Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! О Р ГАН П А Р Т КО М А , ЗА В КОМ А , КО М И Т Е ТА В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А И О Р Д Е Н А Д И М И Т Р О В А Т Р А К ТО Р Н О ГО ЗАВО ДА И М Е Н И X X III СЪЕЗДА КП С С ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 67 (4654) ЧЕТВЕРГ , 19 июня 1980 г. Цена 2 коп. И х ф о т о г р а ф и и 11 а Д о с к е п о ч е т Николай Сергеевич Шамрин — водитель-испытатель трактор сборочного Цеха. Здесь ой работает уже шестнадцатый год, показ! вал пример трудолюбия и добросовестности в выполнении сво! обязанностей. Сейчас он имеет наивысший, пятый, квалификаций! ный разряд и вырабатывает до 115 процентов нормы в смену. Ф> тография передовика производства занесена на заводскую Доек почета во второй раз. Впервые это было в 1976 году. Николай Сер геевич имеет и другие поощрения за успехи в социалпстическо соревновании. На снимке: Н. С. Шамрин. Фото В. Савельева. ! УСПЕШНО ВЫПОЛНИТЬ | ПОЛУГОДОВОЙ ПЛАН Блйзится к концу первое полугодие. Сейчас для коллектм- ! ва нашего завода нет важнее задачи, чем успешное выпол- ■ нение полугодовой программы. Четко, в высоком темпе работают в эти дни чугунолитей­ щики. Хорошая постановка социалистического соревнования, высокая организация труда, реконструкция производства — все это позволяет им хорошо справляться с поставленными ! задачами, выполнять задания и принятые обязательства. В авангарде внутризаводского социалистического соревно­ вания идут также четвертый и пятый тракторные цехи. Осо­ бенно высокие показатели у них по производству запасных • частей и изделий кооперации. Задания по ним не только вы- ■ полняются, но и перевыполняются. С опережением графика идет коллектив скрапоразделоч­ ного цеха. Неплохие результаты в соревновании у второго тракторного, деревообделочного, экспериментального и не- ' которых других цехов. К сожалению, не во всех цехах завода с должной ответст­ венностью относятся к организации производства, что приво • дит к срыву плановых заданий, ухудшению технико-экономи- 2 ческих показателей. Плохо работают в эти дни тракторосборщики. Руководите- ; ли цеха невыполнение заданий по сборке машин объясняют ц тем, что смежники не обеспечивают их своевременно нуж- • ными деталями и узлами. Конечно, поставщики подводят > сборщиков, но и у них самих очень много недоработок, от- > рицательно влияющих на ход выполнения заданий и социа- ; листических обязательств. В тракторосборочном цеха низкая трудовая дисциплина. ; Из-за частых прогулов здесь теряется много рабочего вре- ; мени, задерживается выпуск продукции. Однако, несмотря ; на это, руководство цеха не принимает эффективных мер по • наведению порядка в коллективе, слабо занимается улучше- ! ннем воспитательной работы. Было время, когда коллектив цветнолитейного цеха посто- | янно добивался успехов в соревновании. Сейчас же он рабо- ‘ тает плохо, часто не выполняет плановые задания. Руковод- | ству цеха пора изменить отношение к решению вопросов | производства, покончить с равнодушием и самоуспокоен- ! ностью. Много нареканий заслуживают в свой адрес автотранс- | портнмки. Из-за их безответственности и беспечности нару- ! шается своевременная транспортировка грузов, простаивают ! многими часами важные участки производства. Не раз авто- ! транспортники подвергались острой и справедливой критике. ! Однако улучшений до сих пор нет. Думается, настала пора ! коренным образом перестроить работу автотранспортного I цеха. Этого требуют интересы производства, считаться с ко- I торыми нельзя. " Невозможно успешно решать поставленные задачи без вы- I сокой организации труда и крепкой исполнительской дисцип- | лины. К сожалению, некоторые руководители забывают оо этой прописной истине, давая слово и тут же забывая о • нем. С подобной безответственностью пора кончать, так как ■ только в этом случае будет обеспечен надлежащий порядок } и достигнуты нужные результаты. Совсем мало времени остается до конца первого полуго- ; дня. От того, как мы будем работать в эти дни, в немалой • степени зависит успешное выполнение полугодовой програм- • мы. Поэтому каждый из нас должен сделать все для того, | чтобы закрепить успех, достигнутый в первом квартале, не ; только выдать запланированное количество продукции, но и ; выйти на новые трудовые рубежи. Н а в с т р е ч у ко м с о м о д ь с к о - м од о д еж н о д ау с у б б о т н и к у ЧЕТКО, ОРГАНИЗОВАННО Четыре года назад собрание на участке старшего мастера И. Н. Митяева (корпус МС-4) приняло решение о создании комсомоль­ ско-молодежных бригад. Их воз­ главили опытные молодые рабо­ чие Б. Сонин и В. Пятницких. Бригада Б. Сонина занесена в Летопись комсомольской славы, а сам бригадир удостоен высокой награды ЦК ВЛКСМ — знака «Трудовая доблесть», В корпусе МС-4 создан комсо­ мольский штаб по проведению 28 июня субботника. В день «красной субботы» на своих ра­ бочих местах будут трудиться все комсомольцы цеха. Новички бригады Б. Сонина комсомольцы В. Некл ю д о в а, В. Коростелев также приняли обя­ зательства в субботник работать с наивысшей производительностью. Сейчас комсомольцами корпу­ са все делается для того, чтобы 28 июня был днем наивысшей производительности труда. Юно­ ши и девушки изыскивают резер­ вы, чтобы во время субботника работать на сэкономленных сырье и электроэнергии. В. АЛЕКСЕЕВ. С В Ы С О К О Й Хорошими показателями в тру­ де знаменует завершающий год десятой пятилетки коллектив экс­ периментального цеха. Из месяца в месяц он не только успешно справляется с производственным планом, но и значительно пере­ крывает его. Например, в минув­ шем месяце выполнение плана по товарной продукции составило 100,9 процента, производитель­ ность труда на одного работаю­ щего выросла до 106,7 процента, экономия по себестоимости про­ дукции достигла 4240 рублей. В стабильности ежемесячного выполнения плановых заданий большое место принадлежит мно­ гим участкам цеха. Среди них можно выделить тракторосбороч­ ный участок, руководимый стар­ шим мастером Геннадием Станис- выработкой лавовичем Зданюком. Этот кол­ лектив был признан лидером со­ циалистического соревнования в прошлом месяце. Пример в труде на участке показывают кадровые производственные рабочие, удар­ ники коммунистического труда. Среди них можно назвать име­ на слесаря Николая Васильевича Фарафонова, тракториста Алек­ сандра Леонтьевича Переверзева. Ежесменно производственная вы­ работка передовиков составляет 125— 130 процентов. Достигать высоких трудовых показателей помогает им вдумчивое отношение к делу, совершенствование про­ фессионального мастерства. Не уступают в труде старшим товарищам молодые рабочие уча­ стка. Например, слесарь Геннадий Рогатовский и тракторист Алек­ сандр Ролдугин сменные задания перевыполняет на 25—30 процен­ тов. Любовь к избранной профес­ сии, добросовестное отношение к порученной работе — основные подспорья в каждодневном ус­ пешном труде комсомольцев. Хорошей работой отличаются в нашем цехе и коллективы лабора­ торий гидравлики и тензометриче­ ских испытаний. Только в минув­ шем месяце за высокопроизводи­ тельный труд им присуждены со­ ответственно второе и третье мес­ та. По-ударному трудятся здесь слесарь Анатолий Кириллович Прохоренко, слесари-электромон­ тажники Игорь Иванович Криво­ носое и Иван Алексеевич Чернов. На 15—20 процентов перекрывают они сменные плановые задания. Н. ХОДЯКОВА, старший экономист экспериментального цеха. -~г' СПРЕССОВАННЫЕ СЕ К УНДЫ Н А Р О Д С Т В Е Н Н Ы Х П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х Огонь трудовой с л а в ы Огонь трудовой славы вспыхнул на празднике «золотого» юбилея первенца пятилеток — Волгоград­ ского тракторного завода. Факел этого пламени —• знак верности коллектива четырежды орденонос­ ного предприятия героическим традициям советского народа — зажжен от Вечного огня, что го­ рит на площади Павших борцов у обелиска защитникам красного Царицына и героям Сталинград­ ской битвы. Воином в дни ее был и флагман советского тракторост­ роения, из ворот которого прямо в бой уходили танки. Подвиг бое­ вой продолжают своим трудом тракторостроители. Они отправи­ ли уже в нынешнем году на поля страны свыше 350 сверхплановых стальных пахарей. Парад тракто­ ров всех поколений, который был проведен в честь 50-летнего юби­ лея завода, завершила новая мощная скоростная машина, Как работают передовики? Они никогда не боятся однообразий в работе — умело их преодолевают. У товарищей по труду находят для себя что-то интересное и по­ учительное. — Вообще считаю главное в стиле работы для станочника — способность спрессовывать секун­ ды на каждой операции, — ска­ зал мне. в беседе бригадир комсо­ мольско-молодежной бригады ста­ ночников нашего цеха Алексей Шипилов. Цену этой предельной собран­ ности многих рабочих особенно почувствовали в мае. Товарной продукции в этом месяце цех из­ готовил сверх плана на 3000 руб­ лей. Многие рабочие работают с опережением, качественно. А все началось с серьезного разговора о цене одной минуты простоя. Токарь не вышел на работу. Его станок простаивает. Мастер вынужден поставить к станку ра­ бочего с другого участка, где де­ ла идут получше, где есть не­ большой технологический запас. Минутная заминка, которая вот- вот грозила обернуться большой неприятностью, прошла в цехе не­ замеченной. Вроде можно и успо­ коиться. Главную свою задачу — выполнение плана — коллектив цеха решает успешно. Но руко­ водство цеха сделало верный вы­ вод: не ударь в подобной ситуа­ ции в колокол тревоги, и благо­ душное, расхолаживающее наст­ роение, как по эстафете, может передаться всем членам коллек­ тива. А тогда никому уже не бу­ дет дела до выявления последст­ вий прогула, анализа причин на­ рушений дисциплины, снижения качества. В цехе объявили войну про­ гульщикам. Только в последние недели мая нескольких станочни­ ков лишили премий, их разбирали на рабочих собраниях. Много уде­ ляется в последнее время и воп­ росам улучшения условий труда, снабжения цеха заготовками. В таких случаях, как говорится, налицо воздействие социального фактора на воспитание людей. Отсюда и успехи. Немалая заслуга в трудовых победах автоматчиков — лидеров социалистического соревнования. В цехе уже 36 человек выполни­ ли свои личные пятилетки. Среди рабочих за последнюю декаду мая лидерами в социалистическом со­ ревновании признаны: наладчик первого участка А. П. Дунаев, шлифовщица второго участка 3. Полоскина, гайконарезчица третьего участка 3. Кремнева, то­ карь четвертого участка Н. Душ ­ кина. Хорошо в эти дни работают и комсомольцы цеха. Молодежный коллектив автоматчиков, возглав­ ляемый кандидатом в члены пар­ тии Алексеем Шипиловым, пере­ выполняют нормы на 10—20 про­ центов. С опережением работают станочники из комсомольско-мо­ лодежной бригады Людмилы Ка­ пустиной. В цехе много внимания уделя­ ется наставничеству. Поэтому мо­ лодые производственник;! также перевыполняют сменные задания. Надежда Шевнина, Галина Дроз­ дова — шлифовщицы. В цехе ра­ ботают два года. Передовики производства, они ведут актив­ ную общественную работу. Надя учится на втором курсе вечернего отделения машиностроительного техникума, работает обществен­ ной вожатой в подшефной школе. Их подруга Галина Кузина тока­ рем работает второй год. Удар­ ник коммунистического труда, член цехового «Комсомольского прожектора». Чуть более года трудовой стаж у Владимира Труфанова. В цехе он работал станочником, наладчи­ ком. Без отрыва от производства закончил техникум. Недавно его приняли кандидатом в члены пар­ тии. Сейчас Владимир с успехом исполняет обязанности мастера. В марте в цех пришла Ольга Булавина. А .в мае сменные за­ дания она перевыполняла на 5— 8 процентов. Сейчас коллектив цеха прилага­ ет все старания, чтобы полугодо­ вое задание завершающего года пятилетки выполнить досрочно. И комсомольцы цеха стараются ни в чем не уступать нашим опыт­ ным рабочим — признанным ли­ дерам во внутризаводском сопер­ ничестве среди станочников, Г. ТЮЛЕНЕВА, технолог, секретарь комсомольского бюро автоматного цеха.