Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

т р а т и м ж и з н ь Результаты налицо Вот уже на протяжении двух кварталов нашему отделу присуж- зается первое место во внутриза­ водском социалистическом сорев­ новании. Отрадно отметить, что в достижение этого результата вне­ сла весомый вклад партийная группа, которая по праву стала организатором всех дел, инициа­ тором самых различных начина­ ний. Коммунисты нашей партийной группы, как правило, подают хо­ роший пример в труде и общест­ венной жизни, стремятся вникать во все вопросы. Высокими деловыми качествами отличается начальник бюро отде­ ла М. В. Барышникова. Несмотря на сложность порученного ей уча­ стка работы, она успешно решает поставленные задачи, проявляя творческий подход к проблемам нормирования и организации тру­ да. Разумеется, как и подобает коммунисту, М. В. Барышникова не замыкается в круг своих слу­ жебных обязанностей. Она прини. мает самое активное участие в общественной жизни отдела. Мар­ гарита Васильевна является за­ местителем секретаря партийного бюро заводоуправления, считает­ ся одним из лучших политинфор­ маторов. О. А. Анишина одно время ра­ ботала нормировщицей в фасон­ нолитейном цехе. Затем она пере­ шла в лабораторию НОТ, где проявила себя, как хороший спе­ циалист и активная общественни­ ца. Ей поручили быть заместите­ лем секретаря комсомольской ор­ ганизации, и она с честью оправ­ дывает это высокое доверие. Нельзя не сказать добрые сло­ ва и в адрес старшего инженера отдела В. П. Седовой, которая яв­ ляется не только знающим специ­ алистом, но и активным распрост­ ранителем печати. У нас в партийной группе мно­ го внимания уделяется проведе­ нию собраний. На них обсужда­ ются такие вопросы, как органи­ зация социалистического соревно­ вания и выполнение принятых обязательств, внедрение бригад­ ного метода работы в цехах заво­ да, политическая учеба, участие работников отдела в деятельности добровольной народной дружины. Активно, к примеру, прошло в партгруппе отчетно-выборное соб­ рание. Коммунисты вели на нем заинтересованный разговор о том, что сделано, и о том, что необхо­ димо сделать в будущем, предла­ гали пути эффективного решения задач, которые стоят перед кол­ лективом отдела. Так, к примеру, начальник ла­ боратории НОТ А. И. Терехов, выступая на собрании, говорил о том, что нужно добиться того, чтобы в цехах завода больше за­ нимались высвобождением рабо­ чих мест. Он также заострил вни­ мание на том, что рабочие места должны соответствовать типовым проектам. Положительное осуще­ ствление этих вопросов, подчерк­ нул А. И. Терехов, будет способ­ ствовать росту производительнос­ ти труда, повышению качествен­ ных показателей. Коммунист В. Ф. Ивочкин уде­ лил в своем выступлении большое внимание социалистическому со­ ревнованию инженерно-техничес­ ких работников по личным твор­ ческим планам. Говорил он также о подготовке к разработке усло­ вий социалистического соревнова­ ния на одиннадцатую пятилетку. Ряд важных вопросов поднял в своем выступлении начальник от­ дела А. Ф. Недомолкин. Он гово­ рил о необходимости больше ра­ ботать над внедрением бригадной формы организации труда и дос­ тижением высоких производствен­ ных показателей с наименьшей численностью работающих. Кос­ нулся начальник отдела также со­ кращения ручного и физически тяжелого труда, совершенствова­ ния нормирования, пропаганды опыта передовиков и критики не­ достатков через заводскую много, тиражную газету «Кировец». Все высказанные замечания и предложения будут учтены парт­ группой, что позволит ей лучше строить свою работу, добиваться эффективности принимаемых ре­ шений. Партийная группа поддержива­ ет тесную связь с профсоюзной группой. Благодаря общим уси­ лиям партийные и профсоюзные активисты успешней решают стоя­ щие перед ними задачи, лучше ор­ ганизуют социалистическое сорев­ нование в отделе. Немало делают члены партгруп­ пы по организации массово-воспи­ тательной работы. У нас система­ тически проводятся лекции, полит­ информации, беседы. Кроме того, многие работники отдела активно участвуют в художественной са­ модеятельности. Из них хочется отметить М. В. Барышникову, Н. С. Воронцову, Г. К. Ломаки­ ну, А. К. Самарину, Р. Бесчерев- ных, Е. Матылькову и некоторых других. Не считаясь с личным временем, они делают все для то­ го, чтобы самодеятельные артис­ ты заводоуправления были в чис­ ле лучших на нашем предприятии. Все коммунисты партгруппы имеют общественные поручения. Например, А. Ф. Недомолкин яв­ ляется редактором стенной газе­ ты, В. Ф. Ивочкин входит в сос­ тав заводского методического со­ вета по школам коммунистичес­ кого труда, Н. В. Виноградов из­ бран членом президиума постоян­ но действующего производствен­ ного совещания завода. А. И. Те­ рехова знают у нас, как хорошего политинформатора, политические информации которого всегда вы­ зывают большой интерес у слу­ шателей. Мы разработали комплексный план работы партгруппы, который включает в себя ряд важных воп­ росов, в том числе участие специ­ алистов отдела в написании ста­ тей, которые будут опубликованы в газете «Кировец». Как и другие тракторостроите­ ли, коллектив нашего отдела при. нял повышенные социалистичес­ кие обязательства в честь XXVI съезда КПСС. Есть уверенность, что они будут успешно выполне­ ны. В. АНДРИАНОВ, партгрупорг отдела организации труда и заработной платы. На нашем заводе лаборантка научно-исследовательского отдела ударница коммунистического труда Евдокия Леонтьевна Петрова— со времени его создания в 1943 году, И почти все эти годы работа­ ла в химической, а^затем — в экспресс-лаборатории. Знающий, от­ личный специалист своего дела, Евдокия Леонтьевна зарекомендо­ вала себя и как опытный, чуткий наставник молодежи. Многим она помогла овладеть профессией лаборанта. Несколько раз товарищи по работе избирали ее заседателем народного суда и Евдокия Ле­ онтьевна с честью оправдывала это доверие. За отличные показатели в социалистическом соревновании в этом году имя Евдокии Леонтьевны занесено в заводскую Книгу почета. А недавно коллектив отдела тепло проводил ее на заслуженный от­ дых. Но старейшая работница не порывает связи е родным коллек­ тивом, навещает лабораторию, живо интересуется делами. На снимке: Е. Л. Петрова. Фото В. Савельева. П Р Е Д С Ъ Е З Д О В С К И Й С М О Т Р РЕЗЕРВОВ Е Х У —С О О Б Щ А К У С П Коллектив первого тракторного цеха настойчиво трудится над ус­ пешным выполнением пятилетнего плана и социалистических обяза­ тельств, принятых навстречу XXVI съезду партии. Идет практическая реализация выдвинутых партией задач по повышению эффективнос­ ти производства и качества рабо­ ты. С воодушивлением восприняли работники первого тракторного цеха решение июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС о созыве оче­ редного XXVI съезда партии. Кол­ лектив цеха на открытом партий­ ном собрании принял встречные повышенные обязательства, наме­ тив к открытию съезда изготовить сверх плана 600 комплектов дета­ лей для тракторов. Наши нынешние обязательства были разработаны с учетом опыта предыдущих лет, что позволило выявить возможности увеличения трудового вклада коллектива в выполнение поставленных задач. Мы наметили ряд конкретных мер по повышению производитель­ ности труда и обеспечению успеш. ного выполнения встречных обяза­ тельств. В цехе сейчас идет час­ тичная замена устаревшего обору­ дования новым, высокоэффектив­ ным и современным. Например, на фрезерном участке заменены на новые устаревшие автоматные станки. Это позволило увеличить производительность труда на 10— 15 процентов, снизить нерацио­ нальные расходы рабочего време­ ни. Производительность труда по­ высилась и за счет максимального уплотнения рабочего дня, укрепле­ ния трудовой и производственной дисциплины. Но особое внимание уделяется в цехе организации трудового сопер­ ничества между сменами и участ­ ками. Его результаты подводятся ежедневно и помещаются на стен­ де «Итоги социалистического со­ ревнования под девизом «XXVI съезду КПСС — достойную встре­ чу». Это позволяет рабочим срав­ нивать свои производственные по­ казатели с показателями труда то­ варищей, повышает действенность трудового соперничества. Сейчас у нас лидирует в сорев­ новании участок, руководимый Николаем Тихоновичем Кладовым. Особого успеха здесь добивается смена старшего мастера Владими­ ра Петровича Строкова. Хорошие производственные показатели у коллектива, возглавляет который старший мастер Виталий Тихоно­ вич Болгов. Передовики производства, до­ бившиеся наивысшей производи­ тельности труда на ударной пред­ съездовской вахте, отмечаются в специальных красочных «Молни­ ях». Недавно мы чествовали шли­ фовщицу В. И. Шамрицкую, кото­ рая при задании 180 деталей вы. пустила за смену 260, и станочни­ цу Н. И. Анциферову, изготовив­ шую сверх плана 40 деталей. Рабочие нашего цеха, встав на ударную вахту, ежедневно нара­ щивают темпы труда. В течение нынешнего года коллектив перво­ го тракторного цеха постоянно идет в авангарде социалистичес­ кого соревнования среди механи­ ческих цехов завода. Соревнуясь под девизом «Пятилетке — удар, ный финиш, XXVI съезду КПСС— достойную встречу!», трудящиеся цеха успешно справляются с про­ изводственными планами. Более пятидесяти ударников коммунис­ тического труда уже завершили свои личные пятилетние задания. Среди них — протяжник Нина Федоровна Меркулова, токарь Лю ­ бовь Андреевна Шамаева, шевен- говщица Любовь Игнатьевна Смо­ родина, зуборезчица Людмила Григорьевна Кузнецова, токарь Клавдия Кузьминична Злобина. Передовики производства обяза­ лись в нынешнем году выполнить план первого года одинннадцатой пятилетки. Своим высокопроизво­ дительным трудом они вносят до­ стойный вклад в выполнение по­ вышенных социалистических обя­ зательств, взятых навстречу XXVI съезду партии. За два истекших месяца коллектив цеха уже изго­ товил дополнительно к заданию 108 комплектов деталей для трак­ торов. Но наряду с успехами есть у нас и свои трудности. Из-за вы- хода из строя оборудования часто происходят перебои в работе. Не­ которые станки в цехе были за­ менены новыми, но большая часть оборудования осталась прежней. Нередки простои и по вине кузнеч- ног цеха, который несвоевременно и с большими перебоями постав­ ляет нам заготовки. Все эти проблемы давно обсуж­ даются. И, видимо, настало время их решения. И у нас, и у смеж­ ников есть немало резервов. Их можно и нужно сполна использо­ вать в дни предсъездовской тру­ довой вахты. М. ХОМУТИННИКОВ, начальник БТЗ первого тракторного цеха. О Ф И Ц И А Л Ь Н Ы Й О Т Д Е Л О ВЫДАЧЕ ТОПЛИВА Н а с о и с к а н и е Г о с у д а р с т в е н н о й п р е м и и С С С Р Известный украинский писа­ тель Павел Архипович Загребель- ный — автор книг «Европа-45», «Добрый дъявол», «Первомост», «Переходим к любви», «Евпрак- сия». За роман «Разгон» он вы­ двинут на соискание Государст­ венной премии СССР 1980 года. Писатель ведет большую об­ щественную работу, он — депу­ тат Верховного Совета СССР, пер­ вый секретарь правления Союза писателей Украинской ССР. На снимке: в рабочем кабине­ те. Фотохроника ТАСС. Дирекция завода по согласова­ нию с завкомом профсоюза уста­ новила нормы выдачи топлива на отопительный сезон 1980—1981 годов. -В том числе: каменного у г­ ля — кузбасского и донецкого, выделяемого министерством — одну тонну; несортового топлива — 800 кг. Приказом по заводу определе­ но также, что начальники цехов и отделов совместно с комитета­ ми профсоюза представляют в жилищно-коммунальный отдел списки, домовые книжки, техни­ ческие паспорта рабочих, инже­ нерно-технических работников и служащих, проживающих в домах с печным отоплением независимо от принадлежности дома. Работ­ ники завода, проживающие во времянках, обязаны представить справку от жилищно-коммуналь­ ного отдела райисполкома, под­ тверждающую, что времянка за­ регистрирована под таким-то но­ мером и, что в ней имеется печное отопление. Сделать это надо до 15 декабря 1980 года. Установлено, что в списки на выдачу топлива вносится только глава семьи, Работники, проживающие в сельской местности и не имеющие домовой книги, должны соответ­ ственно представить справки от местных Советов о наличии дома с печным отоплением. Работники завода, которые проживают в частном секторе, обязаны уведомить домовладель­ ца о том, что данная времянка или какое-либо другое жилое по­ мещение должно пройти инвента­ ризацию в БТИ с отметкой в тех­ ническом паспорте домовладения. После сбора необходимых до­ кументов представители цехкомов профсоюза выписывают в бухгал­ терии Ж КО топливные книжки на каждого работника,