Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: смотр перед съездом Ведущая роль коммунистов Отчетно - выборная кампания, предшествующая XXV I съезду КПСС, идет в партгруппах и це­ ховых .парторганизациях. Кажется, не велик плацдарм, где действует партгруппа: уча­ сток, бригада. Но именно здесь, в гуще производственной жизни, решается судьба планов и обяза­ тельств, воспитываются люди. В правильности таких выво­ дов легко было убедиться каж ­ дому, кто побывал на отчетно- выборном партийном собрании партгруппы участка крупных прессов прессового цеха. Участок этот очень важный в технологическом процессе всего завода. Здесь трудятся семь ком­ мунистов, а всего рабочих — 14. Такой микроколлектив на первый взгляд кажется каплей в огром­ ном многотысячном коллективе нашего предприятия. Но давайте присмотримся к фактам. Именно от ритмичности работы штампов­ щиков участка крупных прессов зависят ритмичность работы уча­ стка баков, покрасочного отделе­ ния, работа сварщиков, слажен­ ность коллектива конвейера сборки кабин. Но и эхо не все. Выступающие на собрании говорили, что от их слаженности, качества работы зависит успех или неуспех всех участков цеха. Более того, стоит недодать одну лишь деталь, и не будет собрана одна кабина. А значит главный конвейер завода не выдаст в эту смену один трак­ тор. О том, что надо работать ка­ чественно, производительно (ведь и пятилетка у нас нынче не про­ стая — пятилетка эффективности и качества), знает сегодня на за­ воде каждый. Радовало на соб­ рании другое. Заместитель партгр у п о р г а старший мастер В. А. Журихин в своем докладе был очень кон­ кретен. — О чем мы чаще всего гово­ рим на собраниях? — задал он вопрос и ответил:—О перебоях в сырье, о неудовлетворительном использовании оборудования и в связи с этим о простоях его, осо­ бенно во вторую смену. Все пра­ вильно. Это очень важные, ост­ рые вопросы, не требующие от­ лагательств. К чему я веду свою мысль? Конечно, не были забыты нами и проблемы воспитания в коллективе, организационно-мас­ совая работа. И все-таки они по­ рой у нас оказываются на вто­ ром плане. Эту же мысль развил старший мастер участка баков А. В. Ку­ даев. — Не может и не должен ком­ мунист быть сторонним наблюда­ телем, регистратором недостат­ ков у себя на участке, — гово­ рил т. Кудаев. — Порой можно услышать от иного мастера или бригадира: жизнь преподносит столько больших и малых произ­ водственных забот, что для чи­ сто воспитательной работы с прогульщиком времени не хва­ тает. Разве это верная позиция? Я не раз присматривался к рабо­ те В. А. Журихина. Будем откро­ венны: иногда из-за текучки и не­ хватки людских ресурсов мы ра­ ды нового рабочего поставить на ■ участок, где менее всего ответст­ венна работа. Рассуждаем при этом: если напортачит, не так ве­ лики потери. Журихин всегда ин­ тересуется, с каким настроением человек приступает к работе. Ка­ кая профессия и какой круг ра­ бот на участке ему больше всего по вкусу. Именно так было со слесарем-штамповщиком Викто­ ром Горбуновым. Да, пример, действительно, был назван примечательный. Виктор в цех пришел в начале семидеся­ тых. Понравилась парню работа на прессах. Но потом работа штамповщика показалась ему ма­ лопривлекательной. Старший ма­ стер помог новичку освоить еще одну профессию — слесаря. За­ тем Виктор овладел специально­ стью наладчика. Сейчас Горбуно­ ва называют на участке асом. Он не только в совершенстве вла­ деет «секретами» штамповщика, в случае необходимости теперь сам может отладить пресс, заме­ нить штамп. Стоило молодому рабочему овладеть несколькими специальностями, почувствовать себя хозяином положения, в пол­ ном смысле этого слова, и в ра­ дость стала работа. Сейчас Вик­ тор с успехом может заменить любого квалифицированного ра­ бочего даже на соседних участ­ ках. Творческое отношение к тру­ ду помогло Горбунову вырабо­ тать активную жизненную пози­ цию. Он в цехе сейчас застрель­ щик всех дел и начинаний моло­ дежи. В прошлом году молодого рабочего приняли в партию. Он уже несколько лет избирается членом цехового бюро ВЛКСМ. Отвечает за работу с молодежью цеха. Приведу еще один пример. В цехе есть склад межоперацион- иых заготовок. Расположен он на стыке двух участков. Хранить­ ся здесь должны были лишь нужные производству детали, по­ ступающие сюда со штамповки. Это не конечный пункт. Детали со склада поступают на другие участки цеха для последующих производственных операций. Но территория склада вдруг превратилась в свалку. Дело до­ шло до того, что добраться до нужной детали стало непростым делом. И тут за дело взялся на­ родный контроль. Наладчик уча­ стка крупных прессов, председа­ тель цеховой группы народного контроля Ю. В. Емельянов про­ вел рейд дозорных. Выявленные факты были доведены до сведе­ ния руководства цеха. В цехе было вывешено фотообвинение, виновные в захламлении склада были названы в специальном вы­ пуске «Листка народного контро­ ля». Несколько раз в течение од­ ного месяца дозорные били тре­ вогу. Крепко досталось винов­ ным. Зато сегодня территория склада вновь сияет чистотой, здесь царит образцовый порядок. Много других примеров из жизни участка и цеха приводили на собрании выступающие. Их выводы, оценки сошлись в глав­ ном: участок располагает боль­ шими возможностями для повы­ шения производительности труда, качества, активности каждого ра­ ботающего. Свидетельство тому —резкое улучшение работы в те­ кущем году. Штамповщики А. С. Расторецкий, Н. Н. Саломатин уже трудятся в счет 1981 года. Вот-вот завершит личную пя­ тилетку штамповщица В. П. Ан­ тохина. Но рабочие подчеркивали, что работой своей они довольны не всегда. Нередко покидают смену с таким чувством, ■будто чего-то недоделали. Значит есть резервы, значит надо повысить качество некоторых работ, более рационально использовать время, материалы, технику... Состоявшееся отчетно - выбор­ ное собрание продемонстрирова­ ло, что коллектив участка ус­ пешно справился с заданием первого полугодия, коммунисты по-деловому взыскательны друг к другу. Именно они выступают той мобилизующей силой на уча­ стке, которая организовывает всех рабочих на выполнение пла­ нов и обязательств. Именно в инициативе и ответственности каждого рабочего участка ком­ мунисты группы видят залог ус­ пеха в общей работе на ударной вахте в честь XXVI съезда пар­ тии. Ведь от успешной работы участка зависит успех всего кол­ лектива цеха. А обязательства в честь XXVI съезда партии прес­ совщики взяли напряженные, от­ ветственные: к 29 декабря кол­ лектив цеха обязуется завершить десятую пятилетку, к дню откры­ тия XXVI съезда родной Комму­ нистической партии выпустить сверхплановой товарной продук­ ции на 70 пропашных тракторов. На собрании единогласно вновь переизбраны: партгрупор­ гом — мастер И. В. Ушаков, за­ местителем партгрупорга — стар­ ший мастер В. А. Журихин. На отчетно-выборном собрании партийной группы участка круп­ ных прессов присутствовали пер­ вый секретарь городского коми­ тета партии В. Н. Марков и сек­ ретарь парткома завода А. М. Авдеев. В. ШАМЕТЬКО. Более двадцати лет трудится на заводе составитель поездов железнодорожного цеха. Валентин Феофилатович Хромых. Он один из лучших рабочих цеха, ударник коммунистического труда. Четкость, ритмичность и своевременность отправки по назначе­ нию различных грузов во многом зависит от умелого формирова­ ния железнодорожных составов. В. Ф. Хромых отлично знает свое дело. Своим богатым опытом он бескорыстно делится с молодыми железнодорожниками. Кадровый рабочий пользуется большим уважением в цехе. На снимке: В. Ф. Хромых. Фото П. Селютина. В цех пришел лектор «Сегодня в красном уголке со­ стоится лекция...». Такие объяв­ ления можно часто увидеть в це­ хах и отделах завода. Тракторо­ строители охотно идут на встре­ чи с лекторами заводской орга­ низации общества «Знание». Оно и понятно. Ведь темы бесед с рабочими очень разнообразны. Здесь лекции и о международ­ ном положении, и о героическом прошлом родного края, о работе нашего предприятия и о пер­ спективах его развития. Нередки и выступления перед рабочими медицинских работников завод­ ской поликлиники. Недавно в цехах состоялось несколько выступлений лекторов. Так, например, с лекцией о меж ­ дународном положении перед станочниками четвертого трак­ торного цеха выступил начальник отдела технического обучения А. М. Санин. Рабочие-литейщики сталелитей­ ного корпуса встретились с на­ чальником БРИЗа завода Н. Я. Катруком, который рассказал слушателям о рационализатор­ ской и изобретательской работе на нашем предприятии. Интересную лекцию о том, как велись разработки перспектив­ ного пропашного тра к т о р а ЛТЗ-145, о проходящих сравни­ тельных испытаниях опытных об­ разцов на полях страны прочи­ тал работникам ОРИНТИ замести­ тель главного конструктора А. С. Дурманов. Лектор общества «Знание», ин­ женер-методист отдела кадров А. В. Хворых в своем выступле­ нии перед рабочими фасонноли­ тейного цеха рассказал о проис­ хождении и сущности религиоз­ ных праздников. Июньский (1980 г.) Пленум ЦК КПСС поставил перед коммунис­ тами, перед тружениками всей страны важные задачи. О значе­ нии состоявшегося Пленума ЦК КПСС, о подготовке к XXVI съез­ ду КПСС намечено рассказать в цикле лекций «Навстречу XXVI съезду КПСС». В этот цикл во­ шел ряд тем. Среди них: «Воз­ растание руководящей роли КПСС — основная закономер­ ность в строительстве коммуниз­ ма», «Десятая пятилетка — новый этап в создании материально-тех­ нической базы», «ЛТЗ от съезда к съезду» и другие. В. ВАСИЛЬЕВ. ВАЖНАЯ роль в решении стоя­ щих перед заводом задач в де­ сятой пятилетке отводится науч­ но-технической информации, ко­ торая призвана изучать новейшие достижения науки и техники, спо­ собствовать скорейшему внедре­ нию их в производство. За минувшие 6 месяцев теку­ щего года на нашем предприятии проведено десять «Дней специа­ листа», на которых присутствова­ ли инженерно-технические работ­ ники цехов: ремонтно-механиче­ ского и эксплуатации инструмен­ та, а также отделов: главного металлурга, главного сварщика, научно-исследовательского, орга­ низации труда и заработной пла­ ты. По отобранным информацион­ ным материалам послано 108 за­ просов на получение технической документации от родственных предприятий страны - и отрасле­ вых институтов. Получено нашим задодом 80 комплектов чертежно-конструк­ торской- документации на такие новшества, как быстродействую­ щий клапан для включения пнев­ моинструмента, приспособление для демонтажа и монтажа пру­ жин клапанов двигателя тракта- Вклад техинформаторов ра, универсальный гайковерт, стенд для разборки головок бло­ ка двигателя трактора и некото­ рое другое. Специалистами цехов и отделов завода просмотрено 23 техничес­ ких фильма. Кроме того, было ор­ ганизовано 30 творческих коман­ дировок на такие заводы, как «Ростсельмаш», Харькове к и й , Онежский, Минский, Владимир­ ский тракторные, Рязанский ком­ байновый и другие. На этих пред­ приятиях Министерством трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения проводили с ь межотраслевые школы передово­ го опыта. Они были посвящены темам: опыт разработки и внед­ рения автоматизированных сис­ тем управления производством на базе электронно-вычислительных систем третьего поколения, внед­ рение прогрессивного сварочного оборудования, оснастки и передо­ вых видов сварки, бригадной ор­ ганизации труда, профориентация школьников. В первом полугодии у нас на заводе внедрено в производство 20 мероприятии с экономическим эффектом в 135,8 тысячи рублей. Хочется отметить наиболее цен­ ные из них. Это — талонная сис­ тема оплаты труда водителей транспорта в чугунолитейном, за­ готовительном и кузнечном це­ хах, лантограф для роликовой сварки топливных баков, безоб- лойная штамповка деталей в штампах с разъемными матрица­ ми и другое. По внедренным новинкам тех- информаторами предприятия на­ правлено в вышестоящие органи­ зации 40 информационных карт и 26 статей о собственном передо­ вом производственно-техническом опыте. Активно и постоянно освещают передовой опыт посредством ин­ формационных материалов спе­ циалисты В. В. Гурович и Т. А. Уродовская (научно-исследова­ тельский отдел), кандидат техни­ ческих наук И. И. Пронин, В. М. Лутов, Н. М. Андреев (отдел главного технолога), В. Д. Рол- дугин (отдел комплексной меха­ низации и автоматизации), Т, Н, Трушина, В. Ф. Кобзев, В. Г. Панфилов (цех эксплуатации ин­ струмента), Н. .Д. Буданцев из отдела главного сварщика. К сожалению, пассивно отно­ сятся к этому важному вопросу специалисты отделов: главного конструктора, главного метал­ лурга, автоматизированных сис­ тем управления производством. А ведь им более чем кому-либо не­ обходимо идти в авангарде этого дела, пропагандировать достиже­ ния тракторостроителей. Специалистам заводской служ-, бы научно-технической информа­ ции проделана большая работа по распространению починов но­ ваторов, передовиков производст. ва и отдельных коллективов. К примеру, изданы большим тира­ жом плакаты, пропагандирующие достижения многостаночника чет­ вертого тракторного цеха А. Ф. Пешкова и коллективов старших мастеров В. В. Шибина и В. А. Лаухина из кузнечного цеха и корпуса МС-4. За первое полугодие было про­ ведено 49 экскурсий для учащих­ ся школ, работников предприятий и организаций Липецка и облас­ ти. В цехах и отделах предприятия прочитано около 200 лекций на научно-технические и экономиче­ ские темы. С ними выступали канидидат технических наук А. С. Дурманов, А. Ф. Недомолкин, Н. Т. Шаталов и другие ведущие .специалисты завода. Наряду с этим за полугодие оформлено 23 тематические выс­ тавки, которые экспонировались на территории завода и поселка, в общежитиях и общеобразова­ тельных школах, на межзавод­ ских школах передового опыта и различных совещаниях. Во втором полугодии перед техинформаторами нашего завода стоят еще более ответственные задачи. Есть уверенность, что они будут успешно решены. Это послужит дальнейшему повыше­ нию эффективности производства, поможет тракторостроителям в выполнении социалистичес к и х обязательств завершающего года десятой пятилетки. Р. ПУТИНЦЕВА, инженер отдела рационализа­ ции, изобретательства и научно- технической информации.