Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Повышаем культуру обслуживания Работники . комбината общест­ венного питания хорошо понима­ ют, что правильно организован­ ное питание помогает трудиться более эффективно, более произ­ водительно. Вот почему этому, вопросу мы придаем первостепен­ ное значение. В целях дальнейшего улучше­ ния организации питания на пред­ приятии • между администрацией завода и комбинатом питания на 1976— 1980 годы заключен дого­ вор содружества со взаимными обязательствами. В. них преду­ смотрены меры по дальнейшему развитию общественного питания, оснащению его современным тех­ нологическим и холодильным оборудованием, значительному улучшению художественно-эсте­ тического оформления торговых залов. Кроме того, указаны кон­ кретные сроки открытия новых столовых н реконструкции суще­ ствующих, внедрения прогрессив­ ных форм обслуживания. Выполняя договоры содруже­ ства, тракторостроители построи­ ли своими силами в. 1978 году столовую при отдеде автомати­ зированной системы управления производством на 120 посадоч­ ных мест. По проектам, разработанным техническими службами завода, ведется реконструкция столовых. Примером может служить столо­ вая № 13, расположенная в прес­ совом цехе, которая благодаря капитальному ремонту по осна- .[ценности и эстетическому оформ­ лению стала одной из лучших на предприятии. В первом квартале текущего года будет введена в строи ти­ повая столовая на 120 посадоч­ ных мест в новом бытовом кор-' пусе чугунолитейного цеха. Как в реконструированных, так и во вновь вводимых в эксплуа­ тацию столовых предусматривает­ ся все для улучшения условий труда работников комбината об­ щественного питания с тем, что­ бы они во время обеденного пе­ рерыва могли хорошо отдохнуть. Па территории завода недалеко от проходных открыт магазин «Кулинария», где тракторострои­ тели могут приобрести различ­ ные полуфабрикаты, кулинарные н кондитерские изделия. В текущей пятилетке получили дальнейшее распространение про­ грессивные формы обслуживания. Главным в развитии форм обслу­ живания на заводе стало исполь­ зование механизированных ли­ ний раздачи комплексных обедов. Это позволило резко увеличить пропускную способность торговых залов, свести до минимума затра­ ты времени на получение обедов, ликвидировать очереди. Сейчас на предприятии дейст­ вуют" 12 механизированных ли­ ний. Наряду с этим механизиро­ ван сбор использованной посуды, применяется абонементная Форма расчетов, предприятия обществен­ ного питания хорошо оборудова­ ны, оснащены добротной мебелью. В центре нашего внимания по­ стоянно находятся вопросы ка­ чества продукции и повышения культуры обслуживания. Для бо­ лее полного удовлетворения спро­ са тракторостроителей па кули­ нарную продукцию н кондитер­ ские Изделия каждую пятницу п в предпраздничные дни проводят­ ся выставки-продажи. С заданиями 1979 года коллек­ тив комбината общественного пи­ тания успешно справился. План по товарообороту и выпуску соб­ ственной продукции нами выпол­ нен соответственно на 1-02,5 и 101 процент. Хорошие результа­ ты достигнуты II ПО Прибыли. Несмотря на большую проде­ ланную работу по улучшению об­ служивания тракторозаводцев, у нас имеются серьезные недостат­ ки. Мы стремимся, чтобы их с каждым днем становилось все меньше. Нельзя не сказать и о нере­ шенных проблемах. Как известно, эффективность общественного пи­ тания во многом зависит от на­ личия материально-технической базы. К сожалению, за четыре года пятилетки план по приросту посадочных мест в заводских столовых не выполнен. Комбинат не имеет квасильно- засолочного цеха, а имеющееся овощехранилище мало приспособ­ лено для длительного хранения овощей. Хочется верить, что во­ прос о строительстве хранилищ будет решен в короткий срок. Не может быть терпимо и та­ кое положение, когда графики проведения текущего ремонта столовых срываются, качество его низкое, Подготовка необхо­ димой документации задержива­ ется. Постоянно не хватает у пас транспорта, а тот, что закреплен за нами, нередко из-за поломок не выходит в рейс-. Думается, по­ ра начальник}» автотранспортного цеха Г. Я. Евсееву наконец ре­ шить транспортную проблему. Это в интересах производства, это в интересах всех тракторо­ строителей. С. СИЗОНОВА, директор заводского комбината общественного * питания. В Н И М А Н И Ю РОДИТЕЛЕЙ В средней школе № 31 органи­ зованы занятия с 6-летними детьми, . проживающими но ули­ цам: — Юбилейная (нечетная сто­ рона); — Жуковского (нечетная сто­ рона); — Волгоградская (до улицы Ильича); — Ильича (дома .ХкХ: 1, 3, 2 - 1 8 ) ; — Коммунистическая (дома №№ 21, 23); — Ленинградская*' (до улицы Ильича). Занятия проводятся на втором этаже школы по субботам с 12.00 —. 9, 16, 23 февраля; 1, 15, 22 марта; 5, 12 и 19 апреля. АДМИНИСТРАЦИЯ. Завтра— День Аэрофлота Днем рождения гражданского воздушного флота считается 9 февраля 1923 года, когда Со­ вет Труда и Обороны принял по­ становление об организации Со­ вета по гражданской авиации. Общая протяженность внутри­ союзных и международных воз­ душных трасс сегодняшнего Аэ­ рофлота превышает 900 тысяч километров. По ним ежегодно пе­ ревозят свыше 100 миллионов пассажиров и более 2,5 миллио­ на тонн народнохозяйственных грузов и почты. Регулярным воз­ душным сообщением связано свыше 3600 городов и населен­ ных пунктов страны. На всех континентах знают са­ молеты с эмблемой Аэрофлота— крупнейшей в мире авиакомпа­ нии. Они регулярно летают в 107 городов 84 государств. «Превратить Аэрофлот в эта­ лон на транспорте» — такую за­ дачу поставили перед собой ра­ ботники гражданежой авиации. Воздушный флот стал верным и надежным помощником строи­ телей и монтажников, геологов и рыбаков, медицинских и научных работников. Труженики дважды ордено­ носного Аэрофлота вместе со всем советским народом самоот­ верженно работают, обеспечивая надежность, хозяйственного ме­ ханизма страны, внося свой вклад в реализацию предначер­ таний партии. На снимке: снова в полет. Фотохроника ТАСС. «Литературный час» В красном уголке сталелитей­ ного корпуса состоялся «Лите­ ратурный час». Он был посвя­ щен 120-летию со дня рождения великого русского писателя А. П. Чехова.' Выступившая перёд ста­ лелитейщиками старший библио­ текарь заводской профсоюзной библиотеки Н. В. Кривошеева подробно рассказала о жизнен­ ном пути писателя, о его вкладе в сокровищницу мировой литера­ туры. > «Литературный час» прошел интересно. В этом большая за­ слуга заведующей филиалом № 2 заводской профсоюзной библиотеки Л.» Д. Марчуковой, которая позаботилась оформить к знаменательной дате книжную выставку, привлечь на «Литера­ турный час» много читателей. В. ЕГОРОВ. П Р И Г Л АШ А Е М В КИНО С 1I февраля на экран киноте­ атра «Маяк» выходит новый ху­ дожественный фильм, снятый на ведущей киностудии страны «Мос­ фильм». Это .трагикомедия «Осен­ ний марафон», | созданная по сце­ нарию А. Володина замечатель­ ным комедиографом Г. Данелия, с участием О.. Басилашвили, Н. Гундаревой, -М( Нееловой, Е. Ле­ онова. «Осенний мараАон» — фильм о любви и обмаф, о настоящих и мнимых ценностях нашей жизни, о том, что бывает доброта . хуже злодейства. И второй фильм, который пой­ дет с 14 февраля, — грузинская комедия «Кваркваре». Действие фильма происходит в период между первой . мировой войной и Великой Октябрьской социалистический революцией. В эте время, выгодно используя для себя неожиданные ситуации,' в которые он попадает, мелкий авантюрист Кваркваре "делает не­ слыханную карьеру. Однако с приходом к власти народных масс похождения Кваркваре бес­ славно заканчиваются... На удлиненных сеансах будут показаны хроникально-докумен­ тальные фильмы «Европа: шаги разрядки», «Солнечный город», «Скульптор Вучетич», «Чехов с улицы Чехова», «Курение прива­ дит и к этому». Фильмы «Безо г ц о в щ и н а» («Мосфильм»), «Большие гонки» и «Золотая лихорадка» (США) зрители посмотрят во Дворце культуры. И. СПИРИНА, старший инструктор по кино заводского Дворца культуры. Юридические консультации ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Одной из основных конститу­ ционных обязанностей советского гражданина является’ добросо­ вестный труд в избранной нм об­ ласти общественно полезной дея­ тельности, соблюдение трудовой дисциплины. Эта обязанность для рабочих и служащих конкретизи­ руется в нормах трудового зако­ нодательства. Основы законодательства Сою­ за ССР и союзных республик о труде, кодексы законов о труде союзных республик, четко и по­ следовательно проводя принцип неразрывной связи трудовых прав рабочих и служащих с их обязанностями, значительное ме­ сто уделяют вопросам дисципли­ ны труда. Трудовая дисциплина, указывается в ст. 52 Основ, ст. 128 КЗоТ РСФСР (и в соответ­ ствующих статьях кодексов зако­ нов о труде других союзных рес­ публик) обеспечивается созна­ тельным отношением к труду, ме­ тодом убеждения, а также поощ­ рением за добросовестный труд. По отношению к отдельным не­ добросовестным работникам при­ меняются в необходимых случа­ ях меры дисциплинарного и об­ щественного воздействия. Соблюдение трудовой дисцип­ лины означает прежде всего чет­ кое и добросовестное исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Некото­ рые считают, что соблюдение трудовой - дисциплины состоит лишь в обязанности своевремен­ но приходить на работу, не допу­ скать прогулов, преждевременно­ го ухода с работы и т. п. Это не совсем так. Круг трудовых обя­ занностей рабочих и служащих намного шире. ‘Грудящиеся обяза­ ны работать честно и добросове­ стно, своевременно и точно испол­ нять распоряжения администра­ ции, повышать производитель­ ность труда. Они должны соблю­ дать технологическую дисциплину, не допускать брака в работе и улучшать качество продукции, полностью соблюдать требования по охране труда и технике безо­ пасности. Вот (почему, например, если по вине рабочего изготовлен­ ная продукция признана браком, а по вине конструктора выполнен­ ная им разработка оказалась низ­ кого качества, то это можно рас­ сматривать как нарушение трудо­ вой дисциплины. Или другой при­ мер. Работник, вопреки установ­ ленным правилам по охране тру­ да, Не пользуется выданными ему средствами индивидуальной за­ щиты (очками, респираторами, спецодеждой, спецобувью и т. л.) ■— это также является нарушени­ ем трудовой дисциплины, и к ви­ новному могут быть применены меры дисциплинарного и общест- -венного воздействия. Рабочие и служащие обязаны содержать ц порядке свое рабо­ чее место, эффективно использо­ вать машины, станки, инструмен­ ты, бережно относиться к матери­ алам, спецодежде; принимать ме­ ры к немедленному устранению причин и условий, препятствую­ щих или затрудняющих нормаль­ ное производство работы (прос­ той, авария); в случае отсутствия возможности устранить эти при­ чины своими силами немедленно довести об этом до сведения ад­ министрации. ^ Круг обязанностей, которые вы­ полняет каждый работник по сво­ ей специальности, квалификации или должности, определяется та­ рифно-квалификационными спра­ вочниками, а также техническими правилами, должностными инст­ рукциями и положениями. Эти обязанности могут быть уточнены и в заключаемом работником с предприятием, учреждением, ор­ ганизацией трудовом договоре. Должностные лица из состава администрации в свою очередь обязаны правильно организовать труд рабочих и служащих, обес­ печивать трудовую и производст­ венную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде.и правила охраны 'труда, внимательно относиться к нуж­ дам и запросам работников, улуч­ шать их условия труда и быта. Е. ГЕРШАНОВ, кандидат юридических наук, Новое подтверждение^ нашло высокое качество эстонских лыж на Всесоюзном смотре-конкурсе. Три из семи золотых медалей, остались в республике. Две ме­ дали завеевал пярнуский ком­ бинат «Вийснурк», третью — тал­ линская экспериментальная лыж­ ная фабрика «Динамо». На снимке: начальник лабора­ тории лыжной фабрики «Дина­ мо» Н. Блиндер демонстрирует лыжи «Эстония-пластик». Редактор К. ОГРЫЗКОВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 9 ФЕВРАЛЯ. Театральный зал. Вечер труда и творчества отделов главного технолога, подготовки производства и главного сварщи­ ка. В программе: чествование пе­ редовиков производства; отчег- ный концерт художественной са­ модеятельности этих коллективов — в 15.00. Художественный фильм «Ярославна, королева Франции» — в 18.00, 20.00 10 ФЕВРАЛЯ. Театральный зал. Художественные фильмы: «Усатый нянь» (детям)—в 12.00; «Ярославна, королева Франции»— в 18.00, 20.00. В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 9, 10 ФЕВРАЛЯ. «Капкан» — в 8.30, 12.40,. 16.20; «Синьор Ро­ бинзон» — в 10.20 (удлиненный сеанс), 14.30, 18.10 (удлиненный сеанс), 20.30. П ФЕВРАЛЯ. Новый художе­ ственный фильм НАШ АДРЕС : 398006. Липецк, Красноза­ водская улица, дом № 2. Телефоны (по коммутатору 3-90-21|: редактора и ответ, секретаря — доб. 4-70, лите­ ратурных сотрудников — доб. 2-05. ОСЕННИМ МАРАФОН — в 8.30, 10.20, 12.10 (удли­ ненный сеанс), 14.30, 16.20, 18.10 (удлиненный сеанс), 20.30. В СПОРТКЛУБЕ «ПЛАМЯ» 9 ФЕВРАЛЯ. Зал спорткомп­ лекса. Соревнования на первен­ ство облсовета ДСО «Труд» по тяжелой атлетике. Начало — в 11 . 00 . 10 ФЕВРАЛЯ. Зал спорт­ комплекса. Соревнования на первенство облсовета ДСО «Труд» по тяжелой атлетике — в 11.00. Хоккейная площадка. Розыгрыш первенства области по хоккею с шайбой. Встреча ко­ манд спортклуба «Пламя» и «Труд» города Лебедяни — в 13.00. Газета выходит по вторникам четвергам и субботам. Типография тракторного завода 398006. г. Липецк, ул. Краснова- водская, 2. тИг.АЭ 01167. Зак. № 435. Тираж 2Д70 экземпляров. {