Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Ре ш е н и я X X V I с ъ е з д а КПСС — в жи з н ь ! Вз я т ь н а м е ч е н н ы е р уб е ж и Больших успехов в дни пред­ съездовской трудовой вахты до­ бился коллектив сталелитейного корпуса. Им за это время было изготовлено более 500 тонн литья, за что он был назван в числе побе­ дителей социалистического сорев­ нования в честь XXV I съезда КПСС. Вместе с работниками первого тракторного цеха сталелитейщики явились инициаторами почина в^ дни работы партийного съезда трудиться по-ударному. Слово свое они сдержали, выпустив за это время дополнительно к зада­ нию 100 тонн литья. Их отличная работа высоко оценена. Сталели­ тейщики были награждены ^1очет- ной грамотой. л1». В корпусе немало коллективоа успещно справляющихся с зада­ ниями и социалистическими обя­ зательствами. Особенно радуют высокие результаты коллектива участка крупного литья термооб­ рубного цеха, которым руководит старщий мастер А. Л. Лосихин. Этот коллектив еще недавно был одним из отстающих в корпусе. Ныне он работает слаженно, чет­ ко и организованно. План по вы­ пуску литья коллективом участка не тольк* выполняется, но и пере­ выполняется. По-ударному трудятся такж^ смены, тде мастерами Ю. В. К у ­ нов и Н. И. Подзоров. В высоком темпе выдает продукцию и кол­ лектив автоматической формовоч­ ной линии. У сталелитейщиков немало пра­ вофланговых социалистического соревнования. Это — сталевары В. С. Трухачев и В. А. Быков, формовщики С. А. Смольянинвва и П. И. Юшков, обрубщик А. А. Ермаков и многие другие. Имея за плечами богатый опыт, передо­ вики с честью выполняют свой долг, не только сами хорошо ра­ ботают, но и помогают товари­ щам внедрить передовые формы труда. Как правило, тон во всех делах задают коммунисты. Они старают­ ся, чтобы изготовление лигья шло строго по графику, чтобы на про­ изводственных участках было меньше простоев, постоянно повы­ шались эффективность и качество труда. Однако, как отмечалось в до­ кладе начальника корпуса Л . П. Федорова, с которым он выступил на партийном собрании, посвящен­ ном обсуждению рещеннй XXVI съезда КПСС, у сталелитейщиков есть и недостатки. На ряде участ­ ков слабая трудовая дисциплина, нарушается график выпуска отли­ вок, не поддерживается на долж ­ ном уровне культура производст­ ва. Старшим и сменным мастерам, партийным, профсоюзным и ком­ сомольским активистам надо за­ острить внимание на этих вопро­ сах, добиться их положительного решения. Много внимания уделил началь­ ник корпуса в своем докладе каче­ ству выпускаемой продукции. Хо­ тя и в решении этого вопроса сде­ лано немало, впереди — большая работа. Специалистам технологи­ ческой службы совместно с произ­ водственными коллективами необ­ ходимо добиться обязательного осуществления мероприятий, на­ правленных на улучшение качест­ венных показателей, снижение по­ терь от брака. Касаясь социалистического со­ ревнования, Л . П. Федоров под­ черкнул, что оно должно еще сильнее способствовать успешно­ му выполнению принятых обяза­ тельств ма первый год одиннадца­ той пятилетки. — Коллектив термообрубного цеха, — сказал в своем выступле­ нии обрубщик А. Т. Чеботарев, — с горячим одобрением встретил решения XXV I съезда КПСС. В них мы видим боевую программу своей деятельности. А. Т. Чеботарев подробно рас­ сказал, как обрубщики претворя­ ют в жизнь планы одиннадцатой пятилетки, назвал лучшие кол­ лективы, успешно выполняющие задания и социалистические обя­ зательства. Остановился оратор и на нере­ шенных проблемах. Он сказал, что, несмотря на большую работу, проделанную по механизации про­ изводства на участке среднего литья, очистка отлнвок остается узким местом. Его можно расшить за счет запуска второго дробе­ струйного барабана. Об этом должны позаботиться руководите­ ли технической службы корпуса. Необходимо также принять меры по ремонту кровли и стен термооб­ рубного цеха. Старший мастер плавильного отделения член КПСС Н. Н. Ка ­ ширский, отметив, что XXV I съезд * • Ф -• '/ г' ' КПСС наметил большие задачи по дальнейшему повышению про­ изводительности труда, улучше­ нию качества продукции, эконо­ мии металла и электроэнергии, сообщил, как эти вопросы реша­ ются плавильщиками. Затем он рассказал о трудностях, с кото­ рыми приходится постоянно стал­ киваться коллективу отделения. Плавильщики ощущают острую нужду в электродах, которые по вине снабженцев поступают в корпус с большими перебоями. От­ деление постоянно недополучает жароупорный кирпич, различные шихтовые материалы. Говоря о металлическом ломе, поступающем в корпус, старший мастер сказал, что он часто быва­ ет низкого качества. По этой при­ чине 23 марта был возвращен по­ ставщикам целый вагон металло­ лома. Это лишний раз говорит о том, что на заводе еще не изжиты бесхозяйственность, инертность и равнодушие, которые снижают эффективность производства, ме­ шают работать в полную силу. Механик корпуса коммунист И. В. Бондарев говорил в своем выступлении о нехватке квалифи­ цированных ремонтников. Он от­ метил, что за последние десять лет сталелитейщики не получили йз технического училища № 13 ни одного слесаря. Это вынужда­ ет пополнять службу механика за счет рабочих других профессий, на переквалификацию которых уходит очень много времени. И. В. Бондарев сделал серьез­ ный упрек в адрес некоторых ма­ стеров, которые не предъявляют должной требователъности к сво­ им подчиненным в вопросах бе­ режного отношения к оборудова­ нию. В результате техника преж­ девременно выходит из строя, простаивает многими часами. О трудностях, с которыми при­ ходится сталкиваться коллективу землеприготовительного отделения, говорила мастер этого отделения Н. А. Бессонова. Партийное собрание приняло постановление, направленное на дальнейшее повышение трудовой активности сталелитейщиков, до­ срочное выполнение заданий 1981 года и пятилетки в целом. В. ЮДИН. Уже много лет работает масте­ ром механического участка в прес­ совом цехе коммунист Евгений Дмитриевич Мозгалин. Производ­ ство здесь многопрофильное — сверловка, клепка, фрезерные, то ­ карные, слесарные работы. Евге­ ний Дмитриевич умело и четко организует труд своих подчинен­ ных. Руководимый им коллектив Ие раз выходил победителем во внутрицеховом социалистическом соревновании. На снимке: Е, Д. ДАозгалин. Фото А. Драбкина. О^Г П Е Р В О Г О - ДО МИЛЛИОННОГО НЕЗАБЫВАЕМОЕ 1944 год. Советский народ про­ должает войну с немецко-фашист­ скими захватчиками, нанося им один удар за другим. Враг отча­ янно сопротивляется, отходя на запад, неся большие потери. До победы было еще далеко, а Ком­ мунистическая партия и Советское правительство уже думали о мир­ ной, послевоенной жизни. Вот по­ чему было принято решение о ,соз- дании в Липецке тракторного за­ вода. В то время я работал в Перми на вагоностроительном за­ воде главным технологом. Когда вышло постановление об органи­ зации предприятия по выпуску машин для села, то меня откоман­ дировали в Липецк. По прибытии в Липецк меня назначили сначала заместителем начальника тракторного цеха, а затем заместителем начальника цеха шасси. Шла напряженная работа по монтажу оборудова­ ния. Смонтированные станки сра­ зу же запускались в производст­ во, так как времени на обдумыва­ ние не оставалось. Приступили к изготовлению де­ талей для будущего трактора. Приходилось работать по один­ надцать часов, часто без выход­ ных дней. Было трудно, нередко ночевали прямо на заводе. Но ка ­ кой у всех был энтузиазм! Он по­ могал преодолевать невзгоды во­ енного времени, добиваться успе­ хов в работе. Запомнились девушки, приехав­ шие в Липецк из различных сел и деревень Воронежской области, в которую в то время входил наш город. Они смело становились за станки, несмотря на отсутствие навыков и опыта, умело вели вы­ пуск изделий. Занимались этим также руководители цехов, владе­ ющие специальностью станочни­ ка. Да и другие командиры про­ изводства не чурались черновой работы. Они стремились как мож ­ но быстрее приблизить день выпу­ ска трактора, так необходимого труженикам сельского хозяйства. Кстати, боевым лозунгом молодо­ го заводского коллектива в то время был- клич: «Дадим стране первый липецкий трактор!». Уси­ лия дирекции, администрации це­ хов, общественных организаций, всех работников предприятия бы­ ли направлены на решение этой трудной, но почетной задачи. И вот в июне 1944 года был собран трактор К-35 с двигателем грузового автомобиля ЗИС-5. Торжество — неописуемое! На специально сооруженный поста­ мент въезжает трактор, за рулем которого главный инженер завода А. И. Пучков. Секретарь партко­ ма М. И. Тененбаум открыл ми­ тинг. На нем было принято обяза­ тельство изготовить в июле 15 ма­ шин. Однако выпустить их не уда­ лось. Причина — отсутствие ква­ лифицированных кадров и оснаст­ ки, кустарный метод работы. После того, как был собран пя­ тый трактор, по решению Глад- тракторопрома вместо автомо­ бильных стали использоваться ди­ зельные двигатели, изготовленные на нашем заводе. Шло время. Мужал заводской коллектив. 1 мая 1947 года мы сделали первый дизельный двига­ тель. Трудиться стало значительно легче, так как на предприятие прибыло много квалифицирован­ ных рабочих. Готовились они и непосредственно на заводе, где к тому времени было уже налажено производственное обучение. В 1950 году на предприятии стал действовать конвейер, позво­ ливший быстрее собирать машины, эффективнее трудиться тракторо­ заводцам. С приходом директора В. Я. Клнменкова завод заработал в полную силу, стал успешно вы­ полнять производственную про­ грамму. Приятно отметить, что с именем В. Я. Клименкова связаны многие трудовые победы, которых добился коллектив нашего пред­ приятия. Быстро бежит время. Все мень­ ше остается ветеранов. И как не вспомнить их, отдавших много сил и энергии созданию и становлению предприятия, которое теперь стало одним из ведущих в нашей стра­ не! Мне пришлось работать в те да­ лекие годы вместе с П. П. Евсю- ковым, тогда еще мальчишкой, а ныне авторитетным и уважаемым человеком на заводе, В. М. Дол ­ говым, Г. Ф. Матюховым, Н. В. Баскиновым. Это — замечатель­ ные люди! Они работали самоот­ верженно, отдавали всех себя без остатка порученному делу. Большое участие в выпуске пер­ вого трактора принял В. Г. Тка- чевскнй, потом работавший миог^ лет главным инженером и днрек тором завода. И в пятом тракторном цехе есть люди, которые были активными участниками создания завода. С 1943 года работает здесь старший мастер ремонтно-инструменталь­ ной мастерской В. П. Беляев. Это — хороший специалист, умелый организатор производства, актив ­ ный общественник. Под стать ему наладчик И. М. Щербаков. За долголетний и безу­ пречный труд Иван Матвеевич от­ мечен многими поощрениями, ему присвоено высокое звание «По­ четный тракторостроитель». Во всем показывают пример A. С. Секирин, В. Н. Темлянцева, B. А. Черноусое и другие ветера­ ны, которые пронесли через годы верность родному заводу. Мне уже за семьдесят. Но я продолжаю работать. Ведь в тру ­ де счастье человека. Сейчас коллектив нашего заво­ да активно готовится к выпуску миллионного пропашного т р а к ' ^ ^ ^ ра. Несомненно, это будет нательным событием в жизни славного коллектива липецких тракторостроителей. Нам, ветера­ нам, приятно быть свидетелями этого события, которое откроет еще одну страницу трудовой лето­ писи нашего предприятия. Ю. ЦУКЕРМАН, бывший заместитель начальника цеха шасси, ныне термист тракторного цеха № 5, ветеран труда. О Б Ъ Я В Л Е Н К О Н К У Р С Издан при ка з д и р е кто р а завода о проведении в цехах ко н ку р с а рабо че го мастерства, по свящ енн о ­ го вы пуску пропаш но го миллион ­ но го тра ктора . У тве рж д е н о П о ­ лож ение о проведении в цехах ко н ку р с а проф ессионально го м а ­ стерства. К о н к у р с проф ессионально го ма ­ стерства проводи тся в целях б о ­ лее ш и р о ко г о привлечения р або ­ чих к а ктивном у участию в социа ­ листическом соревновании за пре творение в ж и зн ь и с торич е ­ ских реш ений XXV I съезда КПСС, за успеш ное выполнение заданий одиннадцатой пятилетки и д о с р о ч ­ ный вы пуск м иллионно го пропаш ­ н о г о тра ктора , а та кж е пропа ган ­ ды среди рабочих различных п р о ­ фессий, ^воспитания м олоды х лю ­ дей на лучших трудовы х тр а ди ци ­ ях, вовлечения в бо р ьб у тр а кто ­ ро строителей за повышение п р о ­ изводительности труда и качества п р о д у кци и . Участниками ко н ку р с а повыш е ­ ния мастерства м о г у т быть все рабочие основных профессий , Они д олж ны на вы со ком уро вне выполнить пра ктич ес кие задания, сдать зачет по теории в соответ ­ ствии с установленными требо ва ­ ниями, проявить творчество в ра зрабо тке техноло гии , показать вы со кую куль тур у труда, знание и умение применять на пра кти ке перед о вой опыт работы , с тро го соблюдать правила техни ки б е зо ­ пасности. Сложность п р а кти ч е с ко го зада ­ ния и требования теоре тич ес кой по д го то в ки к участникам к о н к у р ­ са д олж ны быть на уро вне р а з ­ рядов вы полняемых работ. К о н ­ ку р с мастерства в честь выпуска м иллионно го тра ктора п р о во д и т ­ ся в цехах в один этап. При е го проведении нео б хо д им о р у к о в о д ­ ствоваться единым тариф но -квали ­ ф и кационным спра во ч н и ком . Итоги ко н ку р с а подводятся це ­ ховыми ком и ссиям и с участием ответственных лиц, за крепленны х за тем или иным подра зделением . П обедители на граж даю тся Почет- нь 1 ми грам о тами завода и денеж,* ными прем и ям и — по 30 рублей каждая . П обедители ко н кур са , д об и в ­ шиеся наилучших результатов в соревновании , получаю т право на участие в сб о р ке м иллионно го трактора . Для участия в сб о р ке юбилейной машины буд ут направ ­ лены представители сталелитейно ­ го, ч е твер то го м еха н о сб о ро ч н о го корп у со в , ку зн е ч н о г о , прессово го , всех тра кторны х , автоматного , р е ­ м он тно -м е ханич е с ко го , э к с пе р и ­ ментально го , сборо ч ны х цехов . Все подра зд елен ия направляют по о д н ом у человеку , ко р п у с МС-4 — два человека . П обедители к о н к у р ­ са, принявш ие участие в сб о р ке м иллионно го тра ктора , на гр аж д а ­ ются Почетными грам о тами заво ­ да и памятными п одар кам и стои ­ м остью до 50 рублей . Начальникам цехов по р уч е н о разработать условия ко н кур са , создать ко н ку р с ны е ком и с сии под председательством своих замести ­ телей по те хнической части. К о н ­ к у р с намечено провести до 10 мая те кущ е г о года .