Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
Среди тех, кто в электросиловом цехе по праву считается передо вым работником, —• электромонтажник Петр Николаевич Калинин. В цех он пришел, не имея специальности. Определили новичка к опытнейшему монтажнику М. В. Богомолову, который и помог сме калистому парню освоить профессию электромонтажника. Сейчас Петр Николаевич работает уже по пятому разряду и ни в чем не подводит своего учителя, с честью носит звание ударника коммуни стического труда, пользуется заслуженным уважением в коллекти ве как добросовестный труженик и хороший товарищ. Недаром ему оказали доверие, избрав членом цехового комитета профсоюза, кото рое Петр Николаевич достойно оправдывает. На снимке: II. Н. Калинин. Фото В. Фи,носина. Н О В И Н К И Т Е Х Н И К И СКОЛЬКО ПОЗОЛОТЫ НА КОЛЬЦЕ? Какова толщина эмалевой об лицовки, велик ли слой цинка на стальном листе?.. На все эти во просы поможет ответить радио изотопный толщиномер «Бетамик- рометр-2». Он служит для изме рения различных металлических покрытий на металлических и не металлических основах. Единст венное условие •— разница в атомных номерах покрытия и ос новы должна быть не менее двух единиц. В приборе использован метод обратного рассеянного бе та-излучения. Его интенсивность, зарегистрированная детектором, пропорциональна толщине покры тия. Таким образом можно бес контактным способом, и без раз рушения образца измерить слой покрытия до 150 миллимикрон. Выше требова тел ьность На октябрьском (1980 г.) Пле нуме ЦК КПСС особое внимание обращалось ,на повышение эффек тивности производства, на улуч шение качества продукции. Опре деленная работа ,в этом направле нии проводится на нашем заводе. Например, администрация, пар тийная и профсоюзная организа ции четвертого тракторного цеха сосредотачивают усилия коллек. тива на выпуск продукции хоро шего качества, «а сокращение потерь от брака. Меняется под ход к решению этой большой и важной проблемы, ведется борь ба с методами работы ,пю старин ке. Приходится ломать психоло гический барьер в сознании от дельных рядовых работников, а также и руководителей, относя щих качество продукции к второ степенным показателям. В цехе возобновлена работа ко миссии по культуре производства, намечены мероприятия на 1981 год по снижению потерь от бра ка. Готовится партийное собрание с повесткой дня: «О состоянии качества выпускаемой продукции и мерах по его улучшению». В результате складывается оп ределенная линия перехода от отдельных разрозненных шагов к целеустремленной работе, направ ленной «а повышение качества из делий. Партийное бюро и комитет профсоюза стремятся к тому, чтобы опыт передовиков произ водства, изготовляющих высокока чественную продукцию, был до ступен всем. Высоким качеством труда, например, отличаются ра бочие М. Д. Гончарова, Р. Ф. Са идова, Г. Н. Палатки,на, Т. А. Ря- скина, И. Т. Позднякова и мно гие другие. Ритмично работают в цехе кол лективы участков, возглавляемые старшими мастерами А. И. Пят ницких и А. С. Орловым. В этих коллективах большое внимание уделяется выпуску доброкачест венной продукции. Здесь люди по-настоящему борются за честь заводской марки. И, как следствие, коллектив четвертого тракторного цеха в нынешнем году справился с ря дом' важных технико-экономиче ских показателей. В частности, по сравнению с планируемыми сни жены убытки от брака. Отсутст вуют рекламации. Однако это только начало той большой работы, которую пред стоит осуществить коллективу це ха с тем, чтобы все его изделия отвечали техническим требовани ям. Сегодня лихорадит работу сборочных конвейеров коллектив участка № 5, руководимый стар шим мастером В. В. Полянских. На этом участке изготовляются поршень и корпус гидроусилите ля, которые являются браконос- мыми изделиями. Не на высоте находится и кол лектив участка № 3, где старшим мастером П. И. Мощенок. Здесь слабо организовано производство такой злополучной детали, как вилка переднего ведущего моста трактора. Оставляет желать мно го лучшего и работа первого и шестого участков, возглавляемых старшими мастерами П. А. Аба ниным и В. А. Захаренковым. Командир производства любого ранга призван и обязан быть принцип иальным, поеледователь- ным в решении любых вопросов, в том числе и тех, которые связа ны с улучшением качества продук ции. К сожалению, отдельные ру ководители участков и смен зло употребляют своим служебным положением, грубо нарушают тех нологию изготовления и порядок отправки омежникам своей про дукции. Нередко мы встречаемся с такими позорными фактами, когда из четвертого тракторного ЗА КА Ч Е С Т В О П Р О Д У К Ц И И цеха на сборочные конвейера от правляют продукцию заведомо бракованную, не принятую ОТК, или с поддельными клеймами. Ежемесячно фиксируется от 5 до 10 таких случаев. Подобная прак тика .наносит непоправи м ы й ущерб производству и остается темным пятном на совести кол лектива цеха. Конечно, виновники подобных махинаций, как правило, привле каются к ответственности. С на чала года по цеху выпущено бо лее 20 приказов и распоряжений, где в основном фигурируют фа милии старших мастеров 11. А. Абанина, П. И. Мощенок, Н. И. Безлепкина, В. А. Захаренкова, мастера Н. П. Кочетова, началь ников смен А. М. Копейкина, П. И. Зобова и некоторых других ко мандиров производства. Видимо, в сложившейся в цехе обстановке одних административных мер, принимаемых руководством к бра коделам, недостаточно. Необходи мо поставить дело так, чтобы раз и навсегда отбить охоту людям,., поставляющим в сборочные цехи и на склад сбыта заведомо брако ванную продукцию, путем переда, чи на них материалов в следст венные органы. Пока еще не на высоте в цехе и культура производства. Особенно захламлен участок № 6, где стар шим мастером В. А. Захаренков. Здесь в отдельных местах мусор практически не убирается годами. А ведь чистота, порядок крайне необходимы на любом участке, они являются началом всех на чал. Однако у старшего мастера не хватает хозяйского подхода к делу, инициативы, настойчивости. Не проводит он в этом1направле нии воспитательную работу в сво ем коллективе. Усугубляет положение по каче ству выпускаемой продукции и тот факт, что нередко в цехе не выдерживаются сроки ремонта оснастки и оборудования. На низ ком уровне в цехе исполнитель ская дисциплина. Рабочие О. В. Канина, А. А. Голышкина, Н. И. Беляева, Н. В. Хохотва и некото рые другие в погоне за количест вом качество деталей отодвигают на задний план. Они рассуждают примерно так: «Авось пронесет», нисколько не задумываясь над тем, что при дальнейшей обработке нарушения баз из-за несоответст вия параметров детали приводит к тому, что все их изделия отхо дят в окончательный брак. Вместе с тем коллектив цеха, решая проблемы повышения каче ства продукции, .нуждается в по мощи со стороны служб и отде лов. В частности, со стороны цеха имеются претензии к инструмен тально-штамповому отделу (на чальник В. С. Бородулин) по ча сти шлифовки алмазных колодок на хонинговальную головку. По сей день не изготовлены оправки для шлифовки колодок. В резуль тате поверхность отверстия (диа метром 75 мм) корпуса гидроуси лителя имеет задиры. В течение нескольких смен, пока происходит самопритираине хонииговальной головки, детали идут в оконча тельный брак. На этой же опера ции часто не бывает смазываю щих охлаждающих жидкостей, ко торыми должен обеспечивать цех отдел материально-технического снабжения (.начальник П. Н. Ис томин). Хочется верить, что коллектив четвертого тракторного цеха пре одолеет сегодняшние трудности, сделает все возможное для того, чтобы в одиннадцатой пятилетке организовать ритмичный выпуск продукции хорошего качества. Этому обязывает нас проект ЦК КПСС к XXVI съезду партии «Ос. новиые направления экономиче ского и социального развития СССР на 1981— 1985 годы и на период до 1990 года». В. ХАРИН, начальник БТК четвертого тракторного цеха. П О Д К Р Е П Л Е Н О Нина Акимовна Ходякова, эко номист экспериментального цеха, выбрав из многочисленных бумаг нужные цифры, объективно рас сказала о результатах работы тракхсро,сборочного участка в те чение десятой пятилетки. И каж дый из них убедительно показы вал, что ежегодно этот коллектив работал ритмично и уверенно. Например, в 1976 поду план по выпуску товарной продукции со ставил 102,2 процента, произво дительность труда достигла 110,8 процента. Но уже в .нынешнем году за прошедшие одиннадцать месяцев план по выпуску товар ной продукции выполнен на 103,6 процента, а производительность труда за все годы десятой пяти летки возросла на 18,8 процента. РОСТ ОСНОВНЫХ техН.ИК0-ЭКО1юми. веских показателей, как видно, немалый, если учесть тот факт, что участок испытывает нехватку рабочих рук, причем квалифици рованных. Это слово подчеркнуто не случайно. Люди малограмот ные, с незначительным запасом технических знаний работать здесь .попросту не смогут. Им, как говорится не под силу будет одолеть ни объем заданной рабо ты, ни ритм труда. ...Тракторосборочный участок. Здесь воплощают (в реальность свои замыслы, творения завод ские конструкторы. По их схемам и чертежам собираются узлы и механизмы. Отсюда «путевку в жизнь» получают новые марки наших тракторов. В каждом успехе этого коллек тива большую роль играет чувст во ответственности. Без него не возможно была бы надежная, слаженная работа. И его стара ются воспитать в каждом начи нающем рабочем'. А коллектив на тракторосбо рочном участке работает неболь шой. Немногим более двадцати человек. Руководит мм грамотный специалист, коммунист Геннадий Степанович Зданюк, человек с большим трудовым стажем, прин- цигдаальный, требовательный. Основные профессии .на участке — тракторист и слесарь-жестян щик. Большинство рабочих владе ют в совершенстве и той, и дру гой специальностью. Но в основ ном те, кто работает в цехе уже несколько десятков лет. Среди них — А. Л. Переверзев. За мно гие годы работы Александр Ле онтьевич завоевал уважение и ав торитет товарищей. За ответом, помощью к нему часто обращают ся молодые рабочие. Н каждому новичку он старается не только доходчиво объяснить задание, но и показать ему, что только настой, чииый труд приносит удовлетво рение, почет в коллективе, воз можность дальнейшего роста. Добрый пример А. Л. Перевер зева принес свои результаты. С большим желанием возвращаются молодые ребята после службы в рядах Советской Армии. Для них коллектив стал близким. Да и перспектива роста профессиональ- Д Е Л О М ного мастеретса на участке нема лая. Например, молодой рабочий Сергей Шмелев начинал свою трудовую биографию в коллекти ве тракторосборщиков. Приобрел необходимые навыки, ,но вот зна ний не хватало. Решил поступить учиться. Сегодня он студент од ного из учебных заведений стра ны, но работает уже не на участ ке, а в отделе главного конструк тора. Своими руками создает но вые узлы и механизмы. Изменять выбранному рабочему пути после окончания службы в армии не стал Геннадий Рогатав- ский. Старанием и добросовест ностью отличается в работе моло дой рабочий. И сегодня он один из передовиков участка. Ежесмен но добивается перевыполнения процЗ'водсгвенных заданий. Лучших людей участка можно назвать еще немало. В их числе — Петр Иванович Голубцов, Ни колай Васильевич Фарафонов, мо лодые рабочие Владимир Кладов, Александр Ролдугин. Этих людей роднит любовь к делу, забота о результатах всего коллектива. Немаловажное значение в тру довой деятельности тракторосбо рочного участка, каждого рабоче го имеет то, как сам человек от носится к своему поведению. Именно критический подход за. отделяет не успокаиваться на до стигнутом, искать и находить но вые возможности повышения про изводительности труда и качества работы, задумываться о четком распределении времени, экономии каждой рабочей минуты. За по следние годы здесь практически нет нарушителей трудовой дис циплины. Воспитание дисциплины и от ветственности на участке нераз рывно связано с развитием социа листического соревнования. Оно помогает формировать сознатель ное отношение к труду, воспиты вать единство слова и дела. На пример, коллектив трактаросбо. рочного участка записал в своих социалистических обязательствах: «Выполнить задание четырех ме сяцев нынешнего года к 110-й го довщине со дня рождения В. И. Ленина». Взятое слово сдержали. Участок одним из первых в цехе рапортовал о досрочном выпол нении этого задания. Широкий размах социалистиче ского соревнования на участке вызвала подготовка к XXVI съез ду КПСС. На предсъездовскую вахту встали все рабочие. Приня ты повышенные социалистические обязательства. И впереди каждо му рабочему предстоит сделать немало, достигнуть новых трудо вых успехов. Сегодня в коллективе тракторо- оборочного участка проходит об суждение проекта Центрального Комитета -КПСС «Основные на правления экономического и со циального развития СССР на 1981— 1985 годы и на период до 1990 года». Каждый ^ из рабочих радостно сознает, что могущество Родины создается и их трудом, их победами, их успехами. Т. НИКОЛАЕВА. Т о в а ры — н а р о д у Ленинград. В оптико-механи ческом объединении имени В. И. Ленина выпущена первая партия усовершенствованных любитель ских кинопроекторов «Русь-340» с автоматической перемоткой пленки. На снимие: ударник коммуни стического труда слесарь-сборщик Татьяна Лебедева показывает но вый кинопроектор. Фотохроника ТАСС,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz