Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Н а в с т р е ч у X X V I е д е а д у К П С С НАМЕЧЕННОЕ- ВЫПОЛНИТЬ И ПРИУМНОЖИТЬ" Когда пришло сообщение о ре­ шении июньского (1980 г.) Пле­ нума Ц К КПСС созвать в февра­ ле будущего года XXV I съезд партии, коллектив эксперимен­ тального цеха решил пересмот­ реть свои социалистические обя­ зательства, наметить более вы­ сокие рубежи на конец пятилет­ ки. Во всех девяти профгруппах! цеха стали анализировать, где и| в чем можно выиграть, какие ре -1 зервы следует использовать. Тща-1 тельный расчет всех операций," ритма работы позволил наметить' мероприятия, выполнение кото­ рых будет способствовать даль­ нейшему повышению производи­ тельности труда. Известно, что соревнование на­ чинается непосредственно на ра­ бочих местах. И именно здесь —I на участке, в бригаде большую! роль в создании микроклимата! коллектива, который помогает! достигать высоких производствен-^ ных показателей, воспитывает у работников коммунистическое от­ ношение к труду, повышает от­ ветственность за общее дело, иг­ рают профсоюзные группы. На примере профгруппы, кото­ рой руководит токарь механиче­ ского участка экспериментально­ го цеха Андрей Михайлович Бе- ляйцев, хорошо видно, как много значит в социалистическом сорев­ новании внимательный анализ су­ ществующей организации труда. Профгруппа, самая многочис­ ленная в цехе, состоит из 18 про­ изводственников. На рабочем со­ брании участка профгрупорг, об­ ращаясь к своим товарищам по труду, говорил: —Центральный Комитет КПСС, придавая большое значение ак­ тивности масс, принял постанов­ ление «О социалистическом сорев­ новании за достойную встречу XXV I съезда КПСС». В нем, в частности, .подчеркивается, что необходимо всемерно усиливать воздействие социалистического соревнования, движения за ком­ мунистическое отношение к тру­ ду на достижение высоких ко­ нечных результатов каждым тру­ жеником, каждым коллективом. На этом собрании рабочие по­ становили: освоить новые, более производительные методы изго­ товления особо сложных деталей. Кадровые рабочие участка, такие, как токарь Алексей Иванович Павлов, да и сам профгрупорг ве­ теран труда и Великой Отечест­ венной войны Андрей Михайло­ вич Беляйцев, расточник канди­ дат в члены КПСС Виктор Степа­ нович Чекрыжов, слесарь Влади­ мир Алексеевич Болдырев, дали слово обучить молодых секретам своего мастерства в самые крат­ чайшие сроки. И это не просто громкие слова, сказанные ради галочки в отчете. На участке помнят тот день, когда молодые токари Илья Ка­ менев и Владимир Самохин впер­ вые переступили порог цеха. Не все получалось у новичков. К ним прикрепили наставников. Точно так же на одном из рабо­ чих собраний наставники давали слово обучить в кратчайшие сро­ ки своих подопечных секретам мастерства. И шефы, и их воспи­ танники свое слово сдержали. Молодые токари неоднократно становились победителями во внутризаводском социалистиче­ ском соревновании. Ныне они неоднократные призеры в отрас­ левых конкурсах по профессии. Недавно токарь Илья Каменев был принят в члены партии. Аналогичные профгруппы дей­ ствуют во всех цехах завода. Но соревнование не бывает без победителей и побежденных. По­ этому, организуя соревнование, завком, цеховые комитеты проф­ союза прежде всего обращают внимание на помощь отстающим коллективам. Это возможно толь­ ко в том случае, если трудовому соперничеству придается широкая гласность. Каждого, кто входит на территорию завода, встречает стенд с броской надписью: «Ито­ ги социалистического соревнова­ ния среди цехов, отделов, служб завода в десятой пятилетке». Взглянув на этот стенд, сразу видишь, что по итогам месяца, к примеру, среди цехов первой группы чугунолитейный цех — лидер. Заготовительный — зани­ мает седьмое место. А сталели­ тейный корпус не только в числе отстающих, но здесь же Отмече­ но, что этот коллектив не выпол­ нил производственный план. Сре­ ди цехов второй группы первое место удерживает тракторный цех № 1 . Экспериментальный цех, о котором рассказывалось в са­ мом начале, среди коллективов третьей группы первенство удер­ живает на протяжении всей деся­ той пятилетки. Здесь же — «Экран ежеднев­ ного подведения итогов социали­ стического соревнования под де­ визом «Работать без отстающих». Аналогичные экраны соревнова­ ния установлены в каждом цехе. На многих из них сегодня отра­ жены обязательства коллективов в честь XXV I съезда партии и ход их выполнения. И все же на этих стендах не отмечаются причины отставания того или иного коллектива. По­ этому стенды требуют обновле­ ния. Тогда, взглянув на любой из них, сразу можно будет увидеть, что по итогам месяца победил, к примеру, коллектив, у которого выше основные технико-экономи­ ческие показатели, а у коллекти­ ва, занявшего второе место, хуже поставлена рационализаторская работа, у коллектива, добивше­ гося лишь третьего места,—ниже рост производительности труда. Это придаст трудовому соперни­ честву еще более широкую глас­ ность... Завком профсоюза настойчиво добивается решения не только производственных, но и- социаль­ но-бытовых вопросов, проявляет постоянную заботу о создании благоприятных условий труда, об организации культурного отдыха работников. Все это способствует созданию хорошего микроклима­ та в коллективах, воспитанию в людях чувства ответственности за ч з л х х \А № е ^ х х \х \\\х у \х \х х х \х х \\\? л \х х у \\» л х х у с ;^ \з х \х х х х х х \у \х т а % у у х х х т а х ххусу \у у х х у у общее дело. И не случайно наше предприятие удерживает первен­ ство в отраслевом соревновании. На днях с трудовой победой — присуждением коллективу нашего предприятия первого места и пе­ реходящего Красного знамени Министерства тракторного и сель, скохозяйственного машинострое. ноя и Ц К профсоюза отрасли по итогам социалистического сорев­ нования во втором квартале 1980 года — наш коллектив поздрави­ ли телеграммой Министр трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения СССР И. Ф. Си­ ницын, председатель Ц К профсо­ юза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения Н. В. Дра­ гунов. Как показывает практика, имен, но высокая требовательность к кадрам, активу является одним из важнейших условий работы всех профсоюзных групп. Напри­ мер, много ценных начинаний на­ коплено в коллективе чугуноли­ тейного цеха, где председателем комитета профсоюза является Н. И. Бизяев. В этом коллективе строго спрашивают с тех, кто до­ пускает недоработки, не обеспе­ чивает выполнения намеченных мероприятий по повышению куль­ туры производства. Обратная картина наблюдается в тракторном цехе № 3, сталели­ тейном корпусе, заготовительном цехе (председатели комитетов профсоюза В. Е. Сафонов, И. Д. Загорский, А. И. Двуреченский). Здесь хотя и проводится некото­ рая работа по укреплению трудо­ вой дисциплины, решению соци­ ально-бытовых вопросов, но поте­ ри из-за простоев оборудования не сокращаются. Выступая на встрече с избира­ телями Бауманского избиратель­ ного округа города Москвы Лео­ нид Ильич Брежнев сказал: «Должность» и «долг» — слова одного корня. О своем долге пе­ ред народом — партийном, слу­ жебном, человеческом — нужно помнить всегда. Без неуклонного выполнения этого долга, без уме­ ния связать прочным приводным ремнем слова и дела нет и не мо­ жет быть настоящего партийного и советского работника. Большое трудолюбие и дисциплина, требо­ вательность к себе и неподкупная честность — вот основа его доб­ рой репутации...» Эти слова Леонида Ильича Брежнева в полной мере отно­ сятся и к профсоюзным работни­ кам, и к активистам, от личных усилий и каждодневного труда которых зависят и их авторитет, и успех общего дела. Сейчас в профсоюзных группах проходят отчеты и выборы. Это особая, в высшей степени ответ­ ственная пора в жизни профсоюз­ ной организации завода. Еще более возрастает ее значение на­ кануне XXV I съезда партии. Центральный Комитет КПСС ориентирует на то, чтобы береж­ но подойти ко всему положитель­ ному, что есть в работе. Вместе с тем необходимо критически по­ смотреть на упущения, недостат­ ки, которые, к сожалению, тоже имеются. Словом, отчетно-выбор­ ная кампания, которая пройдет во всех 620 профсоюзных груп­ пах завода, обязывает еще и еще раз всесторонне проанализиро­ вать всю работу по выполнению решений XXV съезда партии. Надо полнее использовать ме­ тод критики и самокритики для устранения и предупреждения не­ достатков в профсоюзной работе, в воспитании профсоюзных акти­ вистов в духе принципиальности, деловитости. Мобилизуя коллектив на вы­ полнение постановления Ц К пар­ тии «О социалистическом сорев­ новании за достойную встречу XXV I съезда КПСС», каждый профсоюзный активист должен помнить, что нужно не только четко, систематически подводить итоги трудового соперничества. Этого мало. Нужно стремиться создать в нашем многотысячном коллективе живую, творческую рабочую атмосферу, добиваться, чтобы лозунг передовых соревну­ ющихся предприятий Ростовской области «Ни одного отстающего рядом» стал непреложным зако­ ном жизни для каждого работаю­ щего на нашем заводе. А. СМИРНОВ, председатель заводского комитета профсоюза. Отчеты и выборы в п а р т о р г а н и з а ц и я х Б ы т ь в а в а н г а р д е в с е х дел Цех холодной штамповки — один из лучших в четвертом ме­ ханосборочном корпусе. Его кол­ лектив отличается высокой ак­ тивностью не только в вопросах производства, но и в обществен­ ных делах. В этом можно было убедиться, побывав на цеховом отчетно-выборном партийном со­ брании. Выступая с отчетным докладом, секретарь партбюро Л. И. Маль­ цев подробно рассказал о том, какую работу по мобилизации коллектива проводила партийная организация, что она делала по претворению в жизнь намеченных планов. А сделано ею за отчет­ ный период очень много. На проводимых партийных со­ браниях и заседаниях партбюро коммунисты обсуждали такие во­ просы, как эффективность произ­ водства и качество работы, ход выполнения принятых социалисти­ ческих обязательств, укрепление трудовой дисциплины, состояние охраны труда и техники безопас­ ности. За принятыми решениями осуществлялся строгий контроль, что позволяло добиваться их эф­ фективности, сказывалось на до­ стижении успехов в социалисти­ ческом соревновании. Как было отмечено в докладе, коллектив цеха холодной штам­ повки, стремясь успешно завер­ шить план последнего года пяти­ летки и достойно встретить XXV I съезд КПСС, перевыйолнил про­ грамму шести месяцев. Хорошей работой зарекомендовали себя коллективы участков, возглавляе­ мые старшими мастерами В. Я. Митиным и И. Я. Митяевым, ко­ торые за успешное выполнение социалистических обязательств награждены Почетными Ленин­ скими грамотами. . Высокая оценка была дана в докладе деятельности коллектива, руководимого Н, И. Белоусовым, который добился хорошей куль­ туры производства, сумел создать чистоту и порядок на рабочих местах. Как известно, успех во многом зависит от состояния трудовой дисциплины, от правильного ис­ пользования рабочего времени. Администрация и партбюро мно­ го сделали в этом направлении. В цехе действует совет профилакти­ ки, хорошо оформлена наглядная агитация, систематически прово­ дятся беседы, налажен регуляр­ ный выпуск стенной газеты «Штамповщик». Их влияние на укрепление дисциплины большое. Они помогают повышать ответ­ ственность штамповщиков, спо­ собствуют формированию лучших черт рабочего человека. В отчетном докладе много вни­ мания было уделено деятельно­ сти комитета профсоюза и груп­ пы народного контроля, возглав­ ляемых И. А. Митяевым и А. И. Авериным. В центре их внимания находятся такие вопросы, как со­ вершенствование социалистическо. го соревнования, качество выпу­ скаемой продукции, экономия и бережливость. Затронул докладчик в своем выступлении также политическую и экономическую учебу, ход кото­ рой постоянно контролировался партийным бюро. Подробно остановился Л. И. Мальцев на нерешенных пробле­ мах. Он отметил, что до сих пор не изжиты упущения в вопросах организации труда, нередки слу­ чаи, когда простаивает оборудо­ вание, не всегда должную актив­ ность проявляют партгруппы, хо­ тя долг коммунистов — быть в авангарде всех дел. Эти и неко­ торые другие вопросы ждут поло­ жительного решения. И вновь из­ бранному партбюро необходимо принять меры по устранению не­ достатков. Старший мастер член КПСС В. П, Черкасов критиковал пар­ тийное бюро за то, что оно не всегда строго спрашивало с ком­ мунистов, пассивно относящихся к политической учебе и выполне­ нию партийных поручений. Сде­ лал он серьезный упрек и в адрес некоторых мастеров, которые не­ серьезно относятся к проведению политинформаций, срывают их. Есть пробелы и в вопросах под­ ведения итогов внутрицехового социалистического соревнования. Коммунист В. П. Горькаев в своем выступлении рассказал о том, как работает коллектив це­ ховой службы механика. Ремонт­ ники тщательно следят за сохран­ ностью оборудования, своевремен­ но производят его ремонт, зани­ маются внедрением новой техни­ ки. Примером в работе служат члены КПСС В. И. Иванищев и A. И. Аверин. Члены КПСС А. И. Аверин и B. В. Милованов посвятили свои выступления росту партийных ря. дов и усилению помощи комсо­ мольской организации со стороны коммунистов. Коммунист А. И. Аносов затро­ нул вопрос, связанный с органи­ зацией досуга трудящихся. Начальник цеха Н. Т. Воротни­ ков с удовлетворением отметил в своем выступлении, что админист­ рация и партийное бюро работа­ ют в тесном контакте. Это помо­ гает успешно справляться с по­ ставленными задачами, повышать эффективность производства, кре. пить дисциплину труда. Присутствовавший на партий­ ном собрании и выступивший на нем секретарь парткома корпуса В. А. Гамеев указал на важность повышения боевитости партийной организации и роста ее рядов. Отчетно-выборное партийное собрание по обсужденным вопро­ сам приняло соответствующее по. становление. Секретарем партбю­ ро вновь избран Л. И. Мальцев. Ю. ВЛАДИМИРОВ. Пять лет небольшой срок. Но именно столько хватило шли­ фовщице автоматного цеха Тамаре Васильевне Сергеевой, чтобы досконально изучить станок, освоить профессию. На втором участ­ ке, где трудится станочница, изготавливаются крепежные детали. Эти операции требуют внимательности, добросовестного отношения к их выполнению. Всеми этими качествами и обладает ударник ком­ мунистического труда Тамара Васильевна Сергеева. Не только высококачественная работа характерна для шлифов, щицы. Она ежесменно добивается перевыполнения заданий. На снимке: Т. В. Сергеева. Фото П. Селютина.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz