Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
Идеологическ ая работа : эффективность и к а ч е ств о пятых к 110-й годовщине со Дня рождения В. И. Ленина. Навстречу выборам Опыт лучших— достояние каждого «Провести Всесоюзную Ленинскую поверку, общественно- политические чтения «Дело Ленина живет и побеждает», Ленинский урок «По-ленински учимся коммунизму, строим коммунизм», Всесоюзное комсомольское собрание «С име нем Ленина, под руководством партии — на труд и на под виг!», посвященные 110-й годовщине со дня рождения В, И. Ленина», (Из постановления V пленума ЦК. ВЛКСМ ). Достойная встреча 110-й годов щины со дня рождения В. И. Ле нина — серьезный экзамен поли тической зрелости, организован ности, боевитости каждого комсо мольского коллектива. Сейчас, когда всеми юношами и девушками завода широко под хвачена инициатива ряда комсо мольских организаций страны, но сящих имя вождя, встать на тру довую Ленинскую вахту ударных дел комсомольцев и молодежи, вступил в завершающий этап Ле нинский зачет «Решения XXV съезда КПСС — в жизнь!», высок накал соревнования молодых тракторозаводцев за право сфо тографироваться в Ленинском ме мориальном комплексе в Ульянов ске. Каждый день приносит вести об успехах и достижениях молодых тружеников предприятия. Первой на заводе зажгла новогоднюю ел ку 1982 года токарь тракторного цеха № 1 Антонина Кунаковских. Близки же к завершению личных пятилеток сейчас у нас около 200 комсомольцев. А у 20 членов ВЛКСМ завода на трудовом ка лендаре — 1981 и 1982 годы. 1 февраля 1980 года началась Всесоюзная Ленинская поверка. Поверка призвана стать боевым смотром идейной убежденности, активной жизненной позиции мо лодежи, взыскательности, отче том каждой комсомольской орга низации, каждого юноши и де вушки о работе по достойной встрече 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Ленинская поверка начнется на заводе с 13 февраля 1980 года Ленинским уроком «По-ленински учимся коммунизму, строим ком мунизм». Поэтому все комсомольцы пред приятия вместе с товарищами по бригаде, участку, цеху должны еще раз проанализировать сде ланное и то, что предстоит сде лать, взять на вооружение опыт лидеров соревнования, совершен ствовать мастерство, активно уча ствовать в поиске резервов произ водительности труда, борьбе за повышение качества и эффектив ности, за успешное выполнение ре шений XXV съезда нашей партии, ноябрьского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС. В комсомольских организациях сталелитейного корпуса, прессово го цеха, комбината питания еже дневно подводятся итоги социа листического соревнования под девизом «110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина — ПО дней ударного труда!». В комсомольских организациях сталелитейного и четвертого меха носборочного корпусов ежедневно выпускаются «Молнии» о работе молодежи. С 1 марта по 1 апреля в пер вичных комсомольских организа циях пройдет общественно-поли тическая аттестация под девизом «Товарищ Ленин, я Вам доклады ваю!». Каждый участник Ленин ского зачета отчитается о выпол нении личных комплексных пла нов «Учимся коммунизму, строим коммунизм». Всего по личным комплексным планам работают ныне 3520 комсомольцев. Каждый комсомолец отчитается о выпол нении социалистических обяза тельств, взятых к 110-й годовщи не со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Ленинская поверка завершится Всесоюзным комсомольским соб ранием с повесткой дня «С име нем Ленина, под руководством Коммунистической партии — ’ на труд и на подвиг!». На этом соб рании будут приняты рапорты о выполнении комсомольскими орга низациями цехов и отделов соци алистических обязательств, при- Заводским комитетом ВЛКСМ разработан план мероприятий по проведению Ленинской поверки. В этих мероприятиях запланиро вано' проведение встречи комсо мольского актива с ветеранами партии. Будут прочитаны лекции на темы: «Жизнь и деятельность В. И. Ленина», «Речь В. И. Лени на на 111 съезде ВЛКСМ и ее значение для воспитания молоде жи». Совместно с Дворцом куль туры будет проведен слет комсо мольцев и молодежи «Юность вы полняет Ленина наказ». Также состоятся торжественные вруче ния комсомольских билетов. Все эти мероприятия направле ны на то, чтобы каждый комсо молец, молодой производственник четко представлял свое место в общем строю, осознавал свою вы сокую ответственность перед кол лективом, комсомолом. Четкий ритм соревнования — предмет' постоянной заботы коми тета ВЛКСМ. Важно, чтобы для каждого юноши и девушки учас тие в соревновании за достойную встречу юбилея В. И. Ленина ста ло шагом вперед на пути к овла дению высоким мастерством, сти мулировало творческую и общест венную активность. Для награждения трудовых коллективов и передовиков про изводства, выполнивших пятилет нее задание к юбилею В. И. -Ле нина, учреждена Почетная Ленин ская грамота. Нет сомнения, что среди награжденных будет нема ло молодых гвардейцев пятилетки нашего завода. Н. ДЕУЛИНА, заместитель секретаря комитета ВЛКСМ завода. Его инициаторами выступили коммунисты завода турбинных ло паток, входящего в фирму. Лучшей здесь по праву считается брига да творческого содружества цеха энергослужбы, возглавляемая членом КПСС, инженером-конструктором Г. А. Ивановым. Только в прошлом году этот коллектив внедрил 7 рационализаторских предложений, направленных на сбережение энергоресурсов, эконо мический эффект которых составил более 40 тысяч рублей. Опыт бригады изучается сейчас всеми турбостроителями. На снимке: члены, бригады (слева 'направо)—начальник конструк торского бюро В. Д. Шишкин, инженеры-конструкторы А. А. Попо ва и Г. А. Иванов, начальник бюро эксплуатации В. А. Филиппов, слесарь А. А. Любимцев и инженер-конструктор Г. А. Магурин об суждают схеМу рационального использования электроэнергии в литейном производстве. Бережливость— дело государственное Ленинград. Как боевую программу действий восприняли труже ники объединения «Ленинградский Металлический завод»’ положе ния и выводы, изложенные в речи товарища Л. И. Брежнева на ноябрьском (1979 г.) Пленуме Ц К КПСС об экономии и рацио нальном использовании материальных и энергетических ресурсов.. В цехах предприятия широко развернулось социалистическое соревно вание за бережливость. Фотохроника ТАСС. ИНИЦИАТОРЫ М Н О Г И Х починов Избирательная кампания по вы борам в Верховный Совет РСФСР и местные Советы народных де путатов вступила в завершающую стадию. Закончилась регистрация кандидатов, продолжаются их встречи с избирателями. С высокой требовательностью отнеслись избиратели к выдвиже нию своих кандидатов на пред стоящих выборах. Среди кандидатов в депутаты — инициаторы многих добрых на чинаний на нашем заводе. Не только у нас на предприятии, но у*»-, и в области хорошо известно имя токаря-расточника из ремонтно механического цеха Ивана Тро фимовича Болотова. Передовой рабочий — один из лучших нас тавников в отрасли. Делегат XXV съезда КПСС. Ныне он выдвинут кандидатом в депутаты районного Совета. В избирательных бюллетенях по выборам в районный Совет по явится и имя руководителя пар тийной организации фасонноли тейного цеха, слесаря-электрика Алексея Петровича Шурупова. Он взял высокое обязательство — до 24 февраля выполнить задание первого квартала. Шурупов с чес тью держит свое слово, еже дневно добивается наивысшей производительности труда. Он вторично выдвинут кандидатом в депутаты Левобережного район ного Совета народных депутатов. Люди, выдвинутые кандидатами в депутаты, не только умеют доб росовестно трудиться, они также занимаются широкой обществен ной деятельностью. Яркий при мер тому — трудовая деятель ность А. П. Шурупова. Много ‘ славных дел на счету и другого представителя рабочего класса нашего предприятия — кранов щицы кузнечного цеха комсомол ки Татьяны Николаевны Слугиной. Передовая работница выдвинута кандидатом в депутаты областно го Совета. До дня выборов осталось меньше трех недель. Это пора широкой массовой политической работы. А в цехах, на участках, в отделах завода все шире набира ет размах социалистическое со ревнование тракторозаводцев в честь предстоящих выборов. И впереди инициаторы многих доб рых трудовых починов на нашем предприятии — кандидаты в де путаты. В. ШАМЕТЬКО. Совершенствуя организацию труда Научная организация труда является важным резервом про изводства. Она способствует по вышению эффективности и каче ства работы, позволяет выпускать продукцию ритмично, без допол нительных трудовых затрат. В цехах- нашего предприятия создано 37 творческих бригад НОТ, возглавляемых заместите лями начальников цехов по тех нической части. За минувший год в результате внедрения ими ме роприятий получен годовой эко номический 'эффект в сумме 326,7 тысячи рублей. Благодаря им удалось снизить трудоемкость изготовления детален и узлов трактора на 191 тысячу нормо- часов и условно высвободить бо лее ста человек. Прошедший год характерен ро стом технической вооруженности рабочих мест за счет применения автоматов, полуавтоматов и аг регатных станков. Только за по следние шесть месяцев приобре тено и введено в эксплуатацию 93 единицы высокопроизводитель ного оборудования в прессовом, кузнечном, втором, третьем, чет вертом тракторных и некоторых других цехах. На заводе получила дальней шее развитие обработка детален методом полугорячен высадки, организована автоматическая штамповка деталей из полосы и ленты. Кроме того, механизиро ваны ручные приемы на 69 стан ках, усовершенствована подача обрабатываемых материалов на 22 агрегатах, установлено более 40 приборов активного контроля. С целью механизации тран спортно-складских и погрузочно- разгрузочных работ построены и внедрены •комплексномеханизиро ванные склады “закрытого типа, открытые механизированные скла ды, установлены краны-штабеле- ры и козловые краны, комплексно механизирован грузопоток тран спортировки в вагоны без приме нения ручного труда звеньев гу сениц. Для дальнейшего упорядочения хранения и транспортировки дета лей и заготовок и уменьшения трудоемких перевалок Приобре тено более тысячи единиц стан дартной тары. Хочется назвать несколько внедренных мероприятий НОТ. В чугунолитейном цехе с целью совершенствования обслуживания рабочих мест и экономии чугуна организовано рабочее место за ливщика, .предусматриваю щ е е слив металла в изложпцы. Внед рение этого новшества позволило сберечь 714 тонн чугуна, а об щий годовой экономический эф фект превышает 43 тысячи руб лей. Кроме того, были разработаны н внедреньу карты организации труда для формобщиков 3-го кон вейера. В результате этого трудо емкость работы формовщиков снижена более чем на 5 тысяч нормо-часов. В сталелитейном корпусе орга низованы рабочие места терми стов, заточников н маляров тер мообрубного цеха согласно типо вым проектам. Внедрение данно го мероприятия позволило нетко разграничить рабочие места за точников и термистов, благодаря чему стали более интенсивно ис пользоваться заточные станки. В первом тракторном цехе с целью улучшения обслуживания рабочих мест построены две ли нии шнековых транспортеров для уборки отходов. Благодаря внед рению мероприятия получена экономическая эффективность в сумме 8,2 тысячи рублей. У нас на заводе разработаны стандарты предприятия для обес печения управления качеством труда. Кроме того, с целью по вышения оперативности и ответ ственности подразделений в ре шении поставленных задач про должалась разработка функцио нальных взаимосвязей внутриза водских отделов и служб. Много сделано по выявлению возможностей внедрения много станочного обслуживания, что позволило охватить этой прогрес сивной формой организации тру да свыше 40 процентов станочни ков. Хороших результатов во внед рении мероприятий научной орга низации труда добились творче ские бригады кузнечного, чугуно литейного, первого тракторного, электросилового и эксперимен тального цехов, цехов эксплуата ции инструмента и холодной штамповки корпуса МС-4. Руко водители этих подразделений уде ляют постоянное внимание науч ной организации труда, хорошо понимая, что она является зало гом успешной • работы коллекти вов. Однако на заводе есть и такие цехи, где научная организация труда отодвинута на задний план. Не выполнили задание по внедре нию мероприятий НОТ и получе нию от них экономической эффек тивности прессовщики. Здесь ма ло думают над тем, как лучше организовать выпуск продукции и повысить культуру производ ства. А ведь эти вопросы долж ны решаться в первую очередь. К сожалению, начальник прессо вого цеха В. Н. Сорокин упорно не желает понять этого. Халатно относятся к выполне нию мероприятий НОТ начальни ки сталеплавильного и термооб рубного цехов сталелитейного корпуса А. Н. Булатов и С. Г, Власов. Неудивительно, что экономический эффект от исполь зования мероприятий НОТ здесь значительно ниже планируемого. Совершенно бросили занимать ся научной организацией труда автоматчики, которые в недале ком прошлом служили примером для других. Это — результат то го, что заместитель начальника цеха по технической части В. М. Боев и начальник * БОТиЗ С. В. Богданов стали пассивно отно ситься к этому участку работы. Хочется верить, что начальник цеха И. М. Надюк наведет в этом вопросе порядок. Заслуживает самого серьезного упрека в свой адрес и начальник первого механического цеха кор пуса МС-4 Н. Н. Тамбовский, ко торому совершенно нет дела до научпой организации труда, хотя в руководимом нм коллективе много упущений и нерешенных проблем. Скатились в число отстающих и фасоннолитейщики, в чем боль шая вина заместителя начальни ка цеха по технической части В. С. Кувшинова. Идет завершающий год пяти летки. Тракторостроителям в те чение этого года надо решить много ответственных и сложных задач. Их осуществление немыс лимо без научной организации труда. Об этом не должны забы вать руководители цехов и отде лов' завода. А. ТЕР начальник лаборатории НОТ,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz