Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

с ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Ё П А Р Т Г Р У П П А Х Весомый вклад коммунистов Накануне отчетно-выборного со­ брания партгруппы в обрубном отделении чугунолитейного цеха были подведены итоги работы за первое полугодие. Стало извест­ но, что за прошедшие шесть ме­ сяцев обрубщики обработали до­ полнительно к плану 343 тонны литья, что в три раза больше, чем за тот же период прошлого года. — Отрадно сознавать, — ска­ зал, выступая с отчетным докла­ дом, партгрупорг В. Л . Третья­ ков, — что в достижение этого успеха внесли весомый вклад коммунисты, которые во всех де­ лах идут впереди. Действительно, члены партий­ ной группы обрубного отделения показывают пример в труде и об­ щественной жизни, задают тон в социалистическом соревновании. Самые сложные задачи по пле­ чу члену КПСС термисту М. В. Бугакову. Выполняемая им тер­ мообработка отливок является одной из ответственных произ­ водственных операций. Хорошо понимая это, передовой производ­ ственник старается качественно вести ее, своевременно отправ­ лять изделия по назначению. М. В. Бугаков — один из тех, кто не довольствуется достигну­ тым, кто считает своим долгом быть на переднем крае производ­ ства. Молодому рабочему он всег­ да окажет помощь в освоении специальности, а тех, кто наруша­ ет дисциплину, обязательно при­ зовет к порядку. Термист — основная профессия Бугакова. Но Михаил Васильевич так же хорошо владеет професси­ ями обрубщика, заточника, чис­ тильщика литья. Это помогает заменить в нужную минуту от­ сутствующего рабочего, преду­ предить простой оборудования. Накануне 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина пе­ редовики производства чугуноли­ тейного цеха, досрочно выполнив­ шие задание десятой пятилетки, были отмечены Почетными Ле- В который раз перечитывая со­ циалистические обязательс т в а коллектива шестого участка третьего тракторного цеха, руко­ водимого старшим мастером Его­ ром Андреевичем Черных, убеж­ даюсь: написаны они емко и по- деловому. Ведь по сути дела это программный рабочий документ, выполнение которого — закон для каждого. И сверяя его с задачами сегодняшнего дня, рабочие участ­ ка трудятся в завершающем году десятой пятилетки с высокой от­ дачей. И ничего, что здесь многое сформулировано в будущем вре­ мени: «изготовить», «достичь», «снизить»... Мнения рядовых ра­ бочих, мастеров участка сошлись в одном: у коллектива есть все возможное для достижения на­ меченного. ...Январь 1980 года. Цеховые коллективы завода, горячо под­ держав инициативу передовых предприятий страны достойно встретить 110-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина, при­ нимают повышенные социалисти­ ческие обязательства. Был при­ нят встречный план и рабочими шестого участка третьего трактор­ ного цеха, который включал в се­ бя такие слова: «Изготовить и сдать сверх плана к юбилею В. И. Ленина деталей на двести про­ пашных тракторов». Обязательст­ во, скажем, не из легких. Порой случались и простои оборудова­ ния, и неритмичность работы. Решающую роль в стабилиза­ ции положения сыграла техниче­ ски грамотная организация труда, в основе которой было соревнова­ ние. Не формально поставленное, а по-настоящему организованное и проводимое при учете и контро­ ле всего и за всем: количество выработанной продукции, качест­ во, затраты, передовые методы труда и т. д. И все это наглядно показано было на схемах, досках показателей, стендах соревную- ни-некими грамотами. В списке награжденных есть и имя терми­ ста М. В. Бугакова. Активно участвует в деятель­ ности партгруппы и член КПСС сменный мастер Н. С. Насонов. Коллектив, руководимый им, хо­ рошо справляется с заданиями и социалистическими обязательст­ вами, добился значительного пе­ ревыполнения плана первого по­ лугодия. Как правило, партийная группа всегда откликается на запросы обрубщиков, оперативно прини­ мает меры по устранению недо­ статков. Одно время из литейного кор­ пуса цеха в обрубное отделение часто поступали низкокачествен­ ные отливки. Это мешало обруб­ щикам ритмично обрабатывать их, своевременно отправлять потреби­ телям. Коммунисты партгруппы решили вопрос о качестве литья обсудить на своем собрании. Вы­ ступая на нем, члены партгруппы остро критиковали формовщиков и плавильщиков за нарушение технологии производства литья, требовали от них устранения упущений. Коммунистов обрубного отделе­ ния поддержало цеховое партий­ ное бюро. При его содействии были приняты меры по укрепле­ нию технологической дисциплины в литейном корпусе, что повлия­ ло на улучшение качества литья. Но хотя и сдвиги налицо, ком­ мунисты не упускают из поля зрения вопросы качества, так как, только постоянно стремясь вперед, можно добиваться новых успехов в работе. За последнее время в обрубном отделении значительно укрепи­ лась трудовая дисциплина, стало меньше потерь рабочего времени. Над решением этого вопроса так­ же хорошо поработала партийная группа, которая не упускает из поля зрения ни один случай нару. щихся смен. Все показатели про­ ставлялись на каждом из стендов ежедневно, за каждую рабочую смену. Отсюда и эффективность всей этой сложной, но так нуж­ ной работы. Благодаря трудовому соперни­ честву уже накануне ленинского юбилея был назван победитель. Им стал коллектив смены, руко­ водимый мастером А. И. Рыжко­ вым, значительно перевыполняв­ ший ежедневно производственные задания. На высоком уровне бы­ ла поставлена работа в течение всех четырех месяцев Анатолием Ивановичем. И вот результат — смене по праву была вручена за добросовестный труд Почетная Ленинская грамота. Ею же был награжден шлифовщик Николай Иванович Беляев. Итак, первый пункт социалисти­ ческих обязательств коллектив шестого участка успешно выпол­ нил. Налицо — первый трудовой успех. Ощутив вкус победы, рабо­ чие участка изо дня в день нача­ ли развивать успех делами, сверх­ плановыми деталями. Отдельные рабочие, такие, как наладчик Михаил Иванович Ганьшин, ста­ ночница Валентина Кузьминична Швецова, молодые рабочие Лю ­ бовь Щепелева, Валентина Мор- дасова, достигли выполнения ежедневных норм выработки на 140—150 процентов. Добиваясь наивысших показателей в труде, коллектив шестого участка до­ срочно справился и с заданиями двух последних месяцев. Более чем на один процент возросла производительность труда по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В тексте социалистических обя­ зательств участка есть немало пунктов, охватывающих все мно­ гообразие его производственной деятельности. Например, коллек­ тив серьезно решает широкий круг технологических задач, кото­ распорядка, стремится к тому, чтобы каждый обрубщик добро­ совестно относился к выполнению своих обязанностей. Выступая на собрании, началь­ ник отделения член КПСС А. С. Буев отметил, что в коллективе отделения нет тех, кто бы не справлялся с заданиями. Боль­ шинство обрубщиков систематиче­ ски перевыполняют нормы, обра­ батывают отливки быстро и ка­ чественно. На участках отделения получи­ ло широкое распространение ов­ ладение смежными специально­ стями. К примеру, А. В. Бобров­ ских может трудиться обрубщи­ ком, заточником и чистильщиком литья, этими же профессиями в совершенстве владеют А. Е. Са­ венкова, В. Н. Воронина и неко­ торые другие. Выступающий говорил о необ­ ходимости регулярно выпускать стенную газету, которая должна стать хорошим помощником пар­ тийной группы в мобилизации об­ рубщиков на осуществление по­ ставленных задач, которые требу­ ют от каждого эффективной и слаженной работы, творческого отношения к порученному делу. Коммунист В. Г. Паневин свое выступление посвятил организа­ ции политико-воспитательной ра­ боты в коллективе. Он сообщил, что в отделении систематически проводятся беседы аги гаторов, выпускаются «Молнии» и «Трево. ги». Все это в сочетании с други­ ми мероприятиями помогает об­ рубщикам хорошо трудиться, ид­ ти в авангарде внутрицехового социалистического соревнования. Ряда вопросов коснулась в своем выступлении заместитель секретаря партбюро цеха П. Ф. Рачкова. Участники собрания приняли постановление, направленное на активизацию деятельности парт­ группы, на достойную встречу XXVI съезда КПСС. рые включают как высокое каче­ ство выпускаемой продукции, так и внедрение новых методов труда. Большинство рабочих участка, таких, как Н. И. Беляев, Т. В. Загорская, Н. Т. Коробки на, сда­ ют продукцию отделу техниче­ ского контроля с первого предъ­ явления. Наладчик М. И. Гань­ шин не только хороший производ­ ственник, он и активный рацио­ нализатор. На его счету уже два разработанных и поданных им рационализаторских предложения. В социалистических обязатель­ ствах участка есть и такой пункт: «Обучить смежным профессиям тех, кто имеет одну специаль­ ность». Насколько успешно вы­ полняется намеченное? — Обучению рабочих смежны­ ми профессиями мы придаем ог­ ромное значение, — рассказыва­ ет старший мастер Е. А. Черных. — Это, если можно так сказать, наши неиспользованные резервы. Это в свою очередь и повышение производительности труда, и улуч­ шение качества продукции. На­ пример, шлифовщик Н. И. Беляев. На заводе он работает уже около тридцати лет, и за эти годы им было обучено десятки молодых рабочих. С большим вниманием и заботой относится Николай Ива­ нович к новичкам. Рядом с ним по-ударному трудятся те, у кого он был наставником. Это А. Ме­ ринков, Л. Щепелева и другие. Старший мастер Е. А. Черных назвал еще много фамилий тех, кто овладел смежными професси­ ями. И это говорит о том, что коллектив участка, записав в сво­ их обязательствах: «Обучить смежным профессиям...», остается верен своему слову. Борьба с текучестью кадров также один из основных пунктов принятых коллективом участка социалистических обязательств. И она успешно решается им. На­ глядный пример: за первое полуго- Инженер-технолог сталелитей­ ного корпуса комсомолка Ната­ лия Титова активно участвует в шефской помощи. Сейчас она принимает участие во второй про­ полке сахарной свеклы в подшеф­ ном колхозе имени Ленина Ус- манского района и добивается вы. соких показателей. На снимке: Н. Титова на про­ полке. дие на участке рассчитался толь­ ко один человек. И то по уважи­ тельной причине. Если сравнить с коллективами других участков, например пятого, то окажется, что там текучесть намного боль­ ше. Судите сами, только за по­ следний месяц на пятом участке подано шесть заявлений на рас­ чет. Почему же с пятого участка люди «бегут», а на шестом число рабочих не уменьшается. И причи­ на, как мне объяснила секретарь партийного бюро цеха Л. А. Его­ рова, в первую очередь в руко­ водстве. «На шестом участке дружный, сплоченный коллектив. И в этом большая заслуга стар­ шего мастера Е. А. Черных», — сказала Лидия Андреевна. «Трудолюбив, требовате лен, справедлив», — так о Егоре Анд­ реевиче скажет каждый. И особо выделяют — человечен. С людьми он умеет найти общий язык. Ве­ рит в людей, готов снова и снова убеждать, совестить, тянуть са­ мого отпетого. Любому поможет и советом, и делом. Как-то рабо­ чий А. Меринков решил рассчи­ таться и уйти с участка. Почему? Ответ был один — не устраивала работа. Егор Андреевич погово­ рил с Александром по-мужски, по-деловому, побывал у него до­ ма, познакомился с родителями. После этих бесед и встреч у мо­ лодого рабочего сложилось дру­ гое отношение как к коллективу участка, так и к самому старше­ му мастеру. Сейчас Александр Меринков продолжает работать на участке. И теперь у него уже две профессии. ...Закончилось первое полуго­ дие. Практически все намеченные обязательства за прошедшие ме­ сяцы успешно выполнены коллек­ тивом шестого участка. И боль­ шим подспорьем в этом достиже­ нии стала кропотливая работа мастеров, старшего мастера, су­ мевших правильно организовать социалистическое соревнование между рабочими за выполнение принятых обязательств. Причем в определении победителей всегда проявлялись деловитость, прин­ ципиальность. Т. ЮРОВА. Д о д г а т е р л а д а м ,, 1 С ир о в ц & „РЕЗУЛЬТАТЫ МОГЛИ БЫТЬ ЛУЧШЕ 11 Под таким заголовком в № 44 «Кировца» был помещен сигнал токаря тракторного цеха № 4 С. Ибрагимова. Он писал о том, что коллектив шестого участка цеха мог бы работать лучше, ес­ ли бы не некоторые помехи. В ча­ стности, о том, что подача к ра­ бочим местам заготовок такой тяжелой детали, как полуось ко­ нечной передачи, не механизиро­ вана. Что станки на участке уста­ новлены непродуманно н во вре­ мя изготовления деталей прихо­ дится затрачивать много лишнего труда. Как сообщил редакции замести­ тель начальника цеха по техниче­ ской части т. Ковалев, для участ­ ка № 6 в настоящее время разра. ботана новая планировка расста­ новки оборудования, обеспечива­ ющая транспортировку деталей по рабочим местам. Планируется также установка шнекового тран­ спортера. В цех поступил манипу­ лятор для установки на данном участке. Это позволит устранить тяжелый физический труд. Уча­ сток будет полностью обеспечен также роликовыми рольгангами. Все намеченные мероприятия бу­ дут выполнены в течение 1980 года. НА Р О Д С Т В Е Н Н Ы Х п р е д п р и я т и и х Н а г р а д а — П о ч е т н а я г р а м о т а Президиум Центральною совета Всесоюзного общества изобрета­ телей и рационализаторов награ­ дил коллектив изобретателей и рационализаторов производствен­ ного объединения «Челябинский, тракторный завод имени В. И. Ленина» Почетной грамотой за: досрочное выполнение социали­ стических обязательств по созда­ нию рационализаторского фонда экономии десятой пятилетки. Этот фонд за'четыре года пяти­ летки уже составил 13 миллионов 800 тысяч рублей, тогда как во взятых обязательствах предусмот­ рено сэкономить за пять лет 13 миллионов 500 тысяч рублей. шения правил внутризаводского В. ЮДИН. Фото В. Савельева. Пр о е ер я е м в ып о л н е н и е о б я з а те л ь с тв За с л о в о м —д е л о

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz