Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
1 0 а в г у с т а — Д е н ь с т р о и т е л я ИСТОКИ УСПЕХОВ — ЗЛБОТА О ЛЮДЯХ ТРУДА « В Постановлении ЦК КПСС «О работе партийного ко митета треста «Липецкстрой» по закреплению кадров и созданию стабильного трудового коллектива строителей» отмечается большая организаторская и политико-воспи тательная работа коммунистов этого предприятия по мо билизации строителей и монтажников на достижение вы соких конечных результатов — досрочного ввода в экс плуатацию пусковых объектов. За четыре года пятилетки трест увеличил объем под рядных работ на 20 процентов, производительность труда возросла на 25 процентов. С опережением сроков введе ны в действие крупный кислородно-конверторный цех, две коксовые батареи, высокопроизводительная домен ная печь и другие объекты. Большое значение придает партийная организация развитию демократических начал, совершенствованию коллективных форм труда. В 1979 году по методу бри гадного подряда трудилась половина бригад. В этих коллективах появляется большая ответственность за по рученное дело, высокая дисциплина и сознательность. Здоровый морально-психологический климат в коллек тиве влияет на его стабильность, устраняет текучесть. Особое внимание уделяет партком расстановке .кадров бригадиров — руководителей низовых ячеек. На эту должность назначаются активные, авторитетные рабо чие, обладающие организаторскими способностями. На левом снимке: члены президиума совета бригади ров (слева направо) В. Скопинцева, В. Недосекин и И. Корчагин анализируют результаты работ по методу бригадного подряда. Трест поддерживает шефскую связь с профессиональ но-техническим училищем, многое делает для укрепле ния его материальной базы. Более двухсот выпускников училища ежегодно приходят на стройки. Опытные на ставники помогают молодым рабочим скорее овладеть мастерством, активно участвовать в общественной жиз ни коллектива. На верхнем правом снимке: бригадир монтажников, Герой Социалистического Труда М. И. Меркулов в од ном из кабинетов профессионально-технического учили ща № 21. Опытный строитель охотно передает свои зна ния и опыт учащимся ПТУ. На нижнем снимке: участники художественной само деятельности Дома культуры треста «Липецкстрой» На дежда Скрылева (слева) и Людмила Черкасова. Фотохроника ТАСС. КАЧЕСТВО ОТЛИЧНОЕ Всем изЕестно, как много хло пот возникает при начале ремон та. Нарушается привычная, раз меренная жизнь, «накаляется» обстановка. И хорошо, если ре монтные работы будут вестись четко, планово и высококачест венно... В минувшем месяце в помеще нии литейной лаборатории отде ла главного металлурга было ре шено произвести ремонт. Ре монтно-строительный цех напра вил к нам маляров-штукатуров -Наталию Ионовну Лисицыну, Ан тонину Ивановну Шапошникову, Татьяну Николаевну Абрамову и Нину Николаевну Загорскую. Все наши сотрудники «запаса лись» терпением, ожидая, что те- перь-то ремонт закончится не скоро. Но через несколько дней мы убедились, что наши опасе ния были напрасны. Очень слаженно работали жен щины. Ремонт был закончен за короткий срок. Но быстрота вы полнения намеченных работ ни сколько не повлияла на качест во ремонта. После мы узнали, что эта бри гада — одна из лучших в ре монтно-строительном цехе, а На талия Ионовна Лисицына работа ет в цехе около тринадцати лет, является ударником коммунисти ческого труда. Да и об осталь ных членах бригады малярах- штукатурах Антонине Ивановне Шапошниковой, Татьяне Никола евне Абрамовой, Нине Никола евне Загорской в коллективе цеха отзываются хорошо. За восемь лет (столько време ни существует бригада) женщины крепко сдружились. В бригаде царит атмосфера товарищеской взаимовыручки, деловитости. Коллективы литейной лабора тории и бюро обработки лома благодарят всех членов бригады за умелый, высококачественный труд, сердечно поздравляют их с Днем строителя и желают им больших успехов в труде. Л. ГЕЙНЕ, инженер-технолог литейной лаборатории. И. КАСИМОВ, начальник бюро переработки лома. 'У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У ууууууууууууууууууууууууууууууууууууууу^ Правофланговые п я т и л е т к и Весной нынешнего года Раиса Федоровна Клюева, штамповщи ца прессового цеха, отметила юбилей своей трудовой жизни на нашем заводе — ровно двадцать лет минуло с тех пор, когда она впервые переступила его порог. До этого она работала на одном из предприятий города Грязи. Но не по душе здесь стало молодой девушке: условия труда были не из легких, да и заработная плата не велика. Однажды кто-то из подруг Раи решил уволиться с грязин- ского предприятия и устроиться на Липецкий тракторный завод. Прослышала та девушка, что много новых и интересных про фессий есть там, в цехах завода работает большое количество мо лодежи, которой созданы все условия для работы и активного отдыха,' и зарплата была доста- Штамповщица Клюева точно высокой. Решила попытать бием она задавала рабочий ритм коммунистического труда», «По- свое счастье на тракторном заво- среди юношей и девушек цеха, бедитель социалистического со де и Рая Клюева. Глядя на нее, они старались ра- ревнования 1976—1977 годов». Устроилась в прессовый цех ботать еще лучше, с полной от- И сейчас их она подтверждает штамповщицей. Как и любому дачей сил. своим добросовестным, старатель- новичку, работа вначале показа- Один за другим сменялись не- ным трудом. лась тяжелой. Но не привыкла дели, месяцы. Год от года росло Когда наблюдаешь за работой отступать перед трудностями де- мастерство Раи, крепла привя- Клюевой, видишь, что трудится вушка. Характер у нее был на- занность к любимой работе. За Раиса Федоровна быстро, сноро- стойчивый, целеустремленный. Да все годы работы в цехе у нее висто, без лишней суетливости, и желание овладеть новой специ- было мно.го счастливых дней. Но каждое движение рук точное и альностью было огромным. они, как обычно, приходят не- ритмичное. Сосредоточ е н н ы й В ученицах Рая Клюева пробы- ожиданно. И все же события, взгляд, нерассеивающееся внима ла недолго. Через несколько дней приносящие их, остаются в памя- ние. перешла на самостоятельную ра- тй на всю жизнь. Другими словами, четко орга- боту. Многие вопросы разреша- Памятным для Раисы Федоров- низованный трудовой процесс, лись в ее процессе. Вскоре Рая ны Клюевой стал день, когда ей который включает в себя высо- уже могла работать на различных вручали медаль «За трудовое от- кую производственную дисципли- прессах, четко и правильно вы- личие». Это было в 1976 году, ну, позволяет ей добиваться от- полнять производственные зада- Она стала высокой оценкой ус- личных трудовых показателей, ния. Среди своих сверстников пешного выполнения плановых За смену Р. Клюева успевает Р. Клюева выделялась серьез- заданий девятой пятилетки. По- сделать значительно больше нор- ностью, более вдумчивым отно- том последовали другие награды, мы, причем работа ее оценивает- шением к делу. Своим трудолю- Ей вручили знаки «Ударник ся на «отлично». На любой операции Р. Ф. Клю ева старается экономить дорого стоящие рабочие минуты, кото рые потом складываются в часы, дни, месяцы. И человек начина ет жить в другом временном из мерении. Успешно закончив вес ной текущего года выполнение планов десятой пятилетки, Раиса Федоровна трудится уже в счет пятилетки следующей. Все поступки и дела человека оцениваются отношением к нему других Людей. — Уважением и авторитетом пользуется в нашем коллективе Раиса Федоровна Клюева, — го ворит исполняющий обязанности старшего мастера участка средних прессов И. А. Яковлев. — Этот почет она завоевала своим отно шением к делу, отзывчивостью и добротой к своим товарищам. Сейчас Раиса Федоровна Клю ева успешно трудится на пред съездовской вахте. 130—140 про центов — такова ее ежесменная норма выработки. Т. НИКОЛАЕВА. и ч н о , п о - д е л о в о м у С а м о к р и т Важным программным доку ментом для рабочих и служащих нашего цеха стали решения июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС, а также недавно опубли кованное постановление Цент рального Комитета КПСС «О со циалистическом соревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС». Они нацеливают коллек тивы изыскивать новые резервы эффективности работы, увеличе ния производительности труда, экономного расходования каждой рабочей минуты, укрепления тру довой и производственной дисцип лины. На производственных уча стках цеха проходит их повсеме стное обсуждение. Активно, по-деловому отнес лись к проведению такого собра ния рабочие службы энергетика цеха, которая является одним из важнейших звеньев в создании уверенной, ритмичной работы коллективов смен, участков, бри гад. Она призвана обеспечивать бесперебойность и надежность действующего оборуд о в а н и я электроэнергией в целом по все му цеху. Как отмечалось на собрании, в коллективе службы энергетика большинство его членов добросо вестные, умелые рабочие. Они по-настоящему болеют за выпол нение порученного дела, находят средства и возможности, чтобы добиться новых трудовых успе хов. И среди них — наладчик контактной сварки Т. В, Горел кин. В июле Тимофею Васильевичу исполнилось 60 лет. Товарищи тепло и сердечно проводили его на заслуженный отдых. Но не захотел он расставаться с кол лективом: ведь на нашем заводе проработал не один десяток лет. За эти годы Тимофей Василье вич сформировался как человек, обладающий лучшими чертами современного рабочего, важней ш ая из которых — подлинно ста рательное отношение к поручен ному делу. В выступлении электрика В. А. Крысина подчеркивалось, что ус пешное выполнение производст венных заданий решается дис циплинированной работой каиадо- го члена коллектива. Однако в службе энергетика, сказал Валентин Андреевич, трудовая и производственная дисциплина на ходится еще не на высоком уров не. Наблюдаются случаи невыхо да на работу отдельных рабо чих по неуважительным причи нам. С ними нужно вести непри миримую борьбу. На собрании были также за тронуты вопросы, которые требу ют скорейшего решения. В част ности, это касается ремонта шов ных машин. Большим тормозом в работе является и отсутствие за пасных частей на сварочных ав томатах. ' О причинах, мешающих успеш но выполнять намеченные социа листические обязательства, шла речь на другом собрании — в коллективе участка средних прес сов. В выступлениях рабочих прозвучала деловая критика в адрес тех, кто еще пассивно от носится к выполнению своих обя занностей. Так, например, служ ба штамповочно - инструменталь ного хозяйства не вывозит своевременно с участка пришед шие в негодность штампы, и тем самым загромождается его пло щадь. Отрицательно это сказыва ется и на работе всего участка. На собраниях в коллективах службы энергетика и участка средних прессов были приняты дополнительные обязательст в а в честь предстоящего XXVI съез да партии. Ликвидировать отме ченные недостатки, работать вы сокопроизводительно—так реши ли рабочие этих коллективов. В. ЗУБОВ, секретарь партбюро прессового цеха.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz