Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Рассказывают стенды музеев в. И, Л йн «»« идет чле«»8 ,\<жзъ Ащ\-Лы за аево&шдеяяе в^ййчегв- яя аш “д4!83?^г. Решающую роль в формировании Владимира Ильича канМойдя : р е й о л ю ц ш н м о г р п р о л е т а р и а т а Р оссйв с ы г р а н а е г о д е я ш г ё к о & ь в Петербурге. _ _ - * Фотохроника ТАСС. П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Работатьэфективно, с пол ной отдачей Коммунисты четвертого меха­ носборочного корпуса обсудили на своем партийном собрании итоги работы в 1979 году и за­ дачи по успешному выполнению заданий и социалистических обя­ зательств 1980 года и достойной встрече 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. С до­ кладом по этому вопросу высту­ пил заместитель директора заво­ да Л. И. Слесаренко. В докладе было--отмечено, что механосборщики успешно завер­ шили четвертый год пятилетки. Особенно хорошо работали кол­ лективы второго механического, корпусного, и сборочно-сдаточно­ го цехов. По итогам года корпусу при­ суждено первое место во внутри­ заводском социалистическом со­ ревновании, в чем большая за­ слуга партийной, профсоюзной и комсомольской организаций, всех механосборщиков. В корпусе МС-4 большое вни­ мание уделяется социалистиче­ скому соревнованию, которое по­ могает не только выполнять, но и перевыполнять производствен­ ные задания. По-ударному несут трудовую вахту пятилетки коллективы уча­ стков, руководимые В. Я- Мити­ ным, В. П. Черкасовым, И. А. Митяевым, Л. С. Долматовым, В. А. Лаухиным, А. К. Власовым и М , А. Выставкиным. Эти уча­ стки являются участками высо­ кого качества труда. Славными трудовыми делами известны в корпусе такие пере­ довики производства, как К. А. Марчуков, В. А. Усов, А. С. До- линов, А. Н. Провоторов, В. Д. Белик, Н. Д. Мерзляков, Н. А. Копытин, Л. Г. Чеботникова, А. П. Дунаев, В. В. Перчаткин. Они уже-завершили десятую пятилет­ ку. Администрация и обществен­ ные организации корпуса МС-4 большое внимание уделяют тех­ ническому творчеству. И это да­ ет положительные результаты. В прошлом году за счет внедре­ ния рационализаторских предло­ жений механосборщиками было сбережено 100 тысяч рублей. Ак­ тивно участвуют в разработке и внедрении новшеств старший мастер термопрессового цеха А. С. Лукин, начальник техбюро корпусного цеха В. И. Бондарев- ский, заместитель начальника этого цеха В. В. Кучин, старший мастер второго механического це­ ха В. Г. Хомутинников и другие. Много сделано механосборщи­ ками по осуществлению меропри­ ятий оргтехплана и планов НОТ, благодаря которым в 1979 году сэкономлено более 200 ■тысяч рублей, что превышает планируе­ мое задание. Большим резервом увеличения выпуска продукции является по­ вышение качества изделий, сни­ жение потерь от брака. В этом в корпусе также достигнуты оп­ ределенные успехи. А. И. Слесаренко много внима­ ния в своем докладе уделил не­ решенным проблемам. Особенно острой критике было подвергну­ то руководство первого механи­ ческого цеха, .допустившее ряд серьезных упущений в работе. В первом механическом цехе в прошлом году почти ничего не было сделано по внедрению ор­ ганизационно-технических меро­ приятий. План по получению от них экономического эффекта вы­ полнен всего на... 5,3 процента. Плохо в первом механическом занимались и рационализацией. Требовалось за счет использова­ ния новшеств получить 12 ты­ сяч рублей экономии, фактически же эта цифра равна лишь 3,2 тысячи рублей. Налицо — пас­ сивное и равнодушное отношение к выявлению резервов производ­ ства. Стали системой в этом цехе нарушения технологической дис­ циплины, в результате брак про­ дукции в 1979 году по сравне­ нию с 1978 годом возрос с 0,42 до 0,61 процента. Крайне неблагополучно обсто­ ит дело в первом механическом цехе с трудовой дисциплиной, большая здесь текучесть кадров. В том, что первый механиче­ ский так плохо работал в минув­ шем году, большая вина бывше­ го начальника цеха Н. Н. Там­ бовского, который высокомерен, груб с подчиненными, не при­ слушивается к мне н и я м об­ щественных организаций. Ис­ пользуемый им в работе метод голого администрирования давно изжил себя, однако т. Тамбов-' ский упорно не желает понять этого. А ведь жизнь строго на­ казывает тех, кто не считается с интересами людей, кто пренебре­ гает их нуждами и запросами. В заключение доклада заме­ ститель директора завода оста­ новился на задачах, которые предстоит решить механосборщи­ кам в наступившем году. Начальник термопрессового це­ ха И. И. Пономарев рассказал о том, как трудились термопрес­ совщики в 1979 году. План две­ надцати месяцев, как отметил оратор, они не только выполни­ ли, но и перевыполнили. Лучше всех здесь работали коллективы участков, где старшими мастера­ ми Л. С. Долматов и А. С. Лу­ кин. В термопрессовом много сдела­ но по улучшению организации труда, повышению гласности со­ циалистического соревнования. Здесь значительно сократились потери ог брака и текучесть кад­ ров, снижена трудоемкость про­ изводства изделий. Однако производственные по­ казатели были бы намного вы­ ше, если бы не трудности. В цехе до сих пор не решен вопрос из­ готовления подовых подставок, не доведен до конца ремонт 500- тонного пресса, требует замены садочная машина. О контакте, >Л)торый поддер­ живает администрация цеха хо­ лодной штамповки с обществен­ ными организациями, говорил на собрании коммунист Н. Т. Во­ ротников. Благодаря общим уси­ лиям положительно решены во­ просы укрепления трудовой дис­ циплины, закрепления кадров, экономии материалов, повышения культуры производства. Но у цеха холодной штампов­ ки есть нужды, которые надо безотлагательно решить. Особен­ но тормозит работу штамповщи­ ков плохое обеспечение тран­ спортом. Руководителям тран­ спортного отдела завода пора навести в этом вопросе порядок. Секретарь партбюро корпусно­ го цеха А. И. Суслов поделился опытом организации политико- воспитательной работы на произ­ водственных . участках и в ре­ монтных службах цеха. Здесь систематически проводятся бесе­ ды, политические информации, читка газет. Это способствует повышению трудовой активности механосборщиков, помогает улуч­ шению показателей. Заместитель начальника отде­ ла технического контроля С. В. Курдюмов свое выступление по­ святил состоянию качественных показателей в корпусе. Он сде­ лал упрек в адрес руководите­ лей заготовительного, кузнечно­ го, фасоннолитейного, чугуноли­ тейного, прессового и деревооб­ делочного цехов, которыми не приняты меры для того, чтобы к механосборщикам не поступала бракованная продукция. Участники партийного собра­ ния приняли постановление, на­ правленное на успешное выпол­ нение социалистических обяза­ тельств 1980 года и достойную встречу 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Л. МАЛЬЦЕВ, нештатный корреспондент «Кировца». Заботу о людях— на первый план С п р о ф с о ю з н о г о с о б р а н и я В чугунолитейном цехе состоя­ лось профсоюзное собрание, об­ судившее итоги выполнения кол­ лективною договора в 1979 году и проект коллективного догово­ ра па 1980 год. От имени адми­ нистрации предприятия с докла­ дом на собрании выступил глав­ ный металлург завода Н. Г. Вла­ сов. Сн подробно рассказал о том, как тракторостроители вы­ полнили задания и социалисти­ ческие обязательства четвертого года пятилетки, как,,они осуще­ ствляли мероприятия, направлен­ ные !Ш повышение эффективности производства и улучшение каче­ ства продукции. Много внимания было уделено в докладе вопросам охраны тру­ да и техники безопасности, быта и отдыха трудящихся, а также задачам, которые требуется ре­ ши! ь 1 в завершающем году пяти­ летки. Председатель цехового комите­ та профсоюза Н. И. Бизяев сооб­ щил участникам собрания, что к 1979 году более 30 чугунолитей­ щиков поправили свое здоровье в санаториях, причем 10 работни­ ков цеха были обеспечены бес­ платными путевками. Кроме то­ го, чугунолитейщики пользова­ лись услугами домов отдыха, за­ водского профилактория, обеспе­ чивались диетическим питанием. Касаясь улучшения жилищных условий, Н. И. Бизяев сказал, что в минувшем году 13 работник ков цеха получили благоустроен­ ные квартиры. Наряду с этим де­ сяти семьям были предоставлены квартиры гостиничного ?ипа. О том, как справились чугуно­ литейщики с плановыми задани­ ями прошлого года, рассказал начальник цеха В. В. Перевер­ зев. Несмотря на имеющиеся трудности, коллектив цеха рабо­ тал с полной отдачей, ритмично выпускал продукцию. Это позво­ лило ему произвести дополни­ тельно к заданию десятки тонн сверхпланового лигья, неодно­ кратно занимать призовые места во внутризаводском социалисти­ ческом соревновании. Перейдя к задачам, требую­ щим безотлагательного решения, В. В. Переверзев отметил, что надо настойчиво работать над дальнейшим повышением эффек­ тивности и качества труда, по хозяйски использовать материа­ лы и энергоресурсы. Говоря о ходе реконструкции производственных участков, на­ чальник цеха сказал, что в этом направлении сделано очень мно­ го. Например, на формовочном отделении практически передела­ ны полностью первый, второй и третий литейные конвейера, что помогло значительно улучшить условия труда работающих, уве­ личить производство литья и по­ высить его качество. Большие изменения произошли также в стержневом и обрубном отделениях, где на смену уста- Со З н а к о м к а ч е с т в а Псковская область. Сто шесть­ десят новых моделей одежды предлагают в этом году к. массо­ вому производству конструкто­ ры-модельеры ' Великолукской трикотажной фабрики. 'Для детей дошкольного . возраста разработа­ ны 83 модеди из хлопчатобумаж­ ной ткани,. -Две трети продукции предпри­ ятия отмечены государственным Знаком качества и индексом «Н» (новинка). На снимке (слева направо): конструктор-модельер 0. Горбо- витина, художники-модельеры Т. Козырева и Л. Ложкина, на­ чальник экспериментального це­ ха Г. Жалнина с новыми моделя­ ми -детской одежды. Фотохроника ТАСС. рсвшему оборудованию пришла новая техника, благодаря кото­ рой значительно повысилась куль­ тура производства, механизиро­ ваны трудоемкие операции. В завершающем году пятилет­ ки реконструкция чугунолитейно­ го цеха будет продолжена. Это даст возможность еще успешней выполнять социалистические обя­ зательства, еще лучше решать во­ просы охраны труда, быта л дыха трудящихся. — От того, как удовлетворя­ ются запросы и нужды людей, — сказал в своем выступлении слесарь службы механика Б. II. Кулешов, — во многом зависит их успешная работа. Как ни странно, продолжал выступающий, но вопрос обеспе­ чения рукавицами на заводе до сих пор положительно не решен. Взять хотя бы ремонтников. Они получают рукавицы один раз в квартал. Но рукавиц хватает лишь на месяц. Вот и приходит­ ся по этой причине ремонтные работы выполнять голыми рука­ ми, что является нарушением техники безопасности. Говорил Б. И. Кулешов так­ же о том, что на шихтовом дво­ ре в зимнее время бывает очень холодно. Это отрицательно влия­ ет на груд чугунолитейщиков, поэтому руководству цеха надо принять меры к утеплению дан­ ного производственного участка. Коллектив плавильного отде­ ления досрочно завершил план ■ 1979 года, выдав сверх задания .*у- более 200 тонн металла. Одна­ ко, как отметил в своем выступ­ лении начальник этого отделения Н. А. Рогатовский, плавильщики могли бы работать еще лучше, если бы не некоторые помехи. Отделению неритмично поставля­ ются материалы. Особенно с большими перебоями подается передельный чугун. Все это вы­ нуждает производить частую пе- решихтовку металла, что приво­ дит к браку. Затронут был начальником плавильного отделения и вопрос об ускорении запуска третьей вагранки, ремонт которой сильно затянулся. Тов. Рогатовский подверг ост­ рой критике руководителей отде­ ла материально - техническо г о снабжения, которые не добились того, чтобы получаемые рукави­ цы имели высокое качество. Затронут был на собрании и гакбй вопрос, как улучшение обеспечения тракторостроителей углем. Разговоры на эту тему V ведутся из года в год, но сдви­ гов нет. Не пора ли этой пробле­ мой заняться всерьез? Участники профсоюзного со­ брания чугунолитейного цеха одобрили итоги выполнения кол­ лективного договора 1979 года и наметили вопросы, требующие включения в колдоговор 1980 года. В. НИКОЛАЕВ.