Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
с ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Ё П А Р Т Г Р У П П А Х Весомый вклад коммунистов Накануне отчетно-выборного со брания партгруппы в обрубном отделении чугунолитейного цеха были подведены итоги работы за первое полугодие. Стало извест но, что за прошедшие шесть ме сяцев обрубщики обработали до полнительно к плану 343 тонны литья, что в три раза больше, чем за тот же период прошлого года. — Отрадно сознавать, — ска зал, выступая с отчетным докла дом, партгрупорг В. Л . Третья ков, — что в достижение этого успеха внесли весомый вклад коммунисты, которые во всех де лах идут впереди. Действительно, члены партий ной группы обрубного отделения показывают пример в труде и об щественной жизни, задают тон в социалистическом соревновании. Самые сложные задачи по пле чу члену КПСС термисту М. В. Бугакову. Выполняемая им тер мообработка отливок является одной из ответственных произ водственных операций. Хорошо понимая это, передовой производ ственник старается качественно вести ее, своевременно отправ лять изделия по назначению. М. В. Бугаков — один из тех, кто не довольствуется достигну тым, кто считает своим долгом быть на переднем крае производ ства. Молодому рабочему он всег да окажет помощь в освоении специальности, а тех, кто наруша ет дисциплину, обязательно при зовет к порядку. Термист — основная профессия Бугакова. Но Михаил Васильевич так же хорошо владеет професси ями обрубщика, заточника, чис тильщика литья. Это помогает заменить в нужную минуту от сутствующего рабочего, преду предить простой оборудования. Накануне 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина пе редовики производства чугуноли тейного цеха, досрочно выполнив шие задание десятой пятилетки, были отмечены Почетными Ле- В который раз перечитывая со циалистические обязательс т в а коллектива шестого участка третьего тракторного цеха, руко водимого старшим мастером Его ром Андреевичем Черных, убеж даюсь: написаны они емко и по- деловому. Ведь по сути дела это программный рабочий документ, выполнение которого — закон для каждого. И сверяя его с задачами сегодняшнего дня, рабочие участ ка трудятся в завершающем году десятой пятилетки с высокой от дачей. И ничего, что здесь многое сформулировано в будущем вре мени: «изготовить», «достичь», «снизить»... Мнения рядовых ра бочих, мастеров участка сошлись в одном: у коллектива есть все возможное для достижения на меченного. ...Январь 1980 года. Цеховые коллективы завода, горячо под держав инициативу передовых предприятий страны достойно встретить 110-ю годовщину со дня рождения В. И. Ленина, при нимают повышенные социалисти ческие обязательства. Был при нят встречный план и рабочими шестого участка третьего трактор ного цеха, который включал в се бя такие слова: «Изготовить и сдать сверх плана к юбилею В. И. Ленина деталей на двести про пашных тракторов». Обязательст во, скажем, не из легких. Порой случались и простои оборудова ния, и неритмичность работы. Решающую роль в стабилиза ции положения сыграла техниче ски грамотная организация труда, в основе которой было соревнова ние. Не формально поставленное, а по-настоящему организованное и проводимое при учете и контро ле всего и за всем: количество выработанной продукции, качест во, затраты, передовые методы труда и т. д. И все это наглядно показано было на схемах, досках показателей, стендах соревную- ни-некими грамотами. В списке награжденных есть и имя терми ста М. В. Бугакова. Активно участвует в деятель ности партгруппы и член КПСС сменный мастер Н. С. Насонов. Коллектив, руководимый им, хо рошо справляется с заданиями и социалистическими обязательст вами, добился значительного пе ревыполнения плана первого по лугодия. Как правило, партийная группа всегда откликается на запросы обрубщиков, оперативно прини мает меры по устранению недо статков. Одно время из литейного кор пуса цеха в обрубное отделение часто поступали низкокачествен ные отливки. Это мешало обруб щикам ритмично обрабатывать их, своевременно отправлять потреби телям. Коммунисты партгруппы решили вопрос о качестве литья обсудить на своем собрании. Вы ступая на нем, члены партгруппы остро критиковали формовщиков и плавильщиков за нарушение технологии производства литья, требовали от них устранения упущений. Коммунистов обрубного отделе ния поддержало цеховое партий ное бюро. При его содействии были приняты меры по укрепле нию технологической дисциплины в литейном корпусе, что повлия ло на улучшение качества литья. Но хотя и сдвиги налицо, ком мунисты не упускают из поля зрения вопросы качества, так как, только постоянно стремясь вперед, можно добиваться новых успехов в работе. За последнее время в обрубном отделении значительно укрепи лась трудовая дисциплина, стало меньше потерь рабочего времени. Над решением этого вопроса так же хорошо поработала партийная группа, которая не упускает из поля зрения ни один случай нару. щихся смен. Все показатели про ставлялись на каждом из стендов ежедневно, за каждую рабочую смену. Отсюда и эффективность всей этой сложной, но так нуж ной работы. Благодаря трудовому соперни честву уже накануне ленинского юбилея был назван победитель. Им стал коллектив смены, руко водимый мастером А. И. Рыжко вым, значительно перевыполняв ший ежедневно производственные задания. На высоком уровне бы ла поставлена работа в течение всех четырех месяцев Анатолием Ивановичем. И вот результат — смене по праву была вручена за добросовестный труд Почетная Ленинская грамота. Ею же был награжден шлифовщик Николай Иванович Беляев. Итак, первый пункт социалисти ческих обязательств коллектив шестого участка успешно выпол нил. Налицо — первый трудовой успех. Ощутив вкус победы, рабо чие участка изо дня в день нача ли развивать успех делами, сверх плановыми деталями. Отдельные рабочие, такие, как наладчик Михаил Иванович Ганьшин, ста ночница Валентина Кузьминична Швецова, молодые рабочие Лю бовь Щепелева, Валентина Мор- дасова, достигли выполнения ежедневных норм выработки на 140—150 процентов. Добиваясь наивысших показателей в труде, коллектив шестого участка до срочно справился и с заданиями двух последних месяцев. Более чем на один процент возросла производительность труда по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В тексте социалистических обя зательств участка есть немало пунктов, охватывающих все мно гообразие его производственной деятельности. Например, коллек тив серьезно решает широкий круг технологических задач, кото распорядка, стремится к тому, чтобы каждый обрубщик добро совестно относился к выполнению своих обязанностей. Выступая на собрании, началь ник отделения член КПСС А. С. Буев отметил, что в коллективе отделения нет тех, кто бы не справлялся с заданиями. Боль шинство обрубщиков систематиче ски перевыполняют нормы, обра батывают отливки быстро и ка чественно. На участках отделения получи ло широкое распространение ов ладение смежными специально стями. К примеру, А. В. Бобров ских может трудиться обрубщи ком, заточником и чистильщиком литья, этими же профессиями в совершенстве владеют А. Е. Са венкова, В. Н. Воронина и неко торые другие. Выступающий говорил о необ ходимости регулярно выпускать стенную газету, которая должна стать хорошим помощником пар тийной группы в мобилизации об рубщиков на осуществление по ставленных задач, которые требу ют от каждого эффективной и слаженной работы, творческого отношения к порученному делу. Коммунист В. Г. Паневин свое выступление посвятил организа ции политико-воспитательной ра боты в коллективе. Он сообщил, что в отделении систематически проводятся беседы аги гаторов, выпускаются «Молнии» и «Трево. ги». Все это в сочетании с други ми мероприятиями помогает об рубщикам хорошо трудиться, ид ти в авангарде внутрицехового социалистического соревнования. Ряда вопросов коснулась в своем выступлении заместитель секретаря партбюро цеха П. Ф. Рачкова. Участники собрания приняли постановление, направленное на активизацию деятельности парт группы, на достойную встречу XXVI съезда КПСС. рые включают как высокое каче ство выпускаемой продукции, так и внедрение новых методов труда. Большинство рабочих участка, таких, как Н. И. Беляев, Т. В. Загорская, Н. Т. Коробки на, сда ют продукцию отделу техниче ского контроля с первого предъ явления. Наладчик М. И. Гань шин не только хороший производ ственник, он и активный рацио нализатор. На его счету уже два разработанных и поданных им рационализаторских предложения. В социалистических обязатель ствах участка есть и такой пункт: «Обучить смежным профессиям тех, кто имеет одну специаль ность». Насколько успешно вы полняется намеченное? — Обучению рабочих смежны ми профессиями мы придаем ог ромное значение, — рассказыва ет старший мастер Е. А. Черных. — Это, если можно так сказать, наши неиспользованные резервы. Это в свою очередь и повышение производительности труда, и улуч шение качества продукции. На пример, шлифовщик Н. И. Беляев. На заводе он работает уже около тридцати лет, и за эти годы им было обучено десятки молодых рабочих. С большим вниманием и заботой относится Николай Ива нович к новичкам. Рядом с ним по-ударному трудятся те, у кого он был наставником. Это А. Ме ринков, Л. Щепелева и другие. Старший мастер Е. А. Черных назвал еще много фамилий тех, кто овладел смежными професси ями. И это говорит о том, что коллектив участка, записав в сво их обязательствах: «Обучить смежным профессиям...», остается верен своему слову. Борьба с текучестью кадров также один из основных пунктов принятых коллективом участка социалистических обязательств. И она успешно решается им. На глядный пример: за первое полуго- Инженер-технолог сталелитей ного корпуса комсомолка Ната лия Титова активно участвует в шефской помощи. Сейчас она принимает участие во второй про полке сахарной свеклы в подшеф ном колхозе имени Ленина Ус- манского района и добивается вы. соких показателей. На снимке: Н. Титова на про полке. дие на участке рассчитался толь ко один человек. И то по уважи тельной причине. Если сравнить с коллективами других участков, например пятого, то окажется, что там текучесть намного боль ше. Судите сами, только за по следний месяц на пятом участке подано шесть заявлений на рас чет. Почему же с пятого участка люди «бегут», а на шестом число рабочих не уменьшается. И причи на, как мне объяснила секретарь партийного бюро цеха Л. А. Его рова, в первую очередь в руко водстве. «На шестом участке дружный, сплоченный коллектив. И в этом большая заслуга стар шего мастера Е. А. Черных», — сказала Лидия Андреевна. «Трудолюбив, требовате лен, справедлив», — так о Егоре Анд реевиче скажет каждый. И особо выделяют — человечен. С людьми он умеет найти общий язык. Ве рит в людей, готов снова и снова убеждать, совестить, тянуть са мого отпетого. Любому поможет и советом, и делом. Как-то рабо чий А. Меринков решил рассчи таться и уйти с участка. Почему? Ответ был один — не устраивала работа. Егор Андреевич погово рил с Александром по-мужски, по-деловому, побывал у него до ма, познакомился с родителями. После этих бесед и встреч у мо лодого рабочего сложилось дру гое отношение как к коллективу участка, так и к самому старше му мастеру. Сейчас Александр Меринков продолжает работать на участке. И теперь у него уже две профессии. ...Закончилось первое полуго дие. Практически все намеченные обязательства за прошедшие ме сяцы успешно выполнены коллек тивом шестого участка. И боль шим подспорьем в этом достиже нии стала кропотливая работа мастеров, старшего мастера, су мевших правильно организовать социалистическое соревнование между рабочими за выполнение принятых обязательств. Причем в определении победителей всегда проявлялись деловитость, прин ципиальность. Т. ЮРОВА. Д о д г а т е р л а д а м ,, 1 С ир о в ц & „РЕЗУЛЬТАТЫ МОГЛИ БЫТЬ ЛУЧШЕ 11 Под таким заголовком в № 44 «Кировца» был помещен сигнал токаря тракторного цеха № 4 С. Ибрагимова. Он писал о том, что коллектив шестого участка цеха мог бы работать лучше, ес ли бы не некоторые помехи. В ча стности, о том, что подача к ра бочим местам заготовок такой тяжелой детали, как полуось ко нечной передачи, не механизиро вана. Что станки на участке уста новлены непродуманно н во вре мя изготовления деталей прихо дится затрачивать много лишнего труда. Как сообщил редакции замести тель начальника цеха по техниче ской части т. Ковалев, для участ ка № 6 в настоящее время разра. ботана новая планировка расста новки оборудования, обеспечива ющая транспортировку деталей по рабочим местам. Планируется также установка шнекового тран спортера. В цех поступил манипу лятор для установки на данном участке. Это позволит устранить тяжелый физический труд. Уча сток будет полностью обеспечен также роликовыми рольгангами. Все намеченные мероприятия бу дут выполнены в течение 1980 года. НА Р О Д С Т В Е Н Н Ы Х п р е д п р и я т и и х Н а г р а д а — П о ч е т н а я г р а м о т а Президиум Центральною совета Всесоюзного общества изобрета телей и рационализаторов награ дил коллектив изобретателей и рационализаторов производствен ного объединения «Челябинский, тракторный завод имени В. И. Ленина» Почетной грамотой за: досрочное выполнение социали стических обязательств по созда нию рационализаторского фонда экономии десятой пятилетки. Этот фонд за'четыре года пяти летки уже составил 13 миллионов 800 тысяч рублей, тогда как во взятых обязательствах предусмот рено сэкономить за пять лет 13 миллионов 500 тысяч рублей. шения правил внутризаводского В. ЮДИН. Фото В. Савельева. Пр о е ер я е м в ып о л н е н и е о б я з а те л ь с тв За с л о в о м —д е л о
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz