Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ДИМИТРОВА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА №87 (4674) ЧЕТВЕРГ, 7 августа 1980 г. Чена 2 коп. X X V I ( д о с т о с ъ е з д у К ! й н у ю в с т 1СС — р е ч у \ ^^^\ллл/\ллАл/\ллллл/\ллллллллллллл/лллллл/\л/\л/\л/\/\/\л/\/\/\ллллл/\ллллллл/\л/ В Е Л И Т Д О Л Г И Н И Ц И А Т О Р О В Тракторостроители с огромным воодушевлением и патри­ отическим подъемом восприняли решение июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС о созыве XXVI съезда партии. В ответ на призыв партии приложить максимум энергии к то­ му, чтобы успешно выполнить и перевыполнить план завер­ шающего года десятой пятилетки, передовики производ­ ства нашего завода выступили с ценными начинаниями. Ширится, набирает размах движение под девизом: «Пяти­ летке — ударный финиш! XXVI съезду КПСС — 26 недель ударного труда!». Сотни заводчан уже выполнили личные пятилетние задания. Активно включились в соревнование коллективы чугуноли­ тейного, цветнолитейного, фасоннолитейного цехов. В дни предсъездовской ударной вахты с удвоенной энергией тру­ дятся наши признанные лидеры во внутризаводском социа­ листическом соревновании. «Подготовка к новому съезду — это мощный рычаг подъ­ ема политической и трудовой активности как коммунистов, так и беспартийных», — говорил на июньском (1980 г.) Пле­ нуме ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев. Центральный Комитет КПСС, придавая большое значение трудовой активности масс, принял постановление «О социа­ листическом соревновании за досрочную встречу XXVI съез­ да КПСС». В нем, в частности, подчеркивается, что необходи­ мо всемерно усиливать воздействие социалистического со­ ревнования, движения за коммунистическое отношение к труду на достижение высоких конечных результатов каждым тружеником, каждым коллективом. Важная задача — повышение эффективности производства и качества работы, ускорение научно-технического прогрес­ са. И это отлично понимают труженики нашего предприятия. По сравнению с первым полугодием 1979 года производи­ тельность труда на заводе возросла на 3,7 процента. А это в свою очередь позволило прирост объемов производства получить без увеличения численности работающих. Здесь свое веское слово сказали рационализаторы и изобретатели. В первом полугодии ими внедрено более 800 рацпредложе­ ний, 10 изобретений. Экономический эффект от них составил почти 700 тысяч рублей. Такое массовое творчество трудящихся не может не при­ нести свои положительные результаты. Цифры говорят, что внедренные новшества позволили снизить трудоемкость вы­ пуска продукции на 152,6 тысячи нормо-часов, сберечь.800 тонн металла, около миллиона киловатт-часов электроэнер­ гии. И все же тракторостроители не обольщаются достигнутым. Факты говорят, что в трудовых коллективах царит деловая, творческая атмосфера. Труженики завода понимают, что, выступив инициаторами областного социалистического сорев­ нования под девизом «XXVI съезду КПСС — 26 недель удар­ ного труда!», они тем самым, развивая успехи ударной предсъездовской вахты, должны во всем служить примером. Ведь на них равняются трудовые коллективы области, с них, как с инициаторов, берут пример. Поэтому нам надо быть более принципиальными в оценке достигнутого. Многое предстоит сделать в оставшиеся месяцы до откры­ тия партийного съезда. Велики еще потери рабочего време­ ни в сталелитейном корпусе. Много нареканий вызывает ра­ бота заготовительного цеха. А ведь этим коллективам есть с кого брать пример. На заводе много признанных лидеров в социалистическом соревновании. И надо у передовиков учиться последовательному, настойчивому, комплексному подходу к решению производственных вопросов. Постановление ЦК КПСС четко формулирует важнейшие направления многогранной работы, конкретно и точно ука­ зывает, что предстоит сделать в оставшиеся месяцы до от­ крытия съезда. В ходе предсъездовского соревнования сле­ дует со всей настойчивостью бороться за повышение эффек­ тивности производства и качества работы, ускорение роста производительности труда, строгое соблюдение режима экономии, укрепление трудовой дисциплины. «Надо идти вперед, надо смотреть вперед, — учил нас В. И. Ленин, — надо принести на съезд продуманный и вни­ мательно, общим трудом, общими усилиями всех членов партии ПЕРЕРАБОТАННЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ хозяйст­ венного строительства». Быть впереди, стремиться принести как можно больше пользы Родине — благородная цель. Ничто так не возвыша­ ет личность, как активная жизненная позиция, сознательное отношение к гражданскому долгу. Намеченное — выполним, достигнутое — приумножим! Покажем образцы вдохновенного творческого труда! К XXVI съезду КПСС дадим Родине 500 сверхплановых пропашных тракторов! Все как один на ударную предсъездовскую вахту! ^ллллллллл/ууууу^ллуууу^л/ууVу^л/у^ В рабочем р и т ме С каждым днем ширится социа. листическое соревнование в честь предстоящего XXVI съезда пар- ти среди молодежи механосбо­ рочного корпуса № 4. Инициати­ ва передовых предприятий стра­ ны «XXVI съезду КПСС — 26 не­ дель ударного труда» получила поддержку в молодежных кол­ лективах. Развернувшееся социалистиче­ ское соревнование за право под­ писать рапорт очередному съезду нашей партии вызывает у юно­ шей и девушек корпуса новый прилив энергии и большое жела­ ние трудиться еще лучше, добро­ совестно и качественно выпол­ нять производственные задания. Ведь от того, как будет работать молодой рабочий каждую свою смену, зависят дальнейшие его трудовые успехи. Тон в социалистическом сорев­ новании за достойную встречу XXVI съезда КПСС задают пере­ довые комсомольцы, которые сво­ им каждодневным старательным трудом вносят весомый вклад в общую производственную копил­ ку всего коллектива корпуса. Среди них — электросварщик Иван Алешин. Вот уже восемь лет трудится молодой рабочий в корпусном цехе. За это время он значительно повысил свое профессиональное мастерство и сейчас работает по пятому квали­ фикационному разряду. Профессиональное мастерстве И. Алешину позволяет выполнять производственные задания на 127—130 процентов. За успешное выполнение плановых заданий хорошую трудовую Д И С Ц И П ЛИ Н } его имя не раз называлось в чис­ ле лучших молодых рабочих кор­ пуса. А вот за прошедший квар­ тал текущего года Иван был признан «Лучшим молодым рабо­ чим по профессии» среди комсо­ мольцев завода. Уверенно справляться с плано­ выми заданиями И. Алешину по­ могает учеба в механическом тех. никуме. Т. КОЧЕПАСОВА, секретарь комсомольской орга­ низации корпусного цеха корпуса МС-4. В прессовом цехе уже 50 рабо­ чих выполнили личные пятиретки. Электросварщик участка баков Алексей Николаевич Матерка — один из них. Участком руководит Почетный тракторостроитель стар­ ший мастер Алексей Васильевич Кудаев. Здесь все рабочие свои производственные задания стре­ мятся выполнять качественно, досрочно. Товарищеская взаимо­ помощь, которую развил в кол­ лективе Алексей Николаевич, приносит свои хорошие резуль­ таты. И сам кадровый рабочий постоянно выходит победителем во внутрицеховом социалистиче­ ском соревновании. Готовясь достойно встретить XXVI съезд партии, коллектив участка принял обязательство за­ вершить задание пятилетки к 25 декабря. Сам же А. Н. Матерка трудится в счет мая 1981 года. На снимке: А. Н. Матерка. Фото В. Финогина. 50 ТРАКТОРОВ СВЕРХ ПЛАНА Стремясь достойно встретить XXVI съезд КПСС, коллектив нашего завода успешно справился с программой июля. Вы­ пущено и реализовано дополнительно к заданию товарной продукции на 100 тысяч рублей, в том числе — 50 пропаш­ ных тракторов. Производительность труда по сравнению с тем же периодом прошлого года возросла на 3,7 процента. Ударным трудом ознаменовали минувший месяц чугуноли­ тейщики. Хорошая организация социалистического соревно­ вания, высокая эффективность производства, умение решать поставленные задачи — все это позволяет им работать рит­ мично, в высоком темпе изготовлять продукцию. Неплохих показателей добились в прошлом месяце коллек­ тивы первого тракторного и фасоннолитейного цехов, кото­ рые выполнили месячную программу. Вместе с тем ряд коллективов работал в прошлом месяце ниже своих возможностей, чем ставил в трудное положение смежников и в целом весь завод. Этого могло бы не быть, если бы руководители подразделений проявили больше от­ ветственности в работе, активнее боролись с недостатками и упущениями. В августе перед тракторостроителями стоят ответственные и сложные задачи. Чтобы их успешно решить, необходимы высокая организованность, четкость и слаженность во всех звеньях производства. Об этом не должны забывать руково­ дители подразделений, все тракторостроители. ПРАВОФ ЛАН ГОВЫ Й На третьем участке первого тракторного цеха, руководимом старшим мастером Николаем Ти­ хоновичем Кладовым, постоянно царит дух трудового соперниче­ ства. Все рабочие этого коллекти­ ва соревнуются за право назы­ ваться лучшими. Соперничество особенно помогает тем, кто не справляется с выполнением еже­ сменных производственных зада­ ний, у кого низкая трудовая дис­ циплина. Все эти качества отста­ ющего рабочего постепенно из­ живают себя: ведь пример в вы­ сокоэффективной работе подают его же товарищи по труду. Сейчас коллектив третьего уча­ стка трудится на предсъездов­ ской вахте. «Каждый день удар­ ный!» — таков его сегодняшний девиз. Поэтому к знаменательной дате — XXVI съезду КПСС — он решил прийти с высокими тру­ довыми показателями. Широкую поддержку среди ра­ бочих участка нашло недавно вышедшее постановление ЦК КПСС «О социалистическом со­ ревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС». И тон в со­ циалистическом соревновании за­ дают лучшие рабочие этого кол­ лектива, те, кто с чувством ответ­ ственности относится к поручен­ ному делу. Например, доброй славой поль­ зуются здесь токарь Николай Петрович Хрипунков, протяжни- ца Нина Егоровна Меркулова. Передовые рабочие работают со значительным опережением свое­ го производственного графика. Н. П. Хрипунков трудится в счет первого года одиннадцатой пяти­ летки, Н. Е. Меркулова заканчи­ вает план шести месяцев 1982 го­ да. Показывать образцы ударной работы помогает Н. П. Хрипун- кову и Н. Е. Меркуловой про­ фессиональное мастерство, боль­ шой производственный опыт. Ни­ колай Петрович и Нина Егоров­ на постоянно в поиске. Они изыс­ кивают новые пути повышения эффективности производства и ка­ чества работы. М. ХОМУТИННИКОВ, начальник БОТиЗ первого тракторного цеха.