Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

с т р а ц а з а в о д а сп ецин ст ру м ент а и т ехосн аст ки п о ч и н МОСК ВИЧЕЙ ПОДДЕРЖАН По чин москвичей о проведении 18 апреля Всесоюзного ленинско- ^го коммунистического субботника нашел горячую поддержку в кол­ лективе инструментального за­ вода. Во всех цехах и службах прошли собрания, на которых ра­ бочие, инженерно-технические ра­ ботники и служащие решили праздник труда ознаменовать на­ ивысшей производительностью. На заводе создан штаб по под­ готовке и проведению субботника. Его возглавляет директор завода Е. М. Теплицкий. Утверждены ме­ роприятия по организации труда в день «красной субботы», наме­ чены контрольные цифры. В субботнике примут участие 850 человек. Из них 690 будут трудиться на рабочих местах, там, где создаются материальные цен­ ности. Решено 18 апреля произвести продукции на 11 тысяч рублей, в том числе на 4 тысячи рублей — из сэкономленных материалов. В фонд пятилетки будет перечисле­ но 2100 рублей. А. ДВУРЕЧЕНСКИЙ , секретарь партийного бюро. НАЗВАНЫ ПОБЕДИТЕЛЯМИ Коллектив инструментального завода взял уверенный старт, стре­ мится изыскать резервы и возможности для достижения новых ру­ бежей одиннадцатой пятилетки. В ответ на решения XXVI съезда КПСС в цехах и на участках все шире развертывается социалисти­ ческое соревнование за повышение эффективности производства и качества работы. Недавно были подведены итоги внутризаводского социалистиче­ ского соревнования коллективов цехов, участков, смен за февраль. Лучших технико-экономических показателей в минувшем месяце до­ бился коллектив заготовительного цеха. Ему присуждены первое место, переходящее Красное знамя и первая денежная премия. Заметных успехов во внутризаводском соревновании добился кол­ лектив цеха приспособлений. Ему присуждены второе место и де­ нежная премия. На третьем месте — коллектив инструментального цеха, на чет­ вертом — коллектив цеха штампов. Б О Л Ь Ш Е Т О В А Р О В ХОРОШИХ И РАЗНЫХ В Отчетном докладе Ц К КПСС ХХУЬсъезду партии Генеральный секретарь Ц К КПСС Л. И. Бреж­ нев сказал; «Первостепенное зна­ чение в усилиях партии по подъе­ му благосостояния приобретает расширение производства и улуч ­ шение качества товаров народно­ го потребления, развитие сферы услуг». В нынешней пятилетке в стране намечен значительный рост выпуска товаров массового спро­ са. Коллектив нашего завода, вы­ полняя решения XXV съезда пар­ тии, много внимания уделял уве­ личению выпуска, расширению но­ менклатуры и улучшению качест­ ва изделий народного потребле­ ния. Этот важный вопрос с мо­ мента организации завода по­ стоянно находится на контроле ди­ рекции, партийного бюро, общест­ венных организаций, а также до­ зорных. Всего мы производим девять наименований товаров ширпотре­ ба (зубила, кернеры, бородки, ящики для цветов, оконные карни­ зы, детские качели, значки). В минувшей пятилетке коллектив завода на год раньше срока вы­ полнил задание по выпуску това­ ров народного потребления. Все виды изделий аттестованы по пер­ вой категории качества. Сейчас идет подготовка к присвоению го ­ сударственного Знака качества напольным детским качелям. В одиннадцатой пятилетке ин­ струментальщики будут изыски­ вать возможности для увеличения выпуска предметов народного пот­ ребления. По сравнению с 1980 годом выпуск изделий возрастет на 32 процента. Решено уже в первом полугодии начать произ­ водство нового вида изделия — металлической подставки под те­ левизор. Скоро также начнется разработка технологии изготовле­ ния почвозацепов для автомоби­ лей «Жигули», «Москвич». В этой пятилетке руководство завода на­ мечает освоить технологию вы­ пуска подставок для микрофонов, чеканки. Товары, производимые нашим заводом, имеют повышенный спрос у населения. Руководство базы «Роскульторга» не раз обраща­ лось к дирекции с просьбой увели­ чить выпуск детских качелей до 100—200 тыс. штук в год при ны­ нешнем выпуске — 4,5 тысячи. База «Росхозторг» просит увели­ чить выпуск хозяйственного инст­ румента в 1,5 раза, ящиков для цветов — в 2 раза. К сожалению, нехватка произ­ водственных площадей не позво­ ляет коллективу нашего завода удовлетворить потребности торго­ вых организаций в этих изделиях. И все же, несмотря на нашу тес­ ноту, руководство завода изыски­ вает резервы и возможности для увеличения выпуска серийных и освоения новых видов изделий. В частности, в заготовительном цехе -на участке изделий ширпотреба сейчас заканчивается реконструк­ ция и расширение малярного н упаковочного помещений. В этом цехе я работаю шлифов­ щиком и имею отношение к вы­ пуску изделий широкого потребле­ ния. Мне приходится принимать участие в изготовлении оснастки, необходимой для производства из­ делий ширпотреба. И я считаю, что от моей работы тоже зависит качество товаров широкого спро­ са. Всего на участке ширпотреба работает 25 человек. Коллектив здесь дружный, слаженный. Он одним из первых на заводе удо­ стоился почетного звания коллек­ тива коммунистического труда. Этот участок, выпускающий пред­ меты массового спроса, находится под неослабным вниманием груп ­ пы народного контроля. На участ­ ке действует хорошо зарекомен­ довавший себя пост народного контроля, который возглавляет К. С. Чурсина. В составе поста работают тех­ нолог цеха Т. А. Кузнецова, штамповщица 3. Н, Мешкова. Ра­ боту свою они организуют по пла­ ну, где четко распределены обя­ занности дозорных. Например, технолог Т. А. Кузнецова контро­ лирует поступающие на завод комплектующие изделия и ште - риалы, соответствующую техноло­ гическую документацию. 3. Н. Мешкова следит за ходом профи­ лактического ремонта штампов и пуансонов, за процессом отладки прессов и другого оборудования. К. С. Чурсина ведет контроль вы­ пуска изделий, начиная от первой операции и кончая последней — упаковкой и отправкой их на склад сбыта. Только в прошлом году завод­ ская группа народного контроля совместно с цеховой группой.про ­ вела шесть рейдов, связанных с проверкой хранения материалов, из которых изготовляются изде­ лия ширпотреба. Мы также про­ веряли качество готовых изделий, давали свои рекомендации, пред­ ложения. Что касается хранения материа­ лов, то тут были вскрыты серьез­ ные недостатки. По требованию дозорных было ускорено строи­ тельство дополнительного склада для хранения материалов. По ма­ териалам проверок народных кон ­ тролеров был издан приказ дирек­ тора завода. Отдельные товарищи за упущения в работе были стро­ го наказаны. На заседании головной группы народного контроля обсуждался вопрос о повышении качества из­ готовления товаров народного потребления. С информациями выступили мастер участка С. И. Полянских, начальник цеха Д. В. Скоморохов, заместитель дирек­ тора Н. Т. Великанский. В ходе обсуждения были высказаны не только критические замечания, но и много хороших предложений, направленных на улучшение сог­ ласованных действий отдела ма­ териально-технического снабже­ ния непосредственно с участком, производящим предметы массово­ го спроса. Практика работы нашей группы показала, что народные контроле­ ры при активной и постоянной поддержке партийного бюро могут много сделать для повышения ка­ чества товаров народного потреб­ ления, отвечающих самому взы­ скательному вкусу покупателей. Мы и впредь будем активно и на­ стойчиво помогать дирекции за­ вода в решении важной государ­ ственной задачи по увеличению и полному удовлетворению насе­ ления товарами массового спро­ са. Этому обязывают нас и реше­ ния XXV I съезда КПСС. Ф. КУЛ ИКОВ , шлифовщик, председатель заводской группы народного контроля. Решения исторического XXV I съезда КПСС, Отчетный доклад Центрального Комитета партии, с которым выступил Л . И. Бреж­ нев, находятся в центре внимания советского народа, оказывают благотворное воздействие на жизнь всей нашей страны. Донести бо­ гатство и глубину идей документов съезда до каждого коммуниста, до каждого советского человека, воплотить их в делах и новых свер­ шениях на благо Родины — важная задача партийных организа­ ций, агитаторов, пропагандистов, политинформаторов. Изучению и пропаганде материалов XXV I съезда КПСС ныне подчинено главное внимание заводской партийной организации. На днях состоялось партийное собрание, на котором обсуждались ито­ ги работы XXV I съезда КПСС и задачи коллектива инструменталь­ щиков, вытекающие из его решений. Коммунисты единодушно одоб­ рили решения партийного форума страны и приняли ъх к неуклон­ ному исполнению. Активно проводит работу среди инструментальщиков по разъяс­ нению решений съезда начальник цеха приспособлений политин­ форматор Александр Иванович Фролов. , На снимке: А. И. Фролов проводит очередную беседу по мате­ риалам съезда партии среди молодых рабочих. Фото А. Драбкина. Инициатива т окаря Зиновьева Добрый пример в труде и общественной жизни показыва­ ет токарь цеха приспособлений, коммунист Василий Тимофе­ евич Зиновьев. Как самое род­ ное и близкое воспринял он решения XXVI съезда Комму­ нистической партии Советского Союза и стремится внести свой личный вклад в их успеш­ ное осуществление. Продолжая социалистическое соревнование под девизом «В дни работы XXV I съезда КПСС — наивысшую произво­ дительность труда», В. Т. Зи­ новьев, взвесив свои возмож­ ности, решил выполнить личное пятилетнее задание к 115-й го­ довщине со дня рождения В. И. Ленина. Партийное бюро одобрило почин токаря В. Т. Зиновьева и рекомендовало распростра­ нить его в других цехах, на всех участках. УЧА ТСЯ МАСТЕРА На заводе состоялся очередной «День мастера». На нем было рассмотрено несколько вопросов. Заместитель начальника отдела организации труда и зарплаты А. Т. Старых рассказал о разви­ тии на заводе бригадной формы организации и оплаты труда. На примере бригады цеха приспо­ соблений, которую возглавляет токарь, коммунист В. Т. Зиновь­ ев, он показал, как коллективная форма организации и оплаты тру ­ да по конечным результатам ра­ боты положительно влияет на рост производительности, на улуч ­ шение качества продукции, на вос­ питание людей и укрепление тру ­ довой дисциплины. Перед мастерами была постав­ лена задача — активнёе, целеуст­ ремленнее работать по созданию на участках бригад с коллектив­ ной формой организации и опла­ ты труда. Эта форма позволяет постоянно наращивать выпуск продукции без увеличения числен­ ности работающих, На «Дне мастера» присутство­ вали также руководители бригад, первыми внедрившие у себя кол­ лективную форму организации и оплаты труда по конечным ре­ зультатам работы. Начальник отдела кадров А. С. Леликов в своем выступлении проанализировал состояние трудо­ вой и производственной дисцип­ лины в сменах, на участках. Он, в частности, подчеркнул, что усиле­ ние воспитательной работы, укреп­ ление трудовой дисциплины в кол­ лективах смен, участков является важнейшей задачей каждого ма­ стера, каждого командира произ­ водства среднего звена. К сожа­ лению, отдельные мастера не уде­ ляют этому вопросу должного внимания, «нажимают» на план, а до дисциплины у них, как гово­ рится, руки не доходят. В заключение состоялись выбо­ ры нового состава заводского со­ вета мастеров, В, ГРИГОРЬЕВ.