Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! К М Р О В Е П ОР ГАН ПАР ТКОМА, З АВ КОМА , КОМИТЕТА В ЛКСМ И Д И Р ЕКЦИ И Л И П ЕЦ К ОГО ОР Д ЕНА Л ЕНИ Н А И ОР Д ЕНА Д ИМИТ Р ОВ А Т Р АКТОР НОГО З АВ ОД А ИМЕНИ XXIII СЪ ЕЗ Д А КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 38 (4765 ) ВТОР НИК , 7 апреля 1981 г. Цена 2 коп. Н а в с т р е ч у с у б б о т а и х у В Н Е С К О Л Ь К О Э Т А П О В На о ткры том партийном с обра ­ нии, ко то р о е состоялось 18 марта в нашем цехе, колле ктив т е рм и ­ стов решил в день В сесою зно го ком м у н и с ти ч е с ко го субботника ра ­ ботать под деви зом : «Красной субботе» — наш ударный труд !» . В день пра здни ка труда те р ­ мисты прои звед ут о бр а бо т ку п р о ­ д у кци и на с умм у 5 тысяч рублей . Созданный для проведения пра здни ка труда цеховой штаб принял решение провести субб о т ­ ни к в не с коль ко этапов. Это п о з ­ волит ка ж д о м у терми сту внести наибольший вклад в обш,ее дело. М оло д еж ь и и нж е нерно -те хнич е ­ ский персонал цеха в день « крас ­ ной субботы» будут заниматься сб о р ом металлолома , наведением поряд ка в помещ ениях . Т. ТОРШИНА, начальник ПЭБ термического цеха. РАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНО! Огромными достижениями в труде, широким размахом всенародного социалистического соревнования измеряется время первого года одиннадцатой пятилетки. Решения исто­ рического XXVI съезда КПСС вызвали у советских людей но­ вый патриотический подъем, желание работать еще лучше, еще эффективнее. Многие коллективы передовых предприя­ тий страны в ответ на решения съезда партии взяли обяза­ тельства повысить качество работы, усилить режим эконо­ мии, выполнить задания первого, стартового года новой пя­ тилетки к 7 ноября. Высокие рубежи наметил и коллектив нашего завода. На днях были подведены итоги работы коллективов цехов в первом квартале. Итоги в целом неплохие, они говорят о том, что тракторостроители взяли уверенный трудовой старт, стре­ мятся ознаменовать выпуск миллионного пропашного тракто­ ра новыми производственными достижениями. С начала года сверх плана реализовано товарной продукции на 800 тысяч рублей. В том числе: 75 пропашных тракторов, на 150 тысяч рублей запасных частей и изделий кооперации. Перевыполне­ но задание по выпуску товаров народного потребления. Про­ изводительность труда по сравнению с тем же периодом ггрошлого года возросла на 3,5 процента. Наиболее стабильно, эффективно в первом квартале рабо­ тали коллективы сталелитейного и четвертого механосбороч­ ного корпусов, чугунолитейного, первого тракторного, модель­ ного, экспериментального цехов. Преодолевая ряд трудностей, связанных с перебоями в материально-техническом снабже­ нии, с нехваткой кадров, эти коллективы делают все возмож ­ ное для того, чтобы досрочно выполнить план и обязательства текущего года. Пример передовых коллективов говорит о том, что при умелой организации труда и производства, при повышении ответственности людей за порученное дело любая, даже самая сложная задача выполнима. К сожалению, ныне этого нельзя сказать о третьем трак­ торном цехе. На протяжении последних лет этот коллектив работает - неритмично, не справляется с производственной программой. Меняются руководители цеха, а положение ни­ чуть не улучшается. Недавно этот коллектив возглавил Г. М. Пищулин, не имею­ щий еще достаточного опыта по руководству крупным под ­ разделением. И естественно, на первых порах ему нужны поддержка и конкретная, практическая помощь со стороны технических отделов и других служб. В частности, нужна по­ мощь в ремонте оборудования, в обеспечении отдельных сложных операций квалифицированными рабочими и т. п. Есть в цехе и другие объективные трудности, решить которые своими силами коллектив не может. Словом, третий тракторный цех стал узким звеном в сложной производственной и технологической цепи завода. И естественно, нужны общие усилия инженерных, техничес­ ких и экономических служб завода для того, чтобы вывести третий тракторный цех из прорыва, помочь ему вернуть доб ­ рую трудовую славу. Это будет отвечать девизу нашего со­ ревнования «Работать без отстающих!». Наступил второй квартал. Дело чести рабочих, инженерно- технических работников и служащих нашего предприятия — с первых дней апреля работать с полной отдачей, высокопро­ изводительно. Надо добиваться того, чтобы все смены, уча­ стки, все цехи выполняли план не только в объеме, но и главным образом — по всей номенклатуре. Ведь в марте ряд цехов, в том числе третий, второй и чет­ вертый тракторные, сборки трансмиссий, не справился с но­ менклатурой по выпуску запасных частей. Впереди у нас — торжественные события, знаменательные даты. 18 апреля состоится коммунистический субботник, по ­ священный 111-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. А в мае, помимо двух больших общенародных праздников, мы будем торжественно отмечать выпуск миллионного про ­ пашного липецкого трактора. И потому уже сейчас надо бо ­ лее широко развернуть социалистическое соревнование за достойную встречу этих знаменательных праздников и собы­ тий, которое должно проходить под девизом «Работать эф­ фективно и качественно!». Готовясь к праздникам, мы в то же время должны в каж ­ дом цехе, на каждом участке, на прилегающей к ним терри ­ тории навести образцовый порядок. Ведь чистота, уют, по- рядок всегда создают людям хорошее настроение, способст- вуют производительной и качественной работе. Долг руководителей цехов и отделов, партийных и общест­ венных организаций — улучшить в своих коллективах орга ­ низационно-массовую работу, направить энергию рабочих, ин­ женеров, техников, служащих на достижение более высоких показателей, на повышение эффективности и качества работы. всей С конвейера Горьковского авто­ мобильного завода сошел десятн- миллионный автомобиль. Это «ГАЗ -53Л » , удостоенный госу­ дарственного Знака качества. В соревновании 10 смен за право сборки юбилейной машины побе­ дил коллектив, который возглав­ ляет старший мастер' В. А. Пря­ хин. На снимке: 10.0()0000-й «ГАЗ- 53А» на конвейере сборки. Фотохроника ТАСС. Двадцатый год работает на уча­ стке деталей трактора Т-40 прес­ сового це.ча штамповщица Любовь Иосифовна Иононыхина. Ее отли­ чают высокое профессиональное мастерство, трудолюбие, ответст­ венное отношение к своему делу. Это помогает передовой штампов­ щице добиваться систематическо­ го перевыполнения сменных за­ даний. Недавно Любовь Иосифов­ на награждена знаком «Победи­ тель социалистического соревно­ вания 1980 года». На снимке: Л. И. Кононыхина. Фото А. Драбкина. ГЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖГЖЖЖЖЖЖЖЖГЖЖЖЖЖЖХПГЖЖЖЖЖЖЖЖА НЕСМОТР Я Н А Т Р УДНОСТИ С большими трудностями при­ шлось столкнуться коллективу на­ шего корпуса в марте. Однако, не­ смотря на помехи, сталелитейщики не только выполнили, но и пере­ выполнили месячный план. По-ударному трудились в марте плавильщики. Особенно высокие результаты у смены, которой руко ­ водит Юрий Васильевич Кунов. План по выплавке стали она пере­ крыла почти на 10 процентов, вы­ дав дополнительно к заданию бо­ лее 200 тонн металла. На 113,2 процента выполнила задание марта смена мастера На­ дежды Алексеевны Бессоновой из землеприготовительного отделения. Коллектив смены, руководимый Ангелиной Николаевной Семено­ вой, занимается обработкой тра­ ков перед их отправкой тружени ­ кам сельского хозяйства. Понимая важность обеспечения села запас­ ными частями, он ритмично выпус­ кает их, добиваясь успещного ре- щения поставленных задач. Есть чем гордиться и смене, ко ­ торой руководит мастер Валентина Дмитриевна Шибина. Ею в минув­ шем месяце выдано сверх програм­ мы более 15 тонн литья. Успешным был март и для кол­ лектива, возглавляемого Александ­ ром Николаевичем Пищулиным. Месячный план им перекрыт более чем на 2 процента. М. ПЕСТРИКОВ, начальник БОТиЗ сталелитейно­ го корпуса. З А Л Р А . В О В Ы П У С К А . Л И П Е Ц К О Г О ДХ И Л Л И О И Ш О Г О Т ОК АРЬ ЛЮБА ОВСЯНК ИНА Думала ли Люба Овсянкина, что когда-нибудь ей придется ра­ ботать на нашем предприятии. В тайне мечтала хоть разок по­ смотреть, как это люди собирают за несколько минут огромный трактор, понаблюдать за работой сталевара, формовщика, станочни­ ка, словом, за теми, кто соприча- стен к выпуску нащего пропашно­ го трактора. Да и звание «рабо­ чий» привлекало ее своей полез­ ностью обществу, четкостью жиз ­ ненного ритма. После окончания десятилетки пощла учиться в Липецкое про­ фессионально-техническое учили­ ще Яв 12. Решила сначала приоб­ рести рабочую профессию, а уже потом идти работать в большой заводской коллектив. И за время учебы в училище Люба успела по­ знать многое: труд, дружбу, себя. Главное, что сумела она унести из стен родного училища, — любовь к труду. Через полтора года Люба стала крановщицей. По направлению она пришла в одну из строитель­ ных организаций города. А через два года перешла на наш завод. Но уже не крановщицей. Стала работать токарем в четвертом тракторном цехе. Хотела сама из­ готавливать детали для трактора. Для Любы Овсянкиной цех стал верным и надежным другом. С первых шагов она ощутила забо­ ту и участие людей, которые во многом облегчают человеку труд ­ ное время «ввоДа» в профессию. Василий Иванович Покачалов, на­ ладчик, ныне руководитель бри­ гады на пятом участке, стал для Любы настоящим учителем, терпе­ ливым и строгим. Помогал ей и делом, и советом. — В нашем труде главное быть собранным, точным, — объяснял В. И. Покачалов своей ученице. Власть над станком далась Л ю ­ бе не вдруг, не с первого дня и даже не с первых месяцев работы. Ведь становление высококвалифи­ цированного рабочего — процесс длительный. И зависит он прежде всего от самого человека. Ныне трудовой стаж Любы Ов­ сянкиной в нашем цехе насчи­ тывает около семи лет. За это вре­ мя она в совершенстве освоила ра­ боту на многих станках, умело вы­ полняет операции на сверлиль­ ном, агрегатном, протяжном стан­ ках. Трудовой опыт, профессио­ нальное мастерство помогают Л ю ­ бе успешно трудиться в бригаде В. И. Покачалова, которая рабо­ тает по единому наряду. Когда Люба стала ее членом, она поня­ ла, что только в коллективе друж ­ ном и спаянном (такой и есть бригада В. И. Покачалова) выяв­ ляется суть человека, измеряющая­ ся в первую очередь его отноше­ нием к труду. Свои производственные задания Люба Овсянкина стремится вы­ полнять эффективно и с большим качеством. Работая каждую смену с большим трудовым подъемом, она за все годы работы в цехе ни разу не сорвала выполнение пору­ ченного ей плана, задания. Ей по праву было присвоено звание «По­ бедитель социалистического сорев­ нования». Сегодня Люба Овсянкина борет­ ся за право участия в выпуске де­ талей для миллионного трактора. Работа предстоит трудная, напря­ женная. И думается, что комсо­ молка Л . Овсянкина справится с ней успешно. ...Близким и родным стал для Любы Овсянкиной наш завод. Нашла она здесь и свое личное счастье, повстречала любимого че­ ловека. Ее муж Николай работает вместе с ней на одном участке, в одной бригаде. Хорошо, когда ря­ дом родной человек, настоящий товарищ. Тогда и любые трудно­ сти нипочем. А вечером они вместе идут в детскцй сад за сыном, вме­ сте радуются беззаботному его веселью, его первым шагам в мир букв, цифр. Г. ШИПУЛ ИНА , секретарь комсомольской организации четвертого тракторного цеха.