Кировец. 1980 г. (г. Липецк)
Л П ГГ Ц Л Г». 4 й ш о д я М Д * * т Д О < 1. .4цп««- '" "* ПРЮЩ \РИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯПТЕСЫ КНРОВЕЦ ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ДИМИТРОВА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 68 (4655) СУББОТА, 21 июня 1980 г. Цена 2 кол. И х ф о т о т р я ф и я Д о с жее п о ч е т Десятой пятилетке у д а рный финиш! ДР УЖНО , СЛАЖЕННО Дружный, Слаженный коллек тив работает на участке ширпот реба деревообделочного цеха. Он не раз занимал призовые места во внутрицеховом социалистическом соревновании. Весомый вклад в выполнение плановых заданий вносят такие передовики произ водства, как штамповщицы Ва лентина Ивановна Попилкина, На дежда Михайловна Воронина, электросварщица Любовь Дмит риевна Ульянова. В. И. Попилкина и Н. М. Воро нина работают не только штам повщицами, они владеют смежны ми профессиями. Например, при необходимости работают сборщи ками, что позволяет им значитель но перевыполнять сменные зада ния. Четко, ритмично работает в на шем цехе и другой участок — де ревообделочный. Коллектив этого участка успешно справляется с плановыми заданиями. И в этом большая заслуга рабочих Марии Терентьевны Чепрасовой, Татьяны Андреевны Звягиной, Александра Владимировича Теплякова. Пра вофланговые социалистического соревнования постоянно заботят ся о качестве изготовляемой про дукции, стараются экономить каждую рабочую минуту. Это по могло, например, М. Т. Чепрасо вой завериЙТгь задание десятой пятилетки к 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. За счет освоения смежных про фессий высокой производительно сти труда добивается Т. А. Звяги на и А. В. Тепляков. В. ЧЕРНЫХ, начальник БОТиЗ деревообделочного цеха. С О О Б Щ А Е Т Ш Т А Б ПО СОРЕВНОВАНИЮ Стремясь завершить с хорошими технико-эконо мическими показателями план первого полугодия, передовые коллективы нашего предприятия ритмич но выпускают продукцию, систематически справля ются с производственными заданиями. Хорошо работали на прошлой неделе чугуноли тейщики. В высоком темпе, с полной отдачей труди лись они. Взяв на вооружение новое, передовое, чугунолитейщики уверенно идут к трудовым рубе жам, намеченным на завершающий год десятой пя тилетки. Есть уверенность, что передовой коллек тив будет и впредь идти в авангарде внутризавод ского социалистического соревнования, добиваться высоких результатов в работе. Успешно завершили минувшую неделю также коллективы термического, пятого тракторного, де ревообделочного и некоторых других цехов. Плохо работали на прошлой неделе кузнечный, цветнолитейный и третий тракторный цехи. Руково дителям этих подразделений надо принять срочные меры к устранению недостатков с тем, чтобы нала дить ритмичный выпуск продукции. В мае неплохих результатов в соревновании до бился коллектив сталелитейного корпуса. К сожа лению, в июне сталелитейщики сдали свои позиции, стали работать значительно хуже. Это лишний раз говорит о том, что нельзя останавливаться на до стигнутом, так как только в постоянном движении вперед можно множить успехи в соревновании, по вышать эффективность и качество работы. Нельзя не обратить внимания на тот факт, что в ряде цехов завода низкая трудовая дисциплина, большие потери рабочего времени. Это происходит потому, что администрация и общественные органи зации еще слабо организуют профилактическую работу, не занимаются по-настоящему предупреж дением нарушений правил внутризаводского распо рядка. У нас на предприятии немало передовых коллек тивов. Их опыт свидетельствует о том, что даже при наличии трудностей можно добиваться не толь ко выполнения, но и перевыполнения заданий. Вот почему достижения правофланговых социалистиче ского соревнования должны быть ориентиром для всех цехов и отделов, для всех тракторостроителей. I ✓ ^/V V V ^А Л Л /V V ^ /V ^ Л Л А Л /Ч /V V V V V V V V V ^ Л /V V V V V V V V V V V ^ Л Л Л А А Л /V ? — Человек дела, так гово рят в цветнолитейнои цехе о мо дельщице отделения точного литья ударнице коммунистическо го ^труда, кавалере ордена Трудо вой Славы I I I степени Татьяне Сергеевне Митиной. И это дейст вительно так. Без малого трид цать лет работает она здесь и только с исключительной добросо вестностью и высоким качеством. Свои сменные задания Татьяна Сергеевна выполняет в среднем на 105 процентов. Фотографии передовой труженицы занесены на Доски почета Министерства и завода. На снимке: Т. С. Митина. Фото В. Савельева. __ Ими гордятся в коллективе Идет последний месяц первого полугодия. Все трудовые коллек тивы стремятся в этот период выйти на намеченные рубежи, ведь планомерное выполнение за даний первой половины заверша ющего 'года десятой пятилетки во многом определит уверенную ра боту в оставшиеся кварталы. Кол лектив железнодорожного цеха неплохо трудился в течение пяти месяцев. В этот период железно дорожники успешно справились с плановыми перевозками грузов. Повысилась и производительность труда. Немаловажную роль в стабиль ной работе всего коллектива иг рают работники службы тяги. От их высококачественного труда за висит надежная эксплуатация тепловозов и других механизмов. В коллективе по праву гордятся рабочими, чьи имена называются в числе правофланговых социа листического соревнования. В большинстве — это рабочие, тру довой стаж которых исчисляется десятками лет. 28 лет трудится -в цехе слесарь Василий Митрофанович Тагинцев. Специалист высокой квалифика ции, рационализатор, первый ударник коммунистического труда в цехе — таким знают В. М. Та- гинцева его товарищи. Кадровый рабочий трудится высокопроизво дительно. А о качестве и говорить не приходится: его работа удов летворяет самые строгие требова ния, предъявляемые к ремонту механизмов. Высокие трудовые показатели характерны для работы машинис та тепловоза Александра Антоно вича Хлебникова. 120—130 про центов — таков показатель еже сменного труда машиниста Хлеб никова. С 1957 года трудится в цехе крановщик Михаил Пантелеймо нович Разиньков. Отличное зна ние своего дела, высокая ответст венность при выполнении погру зочно-разгрузочных работ позво ляют ему до минимума сокращать простои вагонов. Добросовестно трудятся в кол лективе электрик Иван Дмитрие вич Гоголев, стропальщик Васи лий Ильич Мелихов и многие дру гие. Понимая сложность и важность задач, стоящих перед железнодо рожниками, коллектив службы тяги прилагает все силы для до срочного выполнения полугодово го производственного задания. Ф. АКОЛЬЗИН , заместитель начальника железнодорожного цеха. У С П Е Х Б Р И Г А Д Ы В начале года в нашем цехе была создана первая комплексная сквозная бригада. Коллектив этот работает по единому наряду. Возглавляет его наладчик Анато лий Иванович Провоторов. Раньше на этом участке было много трудностей. Детали изго тавливались неритмично, допуска лись простои оборудования. Сей час поточная линия первого уча стка, где изготавливается вал от бора мощности, заработала без перебоев, надежно, производи тельно. Это во многом результат того, что члены бригады сумели отлично организовать свои рабо чие места, тщательно рассчитать каждую операцию. Четко, пони мая друг друга с полуслова, ра ботает бригада. Шестой месяц спаянный коллектив показывает высокие трудовые показатели в социалистическом соревновании. Так может работать только по- настоящему боевой, дружный кол лектив, где люди объединены об щими интересами. Сам бригадир показывает при мер в работе. Он человек органи зованный, с интересом следит за новинками в технике и производ стве. Поэтому, создавая бригаду, Провоторов видел залог успеха лишь в работе по методу подряд ного наряда. Рабочие избрали совет бригады. При таком методе заработную плату распределяют между собой сами рабочие в соответствии с квалификацией каждого, с коли чеством и качеством затраченного им труда. Однако материальная заинтере сованность — лишь одна сторона дела. Другая, пожалуй, самая важная — это появившееся чув ство ответственности перед това рищами по труду, перед теми, с кем работаешь. Поэтому бригада на деле внедряет в практику де виз «Ни одного отстающего ря дом». К тому же рабочие стали энергично бороться за качество своей продукции. Заинтересован ность членов бригады в конечных результатах работы стала сказы ваться буквально во всем. На собрании совет бригады по становил — коренным образом из менить организацию труда на уча стке. Вместе с работниками тех- бюро цеха члены бригады разра ботали мероприятия по повыше нию культуры производства. Все члены бригады овладели смежны ми операциями, и ритм в работе не нарушается даже тогда, когда кто-нибудь заболеет. Уплотнено рабочее время. На распределение заданий, на выдачу материалов его тратится минимум. Хорошая работа не может не влиять на настроение людей. Ес тественно, что при той атмосфере, которая сложилась в коллективе, при таком отношении к делу в бригаде стали невозможными на рушения трудовой дисциплины. Об эффективности работы кол лектива можно судить й по раци онализаторской работе членов бригады. Надо сказать, что в этом году новаторы цеха работают отлично. Рационализаторами уже внедрено 32 новшества. Экономи ческий эффект от них составил почти двадцать тысяч рублей. В рационализаторском поиске активное участие принимает и бри гадир А. И. Провоторов. Новое, 33-е по счету рационализаторское предложение, поданное на днях в цехе, разработано членами брига ды, а главным инициатором и вдохновителем этого новаторского поиска явился А. И. Провоторов. И. МАКСИМОВ, слесарь-инструментальщик четвертого тракторного цеха, рационализатор.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz