Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

На заводе состоялось соб ран и е п р о ф гр у п о р го в цехов и отделов. С д о кл а д о м «Задачи п р оф сою зн ы х гр у п п по у с ­ пеш н ом у вы пол нению го суд а р ств е н н о го плана и социалисти­ чески х обязательств за в е р ш аю щ е го года десятой пятилетки» иыступил пред сед ател ь завком а п р оф сою за А. М . А вдеев. В о б с у ж д е н и и д окл ад а приняли участие: пр едседатель к о ­ митета п р оф сою за к у зн е ч н о го цеха Н. И. П о л яков, наж д ач- н ик п р о ф гр у п о р г ко р п у с а М С -4 А. Ф . Ш и пул и н, ра спре д п р о ф гр у п о р г пя то го т р а кто р н о го цеха Н. Е. К ом ол ова, то­ карь п р о ф гр у п о р г э ксп е р и м е н та л ь н о го цеха А. М . Беляйцев, м о н те р пути п р о ф гр у п о р г ж е л е з н о д о р о ж н о го цеха Л. Я. Гу­ барева, ра спре д п р о ф гр у п о р г п р е с с о в о го цеха Т. С. П р о ­ коф ьева. У частники соб рани я приняли об р ащ е ни е к п р оф с о ю зн о м у активу завода. В за кл ю ч е н и е бол ьш ой гр у п п е п р о ф гр у п о р го в были в р у ­ чены н агр уд ны е знаки ВЦСПС «За а ктивн ую ра боту в п р оф ­ с о ю зн о й гр уппе», а та кж е П очетны е гр ам о ты и д ен е ж н ы е прем ии. В цехах и отделах нашего за- второго тракторного цеха и не­ вода, сказал А. М. Авдеев, дей- которые другие, ствуют 620 профсоюзных групп, В то же время докладчик огме- когорые вносят немалый вклад в тил, чго в работе профгрупоргов достижение производственных по- есть немало недостатков. В ряде казателей, в воспитание рабочих, цехов профгрупорги допускают 532 профгрупорга носят звание формализм в соревновании. Ин- ударпика коммунистического тру- дивидуальные обязательства мно. да. Профгрупорги Еместе с мае- гих рабочих неконкретные, похо- терами, бригадирами, начальника- жие одни на другие. В большин- ми бюро направляют усилия сво- стве профсоюзных групп очень их коллективов на решение про- редко проводятся собрания. При- изводственных задач, укрепление чем проходят они с однообразной трудовой дисциплины, борются за повесткой дня. улучшение условий труда, за по- Мало уделяется внимания проф- вышение качества продукции. союзными активистами воспита- Примером в работе может слу- тельной работе, укреплению тру- жигь профсоюзная группа участ- довой дисциплины. А. М. Авдеев ка № 7 четвертого тракторного привел цифры, факты, которые цеха, которую возглавляет К. Ф. говорят о том, что в таких цехах, Землянухина. Десять лет подряд как заготовительный, ремонтно- она избирается профгрупоргом, механический, автоматный, вто- И это не случайно. Ксения Фи- рой тракторный, а также в ста- липповна среди товарищей по ра- лелигейном корпусе количество боте пользуется уважением. Кол- прогульщиков не снижается, а лектив участка, в составе которо- наоборот—возрастает. Не умень- го 40 членов профсоюза, ежеме- шается количество нарушителей сячно успешно справляется с пла- общественного порядка и людей, ном и обязательствами. Этому побывавших в медвытрезвителе, участку первому на заводе при- На ряде участков профгруппы, своспо звание «Участок высокого страховые делегаты, обществен- качества труда». ные инспекторы не уделяют В профгруппе 35 ударников должного внимания охране труда коммунистического труда. Все и технике безопасности. В резуль- они повышают свои знания, при- тате на заводе медленно снижа- обретают навыки в школах ком- ются травматизм и заболевае- мунисгического труда. В коллек- мость. А в сталелитейном корпу- тиве принято чествовать передо- се, тракторосборочном, третьем виков