Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
г р а н и ц а з а в о д а специнструмента и техоснастки ПРИЗНАНЫ ПОБЕДИТЕЛЯМИ Хороших производственных показателей в ноябре добился коллектив заготовительного цеха. По итогам внутризаводско го социалистического соревнования ему присуждены первое место, переходящее Красное знамя и денежная премия. Второго места и денежной премии по итогам работы в ноябре удостоен коллектив инструментального цеха. На третьем месте — коллектив цеха приспособлений, на четвер том — цех штампов. Среди смен и участков победителями в предсъездовском соревновании по итогам работы в ноябре признаны коллек тивы, руководимые А. В. Маховым, Р. И. Марковой — цех штампов, В. И. Кузнецовым — заготовительный цех, А. В. Толмачевым, Г. В. Лопатиной и Н. П. Зябухиным — термичес кий участок. На вахте1— комсомольцы Комсомольцы инструментально го завода активно участвуют в со циалистическом соревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС. На видном месте мы еж е дневно вывешиваем «Молнии», которы е сообщают о трудовых достижениях молодых инструмен тальщиков. Часто в «Молниях» м ож но встре тить фамилии токарей цеха при способлений Анатолия Ролдугина, Алексея Кобзева, слесарей этого ж е цеха Анатолия Буркова, А л е к сандра Боброва, токарей цеха штампов Анатолия Коблякова, Владимира Афанасьева. Они о д ними из первых среди молодых : рабочих выполнили личные пяти- V летние задания. Отлично несут предсъездов скую трудовую вахту токарь цеха приспособлений Сергей Иванов, строгальщица этого цеха Надеж да Воронина, кузе ц заготовитель ного цеха Михаил Порядин. Не давно в соревновании они завое вали почетное право работать по талону комсомольской гарантии качества. На них держат равне ние другие комсомольцы -инстру ментальщики. Регулярно освещает ход пред съездовского социалистического соревнования «Ком сомольск и й прожектор». Последнее время наш «прожектор», который воз главил электрик участка станков с числовым программ ным управ лением Михаил Вишняков, замет но улучшил свою работу, Не толь ко* показывает правофланговых пятилетки, но и критикует нера дивых, тех, кто работает по прин ципу «Ни шатко ни валко». Вопросы улучшения предсъез довского соревнования, повыше ния производительности труда, укрепления трудовой дисциплины недавно обсуждали комсомольцы инструментального цеха. На со брание были приглашены р у ко водители цеха, старшие и Смен ные мастера, наставники. Состоял ся откровенный разговор о том, почему отдельные молодые ра бочие не выполняют норм вы работки, что им мешает выпу скать п родукц ию вы сокого каче ства. Собрание наметило мероприя тия, осуществление которых поз волит значительно улучшить ра боту. А. КУЗНЕЦОВ, секретарь заводского комитета ВЛКСМ . Лет семь тому назад Алексей Кобзев после службы в Советской Армии пришел работать на ин струментальный завод. В цехе приспособлений он стал овладе вать профессией токаря-универ сала. В этом ему большую по мощь оказал кадровый рабочий- инструментальщик Василий Тимо феевич Зиновьев. Как квалифици рованный токарь, умелый настав ник, он передал свой опыт нович ку, научил его выполнять слож ные работы. Алексей Кобзев е первых дней проявил трудолюбие, любозна тельность, охотно постигал секре ты мастерства. А вскоре он полу чил право участвовать сперва в заводском конкурсе мастерства молодых рабочих, а затем и в конкурсе областного масштаба. Несколько раз выходил победите лем соревнования, завоевывал на конкурсах дипломы, почетные гра моты, ценные подарки. По-прежнему Алексей работает на одном участке с бывшим сво им наставником. По-прежнему они крепко дружат, советуются, как лучше, быстрее выполнить тот или иной заказ. Вместе с кад ровыми токарями Василием Ти мофеевичем Зиновьевым, Иваном Ивановичем Третьяковым, Нико лаем Михайловичем Глотовым и другими А. Кобзев по-ударному работает над изготовлением дета лей приспособлений для красно ярских комбайностроителей. В числе других инструменталь щиков Алексей Кобзев активно участвует в социалистическом со ревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС и неизменно добивается высоких трудовых по казателей.' Он досрочно выполнил задание десятой пятилетки и сей час работает в счет 1981 года. На снимке: Алексей Кобзев. гжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжижхжжжиижжжж&жтжжжжжжжжжж. УЛУЧШАЕМ УСЛОВИЯ ТРУДА КРЕПКАЯ ДИСЦИПЛИНА- ОСНОВА УСПЕХОВ В речи на октябрьском (1980 г.) Пленуме Ц К КПСС Л. И. Бреж нев оказал: «В восьмидесятые го ды должен быть завершен пере вод экономики на рельсы интен сивного развития, должны быть резко подняты производитель. х ность и качество труда». Эти задачи будут решаться ус пешнее, эффективнее, если на всех предприятиях, в организациях бу дут созданы нормальные условия труда и быта. Администрация и заводской комитет профсоюза на шего завода этим вопросам уде ляют постоянное внимание. На заводе организовано восемь спе циализированных участков по из готовлению резцов, ножей, сверл, метчиков, приспособлений, пресс- форм, а также штампов. Продук ция, произведенная этими участ ками, составляет 70 процентов к общему выпуску. Создание специ ализированных участков позволи ло увеличить выпуск товарной Продукции по видам инструмента в полтора-два раза. На заводе внедрен комплекс ме роприятий по механизации тран спортаых, погрузочно-разгрузоч. ных и складских работ. Осущест влены мероприятия по повыше нию качества продукции, улучше нию ритмичности производства, Комитет профсоюза нашего за вода постоянно проявляет заботу об улучшении организации отды ха инструментальщиков, о сохра нении их здоровья. В нынешнем году по путевкам профсоюза в са наториях поправили свое здоровье более 50 человек. 23 инструмен тальщика побывали в домах от дыха, пансионатах. ■Сщыше сорока рабочих, инже- стандартизации инструмента, а* также улучшению условий труда, быта и отдыха трудящихся. Работа комиссии по улучшению труда, быта и отдыха трудящих- ся-женщин находится под посто янным контролем заводского ко митета профсоюза. Администрация завода ежеквартально отчитыва ется на заседании завкома проф. союза о выполнении мероприятий по механизации ручных работ и дальнейшему улучшению условий труда женщин. Благодаря постоянному контро лю со стороны заводского коми тета профсоюза было выполнено 35 предложений трудящихся. Так, на фрезерных станках заменены подшипники, что позволило умень шить шум и вибрации. На заточ ных станках реконструирована вытяжная вентиляция. На гальва. ническом участке термического отделения реконструирована вен тиляционная система. На участке пресс-форм улучшено освещение. Отремонтированы три вентиляци онные системы общей производи тельностью 18 тысяч кубических метров в мае. В результате были улучшены условия труда на 15 рабочих местах, где трудятся жен. щины. Шесть женщин высвобож дены от работы в ночных сменах. нерно - технических работников провели свои отпуска на турист ских базах. Это хороший, интерес, ный вид отдыха. И потому коли чество людей, желающих путеше ствовать по различным уголкам страны, растет год от года. Санаторные и другие путевки, как правила, бывают льготные. А отдельные рабочие побывали на курорте по бесплатным путевкам. На 1980 год были намечены ме роприятия по улучшению культу ры и эстетики производства. В частности, произведена реконст рукция заводской столовой, крас ного уголка, отремонтированы по лы, произведены побелка и пок раска стен. Заводской комитет профсоюза на своих заседаниях постоянно рассматривает вопросы улучше ния условий труда и техники бе зопасности. Работа администрации и завод ского комитета профсоюза по соз данию нормальных условий труда и быта дает положительные ре зультаты. Коллектив нашего заво да успешно справляется с произ водственным планом, социалиста, чески.ми обязательствами, приня тыми в честь XXV I съезда КПСС. План по реализации продукции за одиннадцать месяцев выполнен на 100,5 процента. К соответству ющему периоду прошлого года рост составил 1,7 процента. Про изводительность труда против прошлого года возросла на 1,9 процента. За этот период завод дал 7 тысяч рублей сверхплано вой прибыли. М. МУРАВЛЕВ, слесарь цеха штампов, член президиума обкома профсоюза рабочих автомо бильного, тракторного и сель скохозяйственного машино строения.' Среди них — токарь инструмен тального цеха И. П. Субочев, шлифовщик этого же цеха А. В. Кукишев, резчица металла загото вительного цеха А. Е. Беляева. Около 50 детей наших работни ков проводили летние каникулы на лоне природы в ; загородном пионерском лагере .«Звездный». Семь мальчиков и девЬчек попра вили свое здоровье в'| пионерской здравнице «Прометей». Р. АСЛАМОВА, казначей завкома профсоюза. Крепкая трудовая дисциплина, высокая .организованность — ос нова успешной работы любого коллектива. Особенно эти факто ры важны сейчас, когда на пред приятии не хватает квалифициро. ванных кадров. К сожалению, администрация инструментального цеха (началь ник И. Б. Архангельский) вопро сам укрепления трудовой дисцип лины не уделяет должного внима ния. Это подтверждается наличи ем многочисленных фактов нару шения трудовой дисциплины: опо зданий, преждевременных уходов со смены, прогулов, самовольных уходов с работы и других. В ны нешнем году инструментальщики по сравнению с тем же периодом прошлого года допустили рост количества прогулов. Руководство цеха смирилось с таким положением, не принимает конкретных мер к нарушителям Трудовой дисциплины. В цехе не достаточно используются матери, альные "и моральные стимулы, воз можности воспитательных мер коллектива. На заседании цехово го комитета профсоюза было об суждено 12 человек. Многие про гульщики остались безнаказанны, ми. Группа, состоящая из пред ставителей администрации и об щественных организаций, слабо проводит профилактическую рабо ту по предупреждению нарушений трудовой дисциплины и действует бессистемно. Нередко прогульщи ков, пьяниц обсуждают с боль шим опозданием. Много недорабатывают в этом направлении сменные и старшие мастера. Они плохо используют возможности общественного воз действия на людей, недостойно ве дущих себя в коллективе. Слабо принимают командиры производ ства среднего звена к нарушите лям трудовой дисциплины меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные трудовым зако нодательством'. И, как следствие, на многих уча. стках наблюдаются значительные потери рабочего времени, наруша ется производственный ритм, до пускаются срывы установленных заданий. Чтобы поправить поло жение, руководство цеха вынуж. дено использовать отдельные вы ходные дни. Разумеется, подоб ные меры не способствуют повы шению эффективности производ ства, отрицательно сказываются на закреплении кадров, на созда нии стабильного коллектива. Недавно завком профсоюза на своем заседании рассмотрел во прос укрепления трудовой дис циплины в инструментальном це хе. В принятом постановлении намечены конкретные мероприя тия, направленные1 на улучшение воспитательной работы в сменах, на участках, на укрепление трудо. вой дисциплины в коллективе. Не обходимо, чтобы руководство це. ха совместно с комитетом профсо юза каждый случай нарушения трудовой дисциплины, правопо рядка, пьянства обсуждало на ра бочих собраниях. Руководителям цеха следует также больше вни мания уделять воспитанию моло дых рабочих, постоянно прояв лять, заботу о повышении их про фессионального мастерства, о создании условий для высокопро изводительного труда. П. ПОНОМАРЕВ, председатель завкома профсоюза. ггжж^Ж Ж Ж ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖГЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖГЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЛЖЖЛ- О По п у т е в к а м п р о ф с о ю з а
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz