Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Н а в с т р е ч у X X V I с ъ е з д у К П С С СИЛА ЛИЧНОГО ПРИМЕРА "'■ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л / Л Л Л /У У Л Л А Л Л Л Л Л /'Л /' Широко развернулось на заводе социалистическое соревно- I вание за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Повышенные > обязательства взяли и труженики прессового цеха. В этом | дружном, сплоченном коллективе уже 50 производственник > ков рапортовали о досрочном выполнении своих личных пя- I тилетних заданий. О, делах и проблемах своего коллектива < рассказывают сегодня ударники коммунистического труда, > лидеры во внутризаводском социалистическом соревновании, I ; руководители цеха, с которыми встретился наш корреспон- 4 ! дент. > > < & ? ъ Л А А Л Л А Л А Л Л Л Л А А А Л А ^% Л Л /\Л Л /\Л Л Л Л Л Л /\Л Л А Ч Около пятнадцати лет работает в автоматном цехе шлифовщица Нина Сергеевна Басинских. На втором участке, где трудится ста­ ночница, пожалуй, не найдется такого рабочего места, где бы Ба­ синских не добивалась успехов. Нина Сергеевна умело владеет не­ сколькими профессиями, На любом рабочем месте ударница ком­ мунистического труда Н. С. Басинских трудится высокопроизводи­ тельно. Как и все автоматчики, Нина Сергеевна решила отметить XXVI съезд КПСС новыми трудовыми успехами. Свою личную пятилетку опытная работница думает завершить на месяц раньше срока. На снимке: Н. С. Басинских. Фото П. Селютина. Достойный вклад М. В. ДОРОЖКИНА, резчица по металлу: — Рабочие нашего цеха имеют многое, чем может гордиться лю­ бой коллектив. У нас много ра­ бочих награждено орденами и ме­ далями. Зато и производитель­ ность труда рабочие показывают высокую. Вдумайтесь: в цехе се­ годня почти каждый шестой ра­ бочий досрочно выполнил пяти­ летку. Производительность труда возросла по сравнению с первым полугодием 1979 года на 11,6 процента. Работать качественно, произво­ дительно нам помогает социали­ стическое соревнование. Органи­ зовали мы его и ведем по мето­ ду ростовчан, воплощая в жизнь девиз «Ни одного отстающего рядом». Я, например, давно соревнуюсь с резчицей по металлу Пелагеей Никифоровной Торшиной. Мы от­ лично знаем все «секреты» ма­ стерства друг друга. Иными сло­ вами, мы работаем по принципу: сумел добиться наивысшей вы­ работки, помоги товарищам вче­ рашние рекодры сделать нормой дня. Обмениваемся опытом, если нужно, критикуем на собрании тех, по чьей вине простаивает оборудование. И польза налицо. Например, и я, и Пелагея Ники­ форовна уже работаем в счет 1983 года. А. С. РАСТОРЕЦКИЙ, штампов­ щик: —Что порой мешает тому или иному участку работать ритмич­ но? Прогулы, другие нарушения дисциплины. Значит борьба за досрочное выполнение производ­ ственных заданий должна быть в первую очередь борьбой и за моральную стойкость каждого рабочего участка, смены. У нас участок тоже легким не назовешь. Трудностей производ­ ственных хватает. К тому же смежники иногда подводят. Но вспоминаю я и такой период, ког­ да нас не подводили смежники, а работа не клеилась. Высоки были прогулы. Собрались на собрание. После этого делового разговора требовательнее стали друг к дру­ гу. Сейчас на нашем участке из 14 рабочих пятеро досрочно вы­ полнили личные пятилетки. И мне приятно, что на своем участ­ ке, участке крупных прессов, я первый рапортовал о досрочном завершении личного пятилетнего задания. А. А. ПОПОВ, и. о. начальника цеха: — За свою многолетнюю прак­ тику не раз убеждался: если че­ ловек осознает значение своего труда, то у него и производитель­ ность выше, и дело дается легче. Говорят, легче всего организо­ вать людей организованных. Мне вспоминается разговор со штам­ повщицей Галиной Ивановной Кукиной. Галина Ивановна, не­ сомненно, относится к категории организованных рабочих — иначе ей бы никак не удалось досрочно выполить личную пятилетку. Но ведь не все в цехе еще работают так, как хотелось бы. «Я думаю, — говорила мне Кукина, — факт остается фактом: одни призывы, уговоры не достигают цели. Луч­ ший выход — агитировать собст­ венным примером». Много мы уделяем внимания в цехе и кадрам среднего звена, уровню их политической созна­ тельности, экономическим знани­ ям. Без мастеров, инженерно- технических работников не про­ водим ни одно значительное ме­ роприятие в цехе. Особо под пристальным вни­ манием в цехе работа партийных групп. Ведь работа партгруппы, проводимые ею мероприятия осо­ бенно результативны тогда, ког­ да к ним привлекается как мож­ но больше людей, когда вокруг создается актив из беспартийных. Не забываем и о роли советов бригад. Они играют большую роль в налаживании трудовой дисциплины, в справедливом уче­ те трудового участия каждого члена коллектива, в распределе­ нии премий и других форм поощ­ рений. Конечно, в цехе есть еще парт­ группы, которые не стали пока по-настоящему ведущей силой на своих участках. И не потому, что там собрались плохие люди. Дело в другом. Коммунисты, впервые избран­ ные партгрупоргами, подчас не знают, что и как делать, с чего начать. Новички, особенно на первых порах, нуждаются в под­ держке и помощи. Если вовремя не помочь человеку, то у некото­ рых при неудачах (а они в рабо­ те почти неизбежны) опускаются руки, теряется вера в свои силы. Вот мы и помним, что органи­ зация систематической, целена­ правленной учебы партгрупоргов, обмен опытом — важные условия их плодотворной работы. И еще какая трудность бывает в работе. И коллектив хороший, и работа интересная, и пополне­ ние достойное, а вот не держится молодежь. Уходит. «Думаю, что­ бы молодежь не уходила, чтобы молодых людей не тянуло на но­ вое место, прежде всего им надо создать нормальные условия тру­ да. Чтобы они почувствовали за­ боту, опеку». Эту мысль выска­ зал недавно на профсоюзном со­ брании штамповщик Н. Н. Соло­ матин. (Он лидер во внутриза­ водском социалистическом сорев­ новании. Отлично владеет обору­ дованием). И далее передовой рабочий привел пример, что у них на участке с вниманием от­ неслись к молодому пополнению, встретили новичков распросами, поинтересовались, где им на уча­ стке нравится работа, где — не очень. Словом, подошли к нович­ кам индивидуально. Сегодня на­ ладчики А. Некрасов, И. Демин называются в числе передовиков производства. Ю. А. ЧЕРНЫШОВ, штампов­ щик: — В зените завершающий год пятилетки. Все меньше времени остается до финиша десятой пя­ тилетки. Как видим, впереди ждут нас новые заботы. Их немало. Понятно, самое трудное на плечи возьмут коммунисты. Именно об этом шла речь на состоявшихся недавно отчетно-выборных собра­ ниях, которые прошли в парт­ группах цеха. Эти собрания ста­ ли смотром наших боевых сил. И не только смотром. На собра­ ниях коммунисты намечали но­ вые рубежи, брали повышенные социалистические обязательства в честь предстоящего XXVI съезда родной Коммунистической партии. В результате родились встречные планы. Коллектив нашего цеха решил в честь предстоящего съезда пар­ тии план завершающего года пя­ тилетки выполнить к 29 декабря. Мы, как и все труженики нашего предприятия, приложим все си­ лы, чтобы к дню открытия съезда с конвейера нашего завода сош­ ли пятьсот сверхплановых про­ пашных тракторов. Записал В. ШАМЕТЬКО. ВЫСОНИЕ ЗВАНИЯ Состоялось совместное заседа­ ние комитета профсоюза и совета мастеров завода, на котором бы­ ли подведены итоги социалисти­ ческого соревнования за первое полугодие среди мастеров пред­ приятия. Рассмотрев представленные со­ ветом мастеров 'документы, ди­ рекция завода и комитет профсо­ юза приняли решение присвоить звание «Мастер второго класса» старшему мастеру ремонтно-меха­ нического цеха Василию Антоно­ вичу Лосеву, старшему мастеру сталелитейного корпуса Александ­ ру Николаевичу Вельянинову, старшему мастеру корпуса МС-4 Владимиру Петровичу Черкасову. К сожалению, руководители ря­ да цехов, таких, как тракторные №№ 1, 2, 5 и чугунолитейный, не представили документы для рас­ смотрения кандидатур. На заседании были подведены также итоги соревнования кол­ лективов за право называться участком высокого качества. Это высокое звание подтвердили кол­ лективы, руководимые старшими мастерами корпуса МС-4 Иваном Алексеевичем Митяевым и Вик­ тором Алексеевичем Лаухиным. П. КЛЮЕВ, председатель заводского совета мастеров. Решение июньского (1980 г.) Пленума ЦК КПСС о созыве оче­ редного XXVI съезда партии наш­ ло горячую поддержку в коллек­ тиве нашего цеха. На собрании, посвященном этому важнейшему политическому событию в жизни страны, рабочие приняли повы­ шенные социалистические обяза­ тельства, наметили новые рубе­ жи в соревновании за достойную встречу XXVI съезда КПСС. На финише пятилетки коллек­ тив цеха трудится уверенно, вы­ сокопроизводительно. Все участ­ ки вносят достойный вклад в вы­ полнение цеховых социалистиче­ ских обязательств. Радуют успе­ хи коллектива цеха в первом полугодии завершающего года пя­ тилетки. На 103,1 процента вы­ полнен производственный план, в том числе на 135 процентов — план по выпуску запасных частей. Дополнительно к заданию произ­ ведено продукций на 75 тысяч рублей. Эти цифры еще раз под­ тверждают готовность коллекти­ ва досрочно выполнить годовой и пятилетний планы. Отлично трудится на ударной вахте коллектив отделения обра­ ботки шестерен трансмиссий, ру­ ководимый старшим мастером Дмитрием Михайловичем Покача. ловым. Этот коллектив ежемесяч­ но перевыполняет производствен­ ный план по многим технико­ экономическим показателям. Ра­ бота на участке очень сложная и ответственная, требует высокого мастерства и большого трудолю­ бия. И несмотря на трудности в выполнении производственных за­ даний, коллектив постоянно идет в числе передовых. Весомый вклад в успешное вы­ полнение социалистических обя­ зательств вносит ударник комму­ нистического труда термист Лео­ нид Васильевич Соломыкин. Он — ветеран цеха, один из самых квалифицированных рабочих уча- стка. Его имя очень хорошо изве­ стно в коллективе термического цеха. Опыт передовика производ­ ства перенимают молодые рабо­ чие отделения обработки шесте­ рен трансмиссий. Грамотным, опытным специали­ стом зарекомендовал себя в отде­ лении термист Александр Егоро­ вич Кузнецов. Рабочий в совер­ шенстве овладел не только про­ фессией термиста. При необходи­ мости Александр Егорович может заменить мастера, выполняя все его обязанности. Хорошо справляется со своими обязанностями чистильщица дета. лей Надежда Васильевна Гугни- на. Товарищи по рабЬте отмечают ее исключительную добросовест­ ность, трудолюбие. Надежда Ва­ сильевна сдает обработанные де­ тали только хорошего и отлично­ го качества. Смена закалочно-отпускного от­ деления, которую возглавляет старший мастер Николай Ивано­ вич Аникин, на 110,4 процента выполнила полугодовое задание. В смене Н. И. Аникина много лет трудится термистом Михаил Ильич Фабричных. Он является специалистом широкого профиля, умеет работать на всех печах. Передовой рабочий с честью но­ сит звание ударника коммунисти­ ческого труда, пользуется заслу­ женным уважением в коллективе. Рядом с М. И. Фабричных ра­ ботает на отпускных печах тер­ мист Татьяна Дмитриевна Иван­ никова. И она успешно справля­ ется с повышенными социали­ стическими обязательствами, на 10—13 процентов ежедневно пере­ выполняя нормы выработки. Уже много лет ударным, добросовест­ ным трудом Татьяна Дмитриевна подтверждает звание ударника коммунистического труда. Коллектив сменного мастера Н. И. Аникина делом ответил на решение о созыве XXVI съезда КПСС. Он почти на месяц рань­ ше завершил план семи месяцев текущего года. В нашем цехе есть много гра­ мотных мастеров. Михаил Ва­ сильевич Шишкин, сменный ма­ стер цементационного участка, на­ чинал работать в цехе термистом. Без отрыва от производства по­ лучил средне-техническое образо­ вание и вот уже более пятнадца­ ти лет возглавляет одну из пере­ довых смен цементационного от­ деления. Работа на участке тре­ бует большого внимания и точно­ сти, ведь от насыщенности дета­ лей углеродом будет зависеть ка­ чество их закалки и прочность. Поэтому мастер требовательно относится и 'к себе, и к товари­ щам. Михаил Васильевич при не­ обходимости может заменить лю­ бого рабочего. Коллектив нашего цеха стре­ мится досрочно справиться с социалистическими обязательства­ ми. И каждый участок, каждая смена, бригада, каждый рабочий трудится с наивысшей отдачей, внося достойный вклад в общее дело. С. ДИАНОВА, начальник ПЭБ термического цеха. Н иж н евартов ский миллиард Тюменская область. Большой трудовой победы добился коллек­ тив производственного объединения «Нпжневартовскнефтегаз». С начала разработки Самотлора и других северных месторождений добыт миллиард тонн нефти. Нижневартовские нефтяники наращивают темпы добычи ценного топлива и сырья, принимают новые социалистические обязательст­ ва в честь XXVI съезда КПСС. В завершающем году пятилетки они дадут промышленности страны более 203 миллионов тонн неф­ ти. На снимке: на промыслах Самотлора в день трудовой победы. Фотохроника ТАСС.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz