Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

естьонем В цехах нашего завода е каждым днем ширится социа­ листическое соревнование за достойную встречу XXVI съез­ да КПСС. Приняв высокие обя­ зательства, тракторостроители успешно выполняют их. Орга­ низаторами предсъездовской трудовой вахты на производ­ ственных участках и в ремонт­ ных службах являются масте­ ра. Они нацеливают деятель­ ность коллективов на дальней­ шую активизацию трудового соперничества, помогают ра­ бочим совершенствовать про­ фессиональное мастерство, ов­ ладевать смежными специаль­ ностями; Хорошо известно у нас на предприятии о трудовых дос­ тижениях участка пластмасс четвертого тракторного цеха. Он уже завершил годовое за­ дание и сейчас выдает про­ дукцию в счет одиннадцатой пятилетки. В успехе этого кол­ лектива большая заслуга старшего мастера участка коммуниста А. И. Пятницких, который творчески строит свою работу, направляет под­ чиненных на решение постав­ ленных задач. Здесь же, в тракторном це­ хе N° 4, работает старшим мастером А. С. Орлов. Пе­ рейдя в отстающий коллек­ тив, он вывел его в число пе­ редовых. На опыте работы A. С. Орлова учатся другие командиры производства за­ вода. Умело руководят коллекти­ вами старшие мастера авто­ матного цеха Н. В. Одинцов и B. В. Харин. Большую работу по организации социалистиче- РАССКАЗАТЬ ского соревнования проводят командиры производства вто­ рого тракторного цеха М. Д. Родин, Н. С. Логунов и А. И. Бахтин. На заводе есть немало мас­ теров, активно участвующих в техническом творчестве. Осо­ бенно хорошо проявили себя в этом руководители участ­ ков прессового и ремонтно- механического цехов Н. К. Аргунов и М. В. Наумов, на счету которых десятки рацио­ нализаторских предложений. С сегодняшнего дня в на­ шей газете начинает выпус­ каться страница «Трибуна мастера». На ней мы будем рассказывать об опыте луч­ ших командиров производст­ ва завода, их творческих по­ исках и находках, о том, чю помогает им успешно справ­ ляться с заданиями и социа­ листическими обязательства­ ми. Наряду с этим на странице будут публиковаться материа­ лы о недостатках в организа­ ции труда мастеров, мешаю­ щих работать эффективно, с полной отдачей. Редакция газеты «Кировец» и заводской совет мастеров приглашают командиров про­ изводства принять участие в выпуске тематических стра­ ниц. Мы ждем от вас, доро­ гие товарищи, зарисовок, за­ меток, статей. Их публикация будет способствовать дальней­ шему повышению эффектив­ ности и качества труда трак­ торостроителей, достижению новых успехов в социалисти­ ческом соревновании. Организатор и воспитатель Много (цел и забот у мастера. Он должен быть не только хоро­ шим организатором производства, но и заботливым воспитателем подчиненных. Мастеру необходи­ мо вникать во все вопросы трудо­ вой жизни коллектива. Он, как никто другой, должен быть заст­ рельщиком ;всего нового, передо, вога, помогать членам коллектива совершенствовать профессиональ­ ное мастерство, идти от успеха к успеху. В целях повышения роли руко­ водителей среднего звена на про­ изводстве у нас в корпусе, как и в других подразделениях завода, создан совет мастеров. Он состо­ ит из 11 человек, каждый из ко­ торых возглавляет смену или уча­ сток. Совет мастеров «очень много делает для того, чтобы на произ­ водственных участках и в ре­ монтных службах ширилось со­ циалистическое соревнование за достойную встречу XXVI съезда КПСС, чтобы повышалась эффек­ тивность труда механосборщиков и улучшалось качество выпускае­ мой продукции. Не забывает корпусной совет мастеров и о проведении культур, ню-массовых «мероприятий, кото­ рые имеют большое значение в деле укрепления трудовой дис­ циплины, сокращения текучести кадров, повышения стабильности коллектива. В каждом цехе корпуса оформ­ лен «Уголок мастера», где можно познакомиться с планом работы «совета мастеров, а также услови­ ями социалистического соревно­ вания за право называться луч­ шим коллективом и лучшим ко­ мандиром производства. Так, «по итогам работы за пер­ вое полугодие победителями со­ циалистического соревнования среди мастеров четвертого меха­ носборочного корпуса стали Л. С. Долматов, Н. П. Двуреченский, A. Т. Марчуков, В. И. Скворцов, B. А. Лаухин, Д. П. Тонких. А участкам старших мастеров И. А. Митяева и В. А. Лаухина под­ тверждены звания «Участок вы­ сокого качества труда». В целях обмена передовым опы­ том между родственными пред­ приятиями мастера четвертого ме­ ханосборочного корпуса В. Г. Хо- мутинников и И. А. Митяев в ию­ не этого года посетили Минский тракторный завод. Побывали ме­ ханосборщики и на Волжском ав­ томобильном' заводе. Увиденное на «этих передо«вых предприятиях представляет для нас большой ин­ терес, поэтому оно будет внед­ ряться в цехах корпуса. На всех участках и в ремонт­ ных службах корпуса приняты социалистические обязательства в честь XXVI съезда КПСС. Они (предусматривают увеличение вы­ пуска продукции, повышение ка­ чественных показателей, внедре­ ние рационализаторских предло­ жений и многое другое. Корпус­ ной совет «мастеров тщательно следит за тем, чтобы принятые обязательства успешно выполня­ лись. Завершается десятая пятилетка. Она была для механосборщиков пятилеткой трудовых побед и но­ вых свершений. Весомый вклад в достижение этих результатов вне­ сли командиры производства, ко­ торые полны решимости не толь­ ко закрепить достигнутое, но и выйти на более высокие трудовые «рубежи. Н. КОЛПАКОВ, председатель совета мастеров четвертого механосборочного корпуса. Чтобы работа была эффективной С хорошими результатами идет к финишу десятой пятилетки кол­ лектив нашего цеха. За прошед­ шие одиннадцать месяцев чугу­ нолитейщики выпустили сверх за. Дания «около 600 тонн литья, зна­ чительно повысили производи­ тельность труда, сберегли немало энергоресурсов и различных ма­ териалов. Большую работу по мобилиза­ ции чугунолитейщиков на претво­ рение в жизнь намеченных планов проводят наши мастера. Многое, к примеру, делает в этом направ­ лении старший мастер стержнево­ го отделения Л . А. Барбашина. Хорошо разбираясь в самых раз­ личных во«гаросах производства, она добивается того, что руково­ димый ею коллектив из месяца в месяц справляется с производст­ венными заданиями, задает тон в социалистическом соревновании. Старший мастер требовательна к подчиненным', непримирима к упущениям. Она часто выступает на цеховых собраниях, где умело говорит о недостатках, предлагая пути их устранения. С чувством высокой ответствен­ ности относится к порученной ра­ боте мастер ремонтно-механичес­ кой мастерской П. П. Алехин. Не­ смотря на большую занятость (ос­ новной работой, Павел Петрович активно участвует в обществен­ ной жизни. Он руководит школой «коммунистического труда, являет, ся активным дружинником. Хочется отметить начальника обрубного отделения коммуниста А. С. Буева, который уделяет много внимания мастерам, помо­ гает им правильно организовать труд ,в коллективах. Известен начальник обрубного отделения «и активной рационали­ заторской деятельностью. Это также сказывает .положительное влияние на «мастеров, которые, следуя примеру руководителя, твюрчески «относятся к порученно­ му делу, вскрывают и используют «резервы производства. Постоянную заботу об удовлет­ ворении нужд командиров произ- «водсгва проявляет администрация цеха. У каждого мастера имеется кабина, где установлен телефон. Немаловажную роль играет мастер в укреплении трудовой дисциплины и сокращении теку­ чести «кадров. Как правило, «вновь прибывший рабочий закрепляется за передовиком производства. Мастер внимательно следит, как он осваивает «профессию, помога­ ет ему словом и делом. У нас в чугунолитейном цехе систематически проводятся «Дни мастера». На них подводятся ито­ ги работы за прошедший месяц, «определяются лучшие отделения, участки и смены, которым при­ сваиваются «призовые места за ус­ пехи в социалистическом соревно­ вании. Хорошо понимая, что от «коман­ диров производства среднего зве­ на в большей степени зависит ус­ пешное выполнение заданий и социалистических обязательств, мастера нашего «цеха делают все для того, чтобы их работа была эффективной и отвечала самым высоким требованиям. В. РОМАНЕНКО, начальник бюро по «кадрам и быту чугу 1 нол 1 итейнюго цеха. СЛОВО НЕ Коллектив «нашего участка од­ ним из первых в четвертом меха- «носборочном корпусе стал сорев­ новаться под девизом «XXVI съезду КПСС — 26 недель удар­ ного труда!». В «ответ на решения июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС мы решили план десятой пятилетки выполнить «ко Дню ма­ шиностроителя. Со своим«и социа­ листическими обязательствами наш «коллектив справился значи­ тельно «раньше «намеченного сро­ ка. Он «рапортовал «о завершении пятилетней програм«мы 23 сен­ тября. Нужно отметить, что успеха мы добиваемся не впервые. Хороши­ ми результатами в социалистичес РАСХОДИТСЯ ком' соревновании наш коллектив отметил 110-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина, за что был награжден Почетной Ленин­ ской грамотой. Три года «подряд ежеквартально нам присуждает­ ся звание «Участок высокого ка­ чества труда». Высоких результатов в работе коллектив участка достиг благо­ даря широ«ко развернутому социа. листическаму соревнованию, при­ менению прогрессивных методов организации труда, освоению ра­ бочими смежных специальностей. На участке ежедневно прово­ дятся «пятиминутки», на которых, как правило, ведется разговор об итогах «прошедшего дня, намеча- С ДЕЛОМ ются задачи, требующие безотла­ гательного решения. Часто практикуем мы «проведе­ ние участковых рабочих со«бра- ний. Их цель — проверка выпол­ нения «принятых социалистических обязательств, разработка мерю, ириятий, направленных на улуч­ шение качественных показателей, повышение эффективности труда, рост инициативы трудящихся. В «центре внимания коллектива участка находится и такой важ­ ный вопрос, как «культура произ­ водства. Положительно решая его, мы тем самым добиваемся чистоты и порядка на рабочих местах, четкой эксплуатации обо­ рудования. Многие рабочие нашего участ­ ка владеют смежными специаль­ ностями. Так, токарь В. И. Мала­ хов в совершенстве овладел про­ фессией протяжника, может о«н хорошо настраивать оборудова­ ние при отсутствии «наладчика. М. И. Черкасова работает сле­ сарем механосборочных «работ. Однако при необходимости она «может стать за (сверлильный ста­ нок и «выдавать продукцию высо­ кого качества. Токари 'А . В. Плугин, В. В. Перчаткин, А. В. Алехин, П. В. Мешков «и В. И. Малахов, шли­ фовщица О. Ф. Крючкова, фре­ зеровщик В. С. Дергунов работа­ ют с личными клеймами, выпус­ кая высококачественные изделия. Много добрых слов заслужива­ ют в сво«й адрес такие командиры производства, «как А. И. Алтухов и А. А. Попов. Они не только умело руководят «коллективами, но и проводят ,в «них большую воспитательную «работу. Не«давн«о А. И. Алтухов «переведен старшим мастером «на другой участок, где, как и на старом месте, проявляет высокую активность. В настоящее время коллектив нашего участка настойчиво рабо­ тает над тем, чтобы «добиться еще больших успехов в социалистиче­ ском соревновании, достойно встретить XXVI съезд КПСС. В. ЛАУХИН, старший мастер механического цеха № 2 корпуса МС-4. На снимке: В. А, Лаухин. Фото В. Фииогина.