Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
Н а в с т р е ч у X X V I е д е а д у К П С С НАМЕЧЕННОЕ- ВЫПОЛНИТЬ И ПРИУМНОЖИТЬ" Когда пришло сообщение о ре шении июньского (1980 г.) Пле нума Ц К КПСС созвать в февра ле будущего года XXV I съезд партии, коллектив эксперимен тального цеха решил пересмот реть свои социалистические обя зательства, наметить более вы сокие рубежи на конец пятилет ки. Во всех девяти профгруппах! цеха стали анализировать, где и| в чем можно выиграть, какие ре -1 зервы следует использовать. Тща-1 тельный расчет всех операций," ритма работы позволил наметить' мероприятия, выполнение кото рых будет способствовать даль нейшему повышению производи тельности труда. Известно, что соревнование на чинается непосредственно на ра бочих местах. И именно здесь —I на участке, в бригаде большую! роль в создании микроклимата! коллектива, который помогает! достигать высоких производствен-^ ных показателей, воспитывает у работников коммунистическое от ношение к труду, повышает от ветственность за общее дело, иг рают профсоюзные группы. На примере профгруппы, кото рой руководит токарь механиче ского участка экспериментально го цеха Андрей Михайлович Бе- ляйцев, хорошо видно, как много значит в социалистическом сорев новании внимательный анализ су ществующей организации труда. Профгруппа, самая многочис ленная в цехе, состоит из 18 про изводственников. На рабочем со брании участка профгрупорг, об ращаясь к своим товарищам по труду, говорил: —Центральный Комитет КПСС, придавая большое значение ак тивности масс, принял постанов ление «О социалистическом сорев новании за достойную встречу XXV I съезда КПСС». В нем, в частности, .подчеркивается, что необходимо всемерно усиливать воздействие социалистического соревнования, движения за ком мунистическое отношение к тру ду на достижение высоких ко нечных результатов каждым тру жеником, каждым коллективом. На этом собрании рабочие по становили: освоить новые, более производительные методы изго товления особо сложных деталей. Кадровые рабочие участка, такие, как токарь Алексей Иванович Павлов, да и сам профгрупорг ве теран труда и Великой Отечест венной войны Андрей Михайло вич Беляйцев, расточник канди дат в члены КПСС Виктор Степа нович Чекрыжов, слесарь Влади мир Алексеевич Болдырев, дали слово обучить молодых секретам своего мастерства в самые крат чайшие сроки. И это не просто громкие слова, сказанные ради галочки в отчете. На участке помнят тот день, когда молодые токари Илья Ка менев и Владимир Самохин впер вые переступили порог цеха. Не все получалось у новичков. К ним прикрепили наставников. Точно так же на одном из рабо чих собраний наставники давали слово обучить в кратчайшие сро ки своих подопечных секретам мастерства. И шефы, и их воспи танники свое слово сдержали. Молодые токари неоднократно становились победителями во внутризаводском социалистиче ском соревновании. Ныне они неоднократные призеры в отрас левых конкурсах по профессии. Недавно токарь Илья Каменев был принят в члены партии. Аналогичные профгруппы дей ствуют во всех цехах завода. Но соревнование не бывает без победителей и побежденных. По этому, организуя соревнование, завком, цеховые комитеты проф союза прежде всего обращают внимание на помощь отстающим коллективам. Это возможно толь ко в том случае, если трудовому соперничеству придается широкая гласность. Каждого, кто входит на территорию завода, встречает стенд с броской надписью: «Ито ги социалистического соревнова ния среди цехов, отделов, служб завода в десятой пятилетке». Взглянув на этот стенд, сразу видишь, что по итогам месяца, к примеру, среди цехов первой группы чугунолитейный цех — лидер. Заготовительный — зани мает седьмое место. А сталели тейный корпус не только в числе отстающих, но здесь же Отмече но, что этот коллектив не выпол нил производственный план. Сре ди цехов второй группы первое место удерживает тракторный цех № 1 . Экспериментальный цех, о котором рассказывалось в са мом начале, среди коллективов третьей группы первенство удер живает на протяжении всей деся той пятилетки. Здесь же — «Экран ежеднев ного подведения итогов социали стического соревнования под де визом «Работать без отстающих». Аналогичные экраны соревнова ния установлены в каждом цехе. На многих из них сегодня отра жены обязательства коллективов в честь XXV I съезда партии и ход их выполнения. И все же на этих стендах не отмечаются причины отставания того или иного коллектива. По этому стенды требуют обновле ния. Тогда, взглянув на любой из них, сразу можно будет увидеть, что по итогам месяца победил, к примеру, коллектив, у которого выше основные технико-экономи ческие показатели, а у коллекти ва, занявшего второе место, хуже поставлена рационализаторская работа, у коллектива, добивше гося лишь третьего места,—ниже рост производительности труда. Это придаст трудовому соперни честву еще более широкую глас ность... Завком профсоюза настойчиво добивается решения не только производственных, но и- социаль но-бытовых вопросов, проявляет постоянную заботу о создании благоприятных условий труда, об организации культурного отдыха работников. Все это способствует созданию хорошего микроклима та в коллективах, воспитанию в людях чувства ответственности за ч з л х х \А № е ^ х х \х \\\х у \х \х х х \х х \\\? л \х х у \\» л х х у с ;^ \з х \х х х х х х \у \х т а % у у х х х т а х ххусу \у у х х у у общее дело. И не случайно наше предприятие удерживает первен ство в отраслевом соревновании. На днях с трудовой победой — присуждением коллективу нашего предприятия первого места и пе реходящего Красного знамени Министерства тракторного и сель, скохозяйственного машинострое. ноя и Ц К профсоюза отрасли по итогам социалистического сорев нования во втором квартале 1980 года — наш коллектив поздрави ли телеграммой Министр трак торного и сельскохозяйственного машиностроения СССР И. Ф. Си ницын, председатель Ц К профсо юза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйствен ного машиностроения Н. В. Дра гунов. Как показывает практика, имен, но высокая требовательность к кадрам, активу является одним из важнейших условий работы всех профсоюзных групп. Напри мер, много ценных начинаний на коплено в коллективе чугуноли тейного цеха, где председателем комитета профсоюза является Н. И. Бизяев. В этом коллективе строго спрашивают с тех, кто до пускает недоработки, не обеспе чивает выполнения намеченных мероприятий по повышению куль туры производства. Обратная картина наблюдается в тракторном цехе № 3, сталели тейном корпусе, заготовительном цехе (председатели комитетов профсоюза В. Е. Сафонов, И. Д. Загорский, А. И. Двуреченский). Здесь хотя и проводится некото рая работа по укреплению трудо вой дисциплины, решению соци ально-бытовых вопросов, но поте ри из-за простоев оборудования не сокращаются. Выступая на встрече с избира телями Бауманского избиратель ного округа города Москвы Лео нид Ильич Брежнев сказал: «Должность» и «долг» — слова одного корня. О своем долге пе ред народом — партийном, слу жебном, человеческом — нужно помнить всегда. Без неуклонного выполнения этого долга, без уме ния связать прочным приводным ремнем слова и дела нет и не мо жет быть настоящего партийного и советского работника. Большое трудолюбие и дисциплина, требо вательность к себе и неподкупная честность — вот основа его доб рой репутации...» Эти слова Леонида Ильича Брежнева в полной мере отно сятся и к профсоюзным работни кам, и к активистам, от личных усилий и каждодневного труда которых зависят и их авторитет, и успех общего дела. Сейчас в профсоюзных группах проходят отчеты и выборы. Это особая, в высшей степени ответ ственная пора в жизни профсоюз ной организации завода. Еще более возрастает ее значение на кануне XXV I съезда партии. Центральный Комитет КПСС ориентирует на то, чтобы береж но подойти ко всему положитель ному, что есть в работе. Вместе с тем необходимо критически по смотреть на упущения, недостат ки, которые, к сожалению, тоже имеются. Словом, отчетно-выбор ная кампания, которая пройдет во всех 620 профсоюзных груп пах завода, обязывает еще и еще раз всесторонне проанализиро вать всю работу по выполнению решений XXV съезда партии. Надо полнее использовать ме тод критики и самокритики для устранения и предупреждения не достатков в профсоюзной работе, в воспитании профсоюзных акти вистов в духе принципиальности, деловитости. Мобилизуя коллектив на вы полнение постановления Ц К пар тии «О социалистическом сорев новании за достойную встречу XXV I съезда КПСС», каждый профсоюзный активист должен помнить, что нужно не только четко, систематически подводить итоги трудового соперничества. Этого мало. Нужно стремиться создать в нашем многотысячном коллективе живую, творческую рабочую атмосферу, добиваться, чтобы лозунг передовых соревну ющихся предприятий Ростовской области «Ни одного отстающего рядом» стал непреложным зако ном жизни для каждого работаю щего на нашем заводе. А. СМИРНОВ, председатель заводского комитета профсоюза. Отчеты и выборы в п а р т о р г а н и з а ц и я х Б ы т ь в а в а н г а р д е в с е х дел Цех холодной штамповки — один из лучших в четвертом ме ханосборочном корпусе. Его кол лектив отличается высокой ак тивностью не только в вопросах производства, но и в обществен ных делах. В этом можно было убедиться, побывав на цеховом отчетно-выборном партийном со брании. Выступая с отчетным докладом, секретарь партбюро Л. И. Маль цев подробно рассказал о том, какую работу по мобилизации коллектива проводила партийная организация, что она делала по претворению в жизнь намеченных планов. А сделано ею за отчет ный период очень много. На проводимых партийных со браниях и заседаниях партбюро коммунисты обсуждали такие во просы, как эффективность произ водства и качество работы, ход выполнения принятых социалисти ческих обязательств, укрепление трудовой дисциплины, состояние охраны труда и техники безопас ности. За принятыми решениями осуществлялся строгий контроль, что позволяло добиваться их эф фективности, сказывалось на до стижении успехов в социалисти ческом соревновании. Как было отмечено в докладе, коллектив цеха холодной штам повки, стремясь успешно завер шить план последнего года пяти летки и достойно встретить XXV I съезд КПСС, перевыйолнил про грамму шести месяцев. Хорошей работой зарекомендовали себя коллективы участков, возглавляе мые старшими мастерами В. Я. Митиным и И. Я. Митяевым, ко торые за успешное выполнение социалистических обязательств награждены Почетными Ленин скими грамотами. . Высокая оценка была дана в докладе деятельности коллектива, руководимого Н, И. Белоусовым, который добился хорошей куль туры производства, сумел создать чистоту и порядок на рабочих местах. Как известно, успех во многом зависит от состояния трудовой дисциплины, от правильного ис пользования рабочего времени. Администрация и партбюро мно го сделали в этом направлении. В цехе действует совет профилакти ки, хорошо оформлена наглядная агитация, систематически прово дятся беседы, налажен регуляр ный выпуск стенной газеты «Штамповщик». Их влияние на укрепление дисциплины большое. Они помогают повышать ответ ственность штамповщиков, спо собствуют формированию лучших черт рабочего человека. В отчетном докладе много вни мания было уделено деятельно сти комитета профсоюза и груп пы народного контроля, возглав ляемых И. А. Митяевым и А. И. Авериным. В центре их внимания находятся такие вопросы, как со вершенствование социалистическо. го соревнования, качество выпу скаемой продукции, экономия и бережливость. Затронул докладчик в своем выступлении также политическую и экономическую учебу, ход кото рой постоянно контролировался партийным бюро. Подробно остановился Л. И. Мальцев на нерешенных пробле мах. Он отметил, что до сих пор не изжиты упущения в вопросах организации труда, нередки слу чаи, когда простаивает оборудо вание, не всегда должную актив ность проявляют партгруппы, хо тя долг коммунистов — быть в авангарде всех дел. Эти и неко торые другие вопросы ждут поло жительного решения. И вновь из бранному партбюро необходимо принять меры по устранению не достатков. Старший мастер член КПСС В. П, Черкасов критиковал пар тийное бюро за то, что оно не всегда строго спрашивало с ком мунистов, пассивно относящихся к политической учебе и выполне нию партийных поручений. Сде лал он серьезный упрек и в адрес некоторых мастеров, которые не серьезно относятся к проведению политинформаций, срывают их. Есть пробелы и в вопросах под ведения итогов внутрицехового социалистического соревнования. Коммунист В. П. Горькаев в своем выступлении рассказал о том, как работает коллектив це ховой службы механика. Ремонт ники тщательно следят за сохран ностью оборудования, своевремен но производят его ремонт, зани маются внедрением новой техни ки. Примером в работе служат члены КПСС В. И. Иванищев и A. И. Аверин. Члены КПСС А. И. Аверин и B. В. Милованов посвятили свои выступления росту партийных ря. дов и усилению помощи комсо мольской организации со стороны коммунистов. Коммунист А. И. Аносов затро нул вопрос, связанный с органи зацией досуга трудящихся. Начальник цеха Н. Т. Воротни ков с удовлетворением отметил в своем выступлении, что админист рация и партийное бюро работа ют в тесном контакте. Это помо гает успешно справляться с по ставленными задачами, повышать эффективность производства, кре. пить дисциплину труда. Присутствовавший на партий ном собрании и выступивший на нем секретарь парткома корпуса В. А. Гамеев указал на важность повышения боевитости партийной организации и роста ее рядов. Отчетно-выборное партийное собрание по обсужденным вопро сам приняло соответствующее по. становление. Секретарем партбю ро вновь избран Л. И. Мальцев. Ю. ВЛАДИМИРОВ. Пять лет небольшой срок. Но именно столько хватило шли фовщице автоматного цеха Тамаре Васильевне Сергеевой, чтобы досконально изучить станок, освоить профессию. На втором участ ке, где трудится станочница, изготавливаются крепежные детали. Эти операции требуют внимательности, добросовестного отношения к их выполнению. Всеми этими качествами и обладает ударник ком мунистического труда Тамара Васильевна Сергеева. Не только высококачественная работа характерна для шлифов, щицы. Она ежесменно добивается перевыполнения заданий. На снимке: Т. В. Сергеева. Фото П. Селютина.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz