровать диспропорцию производст­ венных мощностей на линиях об­ работки зубчатых колес, муфты сцепления, вилок передач и дру­ гих деталей, что дало возмож­ ность увеличить производитель­ ность труда на 10—20 процентов. Эффективность использования нового и модернизированного обо­ рудования обеспечивается приме­ нением прогрессивного инструмен­ та и передовых методов обработ­ ки изделий. На заводе внедряются скорост­ ное шлифование, алмазное хонин­ гование, расточка резцами из сверхтвердых материалов, дорно- вание, полугорячее выдавливание и другие методы обработки деталей. Объем производства деталей, выполненных скоростным шлифо­ ванием, возрос на заводе по срав­ нению с 1975 годом в два раза. Кроме того, на предприятии наш­ ли широкое применение техпро­ цессы изготовления деталей мето­ дом полугорячей объемной штам­ повки взамен обработки резанием. В холодно-штамповочном произ­ водстве организован участок для штамповки мелких деталей из лен­ ты в автоматическом режиме. Од­ нако из-за неудовлетворительного обеспечения завода лентой пере­ вод деталей на автоматическую штамповку ограничивается. В сборочном производстве в 1976—1980 годах внедрено 88 на­ именований сборочной оснастки. В настоящее время все сборочные участки полностью обеспечены механизированным инструментом, за исключением труднодоступных мест. Много у нас достигнуто в во­ просах механизации тяжелых ра­ бот. Если в 1975 году на заводе действовал только один кран- штабелер, то сейчас их на пред­ приятии 18. Наряду с этим в ми­ нувшей пятилетке внедрены меж­ заводские пакетные перевозки, смонтированы и внедрены кон ­ вейеры для уборки стружки. Однако, несмотря на достигну­ тые успехи, у нас остается немало нерешенных вопросов. Нужно со­ средоточить на них постоянное внимание.