Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а з а в о д а специнструмента и техоснастки ческого соревнования. Среди них токарь цеха приспособле­ ний В. Т. Зиновьев, фрезеров­ щик инструментального цеха А. Н. Пяткин, строгальщик цеха штампов С. В. Валихов, кузнец заготовительного цеха И. Ф. Деревянко и другие. О. НЕНАХОВА, инженер ООТиЗа по соревнованию. П Р А В О Ф Л А Н ГО ВЫ Е На заводе ширится сорев­ нование за достойную встре­ чу XXVI съезда КПСС. В от­ дел организации труда и за­ работной платы из цехов еже­ дневно поступают сведения о трудовых достижениях инст­ рументальщиков, о том, что тот или иной рабочий благо­ даря использованию внутрен­ них резервов, применению пе­ редовых методов труда дос­ рочно завершил личное пя­ тилетнее задание. Ныне более 70 человек трудятся по свое­ му личному календарю,- в счет одиннадцатой пятилетки. Недавно администрация и комитет профсоюза подвели итоги соревнования коллекти­ вов цехов за сентябрь и тре­ тий квартал. По-прежнему в числе лидеров соревнования идет коллектив заготовитель­ ного цеха. Ему по итогам ра­ боты в сентябре присуждено первое место, переходящее Красное знамя и первая де­ нежная премия. Второе место во внутриза­ водском соревновании завое­ вал коллектив цеха штампов. На третьем месте — коллек­ тив инструментального цеха. Одновременно были подве­ дены итоги соревнования ра­ бочих за звание «Лучший по профессии». Это звание полу­ чили 22 работника завода — правофланговых социалисти- том Верховного Совета РСФСР. А. П. Боброву первому из трак­ торостроителей присвоено звание Героя Социалистического Труда. И вот незаметно пришло вре­ мя уходить нашему кадровику на пенсию, на заслуженный отдых. По этому случаю на заводе сос­ тоялось собрание. На нем высту­ пили фрезеровщица Валентина Дементьева, шлифовщица Вален­ тина Бурлакова, расточник Нико­ лай Лесников и другие. Все они говорили об Александре Петро­ виче как о заслуженном инстру­ ментальщике, хорошем товарище. Тепло сказал на собрании о виновнике торжества директор завода Е. М. Теплицкий. В част­ ности, он подчеркнул, что А. П. Бобров внес немалый вклад в развитие инструментального про­ изводства, и сердечно поблаго­ дарил его за многолетний и са­ моотверженный труд. Ефим Ми­ хайлович вручил юбиляру при­ ветственный адрес, Почетную грамоту и памятный подарок. А. П. Бобров сердечно побла­ годарил участников собрания за большое внимание, теплоту и по­ желал коллективу завода новых трудовых свершений. Сегодня Александр Петрович находится на заслуженном отды­ хе, а дело его продолжают дети. За его рабочим верстаком тру­ дятся сыновья Владимир и Алек­ сандр. Отец научил их работать, привил любовь к нелегкой и очень тонкой профессии слесаря- лекальщика. Словом, сохранилась у нас се­ мейная преемственность, продол­ жается на заводе и рабочая ди­ настия Бобровых. В. ЗИНОВЬЕВ, токарь цеха приспособлений. НА СНИМКЕ: А. П. Бобров. Династия продолжается Очень быстро и незаметно бе­ жит время. Особенно тогда, ког­ да у тебя интересная работа, без которой ты и не мыслишь своей жизни. Примерно так рассуждает и Александр Петрович Бобров, кад­ ровый инструментальщик нашего завода. Профессию слесаря-ле­ кальщика он освоил в конце тридцатых годов. А потом гряну­ ла война, и молодой инструмен­ тальщик, как и тысячи других липчан, уходит на фронт. Его бо­ евые заслуги отмечены многими правительственными наградами. В инструментальный цех трак­ торного завода А. П. Бобров при­ шел работать в первый послево­ енный год. Около тридцати пяти лет трудится он в цехе приспо­ соблений, изготавливает пресс- формы. За эти годы он стал вы­ сококвалифицированным слеса- рем-инструментальщиком, акти­ вистом, авторитетным человеком в коллективе. Коммунист Бобров неоднократно избирался членом партийного бюро завода. Тракто­ розаводцы избирали его депута­ Р А Б О Т В канун Дня машиностроителя на заводе чествовали лучших из лучших передовиков производст­ ва, отдавших инструментальному делу по 25 и более лет своей жиз­ ни. Высокой чести удостоились старший мастер участка инстру­ ментального цеха Дмитрий Емель, янович Кузнецов и шлифовщица этого же цеха Нина Павловна Юрина. Первому присвоено зва­ ние «Заслуженный инструменталь. щик», второй — «Почетный вете­ ран труда». У каждого из этих товарищей своя рабочая биография, но их объединяет одно: любовь к из­ бранной профессии, к родному коллективу, неуемное желание своим самоотверженным трудом крепить и умножать славные тра­ диции инструментальщиков. На. пример, Д . Е. Кузнецов около пятнадцати лет возглавляет один из ведущих коллективов участка режущего инструмента. На участ­ ке большая номенклатура изде. лий: сверла, диаметр которых от трех до семидесяти миллиметров, зенкеры, развертки, фрезы и т. п. Количество этих изделий в месяц составляет не оДну тысячу штук. И несмотря на это, коллектив участка успешно справляется с производственной программой, он не раз признавался победителем внутрицехового социалистического соревнования. Об умении старше­ го мастера Д . Е. Кузнецова руко­ водить коллективом, направлять его на поиск резервов, способст­ вующих увеличению выпуска и Я Т Ь К Р улучшению качества инструмента, неоднократно отмечалось на опе­ ративных совещаниях, на собрани. ях. Разумеется, не сразу пришли к старшему мастеру опыт и умение организатора производства и вос­ питателя людей. Трудным и дол­ гим был путь Дмитрия Емельяно­ вича к пьедесталу почета. Его трудовая биография началась в 1948 году в бывшем моторном цехе. Работал слесарем, контроле­ ром, а в 1950 году он стал инст­ рументальщиком. Без отрыва от производства окончил машиност­ роительный техникум. Несколько лет руководил сменой, а в 1967 году возглавил коллектив участ­ ка. Нина Павловна Юрина инстру­ ментальщицей стала в 1951 году. С тех пор она трудится на участ­ ке мерительного инструмента. Ос. новная ее профессия — шлифов­ щица. Но она отлично владеет и другой, не менее тонкой профес­ сией — доводчицей инструмента. Сейчас ее часто можно видеть то за шлифовальным станком, то за слесарным верстаком. И всюду от нее требуется высокое профессио­ нальное мастерство, и даже нема­ лое терпение, чтобы сделать мери­ тельный инструмент, где допуск исчисляется сотками, микронами. Поэтому-то каждое свое изделие Н. П. Юрина сдает только высо­ кого качества и с первого предъ­ явления. Свои знания, большой опыт в инструментальном деле Нина Пае- А С И В О ловна охотно передает молодым людям. Ныне на заводе на разных участках работают шлифовщицы, которые любовно называют Н. П. Юрину своей доброй наставницей. Она не только учит молодежь ма­ стерству, умению работать ловко, с полной отдачей, но и передает ей свой житейский опыт. И когда в 1974 году Нину Пав­ ловну за самоотверженный труд наградили орденом «Знак Поче­ та», то одними из первых ее по­ здравили с высокой правительст. венной наградой подшефные. Те, кто под началом Н. П. Юриной овладевает профессией инструмен­ тальщика. Работать споро, работать кра­ сиво—жизненное кредо не только Нины Павловны, но и ее супруга Александра Андреевича. Он тоже много лет работает на инструмен­ тальном заводе. Но связан А. А. Юрин не с металлом, не с инстру­ ментом, а со столярным делом. На заводе давно все признали, что лучше Александра Андреевича ни­ кто не сделает стол, не свяжет дверь, не оформит со вкусом ка­ бинет. В нынешнем году он вмес­ те со своими товарищами много и плодотворно поработал над тем, чтобы оформить красный уголок, столовую, служебные комнаты и другие помещения в соответствии с требованиями современной тех­ нической эстетики. Люди, глядя на красиво испол­ ненную А. А. Юриным работу, го. ворят, что у него руки золотые. Н. МИХАЙЛОВ. Резервы есть всюду С заводской отчетно-выборной профсоюзной конференции Состоялась заводская отчетно- выборная профсоюзная конфе­ ренция. С докладами на конфе­ ренции выступили председатель завкома профсоюза П. В. Поно­ марев и директор завода Е. М. Теплицкий. В докладах отмечалось, что ко­ митет профсоюза— и администра­ ция в отчетном году большое внимание уделяли улучшению ор­ ганизации социалистического со­ ревнования, мобилизации коллек­ тива завода на повышение эф­ фективности производства и ка­ чества работы. Регулярно подво­ дились итоги соревнования, опре­ делялись его победители. Между участками, цехами службами заключены договора о соревнова­ нии. Все это позволяет инструмен­ тальщикам успешно выполнять план по всем технико-экономиче­ ским показателям. С начала го­ да коллектив завода дополни­ тельно к заданию произвел про­ дукции на 31 тыс. рублен. За счет сверхпланового снижения се­ бестоимости продукции получено 13 тыс. рублей экономии. Пере­ выполнено задание по росту про­ изводительности труда. На заводе большое внимание уделяется увеличению выпуска, _ улучшению качества и расшире­ нию номенклатуры товаров на­ родного потребления. В резуль­ тате контрольное пятилетнее за­ дание по выпуску изделий шир­ потреба выполнено досрочно. Наибольший вклад в достиже. ние высоких трудовых показате­ лей инструментальщиков вносят коллективы цехов: заготовитель­ ного, штампов, термического уча­ стка. Они неоднократно выходи­ ли победителями во внутризавод­ ском социалистическом соревно­ вании. За высокие производственные показатели .шлифовщица цеха приспособлений П. И. Шишхано­ ва и старший мастер термическо­ го участка А. В. Толмачев зане­ сены в заводскую Книгу почета. Многие инструментальщики удо­ стоены нагрудных знаков «Удар­ ник десятой пятилетки», «Побе­ дитель социалистического сорев­ нования 1979 — 80 годов», Ле­ нинской Почетной грамоты. Комитет профсоюза и админи­ страция осуществили немало ме­ роприятий, направленных на улучшение условий труда, на ме­ ханизацию трудоемких процес­ сов, на предупреждение произ­ водственного травматизма. В от­ четном году проведена большая работа по внедрению па заводе мероприятий технической эстети­ ки, а также улучшению произ­ водственной культуры. Проведена также большая ра­ бота по улучшению отдыха тру. дящихся, по сохранению их здо­ ровья. Десятки рабочих, инже. неров, техников и служащих по­ бывали в домах отдыха, профи­ лактории, в санаториях, совер­ шили экскурсии по туристичес­ ким путевкам. Однако в докладах основной упор был сделан на нерешенные задачи и упущения в деятельнос­ ти администрации, профсоюзной организации. По-прежнему на за­ воде немало случаев нарушения трудовой дисциплины. Велики потери рабочего времени из-за прогулов и простоев оборудова­ ния, из-за. того, что отдельные люди за полчаса и более до окончания смены оставляют станки и уходят в душевую. Мастера же к таким рабочим никаких мер не принимают. Отдельные коллективы рабо­ тают ниже своих возможностей. Особенно такие, как инструмен­ тальный цех, участки: пресс- форм и холодных штампов. На ряде участков есть рабочие, ко­ торые не выполняют норм выра­ ботки. В основном это молодые люди, не имеющие достаточного опыта. Им крайне нужна помощь кадровых рабочих-наставников, мастеров. К сожалению, отдель­ ных мастеров это обстоятельство не тревожит. Выполняя план лю­ бой ценой, они не думают о.под­ готовке настоящих кадров, о соз­ дании стабильного коллектива в смене, на участке. Мало проявля­ ют инициативы в этом деле и профсоюзные комитеты цехов. В своих выступлениях делега. ты конференции говорили о тру­ довых достижениях коллективов по досрочному завершению зада­ ний десятой пятилетки, обраща­ ли внимание на трудности, меша­ ющие полнее использовать внут­ ренне резервы. В частности, шли­ фовщик заготовительного цеха Ф. А. Куликов подчеркнул, что в их коллективе, наряду с дости­ жениями, имеется немало резер­ вов, использование которых поз­ волит значительно повысить эф­ фективность производства и ка­ чество работы. Токарь цеха приспособлений В. Т. Зиновьев обратил внимание администрации и профсоюзного комитета на трудности, которые испытывают рабочие. Например в цехе есть сварочная кабина, где установлен пресс для варки резины. В результате на участке повышенная загазованность, не­ приятный запах от резины. Все это вызывает справедливые на­ рекания рабочих. Не удовлетворяет инструмен­ тальщиков и работа городского транспорта. Нередко по этой причине люди опаздывают на работу, раньше времени кончают вторую смену. Электрик цеха приспособлений М. Вишняков в своем выступле­ нии коснулся улучшения отдыха трудящихся. В работе конференции приняли участие инструктор ВЦСПС К. А. Кольцов, председатель об­ кома профсоюза рабочих автомо­ бильного, тракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения Е. А. Носков, выступивший с речью, и инструктор облсовпрофа И. А. Кузьмин. По обсужденному вопросу кон­ ференция приняла развернутое постановление, избрала новый состав завкома профсоюза. На первом организационном заседании комитета профсоюза председателем завкома профсою­ за снова избран П. В. Понома­ рев.