Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

X X V I съезду КПСС—самоотверженный т р у д , э н т у з и а з м , творчес тво Весть о созыве очередного XXVI съезда родной партии вос­ принята в коллективе нашего за­ вода как призыв к еще более вдохновенному, творческому тру­ ду, новым достижениям на всех участках коммунистич е с к о г о строительства. Этот боевой на­ строй, этот дух горячего одобре­ ния политики партии, преданности ее делу определяют трудовую ат­ мосферу в бригадах, на участках, в цехах. По итогам за первое полугодие хороших производственных пока­ зателей добился коллектив чет­ вертого тракторного цеха. Он сей­ час занимает лидирующее поло­ жение во внутризаводском социа­ листическом соревновании. Одна­ ко в цехе в эти дни меньше всего говорят об успехах. Добиться большего, достойно встретить XXV I съезд КПСС — вот глав­ ное в настрое и помыслах труже­ ников цеха. Наш корреспондент встретился с передовиками производства це­ ха, и вот как они в беседе обри­ совали трудовую атмосферу, ко­ торая царит сейчас в коллективе. М. БУЕВА, зуборезчица, недавно ей присвоено звание «Лучший рабочий по профессии — отлич­ ник качества Министерства»: — Я бы сказала, что главное в работе наших многостаночников инициатива, чувство личной от­ ветственности за порученное де­ ло, желание вести за собой людей личным примером. Еще раз под­ твердил это протяжник Н. Г. Фи­ липпов. Сейчас он завершает вто­ рую личную пятилетку, трудится в счет ноября 1985 года. Кажет­ ся, уже все достигнуто передови­ ком. Но Николай Григорьевич ежедневно в поиске. Он не про­ сто систематически перевыпол­ няет нормы. Он после смены ду­ мает, прикидывает, как бы ту или иную операцию выполнить с еще меньшими потерями времени, с еще более высоким качеством. В начале нынешней пятилетки Филиппов дал слово—выполнить два пятилетних задания. Когда такие обязательства берет пере­ довик, они воспринмаются как вполне реальные. Но вдумайтесь — Николай Григорьевич еще в девятой пятилетке выполнил два личных пятилетних задания. И новые обязательства он брал, ис­ ходя уже из достигнутых рекорд­ ных личных показателей. И вновь знатный рабочий близок к цели: вот-вот досрочно заверТпиг вторую личную пятилетку. Что говорит этот яркий при­ мер? У многих передовиков про­ изводства нашего завода на пер­ вый взгляд достигнуты уже все пределы в работе, исчерпаны все возможности, освоены все мощно­ сти. Но это только на первый взгляд. Такая картина рисуется воображению лишь при условии, если воспринимать достигнутые сегодня успехи тем или иным ра­ бочим как предел, наивысшую производительность. Но как работает Филиппов? Он прикинул, к примеру, что плани­ ровка последовательности опера­ ций не совсем удачна. Сделал расчеты, доказал, что его мысль верна. А когда задумка рабочего воплотилась в жизнь, оказалось, что на данном этапе производи­ тельность у станочника возросла на 10 процентов. И вновь достиг­ нут предел? Для кого-то возмож­ но, только не для Николая Гри­ горьевича. Внедрено им же изго­ товленное несложное приспособ­ ление, позволяющее регулировать холостой и рабочий ход протя­ жек в зависимости от их длины, — и передовик производства по­ высил производительность труда еще на пять процентов. Словом, если творчески подхо­ дить к делу, границы творчества практически неисчерпаемы. Нет предела и росту производительно­ сти труда. Вот так и должен ра­ ботать каждый рабочий, чтобы наши трудовые подарки XXVI съезду КПСС были весомыми, до­ стойными. А. СИКУЛИН, токарь, ему так­ же присвоено звание лучшего по профессии в отрасли: — В цехе уже 45 человек до­ срочно выполнили личные пяти­ летние задания. Это мощный авангард. Но в цехе у нас много и молодежи. Я что хочу сказать: рекорды сегодня, может, и не всем под силу ставить. Производ­ ственный опыт у многих станоч­ ников еще мал. А вот чувство ра. бочей совести, партийного, комсо­ мольского долга, готовность взяться за работу на самом тя­ желом и ответственном участке и работу эту выполнять творчески — это должно быть у каждого из нас. За примером ходить далеко не надо. Чуть более полугода назад в цехе участок изготовления по­ луосей был отстающим. На уча­ стке простаивало оборудование, ощущалась нехватка рабочих. Не держались здесь рабочие, боль­ шая текучесть была среди масте­ ров. Но вот в цехе была создана техническая бригада, которая внедрила несколько рацпредложе­ ний на участке. Произошла заме­ на среди рабочих, мастеров. И участок сейчас стал в числе луч­ ших по цеху. С. ИБРАГИМОВ, токарь: -*• Нам, коммунистам, всегда надо стремиться к творческому росту. Мне нравится мысль, ко­ торую не один раз высказывала наша передовая зуборезчица, ком­ мунист Мария Васильевна Арта­ монова. Она тоже досрочно за­ вершила свое личное пятилетнее задание. И вот как в разговоре с молодежью на адресованный ей вопрос ответила: «Главное, ребя­ та, если вы сумеете добиться ре­ кордной выработки, не обольщай­ тесь достигнутым, не зазнавай­ тесь. Стоит в работе чуть рассла­ биться — глядишь, уже поот­ стал». Правильная мысль. Рекорд по­ рой и немудрено поставить. А удержать его могут лишь беспо­ койные, ищущие люди. Стоит лишь успокоиться, и можно в се­ реднячки попасть. Лавры, если их не поливать, быстро увядают. Г. КАЧУРИНА, токарь, передо­ вик производства: — Для настоящего рабочего, конечно же, не безразличны де­ ла соседа. Мало только молодежь учить. Порой и самому наставни­ ку для обмена опытом к коллеге по соревнованию обратиться не мешало бы. Настоящий мастер своего дела познакомит с секре­ тами своего мастерства десятки станочников. Взаимопомощь—это норма на­ шей жизни. И пример тут, как и во всем другом, — за передовика­ ми, за теми, кто работу свою вы­ полняет творчески. Только твор­ чески работающая личность спо­ собна ознаменовать свое дости­ жение в труде рекордными пока­ зателями. Записал В. ШАМЕТЬКО. В Ы П О Л Н Я Я Р Е Ш Е Н И Я П А Р Т И И Амурская область. С пуском последнего агрегата и вводом на полную мощность первенца даль­ невосточной гидроэнергетики — Зейской ГЭС будет выполнен еще один пункт «Основных направо лений развития народного хозяй­ ства СССР на 1976— 1980 го­ ды», где записано: «завершить сооружение Зейской ГЭС». Строи­ тели закончили монтаж послед­ ней энергомашины почти на пол­ года раньше намеченного срока. Теперь ГЭС будет ежегодно да­ вать в Единое энергетическое кольцо Дальнего Востока около 5 миллиардов киловатт-часов электроэнергии. На снимке: первенец дальне­ восточной гидроэнергетики — Зейская ГЭС. Фотохроника ТАСС. Говорят участ ники соревнования РАВНЕНИЕ — НА ЛУЧШИХ Хороший старт взяли с начала завершающего года десятой пя­ тилетки коллективы участков ба­ ков и механического прессового цеха. Например, плановое зада­ ние по выпуску товарной продук­ ции за первый квартал они вы­ полнили соответственно на 104 и 104,4 процента, по изготовлению запасных частей — та 120,7 и 109,8 процента. Больших успехов достигли эти коллективы во вто­ ром квартале и за полугодие в целом. План выполнен по всем технико-экономическим показате­ лям. За общими сводками, цифрами — повседневный, напряженный труд всех рабочих участков. С первых и до последних минут смены каждый здесь предельно занят делом. А для этого необ­ ходимо всех во время обеспечить инструментами, материалами. И тот факт, что все рабочие участов механического и баков не только выполняют, но и перевыполняют сменные нормы выработки, сви­ детельствует о том, что произ­ водственный процесс в этих кол­ лективах организован четко и слаженно. В этом большая заслу­ га руководителей участков стар­ ших мастеров Евгения Дмитрие- . вича Мозгалина и Алексея Ва­ сильевича Кудаева. Коллективы участков отличаются сплоченно­ стью и дружбой, на любые дела откликаются активно, подхваты­ вают добрые начинания. По труду и честь. За высокие производственные показатели коллектив участка баков трижды за нынешнее полугодие занимал первые места во внутрицеховом социалистическом соревновании, а механический участок становил­ ся победителем дважды. И глав­ ную роль в достижении наивыс­ ших трудовых показателей играет широко развернувшееся социали­ стическое соревнование между этими коллективами, которое ве­ дется на протяжении вот уже нескольких лет. Творческий, умелый подход к Организации действенного социа­ листического соревнования был взят за основу руководителями участков. Взять хотя бы соревно­ вание на основе личных планов повышения производительности труда по методу московского за­ вода «Динамо». Личные планы рабочих позволили привлечь кол­ лективы обоих участков к выяв­ лению и использованию резервов роста производительности труда, улучшения качества выпускаемой продукции, повысить гласность и сравнимость результатов. Если раньше отдельные рабочие еле- еле справлялись с производствен­ ным заданием, то теперь многие успешно перекрывают нормы, по­ казывая примеры товарищам по труду. В настоящее время по личным планам повышения про­ изводительности труда работают все труженики участков. В передовых коллективах уча­ стков механического и баков по­ стоянно развиваются и совершен­ ствуются формы и методы социа­ листического соревнования. В де­ сятой пятилетке эффективности и качества широкий размах получи, ло соревнование под девизом «Ни одного отстающего рядом» по примеру ростовчан. И результаты не замедлили сказаться. Среднее выполнение нормы у станочников участков составляет 120—125 процентов. Красноречива и дру­ гая цифра: 19 рабочих из трид­ цати трех на механическом участ­ ке — ударники коммунистическо­ го труда, а на участке баков это почетное звание присвоено двум трети работающих. В этом году, развивая трудо­ вой подъем, вызванный подготов­ кой и достойной встречей 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина, коллективы пере­ довых участков взяли повышен­ ные социалистические обязатель­ ства. Было изготовлено деталей и узлов для 150 сверхплановых пропашных тракторов. Многие рабочие участков механического и баков выполнили пятилетние за­ дания к ленинскому юбилею. Тон в досрочном завершении планов десятой пятилетки задавали на ( Механическом участке — сверлов­ щица Мария Ильинична Кобзева, токарь Иван Егорович Бабин, слесарь Александр Иванович Кур­ дюков, на участке баков — свар­ щики Николай Дмитриевич Кол- гин, Александр Андреевич Виш­ няков. ;) В коллективах участков да и во всем цехе хорошо налажено подведение итогов социалистиче­ ского соревнования. И это не просто борьба за то, кто — кого, а и внутренний рост, самообога­ щение в процессе движения. Ра­ бочие знают, кто сегодня срабо­ тал хорошо, а кто допустил брак. Видят своих маяков. Все это от­ ражается на специальных стен­ дах, экранах выполнения социа­ листических обязательств. Итоги работы подводятся и на рабочих собраниях, где намечаются опре­ деленные рубежи на будущее, от­ мечаются победители соревнова­ ния с вручением премий, Почет­ ных грамот. Этим и создается ос­ нова для гласности и сравнимо­ сти результатов. Основой успешной работы в со­ ревнующихся коллективах участ­ ков стало освоение рабочими смежных профессий. Несомненно, это большое подспорье в дости­ жении наивысших производствен­ ных результатов. Например, на механическом участке работают электросварщиком Сергей Влади­ мирович Зайцев, станочником Ва­ силий, Ефимович Михайлов. Это одни из опытных рабочих участ­ ка. Успешно работая по своей ос­ новной профессии, передовые ра­ бочие овладели и другими спе­ циальностями. С. В. Зайцев хоро­ шо знает работу различных стан­ ков, В. Е. Михайлов успешно вы­ полняет слесарные работы. Большое внимание в соревную­ щихся участках уделяется укреп­ лению трудовой и производствен­ ной дисциплины. И следует отме­ тить, что рабочие активно высту­ пают против нарушителей дис­ циплины. За слесарем Т. с участ­ ка баков стали наблюдаться не­ выходы на работу. Причины, как выяснилось, были неуважитель­ ные. Несколько раз с прогульщи­ ком разговаривали товарищи но труду, совестили его, руководст­ во цеха лишало премий, наклады­ вались на него взыскания. И та­ кие методы дали свои положи­ тельные результаты: Т. в числе прогульщиков сейчас уже не зна­ чится. Резко сократилось число нарушителей трудовой дисципли­ ны и на механическом участке. За нынешнее полугодие не про­ гуляло в этом коллективе ни од­ ного человека. Один из общих пунктов социа­ листических обязательств участ­ ков механического и баков — разработка и внедрение рациона­ лизаторских предложений. Мно­ гие рабочие активно участвуют в рационализации. Например, толь­ ко за первое полугодие старшим мастером механического участка Е. Д. Мозгалиным подано четы­ ре рацпредложения. Из них — два внедрены в производство. Экономический эффект составил более 1200 рублей. На экономию металла, снижение трудоемкости направлены рационализаторские предложения Евгения Дмитрие­ вича. Сейчас коллективы передовых участков прессового цеха — ме­ ханического и баков встали на предсъездовскую вахту. Четко и правильно организованная между этими коллективами социалисти­ ческое соревнование поможет им добиться высоких результатов в труде, а также использовать все возможное для успешного завер­ шения задания нынешнего года и пятилетки в целом. Т. ЮРОВА. М О Л О Д Ц Ы , На нашем предприятии прохо­ дят производственную практику студенты Литовской сельскохо­ зяйственной академии. Они тру­ дятся станочниками и слесарями- сборщиками в цехах: автоматном, первом, втором, третьем, четвер­ том, пятом тракторных, сборки трансмиссий. К порученному делу практиканты относятся с большим С Т У Д Е Н Т Ы ! старанием, работая с задором и огоньком. — У нас проходят производст­ венную практику, говорит на­ чальник цеха сборки трансмиссий А. Г. Стародубцев, — 30 студен­ тов. И все они показывают хоро­ ший пример в работе. А вот как отозвался о практи­ кантах начальник бюро организа­ ции труда и заработной платы тракторного цеха № 1 М. С. Хо- мутинников: — Наш цех занят изготовлени­ ем сложных деталей трактора. Но, несмотря на это, студенты из Литвы уверенно справляются с порученной работой. Что и гово­ рить, молодцы ребята! Самые теплые слова заслужи­ вают в свой адрес А. Кучинокас, А, Валанчус, Л. Андрулис, Г. Че- сайтие, И. Абдурахманов, Т. Сту- кас и многие другие студенты академии, которые своей работой показали, что из них получатся хорошие специалисты. Прибывшие на наше предприя­ тие студенты Литовской сельско­ хозяйственной академии окруже­ ны заботой и вниманием. Они по­ бывали в сталелитейном корпусе, кузнечном и термическом цехах, где познакомились с производст­ вом литья и поковок, а также с технологией термообработки де­ талей, Для практикантов были органи­ зованы две экскурсии на Ново­ липецкий металлургический за­ вод, где они посетили доменную печь N° 6 и стан 2000. В целях пропаганды достиже­ ний науки и техники для студен­ тов прочитана лекция о передо­ вых методах механической обра­ ботки металла. А. САНИН, . начальник отдела технического обучения.