Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
К 110-летию со дня рождения В. И. Ленина ПОДВОДИМ ИТОГИ, СТАВИМ ЗАДАЧИ Чествование ветерана Прекрасные традиции сложи лись на нашем заводе: посвяще ние молодежи в рабочие, прово ды на заслуженный отдых кад ровых работников. Все эти очень важные мероприятия проводятся в праздничной, торжественной обстановке. Накануне Новогоднего праздни ка собрались рабочие, инженер но-технические работники и слу жащие кузнечного цеха. Пово дом тому послужили проводы на заслуженный отдых одного из старейших кадровых рабочих, кавалера ордена Октябрьской Революции, Почетного тракторо строителя, наладчика ‘молотово го пролета Василия Егоровича Зайцева. С краткой биографической справкой о трудовой деятельно сти Василия Егоровича перед собравшимися выступил началь ник цеха В. М. Либенко. Он ска зал: «Тридцать два года прора ботал в кузнечном цехе наш юбиляр. Вместе с нами он ра довался успехам, переживал при неудачах. Своим добросовест ным трудом Василий Егорович внес немалый вклад для успеш ной работы кузнецов. Мне молодому инженеру, пришедше му в цех после окончания инсти тута, не хватало практических на выков. Своим бескорыстным учи телем я с благодарностью назы ваю Василия Егоровича Зайцева». Владислав Михайлович побла годарил ветерана за долголет ний, добросовестный труд, поже лал ему здоровья, долгих лет жизни. В заключение В. М. Ли бенко огласил приказ директора завода и под бурные аплодис менты вручил юбиляру Почет ную грамоту. Выступивший затем начальник технологического бюро А. В. Ди- анов поблагодарил ветерана за большую помощь, за чуткость и внимание, оказываемые им мо лодым технологам. Кузнец К. Коровкин тепло отозвался о В. Е. Зайцеве, как о своем наставнике, который, не В Казани много памятных мест, связанных с именем В. И. Ленина. Здесь моло дой Владимир Ульянов учился на юридическом фа культете университета, здесь начал свою революционную деятельность. За активное участие в ре волюционном движении сту дентов в декабре 1887 года он был арестован, исключен из университета и выслан в деревню Кокушкино под не гласный надзор полиции. В октябре 1888 года ему было разрешено вернуться в Ка зань. На снимке: комната Вла димира Ульянова в доме № 58 на улице Ульяновых, где жила семья Ульяновых после возвращения Ленина из первой ссылки (1888— 1889 годы). Фотохроника ТАСС. Каждый раз, когда наш кол лектив принимает новые социа листические обязательства, мы са мым серьезным образом даем оценку пашей хозяйственной дея тельности в минувшем году. Ведь без анализа наших ошибок и не^ достатков невозможно правильно рассчитать свои силы, взвесить возможности для решения более сложных задач, поставленных пе ред коллективом в завершающем году десятой пятилетки. Каких высот мы достигли в прошлом году? План по выпуску продукции коллектив нашего цеха выполнил на 100,9 процента. Справился наш коллектив и с из готовлением запасных частей. На 106 процентов выполнены заказы по кооперации. Производитель ность труда возросла по сравне нию с 1978 годом на 6,6 процен та. Достижению намеченных целей во многом помогало социалисти ческое соревнование. Весомый вклад в трудовые успехи цеха внесли многие станочники. На пример, коллектив пятого участ ка, которым руководит старший мастер. Михаил Яковлевич Дву- реченский, неоднократно занимал призовые места в цеховом сорев новании. Там обрабатываются важные детали: рычаги и сошки рулевого управления. Надо ска зать, что на участке с высокой от ветственностью относятся к вы полнению заданий. Гордятся в коллективе передо- виками-станочниками, задающими тон в трудовом соперничестве. К ним относятся токари Елизавета Сергеевна Смыкова, Валентина Федоровна Двуреченская, свер ловщица Мария Ивановна Куку- ева. Эти работницы успешно тру дятся и сейчас. На их трудовом календаре ведется отсчет сменам второго квартала последнего года пятилетки. Неплохо поработал и коллектив второго участка, возглавляемый старшим мастером Василием Ро мановичем Луневым. Коллектив выполнил свои обязательства. Умелая работа на станках позво лила токарям Павлу Васильевичу Частикину, Ивану Петровичу Бурдукину, сверловщику Васи лию Дмитриевичу Шумилину до биваться высокой производитель ности. Они возглавляют социалис тическое соревнование на участке. Немало трудностей испытали в минувшем году станочники пер вого участка, которым руководит старший мастер Кузьма Степано вич Бураков. Из третьего трактор ного цеха на этот участок были переданы для обработки две де- Профсоюзная жизнь .тали. Надо сказать, что нелегко пришлось рабочим, прежде чем дело пошло на лад. Недоработки технологии, высокий брак отри цательно сказывались на мораль ном климате, а в конечном счете и на производительности. Но по степенно положение стало улуч шаться. Конечно, это не пришло само. Была отработана техноло гия корпуса переднего ведущего моста. Подготовили рабочих. В результате этих и других мер при обработке корпусов увеличилась производительность, уменьшилось количество «скафандров», отправ ляемых в отходы. И в целом кол лектив участка сумел справиться со взятыми обязательствами. Осо бо надо отметить хорошую рабо ту Нины Ивановны Митиной, Ма рии Даниловны Бокаревой и дру гих. Их труд и сейчас является хорошим примером для рабочих участка. Но были в цехе и трудности, которых нельзя не учитывать. На пример, третий участок, где обра батывается выдвижной кронш тейн переднего ведущего моста, работал в минувшем году со спы- вами, часто сдерживая сборку уз лов. На участке не хватало рабо чих, устаревшее оборудование не обеспечивало нормальную обра ботку деталей. Неоднократно вопрос улучше ния работы участка стоял на по вестке дня.. Приняли меры. Укомплектовали рабочими, прав да, в постоянных кадрах участок все-таки нуждается, установили два многорезцовых станка. Эти меры значительно улучшили по ложение дел на участке. Но эти проблемы нам надо решить в этом году. Много неприятностей доставля ют коллективу цеха прогулы и опоздания. Особо «отличились» наладчик В. А. Турецких, грузчик- И. П. Гаршин и некоторые дру гие. К таким в нашем коллективе принимают самые строгие меры. Прогульщики лишаются премий, тринадцатой зарплаты, их пове дение обсуждается на собраниях рабочих. Укреплять трудовую дис циплину надо постоянно, повсе дневно. Этого требует от нас и принятое ЦК КПСС, Президиу мом Верховного Совета СССР, Советом Министров СССР и ВЦСПС постановление «О даль нейшем укреплении трудовой дис циплины и сокращении текучести кадров в народно^ хозяйстве». В завершающем году десятой пятилетки коллектив цеха при нял новые социалистические обя зательства. Рабочие решили вы полнить план 1980 года к 30 де кабря, изготовить сверхплановой продукции на 15 тысяч рублей. Запасных частей будет выпущено сверх плана на 10 тысяч рублей. Сейчас в коллективе разверну лось социалистическое соревнова ние по достойной встрече юбилея В. И. Ленина. А. ФРОЛОВ,, председатель комитета профсоюза тракторного цеха № 5. МАСТЕРА ПОВЫШАЮТ КВАЛИФИКАЦИЮ Как известно, в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Со вета Министров СССР о мерах по дальнейшему повышению роли мастера производственного участ ка в течение трех-пяти лет все мастера должны повысить свою квалификацию. В начале января с. г. при Липецком вечернем ме ханическом техникуме были орга низованы занятия по 80-часовой программе с отрывом от произ водства для мастеров, старших мастеров и начальников участков, работающих в механических це хах. Занятия вели специалисты на шего завода. Мастера прослуша- • ли лекции по темам: «Экономиче ская стратегия КПСС на совре менном этапе», «Экономика и пла нирование социалистического про изводства», «Организация норми рования и оплаты труда», «Уп равление социалистическим про изводством», «Педагогические и социально - психологические осно вы руководства первичным про изводственным .коллективом», «Ос новы трудового законодательст ва», «Управление качеством про дукции». По завершению курса лекций по названным темам мастера сда вали экзамены. При этом все от вечали уверенно, что свидетельст вует об их большом внимании к усвоению преподносимого мате риала. В ходе, обмена опытом старший мастер четвертого тракторного це ха мастер II класса А. С. Орлов рассказал о том, как, перейдя на отстающий участок, вывел его в число лучших, а мастер четверто го механосборочного корпуса А. И. Алтухов — о том, как ру ководимый им участок добился звания участка высокого качества труда. Оба они при этом уделили внимание освещению такого важ ного вопроса, как проведение по литико-воспитательной работы в своих коллективах. Занятия показали, что все слу шатели остались довольны орга низацией учебы. Они выразили по желание, чтобы преподаватели, которые должны были читать свои лекции по расписанию заня тий, строго следовали обозначен ным темам, а не заменяли их дру гими. Кроме того, предлагали уве личить число часов в программе занятий по новой технике и пере довой технологии. Следует отметить, что руково дители всех цехов проявили дол жное внимание повышению ква лификации своих командиров про изводства, обеспечили их явку на занятия. И лишь начальник тре тьего тракторного цеха Н. А. Гор деев не выполнил приказ дирек тора завода о направлении на учебу двух мастеров, ссылаясь на то, что многие из них болеют. При проверке же оказалось, что болен лишь один старший мастер. Такое отношение к повышению* квалификации мастеров не делает чести т. Гордееву. С 5 февраля начнутся занятия мастеров литейных, термического, кузнечного, прессового цехов и отдела технического контроля по специальностям: литейное произ водство, термообработка и обра ботка металла давлением. Наде емся, что руководители назван ных цехов обеспечат явку своих мастеров на занятия по повыше нию квалификации. П. КЛЮЕВ, председатель заводского совета мастеров. жалея сил и времени, помог ему овладеть профессией. Выступившие начальник моло тового пролета А. И. Титов и старший мастер В. Ф. Рощупкин поздравили Василия Егоровича с пятидесятилетием, просили его не забывать родной коллектив. В. Ф. Рощупкин вручил юбиляру памятный подарок. С ответным словом к собрав шимся обратился В. Е. Зайцев. Поблагодарив всех за теплые слова, сказанные в его адрес, он заявил: «Спасибо, что отметили большое событие в моей жиз ни. Хочу честно сказать вам, что быть пенсионером я не согла сен. Пока есть силы, буду рабо тать. Мне бы хотелось быть вме сте с вами. Я не испытываю ра дости в покое. Я счастлив от то го, что трудился вместе с това рищами, в коллективе, который стал для меня родным и близ ким». Эти слова ветерана труда, коммуниста В. Е. Зайцева были встречены горячими аплодис ментами. ю. сошнин, инженер-технолог кузнечного цеха, нештатный корреспондент «Кировца». Официальный отдел П 0 . И Т О Г В 1979 году коллектив нашего завода- успешно справился с вы полнением всех технико-экономи ческих показателей. При этом сверх плана было выдано 780 пропашных тракторов, а не 740, как было предусмотрено задани ем коллегии Министерства. . Учи тывая это, заводу централизован но увеличен фонд материального поощрения. _ Основываясь на этих данных, директор завода по согласованию с завкомом профсоюза издал при каз о начислении вознагражде ния по итогам года (тринадца той зарплаты) в соответствии с действующим положением. При казом определено, что вознаграж дение работников завода по мто- 0 вознаграждении а м г о д а гам минувшего года будет произ водиться с увеличением на 10 процентов от начисленной суммы. Лицам, частично лишенным вознаграждения за отдельные упущения, и проступки, 10-про- цеитное дополнение начисляться не будет. Для разбора материалов и про верки правильности начисления вознаграждения образована ко миссия под председательством за местителя директора завода по экономическим , вопросам С. Т. Кувшннова. Приказом определено также, что составление ведомостей по на числению вознаграждения долж но быть закончено до 8 февраля, с. г. Казахская ССР. Более 'ста пятидесяти тысяч тонн топлива в сут ки добывают сегодня роторные экскаваторы в угольных разрезах Экибастуза (Павлодарская область). Потребность в дешевом угле растет. Поэтому на крупнейшем открытом угольном разрезе стра ны — «Богатыре» ежегодно вводятся в строй новые мощности по добыче топлива, в забои спускаются современные роторные экска ваторы. На снимке: в разрезе «Богатырь» работают мощные угледобыва ющне роторные комплексы. Фотохроника ТАСС,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz