Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

п р о ф с о ю з н а я ж и з н ь Можем работать лучше Совсем недавно в нашем цехе были подведены итоги социалис­ тического соревнования за де­ кабрь среди участков и смен. Первое место было присуждено дружному коллективу механичес­ кого участка, которым руководит старший мастер коммунист Евге­ ний Дмитриевич Мозгалин. Вто­ рое место занял коллектив участ­ ка баков, руководимый старшим мастером, кавалером ордена Тру­ довой Славы III степени Алексе­ ем Васильевичем Кудаевым. Победителем среди смен приз­ нан коллектив, возглавляемый мастером Василием Степановичем Загорским. Второе место завоева­ ла смена мастера В. Г. Слукина. Эти смены по праву носят высо­ кое звание коллективов комму­ нистического труда. Особо надо отметить работу в прошлом году коллектива смены В. С. Загорского. Девять раз ей присуждались классные места в соревновании. И в этом есть не­ малая заслуга ее мастера, участ­ ника Великой Отечественной вой­ ны, ветерана труда Василия Сте­ пановича Загорского. Опытный руководитель сумел воспитать у рабочих чувство высокой ответст­ венности за порученное дело, то­ варищескую взаимовыручку. За доблестный труд В. С. Загорский награжден орденом Октябрьской Революции, Почетными грамота­ ми. Ветеран войны, кавалер орде­ на Красной Звезды и на трудо­ вом фронте добивается больших успехов. Трудовой успех механического участка закономерен. В течение года этот коллектив десять раз занимал призовые места в цехо­ вом социалистическом соревнова­ нии. И здесь руководитель кол­ лектива также заслуживает доб­ рых слов. Партийная принципи­ альность, умение принять пра­ вильное решение — зги качества старшего мастера Евгения Дмит­ риевича Мозгалина благоприятно сказываются и на морально-психо­ логическом климате. Взять, к при­ меру, дисциплину. Если в целом по цеху допущен рост нарушения трудового распорядка, то в кол­ лективе участка случаи наруше­ ния трудовой дисциплины изжи­ ты. Да и текучесть кадров состав­ ляет невысокий процент. Это иг­ рает положительную роль в вы­ полнении коллективом плановых заданий. Кстати, на участке до­ биваются неплохих результатов в борьбе за улучшение качества вы­ пускаемой продукции. Хорошим подспорьем в выпол­ нении намеченных рубежей явля­ ется трудовое соперничество. Все работники участка охвачены раз­ личными формами социалистичес­ кого соревнования. Большой вклад в успешную работу участ­ ка вносят наладчики Иван Ильич Мелихов, Юрий Андреевич Горю- шин, слесарь Валентина Ивановна Щербакова, электросварщик Сер­ гей Владимирович Зайцев и дру­ гие. Эти рабочие ежедневно до­ биваются высоких результатов. На участке они трудятся не один десяток лет. Своим трудом пере­ довики производства показывают образцы коммунистического отно­ шения к порученному делу. Высо­ копроизводительная работа участ­ ка всячески поощряется админи­ страцией, парторганизацией, цех­ комом. Например, работнику уча­ стка наладчику Ивану Ильичу Мелихову решением цехкома бы­ ла предоставлена бесплатная пу­ тевка в санаторий. Передовикам вручаются грамоты. Успех каж ­ дого освещается в специальных выпусках «Молний». Хороших результатов добивает­ ся и коллектив участка баков, ко­ торым руководит старший мастер, кавалер ордена Трудовой Славы III степени, Почетный тракторо­ строитель Александр Васильевич Кудаев. В коллективе много ра­ бочих, которые трудятся, опере­ жая личные графики. Около тридцати лет работает на участке ветеран, ударник ком­ мунистического труда сварщик контактных машин Николай Дмитриевич Колгин. Передовик досрочно выполнил задание в прошлом году, тогда же он доло­ жил и о завершении личной пяти­ летки. -Пример добросовестного отношения к работе показывают электросварщик Борис Устинович Наливкин, сварщик Владимир Ва­ сильевич Земцов, наждачник Ни­ колай Александрович Семянихин и многие другие. Коллектив цеха взял повышен­ ные обязательства по достойной встрече юбилея В. И. Ленина и выполнению заданий года в це­ лом. А работа участков баков, ме­ ханического говорит о том, что в коллективе прессового цеха есть немало резервов для успешного претворения в жизнь намеченных планов. В. МАРЧУКОВ, председатель комитета профсоюза прессового цеха. В сорока километрах от Тулы, в карьере Берники, началась опытно-промышленная эксплуатация установки, предназначенной для транспортировки сыпучих грузов — щебня мелкой фракции. Для этого из труб диаметром. 1220 миллиметров смонтирована ма­ гистраль длиной 2,5 километра. Внутри пневмотрубы движутся шесть вагонов-контейнеров, гонимых сжатым воздухом. На погрузочной станции в карьере специальные дозаторы за­ гружают в каждый вагон-контейнер 2,4 кубометра щебня. Вслед за этим в автоматическом режиме включаются воздуходувки, со­ здающие в пневмотрубе давление в одну избыточную атмосферу, и состав мчится к станции разгрузки. Оставив на Берниковском ас­ фальтобетонном заводе свой груз, он возвращается за новым. Проектная мощность опытной установки контейнерного пневмо­ транспорта (К П Т -2 8 )— 200 тысяч кубометров сыпучих грузов в год. Установка позволила высвободить десятки большегрузных ав­ томашин. На снимках: оператор Н. Пономарева управляет процессом рабо­ ты установки контейнерного пневмотранспорта; станция разгрузки КПТ-28. Фотохроника ТАСС. Готовим механизаторов В социалистических обязатель­ ствах коллектива нашего завода на 1980 год говорится о расшире­ нии шефских связей с Усманским районом, об оказании более дей­ ственной помощи земледельцам в проведении весенне-полевых ра­ бот по выращиванию и уборке урожая. В связи с этим на нашем заво­ де организованы курсы тракто­ ристов, на которых обучается около 30 человек. Обучение про­ водится с отрывом от производ­ ства по 110-часовой программе. Занятия на курсах ведут инже­ неры отдела главного конструкто­ ра В. И. Трубников, Г. Д. Маты- цин, начальник бюро комплекс­ ной системы управления качест­ вом продукции Г. Д. Черкасов, начальник бюро транспортного отдела В. П. Ужакин. В распоряжение будущих меха­ низаторов выделено два колесных трактора, на которых они отраба­ тывают правила вождения маши­ ны. Весной молодые трактористы выедут в хозяйства Усманского района, где примут участие в по­ левых работах. Кроме того, на заводе будет укомплектована группа рабочих для обучения на курсах машини­ стов свеклоуборочных комбайнов. В мае тракторостроители выедут в сельское профессионально-тех­ ническое училище № 8 (с. Ок­ тябрьское), где пройдут курс обу­ чения и получат удостоверения водителей свеклоуборочных ком­ байнов. В. ПАНФЕРОВ, заместитель начальника отдела технического обучения. Грамм тонну бережет «Настойчиво выявлять и широко распространять положи­ тельный опыт передовых коллективов и новаторов производ­ ства. Более эффективно применять материальные и мораль­ ные стимулы за достижение высоких результатов в деле изыскания дополнительных топливных ресурсов и их эконом­ ное использование». (Из постановления ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СССР «Об обеспечении народного хозяйст­ ва и населения топливом, электрической и тепло­ вой энергией^ осенне-зимний период 1979—80 года»). Зима прошлого года была стро­ гим экзаменатором для нашего коллектива. Борьба за экономию велась везде. А итоги за прош­ лый год говорят — в целом пред­ приятие вышло на новые, более высокие рубежи по удельному расходу природного газа, по рас­ ходу электроэнергии, тепла и сжатого гоздуха. Так, абсолютная экономия теп- лоэнергии за 1979 год составила 43617 тысяч гигакалорий, элект­ роэнергии — 7343 тысячи кило­ ватт-часов, топлива — 509 тысяч условных тонн. Чем объяснить успех коллекти­ ва? Своевременной и серьезной подготовкой к зиме. Немалую роль сыграла работа, проведен­ ная в коллективах цехов и служб по повышению технического уров­ ня наших кадров, воспитанию у каждого чувства ответственности за экономию материальных ре­ сурсов. Словом, трудный экзамен прош­ лого года сдан успешно. А как в этом году обстоят дела в коллек­ тивах завода? Погода больших сюрпризов не принесла. Были морозы, но были и сравнительно теплые периоды. Многолетняя статистика говорит, что атмосферные потепления на каждый градус снижают затра­ ты электроэнергии примерно на полпроцента. Это, очевид н о, должны были отметить и энерге­ тики. Но не отметили. Зато вот что было отмечено на последнем заседании комитета народного контроля: «Руководство и технические службы сталелитейного корпуса, кузнечного и термического цехов проводят определенную работу по экономному расходованию энергоресурсов. В коллективах были составлены обширные пла­ ны мероприятий по экономии электрической энергии. Но про­ верка показала, что из намечен­ ных выполняются . меньше трети мероприятий. Хуже того, стале­ литейный корпус на протяжении длительного времени постоянно перерасходует все виды энергоре­ сурсов. И показатели здесь из месяца в месяц самые тревожные по заводу. Так, за истекший пе­ риод в корпусе перерасход элект­ роэнергии составил 9028,5 кило­ ватт-часа, сжатого воздуха — 4459 кубических метров, природ­ ного газа — 592 кубических мет­ ра. Перерасход энергоресурсов в корпусе наблюдается и в январе». К этому стоит добавить, что в сталелитейном корпусе из-за низкой технологической дисципли­ ны, неритмичной работы формо­ вочного и плавильного отделений все еще имеют место горячие простои плавильных печей. Не всегда удается получить плавки установленного тоннажа из-за низкого качества шихтовых мате­ риалов. Скрапоразделочный цех продолжает поставку шихты не- разделанной, с большим количе­ ством металлических примесей и примесей других металлов. Однако есть и другие очень тревожные и, к сожалению, став­ шие уже хроническими трудно­ сти в работе корпуса. Вот, ска­ жем, как из месяца в месяц ста­ лелитейщикам ставят ножку смеж­ ники из прессового цеха. Здесь отходы прессового производства не пакетируются, что приводит к нёдогрузке печей и как следст­ вие — к перерасходу электриче­ ской энергии. Цеховыми мероприятиями по экономному расходованию энер­ горесурсов, составленными еще в 1977 году, предусматривалось внедрение бесстопорной разливки стали, что позволило бы устра­ нить уход жидкого металла из ковшей. Но идут годы, а это важное мероприятие так и оста­ ется невыполненным. Как показала "проверка, отопле­ ние корпуса в зимнее время про­ изводится газовоздушными печа­ ми, на которые расход газа не планируется. Казалось бы, прописные исти­ ны — каждый киловатг-час дол­ жен идти в дело, работать. Одна­ ко во многих механических цехах немало энергии еще тратится впустую. Среди причин сразу следует выделить те, для устранения ко­ торых не требуется ни дополни­ тельных затрат, ни научных раз­ работок, ни значительного време­ ни. Речь идет о продолжении элементарной бесконтрольности, которая создает благодатную почву для расточительного расхо­ дования электроэнергии. Ну раз­ ве так сложно, к примеру, вы­ ключать станки, чтобы они не ра­ ботали на холостом ходу во время вынужденных кратких пе­ рерывов, следить за исправностью термоизоляции?! «Рекордсменами» в перерасхо- довании электроэнергии по ито­ гам за прошлый год на заводе стали фасоннолитейный, авто­ транспортный и скрапоразделоч­ ный цехи. В чем же дело? Почему здесь мирятся с подобными фактами? Думается, истоки их лежат в бесконтрольности. В. КЛИМОВ, заместитель председателя комитета народного контроля завода: На р о д с тв е н н ы х п р е д п р и я т и я х У Красного знамени Широкий размах среди молоде­ жи Минского тракторного завода в период подготовки к 110-й го-' довщине со дня рождения В. И. Ленина получило соревнование за право быть сфотографированны­ ми у памятного Красного знаме­ ни Ц К КПСС, врученного комсо­ молу то_в. Л. И. Брежневым в связи с '60-летием ВЛКСМ. К началу этого года более пя­ тидесяти комсомольцев завода уже справились со своим личным пятнлетннм заданием, а свыше двухсот обязались выполнить его к юбилею Ильича. Комитет ком­ сомола МТЗ разработал и утвер­ дил план мероприятий по достой­ ной встрече этой знаменательной даты. Среди них — изучение по­ становлений ЦК КПСС, произве­ дений Маркса, Энгельса, Ленина в системе политической и эконо­ мической учебы молодежи, сдача Ленинского зачета. В феврале и марте комсомоль­ цы завода проведут Ленинский урок «По-ле'нински учимся ком­ мунизму, строим коммунизм!», общественно-политическую атте­ стацию, примут участие во Все­ союзном комсомольском собрании «С именем Ленина, под руковод­ ством партии — на труд и на подвиг!». Знаменательному событию бу­ дут посвящены молодежные чи­ тательские конференции «По-ле­ нински жить, работать, учиться», смотр художественной самодея­ тельности, конкурс политической: песни среди вокально-инструмен­ тальных ансамблей и индивиду­ альных исполнителей. В канун юбилея В. И. Ленина комсомольцы и молодежь завода проведут конкурс профессиональ­ ного мастерства, торжественное собрание комсомольского актива, примут участие в коммунистиче­ ском субботнике. В три раза дешевле На фрезерных станках модели 6Н82 и 6Н83 часто выходят из строя шестерни. Причем слома­ ется какой-то один из зубчатых венцов, а выбрасывать в метал­ лолом приходится весь блок ше­ стерни. Рационализатор сварочного це­ ха Онежского тракторного заво­ да механик И. А. Прохоров на­ шел возможность сократить рас­ ход этих ценных для станка де­ талей. Он предложил блок-ше­ стерню изготовлять из двух ча­ стей, соединенных между собой винтами с потайной головкой. Стоимость предложенной им ше­ стерни почти в три раза дешевле цельного блока. Экономия -за год — 525 рублей. Внедрение этого предложения позволило резко сократить рас­ ход деталей. Ценность этого рационализа­ торского предложения состоит еще и в том, что его можно при­ менить на практике в каждом заводском цехе.