Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

, оаяшгя С:! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИПЯИТЕСБГ К И Р О В Е 1 Д ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО ГО ОРДЕНА Л Е Н И Н А И ОРДЕНА ДИМИТРОВА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМ ЕНИ X X III СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 95 (4682) ЧЕТВЕРГ, 28 августа 1980 г. г^кош XXVI ( досто съезду КПСС — йную встречу! тон задают ударники Включившись во всенародное соревнование за успешное завер­ шение заданий десятой пятилетки и достойную встречу XXVI съезда КПСС, коллектив ремонтно-меха­ нического цеха принял повышен­ ные социалистические обязатель. ства. И в том, что эти обязатель­ ства будут успешно выполнены, мы не сомневаемся. План первого полугодия мы выполнили по всем показателям. Темпы производства постоянно нарастают. Тон в работе задают ударники коммунистического труда, кото­ рых у нас около 160 человек. 30 передовиков производства досроч­ но завершили личную пятилетку. Их самоотверженный труд отме­ чен знаком «Ударник десятой пя­ тилетки». Среди награжденных кадровые рабочие токари Н. Г. Шкатов, К. С. Краснобаев, А. Н. Белозеров, В. С. Мещеряков, шли. фовщики А. Н. Дмитриев, 3. А. Попова, фрезеровщики Р. А. Ува­ рова, М. П. Голикова и некото­ рые другие. На ветеранов труда держат равнение и молодые рабочие. Это А. Басов, В. Истомин, А. Марчу­ ков. Их сменная выработка 115— 120 процентов при хорошем каче­ стве работы. «XXVI съезду КПСС — 26 не­ дель ударного труда!» — таков девиз тракторостроителей. Коллек­ тив нашего цеха, работая под этим девизам, неизменно добива­ ется трудовых успехов. В. ЛОСЕВ, мастер ремонтно-механического цеха. ВЫСОКИЙ ТЕМП По итогам выполнения произ­ водственного задания во внутри­ цеховом социалистическом сорев­ новании имя кузнеца Василия Митрофановича Гридяева не раз называлось в числе лидеров. К аж . дую рабочую вахту передовик производства завершает хороши­ ми трудовыми показателями. На 10— 15 процентов он ежесменно перевыполняет плановые задания. Показывать высокие результа­ ты в труде помогает В. М. Гридя- еву профессиональное мастерст­ во, забота о качестве выпускае­ мой продукции. Василий Митро­ фанович стремится рационально использовать рабочее время, орга. низовать выполнение производст­ венного задания так, чтобы уве­ ренно с ним справиться. Много славных дел накопилось за двадцать лет работы в цехе у В. М. Гридяева. Кадровый ра­ бочий по-ударному трудился в честь 110 -й годовщины со дня рождения В. И. Ленина и 35-ле­ тия Победы советского народа над фашистской Германией. Его высокие успехи в труде отмечены знаками «Ударник коммунистиче­ ского труда», «Победитель социа­ листического соревнования». Высокий трудовой ритм показы­ вает Василий Митрофанович Гри­ днев и на предсъездовской удар­ ной вахте. Е. КОСТРЫКИНА, нормировщица кузнечного цеха. Молдавская ССР. На всех уча­ стках кишиневского научно-про­ изводственного объединения «Микропровод» развернулось предсъездовское социалистическое соревнование. Кишиневские при­ боростроители решили на месяц раньше срока выполнить задание десятой пятилетки и выпустить дополнительно продукции на сот­ ни тысяч рублей. На снимке: зорко следит за трудовой дисциплиной «Комсо­ мольский прожектор» объедине­ ния. В центре — одна из акти­ висток «КП» коммунист Лидия Барбарошие. Фотохроника ТАСС. Имя токаря-рас^очника ремонт­ но-механического цеха кавалера ордена Ленина, |делегата XXV съезда КПСС ударника коммуни­ стического труда, наставника И. Т. Болотова | широко из­ вестно на нашем заводе. Высоко­ квалифицированный специалист, он в с е г д а п о к а з ы в а е т пример ■в социалистическом со­ ревновании. Встав на трудовую вахту в честь предстоящего XXVI съезда КПСС, Иван Трофимович значительно перевыполняет смен­ ные задания. На снимке: И. Т. Болотов, Фото П. Седютина. Б Ь Е М Т Р Е В О Г У ; ПРИКРЫВАЯСЬ „ЛИПОВОЙ" ЗАВЕСОЙ... Крайне тревожное положение сложилось в треть­ ем и пятом тракторных цехах. Но руководители этих коллективов Н. А. ГОРДЕЕВ и В. Ф. ШМУР - ГА Л КИ Н пытаются просчеты в работе объяснить объективными причинами. Так ли это? Цифры в оперативных сводках говорят, что в августе ни один цех не вошел в график. Допуска­ ют отставания кузнечный, вто­ рой, третий, пятый тракторные, прессовый цехи, сталелитейный корпус. В третьем тракторном простаи­ вает 20 процентов оборудования. В этом месяце коллектив план по выпуску товарной продукции не­ довыполнил на 12 процентов, по запасным частям — на 40, а по поставкам кооперации на Ь9 про­ центов. Ритмичность работы главного конвейера завода также во мно­ гом определяет сегодня коллек­ тив этого цеха. Но влияние это пока, к сожалению, носит нега­ тивный характер. На 26 августа отставание по муфте главного сцепления составило 604 штуки, сборщики недополучили 1862 тор­ мозных барабана, 1927 валов, 106 трансмиссий. 11о вине цеха в разряд дефицитных попали мно­ гие детали, среди них: ступица дифференциала, стаканы под­ шипников, вал (4205012). Руководству цеха давно уже надо было изжить просчеты в ра­ боте. Но вместо ожидаемого серьезного, обстоятельного разго­ вора начальник цеха Н. А. Горде­ ев, его заместители: по техничес­ кой части П. В. Баранов, по про- Время показывает, что руко­ водители третьего тракторного цеха свои слова с благими за­ верениями пустили на ветер. Не­ принципиальная позиция, кото­ рую заняла администрация цеха, дезорганизует коллектив, расхо­ лаживает станочников и ремонт­ ников. Подобные примеры можно при­ вести и в работе пятого трактор­ ного цеха. Здесь крайне слабо стала работать служба механика, хотя для работы слесарей созда­ ны все условия, учтены и матери­ альные стимулы поощрения. Не­ смотря на эти положительные тенденции, в цехе участились Про­ стои оборудования, что свидетель­ ствует о резком снижении произ­ водственной дисциплины. Ког­ да на оперативных совещаниях заходит разговор о причинах сры- водственная дисциплина. Так, 25 * * * * * * ; тракторосборочного августа, во вторую смену на уча- Ц '* ° 3 с™ можн° слышать, стке корпуса трансмиссий группа 1 тРактоРныи крайне не­ рабочих устроила пьянку. На сбо-. Р ™ цчн? поставляет детали на у ■ - 1 передний ведущий мост. Но руко­ водство цеха на эти факты .про­ должает закрывать глаза, боте, ими не намечены и не во­ площаются в жизнь действенные меры по устранению недостатков. В их рассуждениях все сводится к критике смежников, автотранс­ портного цеха, службы главного механика завода. Серьезные про­ счеты в работе они до сих пор пытаются оправдать нехваткой рабочих. Естественно, такая крайне странная позиция, занятая формы ради, ничего существенного не внесла в ход выполнения произ­ водственных заданий августа. На­ оборот, простои оборудования растут, резко стала падать произ- рочныи конвейер с участка посту­ пило лишь 27 корпусов. К тому же на этой неделе в цехе допу­ щен большой простой оборудо­ вания, отмечались массовые пре­ кращения работы на участках раньше времени. Разве все эти, к сожалению, систематически пов­ торяющиеся случаи можно оправ­ дать лишь нехваткой рабочих.'* Корпус трансмиссии подается с большими отклонениями от чер­ тежа, что создает дополнитель­ ные трудности для рабочих цеха трансмиссии. Но и этот брак в работе, как сообщил нам началь­ ник цеха сборки трансмиссии А. Г. Сейчас, когда в борьбе за вы­ полнение производственных зада­ ний августа дорога каждая ми­ нута, в выше названных цехах продолжают расти массовые про­ стои оборудования. Оперативная сводка свидетельствует, что обс­ тановка в третьем, пятом трак­ торных, кузнечном цехах, стале­ литейном корпусе сложилась кри­ тическая. Промедление с устране­ нием недостатков на финише ме­ сяца может обернуться не только - - недовыполнением плана этими изводству В. В. Голубев так и не Стародубцев, руководство треть- коллективами, но и существенно смогли выявить конкретные при- его тракторного пытается объяс- повлиять на работу тракторосбо- чины затянувшихся срывов в ра- нить текучестью кадров. рочного цеха, всего завода* Н А ГР А ДЫ М А С ТЕ Р АМ В цехах завода работает не­ мало командиров производст­ ва среднего звена, которые зарекомендовали себя умелы­ ми организаторами труда, на­ стоящими воспитателями под­ чиненных. Они постоянно ра­ ботают над повышением про­ изводительности труда, над улучшением качества продук­ ции. Недавно директор завода издал приказ, в котором под­ ведены итоги соревнования сменных и старших мастеров за первое полугодие. Большая группа командиров производ­ ства за достижение высоких трудовых показателей и успе­ хи в социалистическом сорев­ новании награждена Почетной грамотой и денежной премией — по 30 рублей каждому. Среди награжденных стар­ шие мастера: Н. Т. Долгих — цветнолитейный цех, А. И. Бахтин — второй тракторный, В. А. Лаухин — корпус МС-4, Е. А. Черных — третий трак­ торный, А. А. Попов — авто­ матный цех, сменные масте­ ра: Н. И. Аникин — термичес­ кий цех, Е. И. Цветкова — де­ ревообделочный, Л. Я. Гоче- лашвили — цех сборки транс­ миссий и другие. Всего 16 че­ ловек. Другой группе командиров производства директором за­ вода объявлена благодарность, вручены денежные премии в сумме 25 рублей каждая. Этих наград удостоены старшие мастера: М. С. Селезнев—мо­ дельный цех, В. М. Долгов — ремонтно-механический, Н. П. Двуреченский — корпус МС-4, А. В. Кудаев — прессовый цех, сменные мастера: П. А. Панин — автотранспортный цех, Н. П. Бушмин — кузнечный, В. В. Леликов — фасоннолитейный цех и другие. П. КЛЮЕВ, председатель заводского совета мастеров.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz