Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Храиро сражался на фронтах Великой Отечественной воины Ми­ хаил Петрович Бссчсревных, не раз был ранен. Многими боевыми наградами отмечен его ратный путь. Л после войны, в 1947 году, пришел он работать на наш молодой тогда завод. ]1 с тех пор не расстается с родным коллективом. Сейчас Михаил Петрович — контролер станочных и слесарных работ бюро технического контро­ ля отдела главного механика. Дело свое знает досконально, обязан­ ности. выполняет четко и безупречно, имеет самые лестные отзывы о работе. За успехи в труде Михаил Петрович награжден нескольки­ ми знаками победителя социалистического соревнования. На снимке: М. П. Весчеревных. Фото П. Селютина. На р о д с т в е н н ы х п р е д п р и я т и я х СКУЛЬПТУРНЫЙ ПОРТРЕТ ^ ЕР ОЯ Заслуженный деятель искусств БССР Сергей Михайлович Вакар завершил работу над скульптур­ ным портретом Героя Социалисти­ ческого Труда, члена Ц К КПСС, слесаря-ицструментальщика Ачин­ ского тракторного завода Евгения Ивановича Климченко. Он уже демонстрировался на республиканской художественной выставке «Мы строим комму ­ низм», посвященной XXV I съезду партии. Недавно Министерство культуры Белоруссии приобрело бюст Героя для фонда Государст­ венного художественного музея БССР. «Работа эта была для меня осо­ бенно приятна, — говорит Сергей Михайлович. — Я смог близко познакомиться с одним из самых интересных наших современников. Судите сами: слесарь и одновре­ менно общественный деятель. Кро ­ ме того, просто обаятельный че­ ловек». Как буд то вчерашними встают в ее памяти те годы , ко то ры е она жила в своем р о д н ом селе Сал- тыч ки , что в Д о б р и н с ко м районе . В ее взгляде появляется зад ум ч и ­ вость при воспоминании о том времени . И такое впечатление, что сейчас они обле каю тся для нее в видимый и ощ утимый строй образов . ...Зое Д ем и но й м инуло че тыр ­ надцать, ко гда она после о ко н ч а ­ ния семиле тки решила остаться в ко лхо зе . Н уж н о было помогать матери растить младших братьев и сестер, а их у нее — восемь. Вместе со сверстни ками летом ра ­ ботала в поле, зим ой — на ф ер ­ ме. П орой сильно уставала, но м о ­ лодость брала свое. И характер у Зои был веселый, общительный , с лю дьм и сходилась бы стро . А д у ­ мать об усталости за общ ими за ­ ботами и делами не приходилось . К том у ж е З ою назначили звенье ­ вой м о л о д е ж н о г о звена. Работы еще прибавилось . Время беж ало бы стро . Не за ­ метила девуш ка , ка к пролетели три года, за ко то ры е выросли она и члены ее звена. И изменились они не то ль ко внешне. Стали уве ­ реннее в своих силах, ответствен ­ нее в своих делах. И думать о ч ем -то по сторон нем было н е ко г ­ да; работа захватывала полностью , а после о кончания тр уд о в о го дня Зоя бежала дом ой помогать м а ­ тери по хозяйству , приглядывать за непоседливыми , о зо р ны м и бра ­ тиш ками и сестренками . Тот энтузиазм , задор , с ко т о р ы ­ ми Зоя Д емина относилась к лю ­ бой работе , не прошли н е зам е ­ ченными . На одн ом из ко м с о ­ м оль с ких собраний ей п р е д л о ж и ­ ли быть се кре тарем ко м с о м о л ь ­ ской ор гани зации . Про голосовали за нее едино гласно . А она сидела смущ енная и растерянная . И д у ­ мала; справится ли с таким боль ­ шим делом? Н еле г ко пришлось Зое, о со бе н ­ но в первые месяцы работы на новом месте. Ведь начинала с н у ­ ля, опыта работы в ком с ом о ле у нее не было. Д о по зд н е го вечера приходилось засиживаться над м н ож е с тв ом бума г . Проводила беседы с ком сом о льцам и о дне завтрашнем , о том , ка к лучше на ­ ладить работу в м оло д еж ны х зве ­ ньях, бригадах , ка к привлечь ю н о , шей и д ев уш е к к участию в х уд о ­ ж ественной самодеятельности , к о ­ го направить на учебу в г ор о д . И теперь , вспоминая время м и н у в ­ шей молодости , она убеждена , что бе з той ком с ом о ль с ко й р а б о ­ ты, бе з осознания нуж но сти лю д ям По р а с т а н о в л е н и я П о -р а з н ом у складываю тся р а б о ­ чие судьбы . К то -то сра зу найдет свою проф ессию , а кто -то идет д ол гим путем, но все ж е п р и х о ­ дит к своей цели, к тому , чтобы м о г сказать себе : мое место здесь. Так получилось у С ер гея Бель ­ ских , м о л о д о го рабо че го тр а кто ­ р о с б о р о ч н о г о цеха. К о гд а -то д е ­ р е ве н с ким м альчиш кой с зави ­ стью смотрел он вслед ка ж д о м у тр а кто р у . Случалось С е р еж е на ­ блюдать за работой тра ктора и а поле . О тец был а гр о н ом ом и иногда брал сы ниш ку с собой . И кто знает, ка к она зарождае тся в человеке — мечта ! М ож е т , посте ­ пенно , а м ож е т , вдру г . П росто од н аж ды С ер гей решил, что свя ­ ж е т ж и зн ь с тр а к то р ом . Только он б уд е т не тра ктори стом , а тр а к ­ торо строи телем . П риш лось убедить родителей , что см ож е т после в о сьм о го клас ­ са жи ть в г ор о д е самостоятельно . П оступил на вечернее отделение Л и п е ц к о г о маш ино строи тельн о го ■те хни кума и на наш завод . Было это уж е давно, в 1973 год у . С тех п ор м н о г о событий п р ои зош ло в ж и з н и Сер гея . З акончен техни ­ кум . Работал сначала ко н тр о л е ­ р о м ОТК, по том тр а ктори с том в авто тран спор тном цехе, но все это было не то. А ко гда пришел в тр а к то р о сб о р о ч ны й цех, стал сле - с а р е м -с б о рщ и к ом , понравилось все. П онрави ться -то понравилось , но С ер гей еще м олод . Надоумил к то -то из д р у зей перей ти на д р у ­ гое предприя тие , по ближ е к д о ­ му . Он и ушел. — Вот ко гда я понял, что не см о г у бе з с вое го завода, бе з це ­ ха, — гов ори т С ер гей . — Вернул ­ ся. Теперь знаю цену своем у ра ­ б о ч ем у месту . Х о р ош о работает ком с ом о л е ц С. Бельских. План полу годия вы ­ полняет за пять месяцев . Это зна ­ чит, что каж ды й м е сяц он д ос ти ­ гает 115— 120 процентов нормы , — Ребята в нашей бри гаде ува ­ ж аю т Сер гея за е го о тзы вчи ­ вость, он всегда п ом ож е т товари ­ щу, — рассказывает один из са ­ мых опытных сле сарей -сб орщ и ко в в бри гаде Але ксей Волобуев, — ТВОИ ТОВАРИЩИ за вы со кую ответственность в ра ­ боте , за дисциплину . За то, что С ер гей активный ком с ом о ле ц . Ча­ сто выступает на ком с ом о ль с ки х собраниях с дельными п р е д л о ж е ­ ниями по э кон ом ии , он по стоян ­ ный член д об ров ольной народной д р уж и ны , выполняет д ру ги е о б ­ щественные поручения . Надо сказать, что С. Бельских работает в коллективе , где все трудятся от души . В бри гаде шесть человек , м но ги е имею т с редн е -те хни че с кое обра зование . АЛного раз бри гада занимала п е р ­ вые места в социалистич ес ком соревновании среди колле ктивов смены . После то го , ка к на заводе было объявлено соревнование за право участия в вы пуске м илли ­ о нно го пр о паш н о го трактора , ком с ом о льцы этой с м е н ы выступили с п р е длож е н и ем в клю ­ читься в это соревнование и в зя ­ ли дополнительные обязательст . ва. — Мы м он ти р уем гидросистем у трактора , — рассказывает о сво ­ ей работе С. Бельских, — стара ­ емся , чтобы нашу работу пр и н и ­ мали с пе р во го предъявления . Но бывает и так, что не все зависит от нас, сборщ и ко в , ко гда за д ер ­ живается подача узлов и деталей из цехов -поставщ и ков . А их, на ­ верное , за д ерж ив аю т дру гие це ­ хи. Так по це по ч ке и идет. Или вот п р им е р : посмотрите , в конце конвей ера ка к б уд то готовые тра кторы , а на самом деле их ни ­ кто не примет, по том у что они собраны бе з распределителей . Это уж е недоработ ка отдела внешней кооперации , он н е р е г у ­ лярно поставляет нам этот важ ­ нейший узел, ко торы й , кстати сказать, требуе т больших затрат труда , ко гда е го ставят на уж е собранны й тра ктор . Вот вам и еще одна помеха в работе . Понятно б е спо кой с тв о ра бо ч е ­ го. И е го обида за то, что с э к о ­ номленные тр уд ом минуты п ропа ­ дают, что из-за чьей -то неради ­ вости нарушается ритм п р о и з в о д ­ ства. Прав С ер гей Бельских ; с тр о ­ ж е надо спрашивать и с себя, и с д ру ги х за работу . — Есть у Сер гея заветная м еч ­ та, — сказал се кре тарь пар тбю ро цеха М . Ф . Ка за ков — стать к о м ­ м уни стом . Д ум аем , если будет стремиться к этому , мечта е го осуществится . В. КАЛ УЖИНА . ей было бы жить неинтересно . В Л и пе цк Зоя приехала вместе с м уж е м . (И з села ж е она уехала по семейным обстоятельствам). Работала в тресте «Л ипецкстрой» , а чере з четыре года после пе р е ­ езда из села пришла на наш за ­ вод. О тра кторо строи телях 3. Нас- тавшева (такой теперь стала З ои ­ на фамилия) м н о г о слышала из рассказа свое го м уж а , ко торы й работал на нашем предприятии . Ей пове зло — в коллективе п е р ­ во го участка в торо го тр а кто р н о г о цеха, куда она устроилась , всегда были р я д ом люди , ко то ры е и по ­ мочь , и подд ерж а ть м о гли в тр у д ­ н ую минуту . Например , Иван Ива ­ нович Рыков, отзывчивый и доб - рь(й, проработавш ий на нашем за ­ воде не один д еся то к лет, научив ­ ший ка ж д о г о нович ка ценить свое дело, бывший мастер цеха, а ны ­ не начальник бю р о ор гани зации ОТ П Е Р В О Г О - ДО МИЛЛИОННОГО труда и заработной платы. Рядом с ним Зоя Степановна обретала мастерство , умение , постигала во зм ож н о с ти обор удо ван ия и чувствовала, что у нее накаплива ­ ются запасы знаний, опыта. Д ля Зои Степановны каж ды й тр уд ов ой день был интересен. Вероятно , это прои сходило по то ­ му , что она стремилась овладеть мастерством на новых станках, в ее работе не было одн ообразия . А если бы оно и было, в о зм ож н о , ушла бы на д р у г о е место : не в ее характере было безразличие , с п о ­ койствие . В работе на не ко то ры х станках, таких, ка к сверлильный , а гре га т ­ ный, 3. С. Наставшева сумела э к о ­ номить время , во зн и кающ ее из нестандартных решений , ко то р о е превращалось по том в д оп о лн и ­ тельные детали. Это по зволило ей в мае минувш е го года выполнить задание десятой пятилетки . Но ­ вую задачу поставил перед ней первый год одиннадцатой пятилет ­ ки : «План двух месяцев — к от ­ кры т ию XXV I съезда КПСС». Н е е Зоя Степановна выполнила успеш ­ но. 3. С. Наставшева успевает не ­ с ко л ь ко больше д ру ги х . С утки для нее стали про кручива ться бы ст . рее . За смену она делает столь ко деталей, что их достаточ но для работы в д р у г ую смену . Благода ­ ря своей ловкости , быстроте , м ас ­ терству она перевыполняе т п р о и з ­ водственные задания. И наблюдая за ее работой , ниче го о со бе нно го м о ж н о и не найти. Д виж е н и я ее плавны и несуетливы . «Если шест ­ надцать лет за станком , это не ­ сложно» , — говори т Зоя Степа ­ новна. Шестнадцать лет... За эти годы она стала вы со ко квалиф ици ро ван ­ ной работницей , заслужила д о б ­ р ую славу и уважение . А с ко ль ко чере з р у ки 3. С. Наставшевой прош ло деталей для пятисотты ­ сяч но го , семи со тты сяч но го , девя ­ тисотты сячного тракторов? .. П ож а ­ луй, не вспомнить . Но то главное, что и ее тр уд был влож ен в них, навсегда останется у нее в памя ­ ти. И сейчас, ко гда весь коллектив тра кторо строи телей готовится к вы пуску своей юбилейной маш и ­ ны, Зоя Степановна будет тож е принимать участие в изготовлении м иллионно го про паш но го тр а кто ­ ра. П о ч е р к работы 3. С. Наставше ­ вой виден се годня в ее п о следо ­ вателях. С ко л ь ко уч ени ков о б уч и ­ ла она своей профессии? Сосчи ­ тать трудно . О ка ж д о м из них она судила в пер вую оч ередь по от ­ нош ению к делу . Были и такие, ко то ры е не выдерживали н а г р у ­ з о к рабо че го времени , с н ео хо ­ той выполняли порученнь :е зада ­ ния. Но таких было мало . Они не задерживались в цехе — уходили . Большинство ж е старались р або ­ тать целеустремленно , станови ­ лись полноправными членами коллектива цеха. ...Еще недавно ничто особенное не выделяло З ою Степановну ср е ­ ди дру ги х . А се годня ее знает весь завод , г ород . Труд п е р е д о ­ вой рабочей , ее успехи в м и н ув ­ шей пятилетке отмечены вы сокой на градой Родины — о р д е н ом «Знак Почета». И теперь 3. С. Нас ­ тавшева на виду у всех, на нее буд ут равняться, но и судить б у ­ дут придирчивее и с трож е . З ою Степановну часто спраш и ­ вают, в чем се кре т ее мастерства, почем у ей удается больше , чем другим? М ож е т , у нее талант? М о ­ ж е т быть. И все ж е человек не рождае тся косм онавтом , ученым , то карем . Ими становятся потом , с при о бр е те ни ем опыта, о со б о го чутья, ко то р о е в свою оч ередь приходит , ко гда человек полюбит свое дело , поймет, что в нем он нашел себя, свое призвание . Ра­ ботай честно, лю би дело , и оно обязательно о т кр о е т свои тайны. Т. ЮРОВА. I Приморский край. Составление геологических карт, рекомендации по прогнозу подхода и продвижения'в океане рыбных стад, модели­ рование различных экологических популяций, разработка для пред­ приятий наиболее оптимальных режимов работы, создание систем программирования — далеко не полный перечень разработок ученых Института автоматики и процессов управления Дальневосточного научного центра АН СССР. Здесь ведется работа по совершенство­ ванию управления технологическими процессами на предприятиях Дальнего Востока. Совместно с производственным объединением «Бор» внедряются средства управления в большой химии Приморья. В сотрудничестве с Дальневосточным морским пароходством усо­ вершенствовано управление контейнерными перевозками на между ­ народных линиях. На снимке: лаборатория технической диагностики. Старший науч­ ный сотрудник Ю. В. Малышенко, инженер-конструктор А. А. Вла­ сов, заведующий группой автоматизации процессов технической ди ­ агностики А. X. Раздобреев работают с автоматизированной систе­ мой поиска неисправности в электронных устройствах. Работы, производившиеся лабораторией на предприятиях, в на­ учно-исследовательских институтах, дали в течение года 2,7 милли­ она рублей экономического эффекта, Ф о тохроник а ТАСС ,