Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

А проблемы остались Работа по комплектованию школы рабочей молодежи № 2 началась в нынешнем году не в июле, как обычно, а в мае, что дало положительные результаты: по сравнению с прошлым годом значительно возросло количество молодых тракторозаводцев, по­ давших заявления в ШРМ. И к началу нового учебного года чис­ ло учащихся составило 310 чело­ век, что на сорок больше прошло­ годнего. Активно шла работа по комп­ лектованию ШРМ во многих це­ хах завода. Администрация, пар­ тийные, профсоюзные и комсо­ мольские организации сталелитей­ ного корпуса, прессового, терми­ ческого, третьего и пятого трак­ торных цехов серьезно и ответст­ венно отнеслись к этому вопросу и раньше других справились с планом набора учащихся в школу рабочей молодежи. А руководст­ во цехов первого и четвертого тракторных, автоматного, сборки трансмиссий так и не отреагиро­ вало на просьбу учителей помочь в комплектовании ШРМ, и в ре­ зультате школа не выполнила план набора по заводу на пять­ десят учащихся. Начался новый учебный год, а у педагогического коллектива ШРМ остались прежние пробле­ мы. За текущий месяц из школы выбыло двадцать семь учащихся. Они в основном из тех цехов, где слабо ведется воспитательная ра­ бота с молодежью, не имеющей среднего образования. С начала учебного года забрали заявления из школы четверо молодых рабо­ чих четвертого тракторного цеха, ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ П О Ч Т Ы трое — автоматного, четверо — первого тракторного. А причина в том, что ни администрация, ни комсомольские организации этих цехов не интересуются вопросом повышения общеобразовательного уровня молодых производственни­ ков, считают его второстепенным. Юноши и девушки этих же вы­ шеперечисленных цехов, являю­ щиеся учащимися нашей школы, очень плохо посещают занятия. Из одиннадцати рабочих первого тракторного цеха на занятия хо­ дит всего один. Из одиннадцати человек четвертого тракторного цеха школу посещают только четверо, а в автоматном цехе из девяти — трое. Очень низкая по­ сещаемость рабочими чугуноли­ тейного цеха. Из двадцати юно­ шей и девушек, подавших заявле­ ния в ШРМ, на занятия приходят только трое. Не выполнен план набора учащихся и в цехе сборки трансмиссий. Из этого цеха в школу направлено двое рабочих вместо десяти по плану. Но один из них недавно ушел с завода, а второй, Н. Кондратов, так и не появился на занятиях. Удивляет то, что комсомоль­ ские активисты этих цехов ни ра­ зу не побывали в школе, не поин­ тересовались учебой своих рабо­ чих. Это является серьезным упу­ щением в работе с молодежью. К сожалению, никакой практической помощи школе не оказывают ни администрация, ни партийные ор­ ганизации. Но есть еще и такие руководи­ тели, которые не только не зани­ маются вопросом повышения об­ щеобразовательного уровня моло- прежние... дежи, но и всячески этому пре­ пятствуют. Во втором тракторном цехе набор учащихся проходил с большими трудностями, но благо­ даря усилиям преподавателей школы и ответственной по цеху за набор учащихся в ШРМ М. Ю. Подольской план был выполнен. Десять юношей и девушек пода­ ли заявления в школу. Но не все получили возможность ее посе­ щать. Одиннадцатого сентября, кстати с большим опозданием, начальник второго тракторного цеха Н. Н. Тамбовский издал распоряжение, в котором освобо­ дил от работы для занятий в ШРМ только пять человек, не­ смотря на то, что и у остальных пятерых тоже есть желание по­ лучить среднее образование. Ве­ роятно, т. Тамбовский не озна­ комлен с приказом Министра тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения СССР и Министра просвещения СССР «О мерах по дальнейшему развитию вечернего и заочного общего об­ разования молодежи, занятой на предприятиях и в организациях Министерства тракторного и сель­ скохозяйственного машинострое­ ния». А ведь там ясно указано на необходимость создания условий для учебы работающей молодежи. Педагогический коллектив ШРМ № 2 еще раз обращается к адми­ нистрации и общественным орга­ низациям цехов с просьбой ре­ шить вопрос о посещаемости шко­ лы молодыми производственни 1 ка- Путешествие в сказку К заводскому Дворцу культуры во главе с воспитателями детских садов шагают колонны мальчи­ шек и девчонок. Сегодня они встретятся с таинственными и за­ гадочными сюжетами сказок. Ровно в десять часов каждую среду в зале Дворца начинается «встреча» малышей с героями мультипликационных и детских художественных фильмов. Эти увлекательные мероприятия для воспитанников детских садов нашего завода под названием «Путешествие в сказку» подго­ товили работники детского отде­ ла Дворца культуры. На каждый сеанс приходит бо­ лее двухсот малышей. В популяр­ ности «путешествий» в сказочный мир можно убедиться, побывав на одном из просмотров. Группа школьников, членов клуба юных моряков «Нахимо­ вец» Московского Дворца пионе­ ров во время летних каникул со­ вершила путешествие по Северно­ му морскому пути в составе команды теплохода «Пионер Мо­ сквы» Северного ордена Ленина морского пароходства. Теплоход был построен из собранного пио­ нерами столицы металлолома. Большая дружба связывает эки­ паж судна с юными моряками. Они ежегодно бывают в гостях друг у друга. Нынешний год оказался особен­ ным — десять лучших кружков- цев-нахимовцев вместе со своими шефами прошли по северным мо­ рям от Мурманска до Игарки. В пути ребята познакомились с мо­ ряками мощных ледоколов, узна­ ли много нового. Вместе с экипа­ жем они несли вахту в качестве дублеров. Капитан теплохода кавалер ор­ дена Трудового Красного Знаме­ ни А. М. Амдурский — опытный мореплаватель. В свободные часы он делится своими воспоминани­ ями с ребятами. На снимке (слева направо): В. Ульянов, В. Горбенко, капитан А. М. Амдурский и Д. Каурин. Фотохроника ТАСС. Редактор К. ОГРЫЗКОВ. С. ПАНОВА. методист школы рабочей молодежи № 2. В. ВОЛОДИН. ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ Д О К У М Е Н Т Ы АЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ В нарушение коллективного договора Уважаемая редакция! Мы, рабочие мастерской бюро ТВЧ отдела главного металлурга, просим разобраться и помочь ре­ шить наш вопрос. По коллектив­ ному договору нам положено вы­ давать каждый месяц по двести граммов мыла. Но за девять ме­ сяцев мыло нам выдали всего лишь один раз. Мы неоднократно обращались к администрации от­ дела главного металлурга, но на­ ша просьба осталась без внима­ ния. Г. ИВАННИКОВ, А. ДЯТЧИН, В. БУРКОВ, В. БОНДАРЕВ, В. НЕСТЕРОВ. И б р о д я т с о б а к и . . . В последнее время в нашем за­ водском жилом районе, особенно в соцгороде, появилось много без­ домных собак. Целые стаи их кру­ тятся возле ящиков для сбора пи­ щевых отходов, так что невоз­ можно подойти: собаки бросают­ ся на людей. Придешь после ночной смены с завода — тоже невозможно от­ дохнуть: собаки лают на прохо­ жих. Хотелось бы, чтобы Лево- бережный комбинат благоустрой­ ства принял надлежащие меры к отлову бродячих собак. Г. КОВАЛЕНКО, наладчик четвертого тракторного цеха. ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ Уважаемая редакция! Позвольте через газету «Киро­ вец» выразить глубокую благо­ дарность администрации, профсо­ юзному комитету и всему коллек­ тиву автотранспортного цеха за помощь й поддержку, которые они оказали нам в связи с постигшим нас тяжким горем — смертью лю­ бимого мужа и отца Воеводина Александра Николаевича, а также за участие в его похоронах. Семья Воеводиных. В соответствии с Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Гос­ комтрудом СССР 29 сентября 1972 г., поступающий на работу должен предъявить администра­ ции предприятия, учреждения, организации трудовую книжку и паспорт. Запрещено требовать от . трудящихся при приеме на рабо­ ту документы, помимо пред­ усмотренных законодательством. Если гражданин ранее нигде не работал и не имеет трудовой книжки, то он представляет справку о последнем занятии. Такие справки выдаются по ме­ сту жительства соответствующим жилищно-коммунальным органом, исполкомом сельского или посел­ кового Совета, уличным комите­ том. Справка, выданная уличным комитетом, должна быть завере­ на райисполкомом. Уволенные из рядов Вооруженных Сил СССР обязаны предъявить военный би- >лет. Кроме этих основных докумен­ тов, от поступающих на работу в определенных, предусмотренных законодательством случаях тре­ буются и некоторые другие до­ кументы: ‘ — диплом или иной документ о полученном образовании или про­ фессиональной подготовке •— при приеме на работу, где нужны специальные знания или к кото­ рой могут быть допущены толь­ ко лица, получившие специаль­ ную лодготовку (например, шо­ феры) или специальное образова­ ние (например, врачи); — удостоверение о направлении на работу или справка о предо­ ставлении возможности самостоя­ тельного трудоустройства — при приеме молодых специалистов, окончивших высшие и средние специальные учебные заведения, и лиц, окончивших аспирантуру с отрывом от производства; —• путевка-направление на ра­ боту — при приеме молодых ра­ бочих, окончивших профессио­ нально-технические и технические училища; — направление комиссии по делам несовершеннолетних или комиссии по трудоустройству мо­ лодежи — при приеме юношей и девушек моложе 18 лет в счет установленной для них брони; — трудовая рекомендация вра­ чебно-трудовой экспертной комис­ сии (ВТЭК)—при приеме инвали­ дов. Если же инвалид поступает на работу в счет установленной для них брони, то дополнительно требуется представление путевки отдела социального обеспечения или органа по труду; —оформленное в надлежащем порядке разрешение на работу по совместительству — при приеме на такую работу. Трудовая книж­ ка в данном случае не представ­ ляется; — характеристика с последнего места работы — для участия в конкурсе на замещение должно­ стей профессорско-преподаватель­ ского состава высших учебных за­ ведений, научных работников на­ учно-исследовательских учрежде­ ний и в других прямо предусмот­ ренных случаях; — документ, подтверждающий согласие правления колхоза на выезд для работы в других хо­ зяйствах с указанием срока, на который это согласие дано,—‘при приеме колхозников-отходников. Установлена ответственность за прием на работу без соответ­ ствующих документов. Так, в со­ ответствии с постановлением Со­ вета Министров СССР от 28 ав­ густа 1974 г., должностные лица предприятий, учреждений и ор­ ганизаций за прием на работу граждан без паспортов или с не­ действительными паспортами под­ вергаются штрафу в размере до 10 рублей, а при повторном на­ рушении в течение года — до 50 рублей. Постановлением Ц К КПСС и Совета Министров СССР от 25 февраля 1960 г. запрещено хо­ зяйственным органам, предприя­ тиям, учреждениям, организаци­ ям требовать от трудящихся ка­ ких-либо письменных справок, когда необходимые данные могут быть подтверждены предъявле­ нием паспорта, трудовой книжки или других документов, удосто­ веряющих личность и трудовую деятельность граждан. А. ЯРХО, кандидат юридических наук. Одним из наиболее крупных скандалов, связанных с загрязне­ нием окружающей среды в ФРГ, явилось обнаружение на забро­ шенных складах гамбургской фир­ мы «Хуго Штольценберг» целого арсенала боевых отравляющих веществ, боеприпасов и разлагаю­ щихся отходов их производства. Среди нескольких сотен тонн вы­ сокотоксичных материалов были найдены также ящики с маркиров­ кой бундесвера, которые содержа­ ли снаряды, начиненные ядови­ тыми газами. Фирма, известная своими поставками химического оружия гитлеровскому рейху, вы­ полняла и аналогичные заказы. На снимке: по завершении пер­ вого этапа работ по эвакуации контейнеров со смертоносным гру­ зом район складов обнесен за­ щитной стеной. Фото ДПА-Т^СС. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 20 СЕНТЯБРЯ. Театральный зал. Художественный фильм «Ви­ кинги» — в 16.00, 18.00, 20.00. 21 СЕНТЯБРЯ. Театральный зал. Художественные фильмы: «Предательница» (детям) — в 14.00; «Викинги» — в 16.00, 18.00, 20 . 00 , В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 20, 21, 22 СЕНТЯБРЯ. «Пет­ ровка, 38» — в 8.30, 10.20, 12.10 (удлиненный сеанс), 14.30, 16.20, 18.10 (удлиненный сеанс), 20.30. Новому детскому комбинату № 116, расположенному на ули­ це Жуковсного, на постоянную работу СРОЧНО требуются: МЕ­ ДИЦИНСКИЕ СЕСТРЫ, НЯНИ- УБОРЩИЦЫ и НЯНИ-САНИТАР­ КИ. С предложениями обращаться к заведующей детским комбинатом в отдел бытового и хозяйственно­ го обслуживания по адресу; ЛТЗ, улица Бачурина, 16. Телефон — доб. 11-94. Заводскому стадиону «Пламя» на постоянную работу требуются: ЭЛЕКТРИКИ, СЛЕСАРИ, ПЛОТ­ НИК, РАБОЧИЕ, ДВОРНИКИ, УБОРЩИЦЫ. С предложениями обращаться к дирекции стадиона с 9 до 17 часов. Н А Ш А Д Р Е С : 398006. Липецк, Красноза- аодская улица, дом №2. Телефоны (по коммутатору 3-90-21): редактора и ответ, секретаря — доб, 4-70, лите­ ратурных сотрудников — доб. 2-вЗ. Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам. Типография тракторного завода 398006, г. Липецк, ул. Краснова* водами, 2. __________ АЭ 06390. Зак. № 1561. Тираж 2505 экз.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz