Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Пр едсъездовс ний смотр резервов Можем работать лучше С -каждым днем приближается важное событие в жизни нашей страны — XXVI съезд КПСС. Все трудовые коллективы трудятся сейчас, направляя усилия на выполнение обяза­ тельств десятой пятилетки. Подводя итоги работы в своих коллективах, на, местах выявляются и те возможности, кото­ рые могли бы улучшить работу, добиться большей отдачи. О том, как работают сборщики цеха сборки трансмиссий, ка­ кие есть резервы производительного труда в коллективе, рассказывает старший мастер участка сборки переднего ве­ дущего моста В. И. Решетов. Наш участок сборки переднего ведущего моста выполняет ответ­ ственные и важные работы. Всем известно, что наш пропашной трактор с передним ведущим мос­ том пользуется у сельских меха­ низаторов большим спросом. Именно поэтому в десятой пяти­ летке и было запланировано уве­ личение выпуска таких машин. Достаточно сказать, что изготов­ ление мостов должно было увели­ читься почти на 11 процентов. И тогда можно представить, какова эта нелегкая работа, которую вы­ полняют сборщики нашего участ­ ка. Ежемесячно мы собираем' в среднем по 400 штук для поста­ вок в качестве запасных частей, а ведь на нас возложена еще и главная обязанность — обеспече­ ние своих коллег на тракторосбо­ рочном конвейере необходимыми узлами. В нужном количестве и в срок. В трудной обстановке всегда проявляются лучшие качества ра­ ботников. Добросовестными ра­ ботниками зарекомендовали себя обкатчики комсомольцы Анатолий Овчинников и Николай Бурмист­ ров. Эти ребята, можно сказать, выросли на нашем участке. На­ пример, Анатолий работал у нас еще до призыва в армию. Отслу­ жив, вернулся в свой коллектив и теперь по праву считается одним из опытных специалистов. Выпол­ няет ответственную работу — выявляет дефекты сборки, произ­ водит обкатку собранных узлов. Около десяти лет трудится на участке Николай Бурмистров. Добросовестное выполнение своих обязанностей, активное участие в делах коллектива выдвинули его в число уважаемых людей. И Анатолий, и Николай являются хорошими помощниками мастеров участка. Как правило, им всегда удается найти общий язык с но­ вичками, пришедшими на участок, помочь им освоиться. Хорошо трудятся комсомолка, депутат районного Совета Вален­ тина Полунина, слесарь-сборщик Петр Федорович Талицких, сле­ сарь Анатолий Баринов и многие другие. Важно отметить, что в создании стабильности в нашем коллективе большое значение имеет внимание к людям, забота о них. Казалось, что нужно еще, чтобы работник трудился производительнее, если на рабочем месте у него есть ин­ струмент, необходимые детали. Оказывается, не все решается ус­ ловиями работы. Сошлюсь на пример, который заставил руко­ водство участка подходить к ре­ шению этого вопроса иначе. Бра­ тья Бурыкины — Николай и Дмитрий работали вначале на установке бортовой передачи и выдвижного кронштейна. Труди­ лись нехотя, без задора и огонь­ ка, как говорится, не было души к работе. Поговорили с ними. И выяснилось, что парням по скла­ ду своего характера трудно было оставаться долго на этой опера­ ции. Работа трудная, требует не­ малых двигательных усилий, а вот творческих задач, как, ска­ жем, на такой операции, как об­ катка собранных узлов, не возни­ кает. Тогда мы предложили работни­ кам перейти на обкатку. Они сог­ ласились, хотя заметим, что в зарплате они выгоды не получи­ ли. И сейчас их трудно узнать. Куда только девалось их равно­ душие к работе, к выполняемой операции! Появляется вопрос: «А как же тогда с хронической нехваткой передних ведущих мостов, кото­ рые постоянно в дефиците у сбор- щиксз главного конвейера?». Вот тут и получается какой-то паро- докс. Некоторые участки жалу­ ются на нехватку кадров. И этим объясняют малую производи­ тельность. У нас же кадры ра­ ботников в основном падежные. Но вот с деталями для сборки не­ мало проблем. Их не всегда хва­ тает нашим сборщикам. Напри-' мер, четвертый тракторный цех всегда держит нас на «голодном пайке». 2306112, 2304022, 2303110 — эти номера вилок, поставляе­ мых из тракторного цеха № 4, на. ши мастера знают «назубок». А другой участок этого же цеха не дает своевременно и в нужном количестве малые полуоси (де­ таль 2306020). В долгу перед на­ ми и станочники пятого трактор­ ного цеха, в частности те работ­ ники, которые заняты обработкой выдвижных кронштеинов. Приходится ходить и «выкола­ чивать» детали, чтобы как-то обеспечить сборщиков конвейера нужными узлами. Вот и получа­ ется. С одной стороны, мы пере­ ходим в апреле на двухсменку, чтобы стабилизировать работу, для производительного труда ищем операции сборщикам по душе, а с другой стороны, меха­ нические цехи не желают обеспе­ чивать нас необходимым количе­ ством деталей. Не все гладко и у нас. Есть над чем- работать нашему коллективу. Скажем, не изжиты еще случаи появления брака. Чаще всего нас беспокоят течи в местах соедине­ ния. Бывают и случаи нарушения трудовой дисциплины, хотя у нас, к счастью, только один злостный прогульщик. Это — Владимир Усов. Был разговор с ним и на цехкоме, и на собрании рабочих участка его прорабатывали. Но все попытки оказались тщетными. Но и не исключено, что какой-то путь к исправлению рабочего все- таки найден не был. Многое, что было высказано,—плоды разгово­ ров, бесед с рабочими нашего участка. Рассказать о работе сво­ его коллектива, поделиться мне­ нием — это, на мой взгляд, очень важно. Ведь всего менее чем че­ рез месяц мы вступим в новую полосу отсчета времени — один­ надцатую пятилетку. А в ней нам, сборщикам, да и всем тракторо­ строителям предстоит решить трудные и ответственные задачи, которые были поставлены на ок­ тябрьском (1980 г.) Пленуме ЦК КПСС, в речи Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС Л. И. Бреж­ нева. В. РЕШЕТОВ, старший мастер участка сборки переднего моста цеха сборки трансмиссий. Четыре года назад, после окончания технического вуза, пришел в научно-ис­ следовательский' отдел нашего завода комсомолец Николай Хохлов. Молодой специалист зарекомендовал себя хоро­ шим, добросовестным, знающим работни­ ком. Проявил он себя и как активный ра­ ционализатор. Сейчас Николай возглавляет бюро ок­ раски, которое неоднократно занимало призовые места в социалистическом со- ревнов-ании среди подразделений отдела. Он избран членом комсомольского бюро отдела и принимает активное участие в общественной жизни коллектива. На снимке: Николай Хохлов. Фото В. Финогина. Т р у д о в ы е б у д н и к о м с о м о л ь ц е в Предсъездовская вахта... Се­ годня в ней принимают участие сотни юношей' и девушек нашего завода. В ее ходе не только рож­ даются новые формы ударной трудовой деятельности, но и со­ вершенствуются уже сложив­ шиеся, повышается их эффектив­ ность, распространяется опыт лучших молодых рабочих. Каж ­ дый день приносит все новые со­ общения о том, как стрем,ительмо растут ряды участников пред­ съездовского соревнования. В делах и планах молодых ра­ бочих нашего завода хорошо от­ ражается горячее стремление ком­ сомольцев достойно встретить XXVI съезд Коммунистической партии. И большую роль в этом широко развернувшемся движе­ нии играют комсомольско-моло­ дежные коллективы, которых род­ нит сила, сплоченность, боеви­ тость. Пожалуй, .на нашем заво­ де нет такой молодежной брига­ ды, которая не приняла бы повы­ шенных социалистических обяза­ тельств в честь форума комму­ нистов, не включилась в социа­ листическое соревнование под де­ визом «XXVI съезду КПСС — 26 недель ударного труда!». Именно социалистическое со­ ревнование стало свидетельством сознательности, ответственности комсомольцев за осуществление намеченных планов. Оно побуж­ дает молодых рабочих к совер­ шенствованию профеосионального мастерства, поисков более рацио­ нальной организации труда. Это в свою очередь рождает ценные инициативы. Например, комсомольско-моло­ дежная бригада корпуса МС-4, руководимая коммунистом В. Ку­ ликовым, выступила с почином «План двух месяцев 1981 года — * открытию XXVI съезда КПСС». Не снижая взятых темпов, тру­ дятся члены бригады В. Кулико­ ва ,в эти дни. Так, коллектив занял первое место в третьем квартале нынешнего года среди комсомольско-молодежных бригад завода. Производственные зада­ ния каждый член бригады выпол­ няет на 105—110 процентов. Про­ изводительность труда здесь дос­ тигает 108 процентов. За счет дружбы, крепкой и сознательной дисциплины добиваются молодые рабочие таких показателей. Наравне с бригадой В. Кулико­ ва трудится другой комсомоль­ ский коллектив из этого же кор­ пуса. Его возглавляет Н. Фатеев. Большую часть изготовляемой продукции эта бригада сдает с первого предъявления. Все шесть членов коллектива — ударники коммунистического труда. Члены бригады решили в день открытия съезда работать на сэкономлен­ ном материале. А план десятой пятилетки они выполнили еще ле­ том нынешнего года. Каждый комсомольский коллек­ тив постоянно ищет пути повы­ шения производительности труда, улучшения качества продукции. В этом немалую роль играет овла­ дение смежными профессиями. Так, в бригаде Н. Фатеева все молодые рабочие имеют по две- три специальности. В случае необ­ ходимости каждый из них может заменить отсутствующего товари­ ща. В результате такой постанов­ ки дела производственная выра­ ботка в бригаде равняется 110 процентам. А у самого бригадира ежесменные показатели достига­ ют более 120 процентов нормы. Хорошие результаты в труде показывают и другие комсомоль­ ские коллективы. Например, V бригады зуборезчиков из первого тракторного цеха, руководимой В. Зюзиной, производительность труда достигает 110,5 процента, а выполнение производственных за­ даний равняется более 115 про­ центам. Благодаря таким резуль­ татам бригада сумела выйти в число лидеров внутризаводского социалистаческого соревнования среди к омеомольско-молодежных коллективов. На высоком уровне стараются выполнять члены бри­ гады любое производственное за­ дание. К этому их обязывает так­ же и то, что большинство членов коллектива — коммунисты. Они составляют ядро, опору бригады. Другой характерной чертой этого коллектива является постоянное стремление к знаниям. Например, В. Зюзина и В. Волочаева ус­ пешно учатся в техникуме. Примеров ударной работы ком­ сомольско-молодежных бригад на­ шего завода можно привести мно­ жество. И каждая из них прояв­ ляет заинтересованность, ответст­ венность за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Ю. МЕДВЕДЕВ, секретарь комитета ВЛКСМ завода. Н А Р О Д С Т В Е Н Н Ы Х П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х П ои ск в е д у т н о в а т о р ы В д а л ь н и е с т р а н ы Сотни рационализаторов Онеж­ ского тракторного завода., ведут творческий поиск неиспользован­ ных резервов производства, вносят новые предложения по экономно­ му использованию сырья, матери­ алов, оборудования, инструмен­ тов, по совершенствованию орга­ низации. труда. За первый месяц четвертого квартала онежцами подано 105 рационализаторских предложений, 14- — внедрено в производство с экономическим- эффектом в 8 ты­ сяч 718 рублей. Например, в октябре внедрено предложение двух авторов: на­ чальника участка нестандартного оборудования Ю. В. Ванина и ин- женера-конструктора отдела глав­ ного механика М. Д. Беспалова. Они предложили усовершенство­ вать конструкцию стеллажа на складе отдела главного механика. Претворение в жизнь этой твор­ ческой мысли новаторов дало эко- номню 1226 рублей. Свыше тысячи тракторов поста­ вил в ноябре коллектив Влади­ мирского тракторного завода за­ рубежны,м фирмам. В послед­ нюю неделю Т25А отправились по традиционным адресам: в Вен­ герскую Народную Республику, Польскую Народную Республику, Социалистическую Федеративную Республику Югославию. Начинается поставка тракторов в страны за Атлантическим океа­ ном. В эту сторону будет до кон­ ца года отправлено триста Т25А. За о пы т ом в Т о л ь я т т и В городе Тольятти на Волжском автомобильном заводе побывала группа работников нашего предприятия в составе мастеров, пред­ ставителей отдела организации труда и заработной платы, партий­ ного, профсоюзного и комсомольского комитетов. Тракторостроители побывали в цехах"знаменигого ВАЗа, где под­ робно ознакомились с бригадными формами организации произ­ водства и оплатой труда по конечным результатам. Липчане убе­ дились, что именно благодаря бригадной системе волжане доби­ лись высоких темпов производства, позволяющих выпускать в сут­ ки 2500 легковых автомобилей. Ценный опыт волжских автомобилестроителей по созданию на производстве бригадной формы организации труда будет внедрять, ся на нашем заводе, Н. МИХАЙЛОВ.