Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Семинар секретарей парторганизаций Плакат художника Б. Решетнйкова «За счастье совет­ ского народа». Издательство «Плакат». I Фотохроника ТАСС. Ш * ш д к а н д и д а т ы ВЫСОКАЯ ЧЕСТЬ Партком нашего завода удела­ ет большое внимание учебе пар­ тийных активистов. Свидетельст­ во тому — однодневный семинар секретарей партийных организа­ ций цехов и отделов предприя­ тии, состоявшийся на прошлой неделе. Семинар вступительным сло­ вом открыл секретарь парткома В. В. Раевский. Первый секретарь Левобереж­ ного райкома КПСС Н. Г. Чаны- шева свое выступление посвятила задачам партийных организаций района по претворению в жизнь решений XXV съезда КПСС и ноябрьского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС. Она рассказала, как работали коллективы предприя­ тий Левобережного района в ми­ нувшем году, подробно останови­ лась на их успехах и просчетах. Касаясь , задач, которые нужно решить в последнем году пяти­ летки, Н. Г. Чанышева обратила внимание секретарей партийных организаций на необходимость вести повседневную борьбу за экономию в использовании ме­ талла, энергоресурсов, сырья и материалов, укрепление трудовой и производственной дисциплины. Эти вопросы должны быть для всех коммунистов делом большой важности. Заместитель начальника уп­ равления пропаганды оргкомите­ та «Олимниада-80» Ю. А. 1*удо- метов прочитал для участников семинара лекцию «Политические и экономические аспекты «Олим- пиады-80». «XXV съезд КПСС об идей­ ных противоборствах двух сис­ тем в современных условиях»—с такой лекцией выступила доцент Липецкого педагогического инс­ титута Л. М. Панкова. О том, как тракторостроители выполняют плановые задания де­ сятой пятилетки, на семинаре рассказал главный инженер за­ вода Э. И. Митрофанов. Успешно завершив программу 1979 года, коллектив нашего предприятия и в наступившем году добивается высоких результатов в соревно­ вании. Так, в январе нами выпу­ щено на 400 тысяч рублей сверх­ плановой продукции, в том числе — 45 пропашных тракторов и на 55 тысяч рублей запасных час­ тей. В цехах предприятия ширится социалистическое соревнование иод девизом «110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина— ПО дней ударного труда!». -Осо­ бенно хорошие успехи у коллек­ тивов кузнечного, чугунолитейно­ го, первого тракторного и неко­ торых других цехов. Выполняя решения июльского (19.78 г.) Пленума ЦК КПСС, конструкторы завода проделали большую работу по созданию но­ вой техники. Проведенные испы­ тания перспективного трактора ЛТЗ-145 в колхозе имени Фрун­ зе Добринского района показали, что использование машины поз­ воляет вести обработку сахарной свеклы практически без примене­ ния ручного труда. Много проделано и делается заводскими техническими служ­ бами по реконструкции произ­ водства, внедрению новой техни­ ки и прогрессивной технологии. Большая работа выполнена по совершенствованию складского хозяйства. Большинство складов сейчас хорошо оборудовано, снаб­ жено нужной механизацией и транспортными средствами. На­ мечено осуществить еще ряд ме­ роприятии. Это позволит убрать в помещения все детали, которые сейчас находятся иод открытым небом. В механических цехах с 1975 года обновлено более тысячи еди­ ниц оборудования. Эго позволи­ ло удовлетворить запросы тру­ жеников сельского хозяйства в запасных частях. Немало мероприятий осущест­ влено в кузнечном и чугуноли­ тейном цехах, сталелитейном кор­ пусе. Кстати, использование но­ вой техники сыграло немалую роль в том, что выпуск стально­ го литья в прошлом месяце по сравнению с январем минувшего года возрос на 500 тонн. Касаясь внутризаводской свя­ зи, т. Митрофанов сообщил, что эта проблема будет решена к концу текущего или началу бу­ дущего года. Наряду с этим пол­ ным ходом идет строительство поселковой АТС на 5 тысяч но­ меров. Подробно рассказал участни­ кам семинара главный инженер завода и о том, что делается на предприятии для улучшения бы­ та тракторостроителей, В заключение своего выступле­ ния Э. И. Митрофанов ответил на вопросы секретарей партий­ ных организаций. Выступление заместителя сек­ ретаря парткома Н. Р. Голякова было посвящено укреплению пар­ тийных рядов и работе с моло­ дыми коммунистами. Хорошо эти вопросы решаются в четвертом механосборочном корпусе, авто­ матном и четвертом тракторном цехах, отделах технического конт­ роля и автоматизированных сис­ тем управления производством. Все молодые коммунисты здесь отлично работают, повышают свою квалификацию, пополняют политические знания. Вместе с тем, как отметил за­ меститель секретаря парткома, в партийных организациях сталели­ тейного корпуса, деревообделоч­ ного, скрапоразделочного, ре­ монтно-строительного и железно­ дорожного цехов, отдела главно­ го механика этому вопросу не уделяется должного внимания. Заместитель секретаря партко­ ма В. И. Похваленный проанали­ зировал состояние идеологичес­ кой работы в цехах и отделах завода. Он в своем выступлении затронул такие вопросы, как по­ литическая учеба, наглядная аги­ тация, социалистическое соревно­ вание, досуг и отдых трудящих­ ся. Они должны находиться в центре внимания партийных ор­ ганизаций, ими надо заниматься постоянно, повседневно. Состоялся обмен опытом рабо­ ты. Подвел итоги семинара секре­ тарь парткома завода В. В. Ра­ евский, который обратил внима­ ние секретарей парторганизаций на то, чтобы они боролись за действенность принимаемых ре­ шений, не оставляли неосущест­ вленным ни один вопрос. Долг коммунистов — быть во всем впереди. В. ЮДИН. — Ну, д очка, показы вай, чем у тебя научили, — таким и словами встретила вы пускн и ц у Е л ецкого училищ а N° 2 Татьяну Я ры гину одна из опы тнейш их станочниц автом атного цеха П очетны й т р а к­ торостро ител ь Татьяна А н то н о в ­ на М а кси м о ва. А ко гд а у б е д и ­ лась, что д евуш ка чувствует себя за стан ком у в е р е н н о и своб од но, осталась довольна. А в ко н ц е см ены вновь подош ла к Тане и сказала, что она всегда м о ж е т рассчиты вать на ее пом ощ ь. Это бы ло два го д а назад. А теперь Татьяну Я ры гину знаю т на в торо м участке ка к старатель­ ную , п е р е д о в ую станочницу. Теп­ ло отзы вается о м о л од ой ра б о т­ нице и старш ий м астер в то р о го участка А л е кса н д р А н д р е е в и ч П опов: «О Татьяне я м о гу ска­ зать тол ько хор ош и е слова. Т ру­ дится неплохо. Работу вы полняет д об р о со в е стн о . На качество ее изделий ж а л о б не поступает. О перац ии, ко то р ы е вы полняет Я ры гина, очень важ ны е и ответ­ ственны е. С ловом , я, ка к р у к о в о ­ дитель участка, е ю доволен. С первы х дней работы в цехе ко м с о м о л ка активно вклю чилась в общ е ств е н н ую ж и зн ь ко л л е к­ тива. Еще в ш ко л е Татьяна была и ни ц и атор ом м н о ги х хор ош и х дел. И н ед а р о м ко м со м о л ь ц ы д важ д ы и зб ирал и ее к о м с о р го м класса. А в цехе Татьяна стала о д н и м из активны х членов « К о м ­ с о м о л ь с ко го пр о ж е кто р а » . К а к- то собрались «про ж е кто р и сты » , чтобы обсуд ить дальнейш ий план работы . И тогд а Татьяна Я ры гина пр е д л о ж и л а провести р е й д по с о б л ю д е н и ю д исц ипл ины труда. — Не б у д у хвастаться, вы са­ ми, наверное, знаете, — сказала д евуш ка, — в нашей гр у п п е нет ни о д н о го пр о гул ьщ и ка . Но ведь в д р у ги х -то по л о ж е н и е совсем иное. Я пр ед л агаю провести та­ ко й рейд. Д у м а ю , что польза б у­ дет больш ая. Или, ска ж е м , все ли делаем мы, ко м со м о л ь ц ы , для того , чтобы б е р е ж н о ис­ пользовать ка ж д ы й гр а м м метал­ ла. Н аверное, и в этом воп росе нам, « п р о ж е кто р и ста м » , надо буд е т разобраться... На п р е д в ы б о р н о м соб рании кол л ективы автом атного и в то р о ­ го тр а кто р н о го цехов вы двинули ш лиф овщ ицу в то р о го участка ав­ том а тн ого цеха ко м с о м о л ку Та­ тьяну Я ры гину кан д ид а том в д е ­ путаты го р о д с к о го Совета. — К о гд а я узнала что м еня вы двинули кан д ид а том , — го в о ­ р и т Татьяна, — то н е м н о го рас­ строилась. В наш ем кол л ективе нем ало хор ош и х рабочих. Да и ответственность л ож и тся о гр о м ­ ная. Быть кан д ид а том — это о г­ ро м н ая честь для л ю б о го чело­ века. Это значит, что тебе верят и надею тся, что сум ееш ь о п р а в ­ дать в ы сокое д ове рие . Если м е ­ ня и зб е р ут депутатом , я п р и л о ­ ж у все силы, чтобы вы полнить все наказы м о их товарищ ей. С реди канд ид атов в депутаты м естны х С оветов, ко то ры х вы д­ винули тр акторостро ител и , нем а­ ло м о л о д ы х рабочих, ко м с о м о л ь ­ цев. Тех, кто в сам ом начале свое го р а б о ч е го пути заслуж ил д о ве рие кол лектива. С ред и них — и ко м с о м о л ка из автом атного цеха Татьяна Я ры гина. В. БЫЧКОВ, Новый производственный корпус, предназначенный для изготовления формоустойчивого трикотажного по­ лотна, вступает в строй в Московском объединении по выпуску верхнего трикотажа. В нем установлены высо­ копроизводительное вязальное оборудование и три ста­ билизационно-отделочные линии. Новое производство рассчитано на выпуск трех тысяч тонн трикотажного полотна в год. На снимке: помощник мастера В. М. Ипполитов у но­ вых вязальных машин. Фотохроника ТАСС. Г л а в н ы й о р и е н т и р — к а ч е с т в о Мероприятия на бумаге На собрании заводского партий­ но-хозяйственного актива в адрес коллектива тракторного цеха № 2 был высказан ряд претензий. В частности, отмечалось, что за ми­ нувший год в цехе допущен рост брака при обработке крупногаба­ ритных деталей, таких, как корпу­ са главной муфты, бортовой пере­ дачи и других. Действительно, по­ ложение дел в этом вопросе ос­ тавляет желать лучшего. Вот не­ сколько" цифр. В, 1978 году брак по цеху составил 0,16 процента. Потери от выпуска недоброкачест. венной продукции исчислялись 11.939 рублями. А в минувшем году . показатели были такими: процент бр.ака возрос до 0,25. Соответственно возросла и сумма потерь от брака. Она составила 19.085 рублей. На пятом участке, который воз­ главляет старший мастер А. И. Бахтин, обрабатывается корпус конечной передачи. До недавнего времени проблема качественной обработки этой детали не сходила с повестки дня. Надо заметить, что и сейчас еще предстоит ре­ шить немало проблем. Но с при­ ходом А. И. Бахтина положение дел на участке резко улучшилось. Чем характерна деятельность ру­ ководителя? Прежде всего тем, что старший мастер занял прин­ ципиальную позицию, которая оказалась не по душе бракоделам. Рабочие поняли, что за брак в ра­ боте легким испугом не отдела­ ешься. Своевременный анализ и разбор причин появления брака, высокая требовательность масте­ ра к культуре производства за­ ставили рабочих пересмотреть свое отношение к качеству вы­ полняемых операций, к самой работе. Иная картина наблюдается на другом участке — на втором, которым руководит старший ма­ стер М. М, Копейкин. Здесь ца­ рит атмосфера беспринципности, безответственности. На участке низка исполнительская дисципли­ на. Несоблюдение технологии об­ работки и безответственность привели к тому, что с выпуском некачественной продукции кол­ лектив смирился. Только за первую декаду фев­ раля «выдано» в брак 75 корпу­ сов главной муфты, а через пять последующих дней добавилось еще 32 корпуса. Арифметика не­ сложная. Со сборочного конвейе­ ра не сошла совсем «нелишняя» для завода сотня тракторов. Со­ вмещение отверстий, залом мет­ чиков, зарезы — такова качест­ венная «характеристика» обра­ ботки корпусов главной муфты. Такое положение нетерпимо. На­ верное, есть смысл напомнить, что недавно вышедшее постанов­ ление ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Сове­ та Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудо­ вой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» направлено и на улучшение качества продукции. Ведь соблюдение трудовой дис­ циплины включает и борьбу за повышение качества работ. Для своевременного и качест­ венного выпуска крупногабарит­ ных деталей была разработана и применяется в цехе специальная система материального стимули­ рования. При изготовлении кор­ пуса главной муфты, например, предусматривается выплата пре­ мий. За обработку деталей с высоким качеством рабочий мо­ жет получить 15 процентов над­ бавки, а за перевыполнение пла­ новых заданий — 25. При изго­ товлении бортовой передачи — соответственно 15 и 15 процен­ тов. Стимулы есть, а отдачи — нет. Помогло бы значительно улуч­ шить качество обработки корпу­ сов муфты и внедрение в произ­ водство нового оборудования. Еще в плане цеховых мероприя­ тий на 1979 год предусматрива­ лось внедрение в первом квар­ тале алмазно-расточных станков. Но до сих пор это мероприятие' так и осталось на бумаге, только уже в плане на 1980 год. В но­ вом плане оказалось и внедре­ ние агрегатно-сверлильных стан­ ков. Возникает вопрос: будут ли эти мероприятия внедрены в этом году и вообще когда- нибудь? А ведь станки получе­ ны. Новое, более мощное обору­ дование помогло бы изменить в лучшую сторону положение с ме­ ханической обработкой корпусов. Но, к сожалению, дело не сдви­ нулось с места. Борьба за качество — это за­ бота всего коллектива, а не цель работы лишь кюнтролеров и от­ дельных руководителей. А. САЛЬНИКОВ, начальник бюро технического контроля тракторного цеха № 2,