Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

ДРУЖАТ ЗАВОД И ТЕАТР Москва. Давняя прочная друж­ бу связывает коллективы завода «Красный пролетарий» и Мо­ сковского академического Худо­ жественного театра. Исполнилось 30 лет их творческого содруже­ ства. Знаменательно, что Родина одинаково оценила свершения оооих коллективов: на знамени театра и завода '-А ордена Лени­ на, Октябрьской Революции, Тру­ дового Красного Знамени. Около 800 раз мастера сцены выступи­ ли перед рабочими со спектакля­ ми, концертами, творческими от­ четами. Многократно прославлен­ ная сцена предоставлялась в рас­ поряжение заводских артистов, которые показали здесь свою первую работу «Платон Кречет». Экзаменом на творческую зре­ лость становился их каждый следующий спектакль: «Тополек мой в красной косынке», «На этой тихой улочке»... Потреб­ ность в духовном взаимообогаще- нии, единство целей и интересов скрепили союз завода и театра. В ознаменование трех десяти­ летий сотрудничества коллективы обменялись почетными знаками «Заслуженный Краснопролета- рец» и «Чайка». Ими подписан договор о дальнейшем сотрудни­ честве. На снимке: договор подписы­ вают (слева направо) директор МХАТа К. А. Ушаков, секретарь комитета комсомола завода «Красный пролетарий» Сергей Автомонов, секретарь комитета комсомола МХАТа Ирина Акуло­ ва и секретарь парткома завода «Красный пролетарий» В. Г. Ти­ шин. Фотохроника ТАСС. Научная организация труда Р е к о м е н д а т е л ь н ы й с п и с о к л ДУБРОВСКИЙ Ю. Н. Совер­ шенствование организации труда. Научная организация рабочего места. М., Профиздат, 1976 г. В брошюре дается понятие об организации труда, ее задачах и значении. Показаны основные на­ правления ее совершенствования на предприятии, пути улучшения организации и обслуживания ра­ бочих мест. Автор знакомит так­ же с работой по планированию и внедрению в производство меро­ приятий НОТ. КАЩЕЕВ В. В. Справочник мастера по НОТ. М/, «Москов­ ский рабочий», 1978 г. Справочник предназначен для мастеров промышленных пред­ приятий. В нем кратко освещает­ ся ряд теоретических проблем научной организации труда и да­ ются практические рекомендации по внедрению НОТ в производст­ во. КОСИЛОВ С. А, Психофизио­ логические основы научной орга­ низации труда. М., «Экономи­ ка», 1976 г. Изучение физиологических ос­ нов различных видов физическо­ го и умственного труда и всесто­ роннее использование законов фи­ зиологии и психологии при•со­ вершенствовании трудовых про­ цессов является задачей психо­ физиологического (труда. В данной монографии освеща­ ются вопросы обеспечения опти­ мального участий работника в системе «человек-техника» и уче­ та при организации трудя осо­ бенностей физиологических функ­ ций и психологических процессов. Методика определения эконо­ мической эффективности меро­ приятий по НОТ. Под общ. ред. Н. П. Голова. Изц’ 3-е, иерераб. ПОЗДНЯКОВ О. А. Ленин о проблемах научной организации труда и управления. Л., Лен- нздат 1969 г. Огромная работа В. И. Ленина над вопросами организации тру­ да и управления позволила в- первые годы Советской власти развернуть широкое, массовое движение, получившее название борьбы за НОТ. Созданные по инициативе и с помощью Ленина научные центры по вопросам НОТ сыграли большую роль в развитии нашей экономики, в со-, вершенетвованпн государственных н хозяйственных органов управ­ ления. Автор этой книги освеща­ ет некоторые стороны многогран­ ной теоретической и практической деятельности В, И. Ленина по разработке и творческому , при­ менению принципов социалисти­ ческого государственного и хо- зяйе гвенного управления. ГАРАЕВ К, Г., ЯКУБОВ 1Е С. Система научной организации труда' ИГР и служащих. (Опыт Казанского завода пишущих уст­ ройств). М., «Экономика», 1975 г. (Передовые методы хозяйствова­ ния, труда, управления). В брошюре? описывается новая система организации труда науч­ ных инженерных кадров и служа­ щих, разработанная и внедрен­ ная на Казанском заводе пишу­ щих устройств. Организационной основой системы является осуще­ ствление планирования, контро­ ля качества и сроков выполнения работ непосредственными испол­ нителями. Внедрение системы способствовало повышению про­ изводительности труда специали­ стов, поднятию их творческой ак­ тивности, улучшению качества выполнения работ. и т е р а т о р ы н доп. М., «Экономика», 1978 г. Методика разработана на осно­ ве изучения и обобщения опыта промышленных предприятий по оценке экономической эффектив­ ности мероприятий по НОТ и ор­ ганизационно-технических меро­ приятий. Экспериментальная про­ верка методики была проведена на предприятиях промышленно­ сти и других отраслей народного хозяйства. ПЕТРОЧЕНКО П. Ф. Влияние научно-технического прогресса на содержание и организацию труда. М., «Мысль», 1975 г. В работе исследуются процессы изменения содержания труда, предлагаются конкретные меры для наиболее полного и эффек­ тивного использования рабочей силы в народном хозяйстве. Ав­ тор рассматривает вопросы раз­ деления и кооперации труда, конкретные формы перемены тру­ да. Ряд оригинальных предложе­ ний предлагается по проектирова­ нию трудовых Процессов в совре­ менных условиях. Научная организация труда в машиностроении. Учебное посо­ бие, Под ред. И. М. Разумова и С. В. Смирнова. М., «Высшая школа», 1978 г. В книге освещены вопросы ко­ операции и разделения труда, организации и обслуживания ра­ бочих мест, рационализации тру­ довых процессов, технического нормирования труда, морального п материального стимулирования, планирования и внедрения НОТ. Даны методы оценки эффектив­ ности мероприятий по НОТ. Н. СМИРНОВА, старший библиограф •- заводской профсоюзной библиотеки. Ю РИ Д И Ч ЕС КИ Е К О Н С У Л Ь Т А Ц И И С О В М Е С Т И Т Е Л Ь С Т В О М О Ж Н О П О Д П И С А Т Ь С Я УниверсалЬиЫй справочник Издательство «Советская эн­ циклопедия» подготовило к вы­ пуску энциклопедический спра­ вочник «Латинская Америка» в двух томах. Это первое в мире всеобъемлющее универсальное издание. Справочник состоит из общего обзора, алфавитной ча­ сти, включающей статьи по фи­ зической географии, истории, экономике, науке, культуре каж­ дой из стран и территорий Ла­ тинской Америки. В издании 1350 библиографи­ ческих справок о национальных героях, видных государственных деятелях, ученых, представителях литературы, искусства. Издание красочно иллюстрировано. Справочник рассчитан как на специалистов, так и на самый ши­ рокий круг читателей. Издание будет завершено в 1981 году. Первый том его выйдет в бли­ жайшее время. Ориентировочная стоимость тома — 7 рублей. Подписаться на энциклопедиче­ ский справочник «Латинская Америка» можно у нас, в книж­ ном магазине № 5, расположен­ ном в доме № 4 по улице Жу­ ковского. При подписке вносится задаток 7 рублей, который засчи­ тывается при получении послед­ него тома. Л. КОСЫХ, , директор книжного магазина № 5. Обычно рабочий или служащий трудится на каком-либо одном предприятии или -в учреждении. Состоять одновременно на ра­ боте в двух предприятиях, учреж­ дениях и организациях означает, что одна работа в этом случае выполняется в порядке совмести­ тельства. Правом на совместительство сейчас пользуется ограниченный круг специалистов. Совмещать свою основную деятельность с другой можно только в одной ка­ кой-нибудь организации. Совмес­ тительство допускается лишь в свободное от основной работы время. Совместительство следует отли­ чить от совмещения профессий, должностей. Если совместительст­ во — это работа за пределами рабочего дня нормальной продол­ жительности, то совмещение про­ фессий — это выполнение наряду со своей основной работой и в те же часы работы по другой про­ фессии, специальности. Совместительство может быть штатное, когда человек занимает, помимо должности по месту ос­ новной работы, вторую долж­ ность в другом учреждении, на предприятии или в организации, и совместительство нештатное (без занятия штатной должности) с почасовой оплатой или с оплатой из нештатного (безлюдного) фон­ да. Выполнение работы в другом учреждении без занятия штатной должности допускается независи­ мо от размера заработной платы по месту основной работы. Наи­ более широко нештатное совмес­ тительство получило распростра­ нение на курсах, в учебных заве­ дениях, в институтах повышения квалификаций. Штатное совместительство раз-' решается только работникам тех специальностей и профессий, в от­ ношении которых имеются специ­ альные решения правительства СССР. В настоящее время работа в порядке штатного совместительст­ ва разрешается служащим, оклад которых по основной работе сос­ тавляет 70 руб. в месяц, а рабо­ чим и младшему обслуживающе­ му персоналу — независимо от размера их заработной платы. Модная, нарядная, добротная детская, жен­ ская и мужская одежда с маркой Ереванского трикотажного объединения № 2 не залеживается на прилавках магазинов. Спрос на нее растет из года в год. Из 120 моделей ассортимента почти половина маркируется государственным Знаком качества. На снимке: свитер для юношей и женское платье, выпускаемые объединением. фотохроника ТАСС. Безналичная форма накопления сбережений Миллионы трудящихся пользу­ ются услугами сберегательных касс, которые предоставляют им возможность надежно, выгодно и удобно хранить свои сбережения. Для внесения вклада не обяза­ тельно лично являться в сберега­ тельную кассу. Каждый рабочий и служащий'может подать в бух­ галтерию своего предприятия, уч­ реждения или организации заяв­ ление о ежемесячном перечисле­ нии сумм из причитающейся ему заработной платы на счет по вкладу в сберегательную кассу. В заявлении должно быть указа­ но: с какого срока следует произ­ водить . перечисление, в какой сумме и на какой счет. В случае, если лицевой счет в сберегатель­ ной кассе ранее не был открыт, вместо номера счета указывается — «Новый». При первом посещении вклад­ чиком сберегательной кассы все поступившие на его счет по вкла­ ду суммы будут записаны в его сберегательную книжку. Безналичные перечисления во вклады получаемых денежных до­ ходов удобны для вкладчиков — они экономят ваше свободное время. Уважаемые тракторозаводцы! Ждем вас в сберегательной кассе № 3772/059, расположенной в до­ ме № 4 по улице имени 6-й Гвардейской дивизии. . А. ХУГОЛЬ, заведующая сберегательной кассой № 3772/059. Как временная мера до конца 1980 г. разрешено совместительст­ во медицинским, фармацевтичес­ ким и ветеринарным специалис­ там и педагогическим работникам школ, училищ, средних специаль­ ных учебных заведений, дошколь­ ных, внешкольных и других дет­ ских учреждений. Профессорско - преподаватель­ ский состав вузов может привле­ каться к .работе по совместитель­ ству для выполнения научно-ис­ следовательских работ в первую очередь 8 лабораториях предпри­ ятий, опытно-экспериментальных, проектно-конструкторских, науч­ ных и других организациях, вы­ полняющих работы, связанные с развитием химии, химического ‘ машиностроения, приборострое-' ния, радиоэлектроники, электрон­ ной техники и сельского хозяйст­ ва. Ректорам высших учебных за­ ведений и директорам институтов повышения квалификации предос­ тавлено право в пределах уста­ новленного штата профессорско- преподавательского состава и ли­ митов штатных совместителей принимать на педагогическую ра­ боту на условиях штатного . сов­ местительства научных работни­ ков научно-исследовательских уч­ реждений и специалистов, работа­ ющих в народном хозяйстве. Отдельными решениями Совета Министров СССР право работать по совместительству предоставле­ но и некоторым другим специа­ листам. Например, крупным уче­ ным — для • участия в работе предприятий в качестве штатных консультантов по внедрению дос­ тижений науки и техники в про­ изводство и решению техничес­ ких проблем; работникам учреж­ дений, организаций и предприя­ тий, имеющим соответствующее специальное образование или опыт работы, необходимый для руководства кружками, — в ка­ честве руководителей кружков во дворцах и домах культуры, клу­ бах, домах техники, домах на­ родного творчества и других уч­ реждений клубного типа, незави- енмо от их ведомственной при­ надлежности. М. ЕЛИСЕЕНКОВА, юрист. Редактор К. ОГРЫЗКОВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 29 ЯНВАРЯ. Театральный зал. Концерт вокально-инструменталь­ ного ансамбля под управлением В. Слободкина — в 20.00. 30 ЯНВАРЯ. Театральный зал. Художественный фильм «Любовь — это жизнь», две серии — в 17.30, 20.00. В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 29, 30 ЯНВАРЯ. «Молодая же­ на» — в 8.30, 10,20, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, 20.30. Заводским Дворцу культуры и кинотеатру «Маян» требуются УБОРЩИЦЫ. С предложениями обращаться к администрации Дворца куль­ туры. Н А Ш А Д Р Е С : 398006. Липецк, Красноза­ водская улица, дом № 2. Телефоны (по коммутатору 3-90-21): редактора и ответ, секретаря — доб. 4-70, лите­ ратурных сотрудников — доб. 2-05. Газета выходит по вторникам четвергам и субботам. Типография тракторного завода 398006. г. Липецк, ул. Красноза­ водская, 2. -й- АЭ 02152. Зак. № 301. Тираж 2370 экземпляров.