Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

> Н О В А Т О Р ■ Г ' Годовой план выполнен Большого успеха добились ра­ ционализаторы ремонтно-механи­ ческого цеха. Соревнуясь за до­ стойную встречу XXV I съезда КПСС, они досрочно справились с годовым планом, внедрив в про­ изводство 47 технических нов­ шеств с экономическим эффектом в 15 тысяч рублей. Хочется отметить наиболее ак­ тивных новаторов, внесших весо­ мый вклад в досрочное выполне­ ние задания по рационализации. На протяжении многих лет за­ нимается активной рационализа­ торской деятельностью .старший мастер котельно-сварочного отде­ ления коммунист М. В. Наумов. Его предложения отличаются вы­ сокой эффективностью, помогая экономить металл и повышать производительность труда ремонт­ ников. М. В. Наумов предложил ис­ пользовать при строительстве эс­ такады колонны, ранее изготов­ ленные для склада цветных ме­ таллов, подвергнув их небольшой доработке. Новшество старшего мастера внедрено. Оно дало воз­ можность сэкономить много ме­ талла и уменьшить трудоемкость изготовления изделий. А вот еще одна ценная техниче­ ская новинка, автором которой является также М. В. Наумов. Выполняя задание по изготовле­ нию крытых токов для подшеф­ ных колхозов Уеманекого района, рационализатор предложил делать металлоконструкции не сборно- разборными, а сварными. Благо­ даря вмешательству старшего ма­ стера отпала надобность в изго­ товлении крепежа. Реализация ра­ ционализаторского предложения позволила добиться экономии около тысячи рублей. Нельзя не отметить и ценное новшество инженера-плановика Р. А. Папиной, которая с целью снижения трудоемкости продук­ ции и экономии металла / предло­ жила использовать вырубки из деталей. Заслуживает внимания также рацпредложение мастера В. Ф. Тарабрина. Замена им при изго­ товлении колени швеллеров обер­ нулась большой выгодой заводу. Творчески относится к работе и начальник планово - распредели­ тельного бюро М. А. Мещеряков. Его предложение, направленное на аннулирование комплектующих деталей для раскрывающихся ящиков, дает возможность значи­ тельно сократить расход металла, облегчить труд рабочих. С каждым днем на участках ремонтно-механического цеха ши­ рится социалистическое соревнова­ ние за успешное выполнение обя-' зательств, принятых в честь XXV I партийного съезда. Отрадно соз­ навать, что в первых рядах сорев­ нующихся идут люди пытливой мысли, которым до (всего есть де­ ло. Л. ХРИПУНКОВА , уполномоченная БРИЗа по ремонтно-механическому цеху. В постоянном поиске Молодые трак т о р о с т р о и - тели, как и другие новаторы на­ шего завода, активно участвуют -в техническом творчестве. Их нов­ шества способствуют повышению производительности труда и улуч­ шению качества выпускаемой про­ дукции, экономии металла и элек. тричеокой энергии, сокращению тяжелых и ручных работ. Комсомольцы и молодежь пред­ приятия разрабатывают и внедря­ ют творческие планы, планы на­ учной организации труда, меро­ приятия оргтехплана и новой тех­ ники. В текущем году людьми пытли­ вой мысли из среды молодежи подано около 800 рационализа­ торских предложений и оформле­ но 18 заявок на предполагаемые изобретения. От использования в производстве более 500 техниче­ ских новшеств молодых новаторов получено почти 370 тысяч рублей экономии. Наиболее активно участвуют в рационализации работники чет­ вертого механосборочного корпу­ са, первого тракторного, фасонно, литейного и некоторых других це­ хов. К примеру, 74 молодых но­ ватора корпуса МС-4 подали с начала года 147 рационализатор­ ских предложений, благодаря ко­ торым сбережено десятки тысяч рублей. Более 20 предложений на счету молодых рационализаторов фасоннолитейного цеха. Благода­ ря им будет ежегодно экономить­ ся около 25 тысяч рублей. В постоянном творческом поиске комсомольцы и молодежь отделов: конструкторского, подгот о в к и производства, главного металлур­ га, научно - исследовательского, глав,наго сварщика, главного тех­ нолога. На счету молодых рационализа­ торов завода немало ценных тех­ нических новшеств. Так, способ изготовления фосфотирующего грунта, предложенный и внедрен­ ный начальником бюро научно- исследовательского отдела Н. Хох­ ловым, дал экономию, превышаю­ щую тысячу рублей. Более 3 тысяч рублей годового экономического эффекта достигну­ то благодаря рацпредложению ма. стера четвертого механосборочно­ го корпуса Д. Бочарова, который механизировал ручной труд при термообработке деталей. Старший мастер автотранспорт­ ного цеха А. Присекин в содру­ жестве с другими рационализато­ рами внедрил самосвальный при­ цеп для перевозки грузов с ус­ ловно годовой экономией в 6,4 тысячи рублей. Ценное предложение внедрено инженером цеха эксплуатации ин­ струмента В. Барановым, по ини­ циативе которого стали использо­ ваться алмазно-металлические ка. рандаши для правки шлифоваль­ ных кругов. Активными рационализаторами зарекомендовали себя энергетик сталеплавильного цеха С. Бабич, начальники бюро отдела главного металлурга А. Минченков и В. Никитин, работники корпуса МС-4 С. Глазунов и В. Сенцов и ряд других молодых тракторо­ строителей. Растет число молодых изобрета­ телей. Среди них — инженеры- констрикторы О. Алферов (отдел главного конструктора), В. Ери- ценко и Г. Новиков (конструктор, ский отдел), А. Логвинова (отдел главного технолога). Всего ими оформлено 11 заявок на предпола­ гаемые изобретения. Немалый вклад вносят моло­ дые новаторы в разработку и внедрение рацпредложений, явля­ ясь членами общественных кон­ структорских бюро. ОКБ отдела главного металлурга, возглавляе- М еш ае т р а в н о д уш и е На снимке: группа активных рационализаторов термического цеха. Слева направо — старший мастер В. Е. Чуносов, начальник ВТК А. Ф. Федерякин, начальник техбюро А. И. Востриков и тех­ нолог Е. И. Паражинская, кото­ рую коллектив недавно проводил на заслуженный отдых. Фото В. Финогина. мое В. Никитиным, — неоднократ. ный победитель внутризаводского социалистического соревнования. Членами ОКБ, треть которых мо­ лодежь, только за первое полуго­ дие этого года разработано и внедрено 26 рационализаторских предложений ,с , экономическим эффектом, который равен почти 30 тысячам рублей. Руководитель другого общест­ венного конструкторского бюро отдела главного мета л л у р г а А. Минченков — сам активный рационализатор. Им в этом году подано 7 рацпредложений, 4 из которых внедрены в производст­ во с солидным экономическим эф­ фектом. Большой вклад в развитие тех­ нического прогресса вносят моло­ дые специалисты завода. Заслу­ живает похвалы инженер-конст­ руктор отдела комплексной меха­ низации и автоматизации М. Дро. бышева. Она самостоятельно спро­ ектировала фрезерный станок для обработки пазов в корпусе отвод­ ки подшипника трактора. Творче­ ским инженером зарекомендовала себя в этом отделе и конструктор Н. Двуреченская. В настоящее время в ремонтно-механическом цехе уже изготовлены два токар­ но-винторезных станкатолуавто- мата, спроектированные ею. Один предназначен для обработки ше­ стерен, второй — для изготовле­ ния стакана подшипников. Молодыми рационализаторами отдела главного технолога сдела­ на конструкторская разработка по 36 рацпредложениям, спроектиро­ вано и изготовлено 53 индекса- технологической оснастки. Своим творческим поиском мо­ лодые рационализаторы и изо­ бретатели завода помогают трак­ торостроителям добиваться высо­ ких результатов в работе, успеш­ но выполнять социалистические обязательства завершающего года пятилетки. 3. ЗАВЕЛО, председатель заводского совета ВО ИР. Совсем мало времени остается до конца последнего года пяти­ летки. Новаторы завода стремят­ ся завершить его с хорошими ре­ зультатами, достойно справиться с заданиями и принятыми обяза­ тельствами. Пример в соревнова­ нии подают рационализаторы чет­ вертого механосборочного корпуса, четвертого тракторного, экспери­ ментального, модельного, ремонт- но - механ и ч е с к о г о, ремонт­ но-строительного цехов. Они близки к выполнению плана две­ надцати месяцев по разработке и внедрению технических новшеств. Однако на нашем предприятии немало коллективов, где к рацио­ нализации относятся равнодушно, считая ее второстепенным делом. Полнейший застой в вопросах технического творчества царит, к примеру, во втором тракторном цехе. Здесь в текущем году тре­ буется внедрить 40 рацпредложе­ ний, но на сегодня их внедрено всего лишь девятнадцать. Еще ху­ же обстоит в тракторном цехе № 2 с получением экономии от внедренных предложений. Здесь с начала года сэкономлено только 3 тысячи рублей, что в десять раз меньше планируемого задания. Одна из главных причин невы­ полнения плана по рационализа­ ции вторым тракторным цехом — это слабый рост рядов новаторов производства. В цехе занимаются техническим творчеством только 15 человек, тогда как рационали­ заторов в этом коллективе долж­ но быть в четыре раза больше. Начальнику тракторного цеха № 2 Н. Н. Тамбовскому и его за­ местителю по технической части Л. И. Бородину необходима нако­ нец изменить отношение к рацио­ нализации, перейти от слов к де­ лу. Ведь пора же понять, что улучшением работы с новаторами так или иначе заниматься придет­ ся. И лучше это сделать как мож­ но быстрее. Значительно сдал свои позиции по рационализации и прессовый цех, который в прошлом неодно­ кратно занимал призовые места во (внутризаводском социалисти­ ческом соревновании. И здесь серьезной помехой в достижении (Нужных результатов является не­ достаточный рост рядов рациона­ лизаторов. Мало уделяют внимания вовле­ чению работающих в ряды рацио­ нализаторов руководители желез­ нодорожного цеха. И вот резуль­ тат: плановые задания по разра­ ботке и внедрению рацпредложе­ ний железнодорожники система­ тически не выполняют. В этом году железнодорожно­ му цеху запланировано получить за счет использования техниче­ ских новшеств 6 тысяч рублей экономического эффекта, но пока сэкономлено... 300 рублей. Это, конечно, не удивляет, так как здесь всего 6 рационализаторов, которые много не сделают. Очень мал процент участвую­ щих в рационализации и в щвет- нолитейном цехе. Это отрицатель, (но сказывается на выполнении им заданий и социалистических обязательств. К сожалению, руко­ водителя цеха не принимают мер к устранению недостатков, ссы­ лаясь на различные трудности и объективные причины. Крайне безответственно отно­ сятся к (выполнению заданий по рационализации в отделе бытово­ го и хозяйственного обслужива­ ния. — Несколько раз пытались мы встретиться с начальником отде­ ла В. Н. Кожухаряным, чтобы поговорить о том, что же мешает коллективу участвовать в техни­ ческом творчестве, но эта встре­ ча так и не состоялась по вине т. Кожухарииа, — говорят работ­ ники БРИЗа завода. Не спешит начальник отдела бытового и хозяйственного обслу­ живания и давать заключения на рацпредложения новаторов пред­ приятия. Так, еще в апреле 1979 года ему были посланы на заклю. чение рацпредложения А 13244 и А 13245. Но, несмотря на то, что все сроки прошли, заключения на предложения не сделаны. Этот факт лишний раз говорит о без­ различии и равнодушии т. Кожу- харина к техническому творчеству. Рационализация — в а ж н о е средство повышения эффективно­ сти и качества труда, дальнейше­ го улучшения техяико-экономиче. ских показателей. Вот почему этому важному вопросу надо уде- л я ^ постоянное внимание, помня о том, что хорошая постановка технического творчества — залог успешного решения самых слож­ ных задач, выполнения планов и социалистических обязательств. В, НИКОЛАЕВ. Н а р о д с т в е н н ы х н р е д н р н н т и н х М Е Д А А И З А ТВОРЧЕСТВО Рационализаторы объединения «Челябинский тракторный завод имени В. И. Ленина» приняли ак­ тивное участие в центральной вы­ ставке научно-технического твор­ чества молодежи ВДНХ, которая проходила под девизом «Пятилет. ке ■эффективности и качества — энтузиазм и творчество молодых», За работу «Использование га­ зовых конденсатов» инженер на­ учно-исследовательского отдела Н. И. Серегина была отмечена се­ ребряной медалью. Бронзовыми медалями награждены старший инженер отдела главного сварщи­ ка Н. Г. Матвиенко и электро­ сварщик этого отдела Ю. А. Бой­ цов, Суммарный годовой экономиче. ский эффект от внедрения пред, ложенной ими механизированной воздушно-плазменной резки заго­ товок для трактора Т-130 состав­ ляет 270 тысяч рублен. В копилку молодых рационали­ заторов объединения прибавились одна серебряная и восемь бронзо­ вых медалей.