производства, поздравлять тракторном и некоторых других людей с днем рождения, с други- цехах количество случаев трав- ми событиями в их жизни. матизма за четыре месяца этого Более двадцати человек насчи- года по сравнению с тем же пе- тывается в профгруппе, которую риодом прошлого года возросло, в первом тракторном цехе воз- Сейчас на заводе проходит об- главляет токарь А. М. Кунаков- щественный смотр по состоянию ских. К ПО-й годовщине со дня условий и охраны труда. К сожа- рождения В. И. Ленина смена лению, низовой профсоюзный ак- дополнигельно к плану выдала тив в этом важном деле не про­ топарной продукции более чем на являет должной инициативы. Да пять тысяч рублей. Значительно и смотровые комиссии работают снижены потери от брака. Шесть слабо. А в прессовом, тракторо­ рабочих досрочно закончили свои сборочном, втором тракторном це- пятилетние задания, а сама проф- хах они вовсе бездействуют, групорг работает в счет октября Очень слабо на заводе прохо- 1981 года. В коллективе широко дит соревнование за получение развита взаимовыручка. звания «Цех, участок высокой В четвертом механосборочном культуры производства». Разра- корпусе успешно работает сме- ботаны условия соревнования. В на, где мастером С.. М. Сверно- апреле были собраны материалы чук, профгрупоргом А. М. Кова- для подведения итогов соревнова- ленко. Смена досрочно выполнила ния, но призовых мест, кроме эк- обязательства в честь юбилея- сперимемгального цеха, никому не В. И. Ленина, идет в числе пра- присуждено. Этот факт лишний вофланговых соревнования. Ма- раз говорит о том, что повышени- стер и профгрупорг награждены ем культуры производства во Почетными Ленинскими грамота- многих цехах не занимаются. В ми. стороне от этого повседневного Добросовестно, со знанием де- дела стоят сменные и старшие ла работают профгрупорги: В. Н. мастера, профгрупорги. Данковцев — кузнец кузнечного Недостатки и упущения в рабо- цеха, Б. И. Кулешов — слесарь те профсоюзных групп доклад- чугунолитейного цеха, Л. Я. Гу- чик объяснил тем, что многие барева — монтер путей железно- цеховые комитеты профсоюза не дорожного цеха, В. П. Соловьев уделяют им должного внимания, — слесарь тракторосборочного недооценивают их важной роли в цеха, М. А. Зинченко — распред жизни трудовых коллективов, ма- ПРОФГРУПП е КОЛЕКТИВЕ ло оказывают им практической помощи. Остановившись на конкретных задачах, которые предстоит ре­ шить коллективу нашего завода в завершающем году десятой пяти­ летки, А. М. Авдеев призвал профсоюзный актив шире развер­ нуть действенное соревнование, взять под постоянный контроль выполнение планов и обяза­ тельств, участвовать в создании бригадной системы организации и оплаты труда. Первым в прениях по докладу выступил председатель комитета профсоюза кузнечного цеха Н. И. Поляков. Он сказал, что в цехе создано 25 профгрупп, объединя­ ющих более 700 членов профсою­ за. Профгрупоргами избраны ав­ торитетные, знающие производст­ во люди. Понимая всю сложность задач, возложенных на профгруп­ пы, цехком оказывает им практи­ ческую помощь, проводит с4ними совещания, организовал обучение активистов. Во всех профгруппах цеха прошли собрания по подтвержде­ нию и присвоению звания удар­ ника коммунистического труда. Большинство профгрупп ведет кропотливую работу, направлен­ ную на выполнение и перевыпол­ нение норм выработки и заданий, на сокращение простоя оборудо­ вания и потерь рабочего време­ ни, на строгое соблюдение правил охраны труда и техники безопас­ ности. Хорошо работают проф­ групорги Н. И. Якимов, А. В. Ерохин, В. П. Королева, Ю. В. Козлов, А. Е. Талдыкин и другие. Однако отдельные группы, от­ метил Н. И. Поляков, работают слабо, не ведут должной борьбы с потерями рабочего времени. Со. вершенно недостаточно ведется работа по повышению на участках культуры производства. Есть профгрупорги, которые неакку­ ратно ведут дневники, план рабо­ ты составляют от случая к слу­ чаю. Имеются в профгруппах и другие недостатки, над устране­ нием которых работает цехком профсоюза. Служба пути железнодорожно­ го цеха успешно справляется с возложенными на нее задачами, занимает призовые места в со­ ревновании. В этом есть немалая заслуга профгруппы, которую возглавляет Л. Я. Губарева. В группе регулярно проходят собра­ ния, где обсуждаются различные вопросы. Почти все рабочие учат­ ся в школе коммунистического труда. Об этом на собрании рас­ сказала профгрупорг Л. Я. Губа­ рева. Профгрупорг участка № 3 пя­ того тракторного цеха Н. Е. Ко­ молова в своем выступлении от­ метила положительную работу руководителя участка, который вместе с профактивом борется за укрепление трудовой и техно­ логической дисциплины, за сокра­ щение текучести кадров. На уча­ стке развито наставничество. Многие рабочие учатся в вечер­ ней школе. Вместе с тем профгрупорг го­ ворила и о трудностях, которые мешают коллективу плодотворно работать и отдыхать. Много лет в цехе не ремонтируется красный уголок. Вместо кабины по выда­ че газированной воды сейчас ус­ тановлены автоматы, но они пло­ хо работают и вызывают недо­ вольство людей. Не отвечают требованиям времени и условия труда. На участках темно, так как стекла фонарей покрылись слоем пыли и копоти, их пора бы заменить. Не выдерживает критики и крыша. В дождливую погоду грязные потоки воды льются на станки, вокруг кото­ рых образуются лужи. Опытом работы на собрании поделились профгрупорги: А. Ф. Шипулин — к о р п у с МС - 4 , А. М. Беляйцев — э к с п е р и ­ ментальный цех, Т. С. Прокофье­ ва — прессовый цех. В их вы­ ступлениях красной нитью прохо­ дила мысль о том, чго профсоюз­ ная группа при умелой организа­ ции ее работы может оказывать большое влияние на воспитание коллектива участка, смены, на мобилизацию людей для успешно­ го выполнения плана и обяза­ тельств. М. НАЛИВКИН. Т'0^О\ЛЛДЛЛДЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛ/\/\ЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛЛЛ/\Л/\/\ЛЛ/^/\ЛЛАЛЛЛЛЛ/\АЛАЛЛЛА/СЛАЛЛЛЛЛ/У\/-У\ЛААЛ/У\/\ЛАЛЛЛ/^ Е ! У Ч А С Т Н И К О В С О Б Р А Н И Я П Р О Ф Г Р У I I О Р Г О в \ К П Р О Ф С О Ю З Н О М У А К Т И В У З А В О Д А Дорогие товарищи! Руководствуясь решения­ ми ноябрьского (1979 г.) Пленума ЦК КПСС, ; указаниями, содержащимися в выступлении Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР Л. И. Бреж­ нева на предвыборном собрании Бауманского ; избирательного онруга города Москвы, и вклю­ чившись в социалистическое соревнование за ; достойную встречу 110-й годовщины со дня рож- : дения В. И. Ленина, тракторостроители добились ; значительных успехов. Государственный план и социалистические обязательства за I квартал 1980 года выполнены по всем технико-экономи­ ческим показателям. По итогам работы в первом ; квартале коллективу нашего завода среди род­ ственных предприятий страны присуждены пер­ вое место, переходящее Красное знамя Мини­ стерства и ЦК профсоюза отрасли, а также пер- ; вое место в областном соревновании. За успехи в социалистическом соревновании под девизом «110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина — 110 дней ударного труда!» об­ ком КПСС, облисполком, облсовпроф и обном комсомола наградили коллектив завода Почет­ ной Ленинской грамотой. Райком КПСС, райис­ полком, райком комсомола наградили Почетными Ленинскими грамотами пять коллективов цехов, шесть участков и пять смен. Этой же награды удостоены 382 лучших рабочих завода. В этих успехах немалая заслуга лрофсоюзно- го актива и в первую очередь профсоюзных ; групп. Профгрупорги совместно с мастерами, | бригадирами, начальниками бюро организуют ; социалистическое соревнование, направляют ' усилия коллективов на решение производствен­ ных задач, на повышение производительности труда, на укрепление трудовой дисциплины, бо-< рются за улучшение условий труда. Наряду с положительным в работе отдельных! профгрупп имеются и недостатки. Не везде по-! настоящему проводится работа по повышению; эффективности и качества работы, по организа-! ции и ведению социалистического соревнования.< На отдельных участках низкая трудовая дисцип-? лина, высокий уровень травматизма. В некото­ рых профгруппах нерегулярно подводятся итоги: соревнования. Мы, участники заводского собрания профгруп­ оргов, обращаемся ко всем профгрупоргам и; активу завода — в завершающем году десятой ! пятилетки еще выше поднять мобилизующую и? воспитательную работу в своих коллективах, ши-< ре развернуть социалистическое соревнование’ участков, смен, бригад, рабочих, инженеров, тех­ ников и служащих за ежедневное перевыполне­ ние производственных заданий, за высокую! культуру производства, за повышение эффектив­ ности производства и качества труда. Будем! работать под девизом «Ни одного отстающего’ рядом!». Мы призываем всех профгрупоргов, профсо­ юзный актив, каждого члена профсоюза отдать? свои силы, знания и энергию осуществлению’ решений XXV съезда КПСС, последующих поста-'; новлений партии и правительства. Не снижая! темпов, достигнутых в соревновании в честь! юбилея В. И. Ленина, добиться досрочного вы-' полнения государственного плана и социалисти­ ческих обязательств 1980 года — завершающе-; го года десятой пятилетки. Принято на заводском собрании проф­ групоргов 23 мая 1980 года. ,/ЛЛЛАЛ/^ААЛАЛЛЛАЛАЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛЛЛЛЛ/^\ЛАЛЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛААЛЛЛАЛЛ/Г^\АЛААЛЛЛЛЛЛААЛААЛЛ Ученым помогают... близнецы Литовская ССР. Коллектив лаборатории медицинской генетики научно-исследовательского института экспериментальной и клини­ ческой медицины Министерства здравоохранения Литовской ССР вот уже второй год ведет исследования ревматических заболеваний среди близнецов в самых различных возрастных группах. Интере­ суют медиков не только абсолютно идентичные близнецы, но и те из них, кто поразительным сходством не отличается, исследуется развитие заболевания в одном и другом случаях. Ученые не только исследуют пациентов с ревматическими забо­ леваниями, но и пристально следят за развитием здоровых близне­ цов. На снимке: старший научный сотрудник института Г. Жукене ведет постоянное наблюдение за близнецами Илоной и Марите Ян- чевскими. ................ ........... Фотохроника ТАСС. Н О В О С Е Л Ь Е ТРАКТОРОСТРОИТЕЛЕЙ Примером успешной реализации программы социального развития коллектива стал микрорайон трак­ торостроителей в Чебоксарах. В его создание вкладываются значительные средства завода промышленных тракторов. Одно­ временно с жильем здесь возво­ дят магазины, столовые, детские учреждения. Строится больница, заводской санаторий-профилакто­ рий. Микрорайон держит первен­ ство в городе по количеству но­ воселий. С начала года в нем по­ лучили квартиры семьи сотен строителен и тружеников пред­ приятия.