Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЙ СМОТР РЕЗЕРВОВ ДОБРЫЕ ПЕРЕМЕНЫ В эти дни в редакцию приходят письма, авторы ко­ торых рассказывают о трудовых победах их товарищей по труду, вставших на ударную предсъездовскую вахту. Нет та­ кого номера нашей газеты, чтобы мы не публиковали коррес­ понденции на эту тему. Но тракторозаводцы сообщают в редакцию не только о трудовых победах. Они рассказывают и о трудностях, кото­ рые негативно влияют на ход выполнения обязательств. Сегодня мы вводим новую рубрику в газете: «Предсъез­ довский смотр резервов». В материалах под этой рубрикой пойдет рассказ об успехах тракторостроителей на ударной предсъездовской вахте, о том, что, к сожалению, мешает то­ му или иному коллективу достигнуть в труде намеченного. С каждым днем все шире раз­ вертывается социалистическое со­ ревнование за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Активно включился в него и коллектив на­ шего термического цеха, который направляет свои усилия на до­ срочное завершение пятилетнего задания. Коллектив цеха, стремясь дос­ тойно встретить XXVI съезд пар­ тии, принял высокие социалисти­ ческие обязательства по дальней­ шему увеличению производитель­ ности труда, повышению качест­ венных показателей. На общеце­ ховом профсоюзном собрании ре­ шено завершить пятилетнее зада­ ние к 25 декабря, и сейчас мы мобилизуем все силы на успеш­ ное выполнение намеченного. Осуществление планов требует дальнейшего совершенствования методов и приемов труда, изыска­ ния новых резервов производства. Недавно на закалочно-отпуск­ ном участке был смонтирован и пущен в производство пятый по счету закалочно-отпускной кон­ вейерный агрегат. Четыре имею­ щиеся в цехе печи часто выходи­ ли из строя, что влекло за собой длительные простои и срыв вы­ полнения производственных зада­ ний. В новый агрегат были внесе­ ны некоторые изменения: увели­ чена мощность закалочной печи, модернизирована конструкция кладки. Эти эффективные новше­ ства позволят увеличить срок службы агрегата, снизить про­ стои. Сейчас они внедряются на всех закалочно-отпускных агрега­ тах. Уже проведен комплексный ремонт двух печей. В цехе капитально отремонти­ рована линия шахтных печей для закалки осевых деталей на пе­ чах, смонтированы вентиляцион­ ные установки. Все это позволяет ускорить производственные про­ цессы термической обработки де­ талей, а, следовательно, повысить производительность труда. Благоприятные условия для ус­ пешной работы коллектива созда­ ет бригадная форма организации и стимулирования труда, к внед­ рению которого мы недавно при­ ступили. Это позволит бригадам успешнее справляться с планом. Повысится ответственность каж ­ дого за результаты работы всего коллектива, поднимется требова­ тельность к нерадивым, наруши­ телям трудовой дисциплны, бра­ коделам. Все, это несомненно будет влиять на рост производи­ тельности труда. Однако, главную роль в успеш­ ном завершении пятилетнего за­ дания выполняет социалистичее. кое соревнование. Его организа­ ции и проведению в нашем цехе уделяется большое внимание. Ежемесячно на заседании цехово­ го комитета профсоюза мы подво­ дим его итоги, отмечаем лучших рабочих, смены, участки. Причем во внимание берутся не только нормы выработки, а и качествен­ ные показатели, и состояние тру­ довой дисциплины. В авангарде трудового соперни­ чества на протяжении многих ме­ сяцев идет смена мастера зака­ лочно-отпускного участка Н. И. Аникина. Четверть века работает в нашем цехе Николай Иванович, в совершенстве знает производст­ во. За высокие трудовые показа­ тели он удостоен почетного зва­ ния «Мастер I I класса». Коллек­ тив смены, возглавляемый передо­ вым руководителем, ежемесячно выполняет план на три — пять дней раньше срока. Норма выра­ ботки в смене возросла до 107 процентов. Коллектив принял по­ вышенные обязательства: в честь XXVI съезда КПСС завершить пятилетнее задание к 7 ноября и успешно с ними справляется. Гальванический участок нашего цеха носит высокое звание «Учас­ ток коммунистического труда». Это ко многому обязывает его тружеников, и не случайно галь­ ваники у нас на хорошем счету. Хочется отметить смену мастера Людмилы Николаевны Мещеряко­ вой. Четкая организация труда, рациональное использование ра­ бочего времени позволяют коллек. тиву ежемесячно выполнять нор­ мы выработки на 106— 108 про­ центов. Гальваники Клавдия Фе­ доровна Рощупкина и Анна Ро­ мановна Панферова завершили личные пятилетние задания к 110 -й годовщины со дня рожде­ ния В. И. Ленина и награждены знаками «Ударник десятой пяти­ летки». Сейчас они близки к за­ вершению плана первого года одиннадцатой пятилетки. «Работать без отстающих» — к этому девизу десятой пятилетки прибавился еще один — «XXVI съезду КПСС — 26 недель удар­ ного труда». Это требует от нас добросовестного, ответственного отношения к делу, ведь наш цех выполняет очень важную и нуж­ ную работу — термическую обра­ ботку деталей. А от того, как она будет проведена зависит долго­ вечность и качество работы трак­ торов. Широкий размах приобрело со­ циалистическое соревнование в нашем цехе за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Труженики цеха полны решимости успешно завершить пятилетнее задание и рапортовать съезду партии о вы­ соких трудовых достижениях. Но есть еще причины, которые мешают коллективу работать в полную силу. Одна из них, и, по­ жалуй, самая серьезная, — пло­ хое обеспечение цеха транспортом. Несмотря на многократные обра­ щения к руководству цеха внут­ ризаводского транспорта, с прось­ бой улучшить снабжение термиче­ ского цеха электрокарами, все ос­ тается без изменений. Наверно, работникам ЦВЗТ нет дела до того, что отсутствие электрокар сдерживает работу всех производ­ ственных участков, припятствует успешному выполнению повышен­ ных социалистических обяза­ тельств. А. ВОСТРИКОВ, председатель цехового комитета профсоюза термического цеха. О Ф И Ц И А Л Ь Н Ы Й : О Опыт чебоксарцев— нашему заводу Завтра —Д е н ь ш ахтера НА РОДСТВЕННЫХ П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х В фонд экономии— м и л л и о н Тысячу сорок семь — столько рационализаторских предложений внедрено с начала года в произ­ водственном объединении «Мин­ ский тракторный завод имени В. И. Ленина». Использование новшеств позво­ лило сэкономить предприятию 1471,8 тысячи рублей, что почти на 130 тысяч больше запланиро­ ванного уровня. еВ авангарде социалистического соревнования сегодня идут кол­ лективы рационализаторов куз­ нечного корпуса, цехов пятого ме. ханического, кабин, точного стального литья. Кемеровская область. 150 миллионов тонн угля еже­ годно добывают горняки Кузнецкого бассейна. Весо­ мый вклад в это достижение вносит прославленная в Си­ бири очистная комплексно­ механизированная бригада з а с л у ж е н н о г о шахтера РСФСР М. Н. Решетникова со второго участка новокуз­ нецкой шахты «Зырянов- ская» производственного объединения «Южкузбасс­ уголь». В прошлом году она добыла Свыше миллиона тонн угля. Соревнуясь за достойную встречу XXVI съезда КПСС, передовой коллектив решил выдать в этом году сверх плана 150 тысяч тонн угля. На счету горняков уже более 70 тысяч тонн сверхпланово­ го топлива. Наивысших результатов работы на очистных комп­ лексах добиваются горно­ рабочий Ф. Н. Рахматуллин (слева) и бригадир горняков М. Н. Решетников (на пра­ вом снимке). На левом снимке: углепо­ грузочная станция шахты «Зыряновская». Отсюда со­ ставы с топливом отправля­ ются в разные концы страны. Ф о т о х р о н и к а Т А С С . Коллектив сталели т е й н о г о комплекса Чебоксарского агрегат­ ного завода имени XX IV съезда КПСС, выполняя решения XXV съезда КПСС, на основе широко­ го внедрения бригадных форм ор­ ганизации и стимулирования вы­ сокопроизводительного труда, ис­ пользования передового опыта, изыскания внутренних резервов производства, развернув социали­ стическое соревнование за дости­ жение новых рубежей десятой пятилетки и выполнение социали­ стических обязательств, принятых в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И;. Ленина, 12 июня 1980 года успешно завершил пя­ тилетний план Фо выпуску сталь­ ного литья. Чебоксарские сталелитейщики с начала пятилетки обеспечили вы­ пуск 884 тысяч тонн литья, сни­ зили себестоимость продукции на 60 тысяч рублей против плана, сэкономили 28 миллионов кило­ ватт-часов электроэнергии и 20 тысяч тонн шихтовых материалов, повысили производительность тру­ да на 128,6 процента, при плане 118,2 процента с одновременным сокращением численности рабочих на три процента. В результате широко разверну­ того социалистического соревно- В соответствии с приказом Ми­ нистра тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроения СССР на нашем заводе 6 сентяб­ ря с. г. состоится конкурс мастер­ ства молодых токарей и фрезеров­ щиков, посвященный Дню маши­ ностроителя. Цель его — даль­ нейшее повышение профессио­ нального мастерства молодых ра­ бочих — токарей и фрезеровщи­ ков, пропаганда этих профессий среди молодых рабочих, а также более широкое привлечение их к активному участию в социалисти­ ческом соревновании за повыше­ ние эффективности труда и каче­ ства выпускаемой продукции, за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Приказом, изданным по согла­ сованию с завкомом профсоюза, директор завода утвердил Поло­ жение о конкурсе, жюри под вания инженерно-технических ра­ ботников на основе личных и кол­ лективных планов и творческого содружества с рабочими, внедре­ ния системы инженерных меро­ приятий мощности сталелитейного комплекса увеличены в 1,5 раза по сравнению с 1975 годом без дополнительных капитальных вло­ жений. Эти высокие производственные показатели позволили сталелитей­ щикам Чебоксарского агрегатного завода занять лидирующее поло­ жение среди заготовительных це­ хов отрасли. Недавно они высту­ пили с инициативой — выпустить за пятилетку один миллион тонн стального литья, что на 116 ты­ сяч тонн больше установленного задания и обратились ко всем коллективам заготовительных це­ хов производственных объедине­ ний и предприятий отрасли после­ довать их примеру по досрочно­ му выполнению социалистических обязательств. . Важнейшими рычагами дости­ жения хороших производственных показателей, — говорится в обра­ щении, — являются умелое руко­ водство, высокие профессиональ­ ные навыки, инициатива всех ра­ ботающих, коллективные формы председательством заместителя главного инженера по технике бе­ зопасности А. Г. Растегаева и оргкомитет для организации и проведения конкурса, а также оп­ ределил лиц, ответственных за обеспечение всем необходимым для успешного проведения завод­ ского конкурса молодых токарей и фрезеровщиков. Положением о конкурсе опре­ делено, что в соревновании моло­ дых рабочих на лучшего по про­ фессии участвуют цеховые тока­ ри и фрезеровщики в возрасте не старше'30 лет, независимо от стажа работы и квалификацион­ ного разряда. Знания и мастерст­ во каждого участника оценивают­ ся жюри по балльной системе от­ дельно по каждому из следую­ щих основных пунктов требова­ ний: знание правил техники безо- организации и стимулирования труда за достижение высоких ко­ нечных результатов. Обращаясь ко всем трудовым коллективам, всем трудящимся отрасли с призывом поддержать их почин по успешному достиже­ нию рубежей десятой пятилетки, чебоксарские сталелитейщики счи­ тают необходимым обратить при этом особое внимание на выпуск продукции высокого качества, на внедрение передового опыта, про­ грессивных форм и методов орга­ низации труда, экономное и раци­ ональное использование матери­ альных, трудовых и финансовых ресурсов и т. д. Коллегия Министерства трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения и президиум ЦК профсоюза рабочих автомобильно­ го, тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения одобри­ ли инициативу коллектива стале­ литейного комплекса Чебоксарско­ го агрегатного завода по приня­ тию повышенных социалистичес­ ких обязательств, направленных на досрочное завершение заданий текущей пятилетки, и рекомендо­ вали всем производственным кол­ лективам отрасли взять на воору­ жение опыт чебоксарских стале­ литейщиков. пасности; знание оборудования, на котором он работает; умение правильно выбрать необходимый для работы режущий, измери­ тельный и вспомогательный инст­ румент; организовать рабочее место перед началом работы;пра­ вильно выбрать план обработки и режима резания; умение читать чертежи; время и качество испол­ нения работы. Победителями признаются те из участников, кто наберет наи­ большую сумму баллов по всем названным пунктам. Они же по­ лучат право участия в областных соревнованиях. Для победителей в конкурсе молодых токарей и фрезеровщи­ ков раздельно определены по од­ ному первому, второму и треть­ ему месту с вручением денежных премий по 50, 40 и 30 рублей со­ ответственно. Установлены также по две поощрительные премии по 20 рублей каждая. Победители конкурса награж­ даются Почетными грамотами, 0 конкурсе молодых токарей и фрезеровщиков