Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

К р еш ит ь д и с ц и п л и н у т р у д а Вести борьбу по стоянно Социалистическая дисциплина труда тесно связана с развитием трудового коллектива — лучшего воспитателя человека. Коллектив имеет огромные возможности для успешного воздействия на людей в воспитательных целях. Там, где коллектив отвечает за каждого своего члена и каждый чувствует ответственность за коллектив, там нет места равнодушию, там не будут безразлично смотреть на работу бракодела, там осудят прогульщика, одернут разгильдяя. Всеобщее осуждение расхитите­ лей рабочего времени, взаимопо­ мощь и товарищеское сотрудниче­ ство — главное средство укреп­ ления дисциплины. Именно о важности и необхо­ димости применения воспитатель­ ного воздействия коллектива го­ ворится и в постановлении Ц К КПСС, Совета М и н и с т р о в СССР и ВЦСПС «О дальней­ шем укреплении трудовой дисцип­ лины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве». Три года десятой пятилетки цех эксплуатации инструмента по итогам внутризаводского социа­ листического соревнования зани­ мал места лишь в «серединке». Такая скромная позиция нашего коллектива в трудовом соперни­ честве объясняется многими при­ чинами, одной из которых была слабая дисциплина труда. Начи­ ная с прошлого года, в коллекти­ ве заметно усилилась борьба с на­ рушителями трудового распоряд­ ка; прогульщиками, лодырями. Активно заработали обществен­ ные организации цеха. И усилия принесли свои плоды. В 1979 году наш цех занял второе место во внутризаводском социалистичес­ ком соревновании по третьей группе. В штате нашего коллектива около двухсот работников. У каждого из них свой взгляд на жизнь, свое отношение к работе. И как не радоваться стремлениям молодых раоочих, которые пыта­ ются покорить новые вершины профессионального мастерства, которые чувствуют ответствен­ ность перед коллективом! Напри­ мер, молодые работницы Екатери­ на Селезнева и Антонина Горю- шина изъявили желание работать на станках. Помогли им освоить сложную технику, всячески под­ держивали... И не ошиблись в них. Грудятся они сейчас на славу, как и подобает ударникам комму­ нистического труда. Хороший пример добросовест­ ного отношения к работе показы­ вают наши кадровые рабочие. У них учатся умению бережно ис­ пользовать рабочую минуту, по- хозяйски относиться к оборудо­ ванию, инструменту. К таким ра­ ботникам относятся: Анастасия Михайловна Музалькова, Зинаи­ да Николаевна Тихонова. Высо­ коквалифицированными специа­ листами считаются в цехе заточ- ницы Нина Матвеевна Стрельни­ кова, Клавдия Дмитриевна Чуно- сова, которая, несмотря на свой возраст, трудится высокопроизво­ дительно. Четверть века работает в цехе на заточке и шлифовке ре­ жущего инструмента Иван Петро­ вич Юрченко. Равняясь на кадровых рабочих, добиваются высоких результатов комсомолка Клавдия Леонова, ударник коммунистического труда слесарь-инструментальщик Иван Алексеевич Пономарев. В службе механика в числе правофланговых идут слесари Иван Тихонович Та- раруев, Николай Васильевич По­ пов. Немало передовиков и на дру­ гих участках. Это — шлифовщик Петр Васильевич Скибин, заточ- ница Мария Семеновна Овчарова и другие. Именно такие рабочие и вносят большой вклад в выполнение взя­ тых коллективом цеха высоких со­ циалистических обязательств. Та­ ким не безразлична жизнь коллек­ тива и его каждого члена. Но есть еще у нас и такие ра­ ботники, которые относятся к сво­ ей работе спустя рукава, прогу. ливают, приходят на смену наве­ селе. В цехе стараются не прохо­ дить мимо таких проступков, да и тех случаев, которые тормозят ра­ боту всего коллектива, тянут его вниз, лишая возможности претен­ довать на призовые места в соци­ алистическом соревновании. В деле закрепления кадров в цехе активную позицию занимает общественное бюро кадров. Са­ мые различные вопросы приходит­ ся решать нам. Основная же за­ дача нашего бюро — выяснить причины ухода того или иного работник , постараться помочь ему закрепиться в коллективе. Приведу такой пример. Одну ра­ ботницу не удовлетворяла специ­ альность заточиицы. Ей хотелось, чтобы полнее была использована полученная ею ранее квалифика­ ция крановщицы. И в итоге — в общественное бюро кадров от ра­ ботницы поступило заявление на расчет по собственному желанию. Тщательно рассмотрев заявление, проведя с женщиной беседу, бюро рекомендовало перевести ее на работу в качестве крановщицы. Другая работница не могла рабо­ тать посменно: не с кем было ос­ тавить ребенка. И в этом вопро­ се помогли женщине. Ее ребенка оформили в детский садик. В общественное бюро кадров входят работники администрации и представители цехкома. В его составе есть и рабочие, которые пользуются среди своих товари­ щей по труду большим авторите­ том. Таким образом, бюро имеет все сведения о каждом, кто как трудится, как относится к работе. Это помогает объективно разоб­ раться в ситуации. Ну а прогуль­ щики подвергаются осуждению на заседаниях цехового совета про­ филактики, их «деяниями» зани­ мается товарищеский суд. Всех этих мер, конечно, недос­ таточно, чтобы поставить надеж­ ный заслон нарушителям. Еще многое предстоит сделать нашему коллективу, чтобы иско­ ренить случаи нарушения трудо­ вого распорядка. Важно, чтобы эта борьба велась не от случая к случаю, а постоянно. В. КАЗЬМИН, член совета профилактики, председатель общественного бюро кадров цеха эксплуатации инструмента. Шуба от пожара Почему при пожаре обрушива­ ются металлические и железобе­ тонные конструкции? Сталь ведь в огне не горит. Дело в том, что при высоких температурах она становится пластичной. В резуль­ тате металлические и железобе­ тонные конструкции рушатся под собственной тяжестью. Ученые Всесоюзного научно-ис­ следовательского института про­ тивопожарной обороны нашли способ защиты строительных кон­ струкций, а также электроизоля­ ции при помощи полимерного покрытия толщиной всего в три- четыре миллиметра. Наносится оно из обычного краскопульта. Если случится пожар, то под действием высокой температуры это покрытие начинает пениться, вспучиваться, увеличивая свой объем в 50—60 раз. Образуется толстая пенопластовая «шуба», которая плохо проводит тепло. Обгорает же слой очень медленно. Полимерным составом можно покрывать и деревянные, и пласт­ массовые конструкции. Расход материала невелик — около 250 граммов на квадратный метр по­ верхности, ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Испытатели — это такие люди, которые по долгу своей службы или работы остаются один на' один с неведомым, неизвестным, будь то сложный аппарат, меха­ низм или предмет совсем простой. В любом случае испытателю при­ ходится всегда быть предельно внимательным, осторожным, гото­ вым в любое мгновение вступить в единоборство. Профессия такая зачастую окружена таинственное, тью, загадочностью, а тех, кто проводит первые испытания, не­ изменно выделяют как людей ге­ роических. . ,, Есть испытатели и на нашем --‘“ заводе. На рабочем месте тракто- риста-испытателя тракторосбороч- ного цеха какой-либо заинтриго. ванности, пожалуй, и не ощутишь. Ничего особенного. В общем-то, обстановка спокойная, деловая. Работают люди, движется кон­ вейер. Ближе к выходу на конвей­ ере запускаются одна за другой сверкающие краской машины. И с этого момента собранные агрега­ ты становятся предметом исследо­ вания специалистов-испыта гелей. Николай Сергеевич Шамрин в тракторосборочном цехе работает уже шестнадцать лет. Примерно столько же лет и даже больше — за плечами у его товарищей трак- тористов-испытателей А. Найдено­ ва, В. Иванникова, Почетного тракторостроителя С. Полухина. Все они — специалисты высокого класса. Многие не один раз отме­ чались за свою работу и заводом, и Министерством. А недавно еще один из испытателей был отмечен как один из лучших рабочих сво­ ей профессии. Это — Николай Сергеевич Шамрин. — Конечно, наши испытания не столь сложные, особенно на том участке конвейера, где работаем мы. Но и все же штука эта не простая. Трактористу-испытателю в нашей работе необходимы вни­ мательность, отличное знание все­ го механизма, нужна богатая практика, — рассказывает Нико­ лай Сергеевич. У Н. С. Шамрина такой опыт есть. До прихода на завод он не­ сколько лет работал механизато­ ром в МТС. Считался гам одним из знающих трактористов. И поэ­ тому не удивительно, что на за­ воде Шамрину сразу же доверили на сборочном конвейере ответст­ венную работу испытателя. В первый же год Н. С. Шамрин был награжден Почетной грамотой об­ кома партии. А-вот еще одно при­ знание заслуг передового рабоче- Испытатель го: решением коллегии Министер­ ства и президиума Ц К профсоюза нашей отрасли трактористу-испы- тателю тракторосборочного цеха Николаю Сергеевичу Шамрину присвоено звание «Лучший рабо­ чий своей профессии — отличник качества Министерства». — То, что Шамрин — отличный работник, мы в цехе узнали с пер­ вых лет его работы в нашем коллективе. Поэтому на конвейе­ ре с радостью и удовлетворением встретили весть о присуждении звания нашему товарищу, — го­ ворит Почетный тракторострои­ тель Сергей Васильевич Полухин. — Я уже много лет работаю ря­ дом с Шамриным и скажу, что че­ ловек он душевный, отзывчивый. «Секретов» своего дела на замке не держит. Словом, Николай Сер­ геевич — хороший пример для молодых рабочих во всем. Мастер сборочного конвейера А. Н. Дорофеев так же хорошо отзывается о Шамрине, добавив еще и то, что на его просьбы Ни­ колай Сергеевич всегда отклика­ ется. И если требуется помощь, то Шамрин не считается со вре­ менем. Медленно движется конвейер. Вот запустили двигатель первой машины, второй, третьей... При­ дирчиво осматривая все узлы, Ни­ колай Сергеевич Шамрин перехо­ дит от одного трактора к друго­ му. И вот сверкающие краской машины скрываются за воротами цеха. Через каждые 4—5 минуте конвейера сходит трактор. И при­ мерно каждая четвертая машина прошла проверку высококвалифи­ цированного мастера, тракгорис- та-испытателя Николая Сергееви­ ча Шамрина. Лучший рабочий своей профес­ сии. К такому признанию путь че­ ловека бывает не прост и не ле­ гок. Пройдут годы, будет затра­ чено много сил и энергии, прежде чем раскроются тайны мастерст­ ва. К одним мастерство приходит раньше и легче, к другим — через множество препятствий. И в од­ ном, и в другом случае стать на­ стоящим мастером без самоотвер­ женного труда, без постоянного стремления повышать свой про­ фессиональный уровень невозмож­ но. И если мы говорим, что тот или иной рабочий—виртуоз в сво. ем деле, то это значит, что на это ушли не день-два, а годы. Тем по­ четнее и приятнее признание его успехов. В. ВАСИЛЬЕВ. Советской Т а т а р и ле т Татария — одна из крупней­ ших автономных республик СССР. Дружной семьей живут здесь и плодотворно трудятся три с. поло­ виной миллиона человек семиде­ сяти пяти национальностей и на­ родностей: татары, русские, уд­ мурты, марийцы, чуваши, башки­ ры... Индустрия сегодняшней Тата­ рии — это более ста отраслей промышленности, какими распо­ лагает обычно высокоразвитое го­ сударство. Здесь выпускают ав­ томобили «КамАЗ», авиалайнеры, точные приборы, компрессоры, вакуумные насосы, холодильные установки, вертолеты, электрон­ но-вычислительные машины, ча­ сы, оборудование для химической, нефтехимической, горнорудной промышленности, уникальн ы е медицинские инструменты, син­ тетический каучук, полиэтилен, кинофотопленку, автошины. Еже­ годно Татария добывает около ста миллионов тонн нефти, более четырех миллиардов кубометров газа. Здесь берет начало между­ народный нефтепровод «Дружба». Продукцию промышленности Та­ тарии покупают. восемьдесят две страны мира. Половина населе­ ния имеет высшее и среднее об­ разование. В вузах, НИИ и про­ ектных институтах трудится око­ ло семнадцати тысяч научных сотрудников. Бывшая окраинная провинция России, считавшаяся бесперспек­ тивной, «мертвой зоной» между развитым Центром и Уралом, за шестьдесят лет Советской власти сделала громадный скачок в сво­ ем развитии. Стремительно раздвигает гра­ ницы город на Каме — Набереж­ ные Челны. В этом году здесь бу­ дет сдано, включая пригородную зону, 412 тысяч квадратных мет­ ров жилья, а также три школы, девять детских садов, пять мага­ зинов, детская поликлиника и больница, аптека, быткомбинаты, отделения связи, пионерский ла­ герь. На верхнем снимке: строитель­ ство на проспекте Мира. На ниж­ нем снимне слева: бригада буро­ виков, возглавляемая знатным нефтяником Татарии, Героем Со­ циалистического Труда Гадимзя- ном Хазиевым, — М. Миннахов, Е. Ганин, Г. Хазиев, Ф. Сабитов, И. Ханнанов (слева направо). Свыше ста тысяч рублей сэко­ номила бригада за четыре года и пять месяцев на проходке сква­ жин. Успехи коллектива обеспе­ чены высоким профессиональным мастерством каждого и умением беречь рабочую минуту. Бригада трудится в сложных геологичес­ ких условиях на Ново-Елховском месторождении нефти. На нижнем снимне справа: астрономическая обсерватория имени В. 11. Энгельгарта в Каза­ ни. Астрономы занимаются иссле­ дованием движений полюсов Зем­ ли, изучением строения Галакти­ ки, определением координат звезд. Фотохроника ТАСС.