Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Семинар дозорных Состоялся семинар вновь из­ бранных председателей групп на­ родного контроля цехов и отделов и их заместителей, а также на­ чальников «Комсомольских про­ жекторов». Перед собравшимися с докладом о новом Законе о на­ родном контроле в СССР высту­ пил член парткома, председатель заводского комитета народного контроля И. М. Скуратов. Докладчик обстоятельно рас­ сказал об основных задачах и на. правлениях деятельности органов народного контроля, призванных вести систематическую проверку выполнения директив партии, со­ ветских законов и решений прави­ тельства, решительно выступать против всего, что наносит ущерб интересам государства, способст­ вовать развитию у граждан чув­ ства ответственности за дела все­ го общества. Дозорные также контролируют выполнение госу­ дарственных планов экономиче­ ского и социального развития, выявляют резервы, добиваются их использования, ведут борьбу с на­ рушениями государственной дис­ циплины, с бесхозяйственностью и расточительством и т. п. О формах и методах работы дозорных на семинаре говорил заместитель председателя комите­ та народного контроля Н. П. По­ дольский. Участники семинара получили исчерпывающие ответы на задан­ ные вопросы. Н. МИХАЙЛОВ. а н н н и ш н в н н и в На стрелке Горький. За четыре года деся­ той пятилетки Горьковский реч­ ной грузовой порт, расположен­ ный на Стрелке — месте слия- Около трех лет назад после окончания Липецкого машино­ строительного техникума пришел в отдел главного металлурга на­ шего завода комсомолец Юрий Купырин. Сейчас он — инженер- конструктор бюро наладки метал­ лургического оборудования. .И зарекомендовал себя с самой лучшей стороны. Молодой специ­ алист четко и безукоризненно вы­ полняет свои обязанности. Он с честью носит звание ударника коммунистического труда, фото­ графия Юрия занесена , на Доску почета отдела. На снимке: Ю. Купырин. Фото П. Селютина. В центре Вспоминается последнее рабо­ чее собрание. Встал наладчик И. М. Чернухин, взял слово. Го­ ворил горячо, порою даже резко­ вато. Для человека со стороны такое могло показаться даже не­ ожиданным. Вот уж который квартал коллектив нашего пер­ вого тракторного цеха работает стабильно. По итогам внутриза­ водского социалистического сорев­ нования цех занимает лидирую­ щее положение. Немало трудовых побед и на счету рационализато­ ров, молодежи и ветеранов цеха. Собственно, и сегодня коллекти­ ву есть чем гордиться. Передовые бригады, лучшие рабочие цеха выдают сверхплановую продук­ цию, эффективно борются за ка­ чество. В цехе уже более тридца­ ти рабочих рапортовали о выпол­ нении своих личных пятилетних планов. Что же тогда волновало наладчика, одного из лучших на­ ставников цеха? А вот что. Сегодня цех стоит на пороге смены. Большая груп­ па ветеранов, наших маяков уй­ дет скоро на заслуженный отдых. Конечно, в цехе много работает и молодежи. Нам есть кому пере­ дать свой опыт. Цех продолжает к тому же принимать пополнение. Но порою присмотришься к но- ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ Предстоящий XXVI съезд пар­ тии — большое и важное собы­ тие в жизни всех трудящихся на­ шей страны. Оно вызывает не­ обычный подъем энергии и жела­ ние трудиться еще лучше. В этом легко убедиться. С кем бы в эти дни ни поговорила в цехе на эту тему, лишний раз убеждаюсь — люди с глубокой заинтересован­ ностью изучают материалы июнь­ ского Пленума ЦК КПСС, вы­ ступление на нем Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева. Вместе со своими старшими то­ варищами комсомольцы и моло­ дежь нашего тракторного цеха № 5 горячо приветствуют поста­ новление Пл'енума о созыве XXVI съезда нашей родной Коммуни­ стической партии. Ленинский комсомол на протя­ жении всей славной истории на­ шей социалистической Родины был верным помощником партии во всех ее. начинаниях. Бесчис­ ленны подвиги юношей и деву­ шек в мирные и трудные военные годы. Комсомол дал немало слав­ ных имен, стал настоящей школой коммунистического отношения к ТРУДУ. преданности делу партии. Все достижения молодых трак­ торостроителей, как и всех юно­ шей и девушек страны, стали возможны только благодаря по­ стоянной заботе и доверию род­ ной Коммунистической партии. На X V III съезде ВЛКСМ това­ рищ Л. И. Брежнев сказал: «От вас... молодежи зависит очень многое. Вам предстоит довести до полной победы великое дело, начатое вашими дедами и отцами. Будьте же их достойной сменой, высоко несите знамя коммуниз­ ма». Мы, молодые рабочие завода, в ответ на такое доверие стараемся всеми своими молодыми силами оправдать его. В цехе уже трое комсомольцев выполнили личные пятилетние за­ дания. Это станочники М. Кукуе- ва, А. Костяева, Р. Ливанова. А всего в цехе личные пятилетки уже выполнили десятки рабочих. В эти дни молодые передовики производства обратились к своим Намеченное товарищам по труду с призывом ознаменовать 26-недельную тру­ довую вахту в честь XXVI съезда партии ударным трудом. А затем рекордную выработку, достигну­ тую во время ударной вахты, сделать нормой каждого дня. Но трудовой успех коллектива зависит не только от рабочих, у которых за плечами опыт, учеба. В цех приходит много молодежи. Это и практиканты, и ученики, и новички производства. Начало трудовой биографии — очень ответственный момент в жизни любого человека. Вспоми­ наю себя, когда впервые пересту­ пила порог заводской проходной. Огромные пролеты цехов, непри­ вычная новая обстановка, напря­ женный производственный ритм, строгая, а порою и нетерпеливая требовательность окружающих — все это сильно воздействует на вчерашнего школьника. Поэтому в первые дни работы легко оро­ беть, растеряться. Может поя­ виться чувство неуверенности в своих силах, боязнь ошибиться, но более всего вчерашний вы­ пускник школы боится показать­ ся невзрослым, несамостоятель­ ным. Становление рабочего характе­ ра — сложный и многогранный процесс. Вначале — с помощью наставника приобщение к произ­ водственной атмосфере, к коллек­ тиву, знакомство с его традиция­ ми, овладение основами мастер­ ства. Затем по мере роста мастер­ ства, расширения технического кругозора у молодых рабочих пробуждается стремление к твор­ честву, рождается чувство общ­ ности с делами коллектива, гор­ дость за свою профессию. Это я нарисовала идеальную схему. И именно по такой схеме в нашем цехе идет профессио­ нальное мужание молодежи. К новичку сразу ставят наставника. Молодому станочнику помогают овладеть несколькими смежными операциями, проводят с моло­ дежью профессиональную учебу. В цехе сегодня у нас много не только многостаночников, но и людей, владеющих профессией станочника, наладчика... Все это внимания вичку и видишь: знаний и умения у молодого человека маловато. С дисциплиной тоже не все благо­ получно. Поэтому и призывал опытный рабочий И. М. Чернухин нас, на­ ставников, ветеранов труда, всех коммунистов и комсомольцев це­ ха, проявить еще большую заботу о должной встрече новичков, об их учебе и воспитании. Такие разговоры часто возни­ кают на наших рабочих собрани­ ях. Поэтому у нас эффективно в последнее время стали работать кружки повышения квалифика­ ции, в которых учатся молодые рабочие. Результат такой учебы: многие станочники освоили не­ сколько смежных операций. А все же главное *— это эффективная работа наших наставников. Сам Чернухин, как и его товарищи по труду тоже наставники налад­ чики В. Н. Ворошилин, И. Г. По­ пов, фрезеровщик В. Н. Беляев,, заботится о смене. Воспитанники наших наставников успешно рабо­ тают, могут в случае необходи­ мости заменить ветеранов. Но в цехе, правда, редко, а все же бывают случаи, когда иной рабочий по своему возрасту должен бы быть примером, но —человек сам бывает не на высоте. Отсюда и до неприятности недалеко. Коммунисты цеха все делают для того, чтобы воспитательная работа на участках была подня­ та на еще более высокий уро­ вень. Чтобы ргабочие могли не только обмениваться опытом, но и вели рационализаторскую ра­ боту, борьбу за экономию и каче­ ство. Но, к сожалению, есть вещи, на которые мы до недавних пор не обращали должного внимания и на которые сегодня должны взглянуть со всей принципиаль­ ностью. Во-первых, наш коллек­ тив, как и коллектив всего заво­ да, сейчас полон решимости к XXVI съезду КПСС прийти с ве­ сомыми трудовыми подарками. А чтобы выполнить с честью наме­ ченное, нам надо работать без отстающих. А они еще в коллек­ тиве есть. Владимир Ильич Ленин всегда требовал нерушимого единства слова и дела. Без него нельзя надеяться на успех. У нас в цехе все сейчас трудятся над выполне­ нием обязательств, принятых на завершающий год пятилетки. В эти обязательства заложены пре­ красные положения. Но сами по себе они выполняться не будут. ния Оки и Волги, сверх плана отправил 1.400 тысяч тонн гру­ зов. С опережением графика тру­ дится коллектив и в нынешнем году. Этому способствует высо­ кий уровень механизации работ. Во многих коллективах портови­ ков внедрен метод бригадного подряда. ч На снимке: автомашины Горь­ ковского автомобильного завода в речном порту перед отправкой в различные районы страны. Фотохроника ТАСС. З а я в л е н о 18 заявок на предполагаемые изобретения подано со Всесоюз- иого дня рационализатора и изо­ бретателя .1979 года по настоя­ щее время в Государственный ко­ митет по делам изобретений и открытий СССР новаторами Онежского тракторного завода. За это же время из комитета заводом получено 22 положитель­ ных решения на выдачу автор­ ских свидетельств на изобрете­ ния по ранее посланным заявкам. Большинство изобретений за- водских инженеров и конструк- — ВЫПОЛНИМ влияет на рост мастерства, произ­ водительность, качество. Таким высококвалифицированным рабо­ чим легко бороться за экономию на своем рабочем месте, такие станочники уже не мыслят свою работу без творчества, поэтому рационализаторский поиск им по плечу. В начале года комсомольцы на­ шего цеха обсуждали свои соци­ алистические обязательства на за­ вершающий год десятой пятилет­ ки. Мы подсчитали, что за счет совмещения операций, быстрей­ шего освоения новых прогрессив­ ных приемов труда, увеличения зон обслуживания, сокращения непроизводительных потерь рабо­ чего времени мы сможем значи­ тельно повысить производитель­ ность труда. И слово свое комсо­ мольцы держат. Наш цех из ме­ сяца в месяц добивается высоких показателей во внутризаводском социалистическом соревновании. В эти дни мы, комсомольцы, как и все труженики цеха и на­ шего завода, пересматриваем свои личные социалистические обяза­ тельства. Мы полны решимости приложить максимум сил, чтобы трудовой подарок XXVI съезду партии — 500 сверхплановых пропашных тракторов от липец­ ких тракторостроителей — стал реальным фактом. В борьбе за сверхплановые ли­ пецкие тракторы примут участие и новички производства. И труд их будет тем весомее, вклад их в общее дело будет тем ощути­ мее, чем быстрее мы из них вос­ питаем высококвалифицированных мастеров своего дела. Я смотрю, как работают наши наставники со своими подопеч­ ными, и меня не покидает чувство уверенности — вырастут из на­ ших новичков настоящие масте­ ра. И будут они со временем встречать в цехе других, кто им придет на смену. И уже сами бу­ дут учить мастерству других. Ведь жизнь не стоит на месте. Л. ПЕНЬКОВА, многостаночница пятого тракторного цеха. Над этим надо трудиться посто­ янно и настойчиво. Прекрасные образцы человечно­ сти оставил нам В. И. Ленин. Он завещал нам быть принципиаль­ ными и чуткими. Можно привести немало примеров, как коммуни­ сты участков претворяют в жизнь этот ленинский принцип. Но бы­ вают у нас другие примеры, ког­ да, скажем, мастер прибегает к такому «воспитательному» сред­ ству, как окрик. Поучает, так сказать, с высоты положения. С этим мы не можем мириться. Вот и стараются наши настав­ ники, воспитатели не в приказном порядке воздействовать на своих подопечных, а ищут корни недоб­ росовестного отношения к тру­ ду, узнают, чем же живет че­ ловек. Такое отношение к работе позволяет резко улучшить воспи­ тание, создать хороший микро­ климат в коллективе. Серьезный вдумчивый подход к важному делу воспитания, забота об об­ щем успехе, боевой настрой ком­ мунистов и комсомольцев дают основание надеяться, что взятые напряженные обязательства на текущий год коллектив наш вы­ полнит с честью. Об этом свиде­ тельствуют ежедневные трудовые успехи наших рабочих. Л. ВИЗИРОВА, фрезеровщица тракторного цеха № 1. ои с т ц а м и торов создано в процессе разра­ ботки новых машин, которые в ближайшие годы будут сходить с конвейера завода. Среди активных изобретателей онежцев — заслуженный изобре­ татель КАССР, начальник отдела ГСК.Б Н. П. Яскунов, начальники бюро ГСКБ В. И. Гофман, А. В. Пыжиков, Ф. Г. Сафрон, заслу­ женные изобретатели КАССР Ю. И. Новожилов, В. П. Смеля- гин, инженер-исследователь Е. С, Ялынский, начальник отдела ме­ ханизации и автоматизации Е. К. Кузьмин и другие.