Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

В авангарде соревнования По итогам работы в первом го­ ду десятой пятилетки чугуноли­ тейщики в соревновании среди за. готовительных цехов находились на предпоследнем месте. Это был единственный срыв. В остальные же годы наш коллектив неизмен­ но занимал высокие места. Не стал исключением и завершающий год десятой пятилетки. Шесть ,раз чугунолитейщики назывались в числе призеров социалистиче­ ского соревнования. Из них четы­ режды коллективу присуждались первые места. Большого успеха добились чугунолитейщики в со­ ревновании среди литейных цехов Министерства тракторного и сель­ скохозяйственного машинострое. ния. В первом полугодии нашему цеху было присуждено второе место. Приведу несколько цифр, пока­ зывающих работу коллектива. Так, план восьми месяцев нами выпол­ нен на 101,3 процента. Успешно справились чугунолитейщики и с заданием по кооперированным по­ ставкам. Оно было выполнено на 112,7 процента. По сравнению с этим же периодом прошлого года снизились потери от брака. До­ полнительно к заданию было вы­ дано 393 тоны литья, причем чис­ ленность рабочих была меньше плановой. В чем же секрет наших успехов? Не ошибусь, если скажу, что одним из эффективных рычагов в высокопроизводительной работе для чугунолитейщиков стало тру­ довое соперничество. В настоя­ щее время в цехе соревнуются 7 участков, 29 смен, 72 бригады. За право носить звание «Ударник коммунистического труда» борют­ ся более семисот человек. Среди чугунолитейщиков нашел широкую поддержку почин рос­ товчан «Работать без отстаю­ щих!». Более четырехсот рабочих приняли личные встречные планы по методу московского завода «Динамо». И слова чугунолитей­ щиков не расходятся с делом. Выполнение своей личной пяти­ летки уже завершили двадцать три человека. Важным в организации социа­ листического соревнования явля­ ется широкая гласность трудово­ го соперничества. Для этой цели в цехе установлена Доска пока­ зателей, на которой отражается ход соревнования между коллек­ тивами смен и участков. Цеховая производственно-массовая комис­ сия ежедневно подводит итоги социалистического соревнования, после чего вывешиваются специ­ альные выпуски «Молний» и «Поздравлений», в которых рас­ сказывается об успехах, достигну, тых рабочими. Ну а имена тех, кто срывает работу, прогуливает, на­ рушает трудовую и технологиче­ скую дисциплину, помещаются в «Тревогах», «Колючках». Как и все тракторостроители, коллектив нашего цеха единодуш­ но поддержал призыв встать на трудовую вахту под девизом «XXVI съезду КПСС — 26 не­ дель ударного труда!». Чугуноли­ тейщики решили за счет сокра­ щения потерь рабочего времени, повышения производительности труда, улучшения качества рабо­ ты выдать сверх плана за дни ударной вахты 50 тонн литья, поставить механообрабатываю­ щим цехам ко дню открытия XXVI съезда необходимое коли­ чество отливок для выпуска сверхплановых тракторов. Конечно, над выполнением по­ вышенных обязательств работа предстоит нелегкая. Но коллектив не раз с честью справлялся со сложными задачами. Уже сейчас можно сказать, что чугунолитей­ щики верны своему слову. Напри­ мер, за девять месяцев выдано дополнительно к заданию 424 тонны литья. Как и всегда, на самых труд­ ных и ответственных участках работы находятся коммунисты. Чугунолитейщики гордятся таки­ ми передовиками, коммунистами, как фрезеровщик М. А. Чаборин, сменный мастер П. П. Алехин, бригадир крановщиков А. С. Ас­ тахова, шлифовщица Н. Ф. Гавин- ская, мастера А. Е. Пеньков, Ю. М. Мышкин, заливщик метал­ ла кавалер ордена Трудовой Сла­ вы III степени А. Е. Мерзликин и другие. Высокопроизводительная работа передовиков является примером, своего рода ориентиром, по кото­ рому сверяют свои дела все ли­ тейщики. Бригада формовщиков Н. Л. Холодняка в первом полу­ годии трудилась самоотверженно, с высоким подъемом. И результа­ та формовщики добились отлич­ ного. Коллектив был признан по­ бедителем в социалистическом соревновании среди бригад нашей отрасли. Когда мы говорим об успехах, достигнутых за определенный пе­ риод, то это не значит, что у нас нет проблем. Многое предсто­ ит сделать нам и в организа­ ции социалистического соревнова­ ния. В цехе еще имеются рабо­ чие, которые прогуливают, плохо относятся к своей работе. Дума­ ется, что соревнование мргло бы значительно улучшить дисципли­ ну, активизировать участие каж ­ дого рабочего в трудовом сопер­ ничестве. Ведь воспитательная сила социалистического соревно­ вания огромна. Новые импульсы в организации и проведении социалистического соревнования придали решения июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС. Под знаком подготов­ ки достойной встречи XXVI съезда партии прошло в на­ шем цехе отчетно-выборное пар­ тийное собрание. На собрании много места было уделено и воп­ росу трудового соперничества. Отмечалось как положительное з организации соревнования, так и досадные промахи и упущения. Было решено активизировать роль партийных групп, каждого ком­ муниста в выполнении намечен­ ных планов, чтобы ознаменовать предстоящий съезд нашей пар­ тии новыми трудовыми достиже­ ниями. Опыт, накопленный пар­ тийной организацией цеха за годы десятой пятилетки, большой. Д у ­ мается, что, опираясь на него, коммунисты цеха выполнят по­ ставленные задачи. В. ШЕЛЯКИН , секретарь партийного бюро чугунолитейного цеха. Цель достигнута В третьем тракторном цехе пер. вое организационное занятие в системе политического просвеще­ ния было объединенным. Гема для всех школ, в том числе и школы коммунистического труда, была общей: «Ленинская Коммунисти­ ческая партия — ум, честь и со­ весть нашей эпохи». То есть пер­ вое нынешнее занятие стало логи­ ческим продолжением прошлого учебного года, который в честь юбилея создателя нашей партии -и государства был объявлен годом ленинской учебы. Занятия вступительным словом открыла секретарь партбюро Л . А. Егорова. Она предоставила слово начальнику цеха Н. А. Гордееву. Вначале он рассказал о том боль, шом внимании, которое наша партия уделяет политическому и экономическому образованию ком­ мунистов и всех трудящихся, о роли школ коммунистического труда в воспитании людей, в распространении передового опы­ та. Большую часть своего выступ­ ления Н. А. Гордеев посвятил анализу работы коллектива цеха в завершающем году пятилетки. В частности, он сказал, что кол­ лектив цеха по ряду причин не справился с заданием девяти ме­ сяцев. Администрация и партий­ ное бюро решили октябрь сделать переломным месяцем. Создан.пар­ тийный штаб, который оператив­ но будет влиять на ход произ­ водства. За каждым участком из числа руководящих работников закреплен товарищ, призванный оказывать коллективу необходи­ мую помощь. Словом, админист­ рация, партийное бюро и профсо­ юзный комитет на финише года решили вывести цех из прорыва с тем, чтобы с первых дней новой пятилетки организовать ритмич­ ную, уверенную работу коллекти­ ва. Далее начальник цеха познако­ мил слушателей с перспективой развития производства. На буду­ щий год разработан план оргтех- мероприятий. Его осуществление позволит механизировать отдель­ ные тяжелые работы, снизить трудоемкость изготовления трак­ тора, улучшить экономические по­ казатели. Будет реконструирован и расширен первый участок по обработке корпуса трансмиссии. На этом и ряде других участков обновится оборудование. Задача пропагандистов, руково­ дителей школ коммунистического труда, агитаторов, политинфор­ маторов, слушателей всех школ, подчеркнул т. Гордеев,—глубже и доходчивее разъяснять рабочим политику партии и правительства, а также задачи, стоящие перед коллективом цеха на ближайшее время, на перспективу. Каждое занятие в школе или кружке, каждая беседа агитатора или по­ литинформатора должны быть подчинены одной главной цели — воспитанию людей и мобилизации их на успешное решение задач пятилетки, на достойную встречу XXVI съезда КПСС. Затем началась лекция. Пропа­ гандист начальник бюро органи­ зации труда и зарплаты П. Т. Чернов обстоятельно, доходчиво изложил тему, умело увязывая теоретические положения с жиз­ нью, с практическими делами кол­ лектива цеха. Он напомнил слу­ шателям о том, что коллектив це­ ха в завершающем году пятилет­ ки сдал свои позиции, снизил тем­ пы, назвал причины ухудшения работы. Среди них есть объек­ тивные, внешние, но есть и свои, чисто внутренние. В цехе на ряде участков не бе­ регут оборудование, не ухажива­ ют за ним. Особенно это наблю­ дается на третьем и пятом участ­ ках. Здесь станки вовремя не уби­ раются, а точнее — покрылись пылью, заросли в грязи. Плохо за этим смотрят не только смен­ ные и старшие мастера, но и слу­ жба механика. В адрес этой слу­ жбы рабочие участков часто выс­ казывают справедливые претен. зии. Простой и откровенный рассказ пропагандиста, как говорится, за­ дел за живое слушателей. Один из них даже включился в разговор и сказал о том, что когда на участ­ ке поламается станок, то слесари службы механика не спешат его отремонтировать. В своей лекции пропагандист затронул и такой вопрос, как большая текучесть кадров. Для цеха и всего завода это бедствие, когда люди не задерживаются на производстве, особенно молодежь. По мнению П. Т. Чернова, одна из причин большой текучести мо­ лодых рабочих объясняется пло­ хими условиями труда. Придет молодой человек после оконча­ ния средней школы или техничес­ кого училища в цех, посмотрит на грязные станки, на разлитое вокруг них масло, на разбросан­ ную по пролету стружку, и ему становится не по себе, он не ре­ шается здесь работать. Выход тут один, подчеркнул пропагандист: нам надо быть более хозяйствен­ ными, аккуратными, бережливыми. Надо работать чище, культурнее. В этом плане, сказал П. Т. Чер. нов, у нас есть с кого брать при­ мер. Десятки кадровых рабочих трудятся по-ударному, они давно выполнили свои пятилетние зада­ ния. Среди них тт. Митин, Демуц- кий, Дубовий, Шкатова и другие. Равняясь на них, мы должны изыскивать резервы и возможнос­ ти для увеличения выпуска и улучшения качества тракторов. Занятие окончено, а отдельные слушатели не спешат покидать красный уголок. Они обменивают­ ся мнениями, обсуждают факты, о которых говорили в своих выступ­ лениях начальник цеха, пропаган­ дист. Значит, занятие достигло цели. М. НАЛИВКИН. На снимке: ветеран модельного цеха ударник коммунистического труда модельщик по дерево- моделям Михаил Сергеевич Потапов. По итогам работы прошлого года он признан лучшим по профессии Министерства и сейчас показывает пример в соревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Фото В. Финогина. Дела комсомольские Комитет комсомола завода ве­ дет большую целенаправленную работу по мобилизации комсо­ мольцев и молодежи на выполне­ ние решений XXV съезда КПСС, X V III съезда ВЛКСМ, ноябрьско­ го (1979 г.) и июньского (1980 г.) Пленумов ЦК КПСС. Помогать молодежи сознательно, вдумчиво осваивать марксистско-ленинское учение, вырабатывать глубокую идейную убежденность, активную жизненную позицию — вот стер­ жень деятельности комитета ВЛКСМ. Комсомольская органи­ зация завода состоит из 61 цехо­ вой комсомольской организации на правах первичной, 252 комсо­ мольских групп и насчитывает в своих рядах 4136 членов ВЛКСМ, что составляет около 25 процен­ тов работающих на предприятии. Сейчас заканчиваются отчеты и выборы в наших организа­ циях — 28 молодых коммунистов стали во главе цеховых комсо­ мольских бюро, более 40 процен­ тов секретарей комсомольских ор­ ганизаций имеют высшее и не­ оконченное высшее образование, среди групкомсоргов 70 являются членами или кандидатами в чле­ ны КПСС. Все это говорит о спо­ собности комсомольских групп и бюро ВЛКСМ решать ответствен­ ные задачи коммунистического строительства и воспитания моло­ дежи. Постоянной заботой заводского комитета комсомола стало созда­ ние комсомольско-молодежных бригад, которые являются шко­ лой трудового и производственно­ го воспитания юношей и девушек. Сейчас их на заводе 56, они объе­ диняют 470 молодых рабочих. 5 бригад было создано в этом году на решающих участках производ­ ства — в кузнечном, прессовом цехах, корпусе МС-4. Хорошие инициативы и предложения исхо­ дят, как правило, от них. Так, члены бригады Е. Анпилогова из механического цеха № 1 корпуса МС-4 в августе этого года взяли обязательство выполнить план пя­ ти с половиной лет ко дню откры­ тия XXVI съезда КПСС. Бригада Б. Сонина к открытию съезда ре­ шила выполнить план первого квартала 1981 года, а бригада В. Зюзиной из тракторного цеха № 1 — план двух месяцев. Серьезное внимание уделяется научно-техническому творчеству молодежи. В прошлом году в смотре НТТМ приняло участие 1900 молодых рационализаторов и изобретателей, которыми было подано 541 рационализаторское предложение с предполагаемым экономическим эффектом в 343 тыс. рублей. В системе мер по повышению эффективности комсомольской ра­ боты огромное значение отводит­ ся улучшению идейно-политичес­ кого воспитания, организации по­ литической и экономической уче­ бы комсомольцев и молодежи. В этом году в комсомольских орга­ низациях цехов и отделов будут работать 44 кружка и теоретиче­ ских семинара комсомольского по­ литпросвещения, в которых станут заниматься 1238 слушателей. Все­ ми формами учебы на заводе в этом году охвачено более 5 тысяч юношей и девушек. Вместе с тем необходимо отме­ тить, что в работе заводского ко­ митета ВЛКСМ по руководству цеховыми организациями имеются и существенные недостатки: не налажен должный контроль за проведением комсомольских со­ браний в цехах и отделах, в от­ дельных комсомольских организа­ циях еще значительная часть ком­ сомольцев не участвует в уплате членских взносов и другие. Усилия заводской комсомоль. ской организации направлены на ликвидацию этих недостатков, на улучшение деятельности по руко­ водству цеховыми комсомольски­ ми организациями. Ю. МЕДВЕДЕВ, секретарь комитета ВЛКСМ завода.