Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

От с ъ е з д а же с ъ е з д у о с т и г н у т о е—-н е Первый год десятой пятилетки коллектив нашего цеха начал не­ удачно. Срывы следовали один за другим, в результате годовой план по выпуску литья остался невыполненным. Неудовлетвори­ тельная работа чугунолитейщи­ ков сказывалась на производст­ венных показателях завода. За­ держивалась сборка тракторов, срывался график выпуска изде­ лий, поставляемых по коопера­ ции. Необходимо было принимать срочные меры по преодолению от. сдавания. В первую очередь ре­ шили кадровый вопрос. Руково­ дить цехом поручили знающим специалистам, хорошо разбираю­ щимся в литейном производстве. Наряду с этим заменили масте­ ров на некоторых участках. Новое руководство цеха в ко­ роткий срок осуществило ряд ме­ роприятий организационного и технического характера, повыси­ ло исполнительскую дисциплину. К примеру, большиство участков основного корпуса цеха было пе­ реведено с трехсменной на двух­ сменную работу. Изменение ре­ жима работы литейщиков позво­ лило не только облегчить условия их труда, но и за счет высвобо­ дившихся рабочих укомплекто­ вать людьми коллективы, ощу­ щавшие недостаток в кадрах. Были приняты и некоторые другие . меры, направленные на повышение эффективности произ­ водства и улучшение технико- экономических показателей, Все это помогло коллективу нашего цеха не только преодолеть отста­ вание, но и выйти в число право­ фланговых внутризаводского со­ циалистического соревнования. Наш цех — один из старых на заводе. Учитывая это, нами В содружестве с подрядными орга­ низациями проделана большая работа по реконструкции произ­ водства и внедрению новой тех. ники. Большие преобразования кос­ нулись плавильного отделения. Здесь смонтированы два новых электромостовых крана, которые после отладки миксера позво­ лят значительно увеличить вы­ пуск металла и повысить качест­ во литья. Заменены два устаревших крана на шихтовом дворе. Это дало возможность улучшить ус­ ловия труда рабочих, обслужива­ ющих данный участок. В настоящее время на пла­ вильном отделении ведутся рабо­ ты по внедрению установки, с по­ мощью которой будут автомати­ чески набираться и взвешиваться шихтовые материалы. Много новинок внедрено на участках стержневого отделения. Так, за счет переделки топок су­ шил песка и глины сбережено немало природного газа, улучше­ ны условия груда рабочих. Наря­ ду с этим здесь введены в эк­ сплуатацию полуавтомат для из­ готовления стержней по нагрева­ емой оснастке и дополнительные бегуны. Значительной реконструкции подвергнуто обрубное отделение. За счет расширения здания и пе­ репланировки участков здесь ста­ ло светлее и просторнее, что—по- ложительно сказалось яа работе обрубщиков. Много сделано в текущей пя­ тилетке новаторами цеха. Осо­ бенно весом вклад в развитие технического прогресса общест­ венного конструкторского бюро, руководимого инженерэм-конст­ руктором В. Ф. Луневым, кото­ рый , удостоен высокого звания «Заслуженный рационализат о р РСФСР». Текущая пятилетка характерна для чугунолитейщиков не только успешным решением вопросов производства, но и большими из­ менениями, которые произошли в их жизни. Например, Н. А. Рогатовский начинал работать в цехе формов­ щиком, а сейчас он является на чальником плавильного отделе­ ния. Стали командирами производ­ ства бывшие токари ремонтно- механической мастерской службы механика П. П. Алехин и А. Е. Пеньков. Они умело руководят коллективами, успешно решают задачи, которые ставятся перед ними. Очень много сделано и в вопро­ сах улучшения жилищно-бытовых условий чугунолитейщиков. В те­ кущей пятилетке 74 работника цеха получили новые квартиры, а 25 человек улучшили жилищные условия. Нельзя не отметить и новый бытовой корпус цеха, который сдан в эксплуатацию в текущем году. Благодаря ему мы получи­ ли прекрасную столовую с об­ щим и диетическим залами,, совре­ менным оборудованием и отлич­ ной мебелью. В скором времени в бытовом корпусе будут открыты библиоте­ ка, актовый зал и комната отды­ ха. Это позволит работникам на­ шего цеха интереснее и содержа­ тельнее проводить свободное вре­ мя, хорошо организовывать свой досуг. С горячим одобрением встретил коллектив чугунолитей щ и к о в весть о созыве XXV I съезда КПСС. На всех производственных участках и в ремонтных службах развернулось социалистическое соревнование за достойную встре­ чу этого знаменательного события. Более сорока передовиков про­ изводства цеха уже завершили личные пятилетки. Это — земле- дел М. С. Папина, вагранщик A. П. Зайцев, формовщик В. В. Чернышов, выбивщик литья И. Ф. Потокин стерженщица Л. И. Се- востыянова, сушильщик песка М. Я. Черенков, электросварщик B. Н. Невежин, обрубщик литья Н. С. Сушков и некоторые дру­ гие. Чугунолитейщики гордятся успехами правофланговых сорев­ нования, держат на них равнение. По-ударному работают у нас коллективы обрубного, стержне­ вого и смесеприготовительного от­ делений, руководимые А. С. Буе­ вым, Н. Р. Шпатовым и А. И. По. предел таповым. По итогам октября они признаны победителями во внут­ рицеховом социалистическом со­ ревновании. Как правило, в авангарде всех дел у нас идут коммунисты. За­ служенным авторитетом пользует­ ся бригадир электриков А. А. Ку­ кушкин. Он является одним из лучших партгрупоргаз цеха, из­ бран членом Липецкого горкома КПСС. Страстным поборником всего нового и передового является ме­ ханик цеха член КПСС Н. В. Поздняков. Ремонтная служба, руководимая им, считается луч­ шей на заводе. С честью оправдывают высокое звание коммуниста оператор ав­ томатической формовочной линии Л. П. Чслюбеев и мастер Ю. М. Мышкин, которые не только хоро­ шо работают, но и активно участ. вуют в общественной жизни. Нельзя думать, что в нашей ра­ боте нет недостатков. Они есть, и мы упорно работаем над их устранением. За десять прошедших месяцев этого года коллектив нашего цеха выпустил сверх плана почти 500 тонн литья, сэкономил много энер­ горесурсов, улучшил качество продукции. Эти достижения все­ ляют уверенность в том, что чу­ гунолитейщики досрочно спра­ вятся с программой пятилетки, достойно встретят XXV I съезд КПСС. В. ШЕЛЯКИН , секретарь партбюро чугунолитейного цеха. НЕ ЖАЛЕТЬ УСИЛИЙ Пермская область. Соликамский целлюлозно-бумажный комбинат — крупнейший в стране. Каждая третья газета печатается на его бумаге. Нынче коллективу комбината предстоит выпустить 5-93 тысячи тонн бумаги. Сейчас на сверхплановом счету комбината 2300 тонн газетной бумаги. На снимке: с наката 12-й скоростной бумагоделательной маши­ ны идет сверхплановая бумага. Фотохроника ТАСС. Ж и з н ь с т а в и т в о п р о с ы Но всех коллективах сейчас проходит обсуждение итогов ра­ боты октябрьского (1980 г.) Пле­ нума ЦК КПСС. Труженики цехов и отделов стремятся с честью вы­ полнить плановые задания и со­ циалистические обязательст в а, дать больше продукции. Важная работа в достижении целей, как отмечалось на Пленуме, принадле­ жит транспорту, улучшение рабо­ ты которого — одна из первосте­ пенных задач. Этому важному вопросу было посвящено открытое партийное собрание, которое состоялось в железнодорожном цехе. С докла­ дом «Об итогах работы октябрь­ ского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС и задачах коллектива» пе­ ред собравшимися выступил сек­ ретарь партбюро М. II. Белов. — Коллектив нашего цеха, — сказал докладчик, — за минув­ шее после XXV съезда время трудился неплохо. В этом отно­ шении показателен завершающий год десятой пятилетки. О том, как работали железнодорожники, говорит такой факт. Уже 30 октября коллектив цеха рапорто­ вал о выполнении пятилетнего плана. План перевозок грузов железнодорожники выполнили на 100,9 процента. Важным показателем для же­ лезнодорожников является сокра­ щение простоев вагонов при по­ грузке и разгрузке. Если в 1976 году этот показатель был равен 16,1 часа, то в последнем году десятой пятилетки он составляет 13 часов. Надо заметить, что же­ лезнодорожники ежегодно доби­ вались снижения простоев, и сейчас борьба за достижение нор­ мативного показателя продолжа­ ется. Далее М. 11. Белов отметил, что успех коллектива определяет­ ся трудовым вкладом в общее дело каждого железнодорожника. В цехе широко известны имена передовиков производства, пока­ зывающих примеры добросовест­ ного отношения к работе, к пору­ ченному делу. Как всегда, в авангарде идут коммунисты ма­ шинист тепловоза Александр Алексеевич Блинов, слесарь Егор Матвеевич Берестпев. Вы­ сокими показателями характери­ зуется работа слесаря Василия Митрофановича Тагинцева, дис­ петчера цеха Екатерины Василь­ евны Козловой, бригадира груз­ чиков Павла Петровича Прошки­ на, машиниста крана Михаила Пантелеймоновича Разинькова, электрика Ивана Дмитриевича Гоголева, помощника машиниста Петра Тимофеевича Двуреченско- го, стрелочницы Екатерины Гера­ симовны Ахренцезой, монтера пути Любови Яковлевны Губаре­ вой и многих других. В своем докладе М. Н. Белов остановился на задачах коллек­ тива. Коммунистам цеха пред­ стоит еще многое сделать по ук­ реплению трудовой и производст­ венной дисциплины. Успешное ре­ шение этого важного вопроса для коллектива зависит от каждого рабочего. Каждый железнодо­ рожник, сказал докладчик, будь то дежурный диспетчер, машинист или слесарь, должен на своем рабочем месте активно бороться за эффективность и ка­ чество перевозок, ускорение обо­ рота вагонов. Необходимо самым строгим образом соблюдать гра­ фик движения поездов, крепить дисциплину, повышать ответствен­ ность во всех звеньях транспорт­ ного конвейера. С Ц Е X О В О Г О П А Р Т С О Б Р А Н И Я В заключение докладчик приз­ вал собравшихся приложить все „силы, опыт и мастерство, чтобы встретить предстоящий XXVI съезд нашей партии новыми тру­ довыми достижениями. Выступивший затем машинист тепловоза В. И. Дюков заострил внимание собравшихся на недо­ статках в работе. В частности, он отметил, что некоторые цехи допускают большие простои ва­ гонов, которые подаются под разгрузку. Например, сказал В. И. Дюков, на площадках сталькорпуса и чугунолитейного цеха вагоны простаивают по 30—35 минут. Подъездные пути к площадкам загромождаются так, что прежде чем разгрузить вагон, сначала расчищают пути от других грузов. Но и это дела­ ется очень и очень долго. А в результате вагоны простаивают, растут штрафы, но только руко­ водителей этих цехов такое по­ ложение ничуть не беспокоит. Большие неудобства испыты­ ваем мы, сказал далее В. И. Дю­ ков, при заправке тепловозов маслом. Эту операцию приходит­ ся выполнять вручную. Плохо работает и пескораздатчик. Пра­ вая сторона его забита, и рабо­ тает только левая. Поэтому аг­ регаты на заправке простаивают больше положенного времени. Успешное выполнение планов и социалистических обязательств во многом определяется работой транспорта. Поэтому, отметил В. И. Дюков, мы, железнодо­ рожники, должны значительно улучшить свою деятельность, как этого требуют решения октябрь­ ского Пленума ЦК КПСС. Председатель цехового комите­ та профсоюза В. П. Фурсов в своем выступлении отметил ог­ ромную роль социалистического соревнования. Однако есть еще много недостатков в его органи­ зации. Бывают случаи, когда к подведению итогов трудового соперничества подходят фор­ мально. Надо усилить гласность достижений, практиковать пере­ дачу передового опыта. Очень важно, отметил В. П. Фурсов, еще шире развернуть социалис­ тическое соревнование, ориенти­ ровать его на конечный резуль­ тат, на качественные показатели. Заместитель начальника цеха А. Н. Печенкин в своем выступ­ лении отметил успешную работу коллектива по сокращению про­ стоев вагонов. Но, к сожалению, усилий железнодоржников быва­ ет недостаточно, потому что ру­ ководство сталелитейного корпу­ са и чугунолитейного цеха по- прежнему не проявляет должной инициативы. Выступающий оста­ новился на таких важных вопро­ сах, как укрепление трудовой дисциплины, подготовка произ­ водства к работе в зимних усло­ виях. Не все пункты оргтехмеропри- ятий выполняются в установлен­ ные сроки. Например, до сих пор не установлен станок-автомат для резки проволоки. Вот и при­ ходится использовать самые «на­ дежные» инструменты — кувал­ ду и зубило. Затягивается так­ же и изготовление щеточного сне­ гоочистителя. По договоренности с ремонтно-механическим цехом его должны сдагь в эксплуата­ цию я ноябре, но пока он на во­ оружение железнодорожников не поступил. А. Н. Печенкин оста­ новился и на других недостатках в работе коллектива. В заключение А. Н. Печенкин отметил, что октябрьский Пленум Ц К КПСС призвал коммунис­ тов мобилизовать все силы на выполнение социалистиче с к и х обязательств в честь XXV I съез­ да КПСС. Он выразил уверен­ ность, что железнодоржники сде­ лают все необходимое для устой­ чивой работы цехов завода. В принятом на собрании по­ становлении коммунисты намети­ ли мероприятия по мобилизации всего коллектива на достойную встречу XXV I съезда КПСС. В. БЫЧКОВ. На пашем заводе за подростка­ ми и молодыми рабочими, впер­ вые пришедшими на производст­ во, закрепляются наставники из чис л а высококвалифицирован­ ных рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих. «Они но доброй воле, по призва­ нию души учат молодежь трудо­ любию, мастерству, воспитывают ее на героических традициях на­ шего славного рабочего клас­ са» — говорил о наставниках Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев. Внима­ тельным, заботливым подходом наставники помогают вступающе­ му в трудовую жизнь человеку привыкнуть к новым условиям, обрести уверенность и рабочую сноровку, выработать высоко­ нравственные нормы поведения в коллективе, в общении с товари­ щами по работе. Большое внимание в нравст­ венном воспитании подшефных наставники завода уделяют лич­ ному примеру, постоянной рабо­ те, сочетающейся с разумной требовательностью. Влияние их распространяется на область нравственных убеждений, поступ­ ков, поведения молодого челове­ ка в коллективе и вне его. Поэтому с большой заинтере­ сованностью пришли наставники на очередное занятие народного университета наставников, кото­ рое недавно состоялось в кино­ театре «Маяк». Темой занятия было: «Общение и проблемы вос­ питания молодежи». А затем со­ стоялся просмотр художествен­ ного кинофильма «День свадьбы придется . уточнить». Большие проблемы воспитания молодого поколения затрагивают авторы этого фильма. По-своему пыта­ ются их решить слушатели на­ родного университета. В ходе об­ суждения фильма высказывалось много точек зрения о роли семьи и трудового коллектива в воспи­ тании молодого человека, о зада­ чах морально-нравственного, вос­ питания в процессе производства. Жизнь ставит много вопросов. И для решения их потребуется немало времени. Но сердце каж­ дого наставника — ,в постоянной тревоге за судьбу подрастающего поколения. Об этом говорила и Александ­ ра Ильинична Киреева, лектор Левобережной организации обще­ ства «Знание», которая сделала обстоятельный обзор фильма. Занятие окончено, но разговор будет продолжен. Следующее занятие~в университете наставни­ ков состоится по теме: «Роль наставника в воспитании молодо­ го рабочего». А. ХВОРЫХ, старший инженер-методист отдела кадров завода.