Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

п а р т и й н а я ж и з н ь Завершены отчеты В нашей стране повсеместно идет подготовка к очередному XXVI съезду КПСС. Важная со­ ставная часть ее — отлеты и вы­ боры в партийных организациях. Вначале на участках, в службах, бюро и других подразделениях прошли отчетно-выборные собра­ ния партийных групп. А недавно завершилась отчетно-выборная кампания в партийных организа­ циях цехов и отделов. Всего же на заводе насчитывается 65 парторганизаций, объединяющих в своих рядах 2086 коммунистов. Значительно улучшился качест­ венный состав секретарей партбю­ ро. Многие из них имеют высшее и средне-техническое образование, а также' опыт партийной работы. Активно, по-деловому прошли партийные собрания в чугуноли­ тейном, втором тракторном цехах, в четвертом механосборочном корпусе, в отделах главного кон­ структора, комплексной меха1низа- ции и автоматизации производст­ ва. Как правило, выступления на собраниях коммунистов этих под­ разделений были пронизаны дело­ вой и принципиальной критикой, самокритикой. Они высказывали мысли, предложения, направлен­ ные на улучшение организации труда и повышение эффективно­ сти производства, на создание в коллективах деловой, творческой атмосферы. Наиболее ценные предложения коммунистов нашли свое отражение в решениях пар­ тийных собраний. Однако в ряде цехов отчетно- выборные партийные собрания прошли не на должном уровне. На них не было сделано глубоко­ го анализа упущений и недостат­ ков, не полностью вскрыты при­ чины отставания производствен­ ных участков. Это прежде всего относится к партийным организа­ циям третьего и пятого трактор­ ных цехов, которые возглавляют Л. А. Егорова и Н. С. Шарков. Слабо влияет на трудовую жизнь коллектива партийное бю­ ро сталелитейного корпуса, руко­ водимое В. В. Григорьевым. На протяжении длительного времени сталелитейщики находятся в прорыве, не справляются с пла­ ном, срывают поставки потребите­ лям запасных частей и изделий кооперации. Однако партбюро смирилось с таким ненормальным положением, не дает ему принци­ пиальной партийной оценки, не приняло исчерпывающих мер к тому, чтобы помочь администра­ ции вывести коллектив из проры­ ва и вновь обрести трудовую сла­ ву. Аналогичный упрек можно сде­ лать и в адрес партийного бюро автоматного цеха, которое воз­ главляет Н. Н. Сергеев. Много лег подряд автоматчики уверенно шли в числе правофланговых пя­ тилетки, а потом сдали завоеван­ ные позиции. Партийное бюро, все коммунисты цеха должны найти в себе силы, умение для того, чтобы коллектив, преодолев определенные трудности, по-преж­ нему работал уверенно, был в авангарде внутризаводского со­ ревнования. В ходе отчетно-выборной кам­ пании в ряде цехов и отделов произошла незначительная сменя­ емость секретарей партийных бю­ ро — всего 9 человек. Оставили партийную работу в основном те товарищи, которым пришла пора уйти на заслуженный отдых. Сре­ ди них — О. Е. Ионкина, несколь­ ко лет возглавлявшая парторга­ низацию прессового цеха. Вместо нее коммунисты-прессовщики сек­ ретарем партбюро избрали на­ чальника техбюро В. И. Зубова, который несколько лет подряд был заместителем секретаря парт­ организации. Аналогичная смена секретаря партбюро произошла в первом тракторном цехе, которое много лет возглавлял кадровый работ­ ник завода М. С. Хомутинников. Эта партийная организация от­ личается своей боевитостью, уме­ нием сплотить, организовать кол­ и выборы лектив на решение любых задач. В результате цех работает уве­ ренно, стабильно. После отчетно-выборного пар­ тийного собрания партийное бюро возглавил И. М. Нацвин. Ивана Максимовича в цехе знают как опытного руководителя техниче­ ской службы, как активного, принципиального коммуниста. Из­ брав его своим вожаком, комму­ нисты цеха убеждены, что он с честью оправдает их доверие. В модельном цехе партийную организацию возглавил В. В. Бу­ гаев — потомственный модель­ щик, прошедший путь от рабоче­ го до начальника техбюро. В кол­ лективе он пользуется большим уважением за трудолюбие и ак­ тивное участие в общественной жизни. В отчетном году В. В. Бу­ гаев был заместителем секретаря партийного бюро. Коммунисты заводской охраны единодушно избрали секретарем партийной организации участника Великой Отечественной войны Ф. А. Анохина. Став партийным вожаком, он сразу же включился в работу. В коллективе охраны есть немало трудностей, недостат­ ков, на решение которых должны быть направлены усилия нового состава партийного бюро. 10 октября в жизни заводской партийной организации произой­ дет важное событие — состоится XXV II отчетно-выборная конфе­ ренция. В ее работе примут уча­ стие передовики производства, активисты партийных, профсоюз­ ных и комсомольских организа­ ций, хозяйственные руководители. Очень важно, чтобы период под­ готовки к заводской партийной конференции был ознаменован в цехах и отделах трудовым подъ­ емным не только коммунистов, но и беспартийных товарищей. Подводя итоги отчетно-выбор­ ной кампании в партийных орга­ низациях цехов и отделов, пар­ тийным бюро следует особо обра­ тить внимание на выступления коммунистов, на их замечания и предложения. «Каждое конструк­ тивное выступление на партийных собраниях и конференциях, каж ­ дое дельное предложение, — го­ ворил недавно в Алма-Ате Л. И. Брежнев, — должно быть вопло­ щено в практику. Это хорошо по­ служит интересам коммунистиче­ ского строительства». Нет сомнения в том, что про­ шедшие отчетно-выборные собра­ ния в партийных организациях послужат новым импульсом по­ вышения трудовой и политиче­ ской активности коммунистов, всех коллективов, будут способ­ ствовать достижению более высо­ ких показателей в социалистиче­ ском соревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС. В. ЩЕТИНИН, инструктор парткома завода. Ко г да п р о г у л ьщи к на виду И Д Е Т К О Н К У Р С С Т Е Н Г А З Е Т На переднем крае Комитет профсоюза наше­ го четвертого тракторного цеха принципиально и строго ведет борьбу с нарушителями трудовой и производственной дисциплины. В этом году в связи с постановлени­ ем ЦК КПСС «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» в цехе соз­ дан совет по укреплению трудо­ вой дисциплины, профилактике правонарушений и сокращению те­ кучести кадров. В состав совета вошли авторитетные и принципи­ альные люди, такие, как старший мастер второго отделения А. С. Орлов, редактор цеховой стенгазе­ ты «За прогресс» А. В. Грачев, ху­ дожник А. Леликов, наладчик Н. В. Протасов. Возглавил работу совета начальник цеха Владимир Николаевич Моисеев. Цель совета — укрепление тру­ довой дисциплины, улучшение профилактической работы с лица­ ми, склонными к нарушениям тру­ довой дисциплины и пьянству, со­ кращение текучести кадров в це­ хе. На заседании совета заслуши­ ваются персональные дела наибо­ лее злостных нарушителей трудо­ вой дисциплины и общественного порядка, определяются и осущест­ вляются меры поощрения и нака­ зания. «Я, Горчаков В. П., не вышел на работу, потому что пил и не мог остановиться» — эта и дру­ гие подобные ей объяснительные записки нарушителей трудовой дисциплины дают возможность выявить причину прогула. А при­ чина, как правило, одна — пьян­ ка. Нарушения общественного по­ рядка, трудовой и производствен­ ной дисциплины, как правило, со­ вершаются рабочими в нетрезвом состоянии. Именно по этой причи­ не за год работы в нашем цехе электрослесарь службы энергети­ ка В. П. Горчаков систематически прогуливал в рабочее время, не обращая внимания на замечания товарищей и предупреждения ад­ министрации. Коллектив цеха вы­ нес решение: ходатайствовать пе­ ред Тракторозаводским отделени­ ем милиции о направлении В. П. К Р Е П И Т Ь Д И С Ц И П Л И Н У Т Р У Д А Горчакова в лечебно-трудовой профилакторий на принудитель­ ное лечение от алкоголизма. К прогульщикам применяются строгие меры наказания: их ли­ шают премии и тринадцатой зар­ платы, переносят очередность на получение жилплощади, отпуск с летнего времени на зимнее. Крайняя мера наказания нару­ шителей трудовой дисциплины — увольнение. Она применяется только к самым отъявленным про­ гульщикам. Прежде чем уволить человека с работы, его выслуши­ вают на заседании цехового ко­ митета, объявляют выговор, иног­ да с предупреждением. Самых «не- поддающихся» освобождают от занимаемой должности, переводят на низкооплачиваемую работу, только в исключительных случаях увольняют. И все же такие случаи имеют место в нашем цехе. С на­ чала нынешнего года за система­ тическое нарушение трудовой дис­ циплины было уволено десять че­ ловек. Выговоры с предупрежде­ нием получили тридцать рабочих. Среди них — фрезеровщик Н. Т. Веселов, слесарь-сдатчик П. И. Лихарев, токарь М. И. Тарасов, наждачник В. В. Шипарев. Они дали письменные обещания не по­ вторять прогулов. Но, к сожале­ нию, не все сдерживают слово. Вот, к примеру, наладчик Н. Ф. Буев Шисал: «Обещаю работать честно, без нарушений трудовой дисциплины и быть примером для других в коллективе участка и це­ ха». В марте он дал это письмен­ ное обещание, а в сентябре вновь прогулял. Безответственность, без­ нравственность, пренебрежитель­ ное отношение к товарищам — вот моральный облик прогульщи­ ка. Комитет профсоюза четвертого тракторного цеха строго ведет борьбу с нарушителями трудовой дисциплины. Но все же количест­ во прогулов ещё велико. С начала года шестьдесят два рабочих со­ вершили прогулы. В результате потеряно двести пятьдесят че­ ловеко-дней. Цифры внушитель­ ные, и комитет профсоюза делает сейчас все для того, чтобы улуч­ шить в цехе трудовую дисциплину. М. РУКИН, секретарь партбюро четвертого тракторного цеха. Москва. Коллектив московской ордена Трудового Красного Зна­ мени типографии № 7 «Искра ре­ волюции» в честь предстоящего XXVI съезда КПСС взял новые по­ вышенные обязательства по дос­ рочному выполнению производст­ венных планов пятилетки. Годовую программу по объему реализации продукции коллектив намечает выполнить к 23 декабря. Более 200 рабочих всех под­ разделений производства обязуют­ ся к дню открытия съезда завер­ шить выполнение личных двух­ месячных заданий. На снимках: слева — издания, отпечатанные в типографии; справа — машинист линии В. С. Слепцова, мастер участка Л. А. Белякова и работница участка С. М. Юнисова (слева направо) проверяют выпущенную продук­ цию. Фотохроника ТАСС. Коллективы цехов и отделов за­ вода стали на трудовую вахту по достойной встрече предстоящего XXVI съезда нашей партии. Мно­ гие труженики, стремясь отметить форум коммунистов новыми дос­ тижениями, пересматривают свои обязательства, намечают более вы­ сокие рубежи. Опроммое влияние в мобилиза­ ции тракторостроителей на вдох­ новенный труд оказывают стенная печать, наглядная агитация и дру­ гие средства информации. Многие стенные газеты в дни предсъездовской вахты публикуют материалы, в которых рассказы­ вается о трудовых буднях своих коллективов, Так, например, стен­ газета автоматного цеха помещает заметки под лозунгом «XXVI съез­ ду КПСС — 26 недель ударного труда!». В заметке из четвертого отделения говорится о трудовом подъеме рабочих, об их решимо­ сти добиваться более высоких ре­ зультатов. Автор называет имена передовых тружеников, среди ко­ торых: штамповщицы Шишхано­ ва, Неснова, шлифовщицы Скомо- рохова, Некрасова, токарь Черка­ сова и другие. Однако некоторые стенгазеты порой необоснованно умалчивают о недостатках в работе, упущени­ ях и просчетах. Словом, редкол­ легиями недооценивается роль критических выступлений стенной печати. В этом плане неплохо выглядит и по своему оформлению, и по своему содержанию стенная газе­ та «За трактор», орган админист­ рации, партийной, профсоюзной и комсомольской организаций заво­ доуправления. Цоследний номер газеты предлагает читателям сле­ дующие материалы: передовую статью «На финише пятилетки», статью начальника бюро ООТиЗа С. Скворцова «За бригадные фор­ мы», заметку инженера БРИЗа Г. Гриценко «На главном направ­ лении», а также ряд других мате­ риалов. Все названные материалы затра­ гивают самые актуальные пробле­ мы. Так, в передовой статье гово­ рится, что осталось немного вре­ мени до начала одиннадцатой пя­ тилетки. В планах на новую пя­ тилетку, пишет газета, мы долж­ ны учесть промахи, которых в этом году было немало. В статье называются и коллективы, кото­ рые не справляются с заданиями вот уже продолжительное время. Это касается сталькорпуса, куз­ нечного, третьего тракторного и других цехов. Газета называет и некоторые причины, отрицательно влияющие на ритмичную работу цехов: не­ докомплект рабочей силы, сбои в снабжении сырьем, материалами и комплектующими изделиями, вне­ плановые простои оборудования. Таким образом, стенгазета «За трактор» не только призывает трудиться высокопроизводительно, но и конкретно называет «узкие» места, на ликвидации которых не­ обходимо сосредоточить все силы. Нашлось место (и это вполне справедливо) и для публикации «непроизводственной» заметки от­ ветственного секретаря заводской организации общества «Знание» Е. Матыциной и небольшого ма­ териала инженера-методиста отде­ ла кадров А. Хворых о шефской помощи труженикам села, поме­ щенного под заголовком «Важный фронт работы». Завершается третий квартал. Задачей стенных газет сейчас яв­ ляется мобилизация коллективов на безусловное выполнение сен­ тябрьского плана. Следует напом­ нить редколлегиям, что именно в этогг трудный для многих цехов и отделов период регулярный вы­ пуск стенных газет сыграет важ­ ную организующую роль. В типографии „Искра революции"

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz