Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

1 0 а в г у с т а — Д е н ь с т р о и т е л я ИСТОКИ УСПЕХОВ — ЗЛБОТА О ЛЮДЯХ ТРУДА « В Постановлении ЦК КПСС «О работе партийного ко­ митета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей» отмечается большая организаторская и политико-воспи­ тательная работа коммунистов этого предприятия по мо­ билизации строителей и монтажников на достижение вы­ соких конечных результатов — досрочного ввода в экс­ плуатацию пусковых объектов. За четыре года пятилетки трест увеличил объем под­ рядных работ на 20 процентов, производительность труда возросла на 25 процентов. С опережением сроков введе­ ны в действие крупный кислородно-конверторный цех, две коксовые батареи, высокопроизводительная домен­ ная печь и другие объекты. Большое значение придает партийная организация развитию демократических начал, совершенствованию коллективных форм труда. В 1979 году по методу бри­ гадного подряда трудилась половина бригад. В этих коллективах появляется большая ответственность за по­ рученное дело, высокая дисциплина и сознательность. Здоровый морально-психологический климат в коллек­ тиве влияет на его стабильность, устраняет текучесть. Особое внимание уделяет партком расстановке .кадров бригадиров — руководителей низовых ячеек. На эту должность назначаются активные, авторитетные рабо­ чие, обладающие организаторскими способностями. На левом снимке: члены президиума совета бригади­ ров (слева направо) В. Скопинцева, В. Недосекин и И. Корчагин анализируют результаты работ по методу бригадного подряда. Трест поддерживает шефскую связь с профессиональ­ но-техническим училищем, многое делает для укрепле­ ния его материальной базы. Более двухсот выпускников училища ежегодно приходят на стройки. Опытные на­ ставники помогают молодым рабочим скорее овладеть мастерством, активно участвовать в общественной жиз­ ни коллектива. На верхнем правом снимке: бригадир монтажников, Герой Социалистического Труда М. И. Меркулов в од­ ном из кабинетов профессионально-технического учили­ ща № 21. Опытный строитель охотно передает свои зна­ ния и опыт учащимся ПТУ. На нижнем снимке: участники художественной само­ деятельности Дома культуры треста «Липецкстрой» На­ дежда Скрылева (слева) и Людмила Черкасова. Фотохроника ТАСС. КАЧЕСТВО­ ОТЛИЧНОЕ Всем изЕестно, как много хло­ пот возникает при начале ремон­ та. Нарушается привычная, раз­ меренная жизнь, «накаляется» обстановка. И хорошо, если ре­ монтные работы будут вестись четко, планово и высококачест­ венно... В минувшем месяце в помеще­ нии литейной лаборатории отде­ ла главного металлурга было ре­ шено произвести ремонт. Ре­ монтно-строительный цех напра­ вил к нам маляров-штукатуров -Наталию Ионовну Лисицыну, Ан­ тонину Ивановну Шапошникову, Татьяну Николаевну Абрамову и Нину Николаевну Загорскую. Все наши сотрудники «запаса­ лись» терпением, ожидая, что те- перь-то ремонт закончится не скоро. Но через несколько дней мы убедились, что наши опасе­ ния были напрасны. Очень слаженно работали жен­ щины. Ремонт был закончен за короткий срок. Но быстрота вы­ полнения намеченных работ ни­ сколько не повлияла на качест­ во ремонта. После мы узнали, что эта бри­ гада — одна из лучших в ре­ монтно-строительном цехе, а На­ талия Ионовна Лисицына работа­ ет в цехе около тринадцати лет, является ударником коммунисти­ ческого труда. Да и об осталь­ ных членах бригады малярах- штукатурах Антонине Ивановне Шапошниковой, Татьяне Никола­ евне Абрамовой, Нине Никола­ евне Загорской в коллективе цеха отзываются хорошо. За восемь лет (столько време­ ни существует бригада) женщины крепко сдружились. В бригаде царит атмосфера товарищеской взаимовыручки, деловитости. Коллективы литейной лабора­ тории и бюро обработки лома благодарят всех членов бригады за умелый, высококачественный труд, сердечно поздравляют их с Днем строителя и желают им больших успехов в труде. Л. ГЕЙНЕ, инженер-технолог литейной лаборатории. И. КАСИМОВ, начальник бюро переработки лома. 'У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У ууууууууууууууууууууууууууууууууууууууу^ Правофланговые п я т и л е т к и Весной нынешнего года Раиса Федоровна Клюева, штамповщи­ ца прессового цеха, отметила юбилей своей трудовой жизни на нашем заводе — ровно двадцать лет минуло с тех пор, когда она впервые переступила его порог. До этого она работала на одном из предприятий города Грязи. Но не по душе здесь стало молодой девушке: условия труда были не из легких, да и заработная плата не велика. Однажды кто-то из подруг Раи решил уволиться с грязин- ского предприятия и устроиться на Липецкий тракторный завод. Прослышала та девушка, что много новых и интересных про­ фессий есть там, в цехах завода работает большое количество мо­ лодежи, которой созданы все условия для работы и активного отдыха,' и зарплата была доста- Штамповщица Клюева точно высокой. Решила попытать бием она задавала рабочий ритм коммунистического труда», «По- свое счастье на тракторном заво- среди юношей и девушек цеха, бедитель социалистического со­ де и Рая Клюева. Глядя на нее, они старались ра- ревнования 1976—1977 годов». Устроилась в прессовый цех ботать еще лучше, с полной от- И сейчас их она подтверждает штамповщицей. Как и любому дачей сил. своим добросовестным, старатель- новичку, работа вначале показа- Один за другим сменялись не- ным трудом. лась тяжелой. Но не привыкла дели, месяцы. Год от года росло Когда наблюдаешь за работой отступать перед трудностями де- мастерство Раи, крепла привя- Клюевой, видишь, что трудится вушка. Характер у нее был на- занность к любимой работе. За Раиса Федоровна быстро, сноро- стойчивый, целеустремленный. Да все годы работы в цехе у нее висто, без лишней суетливости, и желание овладеть новой специ- было мно.го счастливых дней. Но каждое движение рук точное и альностью было огромным. они, как обычно, приходят не- ритмичное. Сосредоточ е н н ы й В ученицах Рая Клюева пробы- ожиданно. И все же события, взгляд, нерассеивающееся внима­ ла недолго. Через несколько дней приносящие их, остаются в памя- ние. перешла на самостоятельную ра- тй на всю жизнь. Другими словами, четко орга- боту. Многие вопросы разреша- Памятным для Раисы Федоров- низованный трудовой процесс, лись в ее процессе. Вскоре Рая ны Клюевой стал день, когда ей который включает в себя высо- уже могла работать на различных вручали медаль «За трудовое от- кую производственную дисципли- прессах, четко и правильно вы- личие». Это было в 1976 году, ну, позволяет ей добиваться от- полнять производственные зада- Она стала высокой оценкой ус- личных трудовых показателей, ния. Среди своих сверстников пешного выполнения плановых За смену Р. Клюева успевает Р. Клюева выделялась серьез- заданий девятой пятилетки. По- сделать значительно больше нор- ностью, более вдумчивым отно- том последовали другие награды, мы, причем работа ее оценивает- шением к делу. Своим трудолю- Ей вручили знаки «Ударник ся на «отлично». На любой операции Р. Ф. Клю­ ева старается экономить дорого­ стоящие рабочие минуты, кото­ рые потом складываются в часы, дни, месяцы. И человек начина­ ет жить в другом временном из­ мерении. Успешно закончив вес­ ной текущего года выполнение планов десятой пятилетки, Раиса Федоровна трудится уже в счет пятилетки следующей. Все поступки и дела человека оцениваются отношением к нему других Людей. — Уважением и авторитетом пользуется в нашем коллективе Раиса Федоровна Клюева, — го­ ворит исполняющий обязанности старшего мастера участка средних прессов И. А. Яковлев. — Этот почет она завоевала своим отно­ шением к делу, отзывчивостью и добротой к своим товарищам. Сейчас Раиса Федоровна Клю­ ева успешно трудится на пред­ съездовской вахте. 130—140 про­ центов — такова ее ежесменная норма выработки. Т. НИКОЛАЕВА. и ч н о , п о - д е л о в о м у С а м о к р и т Важным программным доку­ ментом для рабочих и служащих нашего цеха стали решения июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС, а также недавно опубли­ кованное постановление Цент­ рального Комитета КПСС «О со­ циалистическом соревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС». Они нацеливают коллек­ тивы изыскивать новые резервы эффективности работы, увеличе­ ния производительности труда, экономного расходования каждой рабочей минуты, укрепления тру­ довой и производственной дисцип­ лины. На производственных уча­ стках цеха проходит их повсеме­ стное обсуждение. Активно, по-деловому отнес­ лись к проведению такого собра­ ния рабочие службы энергетика цеха, которая является одним из важнейших звеньев в создании уверенной, ритмичной работы коллективов смен, участков, бри­ гад. Она призвана обеспечивать бесперебойность и надежность действующего оборуд о в а н и я электроэнергией в целом по все­ му цеху. Как отмечалось на собрании, в коллективе службы энергетика большинство его членов добросо­ вестные, умелые рабочие. Они по-настоящему болеют за выпол­ нение порученного дела, находят средства и возможности, чтобы добиться новых трудовых успе­ хов. И среди них — наладчик контактной сварки Т. В, Горел­ кин. В июле Тимофею Васильевичу исполнилось 60 лет. Товарищи тепло и сердечно проводили его на заслуженный отдых. Но не захотел он расставаться с кол­ лективом: ведь на нашем заводе проработал не один десяток лет. За эти годы Тимофей Василье­ вич сформировался как человек, обладающий лучшими чертами современного рабочего, важней­ ш ая из которых — подлинно ста­ рательное отношение к поручен­ ному делу. В выступлении электрика В. А. Крысина подчеркивалось, что ус­ пешное выполнение производст­ венных заданий решается дис­ циплинированной работой каиадо- го члена коллектива. Однако в службе энергетика, сказал Валентин Андреевич, трудовая и производственная дисциплина на­ ходится еще не на высоком уров­ не. Наблюдаются случаи невыхо­ да на работу отдельных рабо­ чих по неуважительным причи­ нам. С ними нужно вести непри­ миримую борьбу. На собрании были также за­ тронуты вопросы, которые требу­ ют скорейшего решения. В част­ ности, это касается ремонта шов­ ных машин. Большим тормозом в работе является и отсутствие за­ пасных частей на сварочных ав­ томатах. ' О причинах, мешающих успеш­ но выполнять намеченные социа­ листические обязательства, шла речь на другом собрании — в коллективе участка средних прес­ сов. В выступлениях рабочих прозвучала деловая критика в адрес тех, кто еще пассивно от­ носится к выполнению своих обя­ занностей. Так, например, служ­ ба штамповочно - инструменталь­ ного хозяйства не вывозит своевременно с участка пришед­ шие в негодность штампы, и тем самым загромождается его пло­ щадь. Отрицательно это сказыва­ ется и на работе всего участка. На собраниях в коллективах службы энергетика и участка средних прессов были приняты дополнительные обязательст в а в честь предстоящего XXVI съез­ да партии. Ликвидировать отме­ ченные недостатки, работать вы­ сокопроизводительно—так реши­ ли рабочие этих коллективов. В. ЗУБОВ, секретарь партбюро прессового цеха.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz