Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Конкретно, убедительно Когда входишь на территорию нашего завода, то видишь флаг Трудовой славы. Он поднимается в честь лучших коллективов це­ хов и отделов предприятия, до­ бившихся хороших результатов в работе. Рядом с флагом Трудо­ вой славы находятся экраны со­ циалистического соревнования, ко­ торые дают полное представление в том, как выполняются задания и принятые обязательства. Благо­ даря экранам соревнования мы узнаем, какое место по итогам трудового соперничества занима­ ет то или другое подразделение за минувшие сутки и прошедший месяц. Кроме того, показывается достигнутый результат и по го­ дам пятилетки. Нельзя не отметить и то, что ес­ ли раньше на экранах отражался ход социалистического соревнова­ ния лишь между цехами и отде­ лами, то теперь здесь отмечаются результаты трудового соперниче­ ства также между ремонтными службами, комсомольско - моло­ дежными бригадами и некоторы­ ми другими коллективами. За последнее время на террито­ рии нашего завода сделано не­ сколько интересных фотостендов. Часто, к примеру, можно уви­ деть тракторозаводцев у стенда «Завод сегодня». Да это и не удивительно, так как на нем при помощи фотографий ведется рас­ сказ о трудовых буднях тракто­ ростроителей, их поисках и дер­ заниях. Всегда привлекает внимание и фотостенд «Под контроль масс». Знакомство с ним помогает под­ робно узнать о деятельности на­ родных контролеров, о проводи­ мой ими работе по устранению недостатков, повышению эффек­ тивности и качества труда. Большой интерес вызывает и стенд «Комсомольская жизнь», посвященный заводской молоде­ жи. Много полезного можно узнать и благодаря стенду, где рассказывается о неутомимом труде людей пытливой мысли — изобретателей и рационализато­ ров, которые по итогам минувше­ го года признаны победителями в областном социалистическом со­ ревновании. Немало делается по совершен­ ствованию и улучшению нагляд­ ной агитации также в цехах за­ вода. Взять, к примеру, чугуноли. тейщиков. Здесь и администра­ ция, и партийное бюро, и коми­ тет профсоюза тщательно следят за тем, чтобы наглядная агитация была хорошо оформлена, отлича­ лась конкретностью и злободнев­ ностью. В этом можно убедиться, побывав в главном корпусе це­ ха. Н А Г Л Я Д Н А Я А Г И Т А Ц И Я Разумеется, центральное место в наглядной агитации чугуноли­ тейщиков отводится Доске поче­ та. На ней мы видим фотографии лучших из лучших — оператора автоматической формовочной ли. нии В. П. Горлового, слесаря- электрика А. А. Кукушкина, стер; женщицы А. Д. Митиной, слесаря А. Я. Шишкина, мастера А. В. Чернышева и некоторых других. В разделе «Лучшие рационали­ заторы» указаны фамилии инже- нера-конструктора В. Ф. Лунева и механика цеха Н. В. Поздняко­ ва. На счету каждого из них — десятки внедренных новшеств, которые принесли большую поль­ зу производству. Удачно оформлен у чугуноли­ тейщиков стенд «Пятилетке каче­ ства — рабочую гарантию!». Знакомство с ним помогает уз­ нать о том, как решаются в цехе задачи улучшения качественных показателей, какие смены доби­ лись в этом наиболее высоких результатов. Отражается на стен­ де культура производства, под­ вергаются острой критике брако­ делы. Есть в чугунолитейном стенд, который не встретишь в других цехах нашего предприятия. Им является экран социалистическо­ го соревнования заготовительных цехов завода. Благодаря этому экрану работники цеха знают о результатах трудового соперниче­ ства не только в своем коллекти­ ве, но и в кузнечном, заготови­ тельном, фасоннолитейном и не­ которых других цехах. Хорошо оформлен в чугуноли­ тейном цехе красный уголок. Каждый, кто побывает здесь, ухо­ дит отсюда с хорошим настрое­ нием, узнав много нового, инте­ ресного. Много внимания уделяется на­ глядной агитации и в первом тракторном цехе, коллектив кото­ рого вот уже продолжитель­ ное время выходит победи­ телем во внутризаводском социа­ листическом соревновании. Наглядная агитация позволяет подробно информировать о дея­ тельности народных контролеров, поисках рационализаторов, ходе социалистического соревнования в борьбе за повышение эффектив­ ности и качества труда. Немало делается по совершен­ ствованию наглядной агитации также в четвертом механосбороч­ ном корпусе, автоматном, втором тракторном и некоторых других цехах. Вместе с тем есть подраз­ деления, где этот важный вопрос подчас забывается. Это нельзя объяснить ничем иным, как инертностью партийных и проф­ союзных организаций, которые должны делать все для того, что­ бы наглядная агитация отвечала задачам дня, служила делу повы­ шения трудовой активности трак­ торостроителей. В. НИКОЛАЕВ. Р а б о т а ю т п о - н о в о м у Х о з я и н — б р и г а д а О р га н и за ц и о н н о е соб ран и е по со зд а н ию ко м п л е кс н о й б р и га д ы в р е м о н тн о -и н стр ум е н та л ь н о й м а с­ те р с ко й автом атного цеха состо­ ялось почти три года назад. Б р и ­ га д и р о м и збрали слесаря Н и ко ­ лая Васильевича Ф атеева. О с н о ­ вания для вы дви ж ен и я е го р у к о ­ вод ител ем б р и га д ы были в е с ки ­ м и : ка д р о вы й рабочи й, в ы с о ко ­ квал иф иц ир ован ны й специалист, р а ц и он ал и затор . П ринц ипиален, н е п р и м и р и м к нед остаткам и в то ж е вре м я — душ евны й чело­ век, советчик. С то го дня у инструм ен та льщ и ­ ко в началась новая пора. Это был этап пе рехо д а от индивидуал ьной сдел ьщ ины к кол л е кти в н о й ф о р ­ м е о р га н и за ц и и труда. Ч ем ж е вы звано такое ко р е н н о е и зм е н е ­ ние? Ведь для м н о ги х старая ф о р ­ м а работы считалась д авно о п р б - б ованной и воо бщ е -то н а д еж н ой систем ой. И в д р у г — новое в о р ­ га низаци и труда. Вот м н ен и е по этом у в о п р о с у б р и га д и р а к о м п ­ л ексн ой б р и га д ы Н иколая Ва­ сильевича Ф атеева: — П е р е хо д на бо л ее п р о гр е с ­ си вную ф о р м у ор га н и за ц и и т р у ­ да был вы зван увел и чение м об ъ ­ ем а работы , по вы ш е н ием тр е б о ­ ваний к качеству ре м онта оснаст­ ки, п р о и зв о д и м о го и н стр ум е н ­ тал ьщ икам и. Работа п о -старом у не уд овл етворял а и нас, и в це­ лом кол л ектив цеха. Но главное заклю чается в том, что бр и га д н ы й м е то д ко р е н н ы м о б р а зо м изм енил отнош е ни е к а ж д о го члена б р и га д ы к своей ра б оте и к ра боте товарищ ей. Ведь от успеха всей б р игад ы , в сего цеха ка ж д ы й зависит и м а ­ териально, и м орал ьн о. А что ж е раньше? Тогда слесарь «болел» лиш ь за себя, за свою работу. П о это м у-то и сущ ествовали вы­ го д ны е и н евы год ны е работы . Требовалось потратить нем ало сил, чтобы пе р е кл ю чи ть р а б о ч е го на н у ж н у ю , но н е в ы го д н ую р а б о ­ ту. Теперь ж е б р игад а не м о ж е т вы полнять свой план за счет к а ­ ко й -л и б о иной работы , к р о м е той, что за ней закрепл ен а. А значит и ка ж д ы й слесарь у ж не считал к а к у ю -т о д р у гу ю работу для себя н епр е сти ж н о й . Н иколай Васильевич привел не­ м ало п р и м е р о в , ко то ры е го в о р и ­ ли о том , что новая ф ор м а о р га ­ низации труд а — это веление вре м ени . Н овш ество сказал ось и на тр уд о в о й д исц ипл ине. О на за­ м е тн о о кре пл а. Усилилось в о сп и ­ тательное влияние кол л ектива. К аж д ы й член бр и га д ы стал от­ ветствен за суд ьб у св о е го това­ рищ а. Были в б р и га д е случаи наруш ения тр уд о в о й д исциплины . Вызывали наруш ителя на беседу, где в е го ад рес вы сказы валось нем ало у п р е ко в . Говорили о том , что он по д в о д и т кол л ектив, тя­ нет б р и га д у назад, лиш ает това­ рищ ей в о зм о ж н о с ти б о роться за пр и зо в о е м е сто в соц иал истиче­ с ко м соревновании. Р азговор по д ущ а м не пропадал д аро м . З ад у­ мы вался виновник. С тановился с тр о ж е к себе, изм енял отн ош е ­ ние к работе. Единая цель, одна задача — это в бол ьш ой м е р е стало вли­ ять на тр уд о вы е показатели б р и ­ гады . В м и н увш е м го д у ко л л е к­ тив ре м он тно -и нстр ум е н та л ь н о й м а сте р ско й автом атного цеха не­ о д н о кр а тн о заним ал первы е м е ­ ста в за в о д с ко м соц иал истиче­ с ко м сор евновани и среди р о д с т­ венны х п о д разд ел ен ий п р е д п р и я ­ тия. На второ е м е сто вышла б р и ­ гада инструм ен та л ьщ и ков и в пе рв ом квартале н ы н еш не го го ­ да. А ведь раньш е таким и успе ­ хами кол л ектив бр и га д ы похва­ статься не м о г. — Н овая ф орм а работы в о г­ р о м н о й м е р е повлияла на тв о р ­ ч е с ку ю сто р о н у, — го в о р и т стар­ ший м астер И. В. А ксе н о в . — С пе циф ика работы и н стр ум е н ­ тальщ ика по сто ян н о тр е б уе т от н е го соверш енствования п р ие м ов и м е то д о в п р о и зв о д и м ы х о п е р а ­ ций. Х о р о ш и м п р и м е р о м этого сл уж ит деятельность ра ц и о н а л и ­ зато ров бр игад ы . Д л ител ьное вре м я м а тр иц а вы сад очно го ш там па использовалась н е р а ц и о ­ нально. Точнее го в о р я , после из­ носа ра б о чи х частей м атрица, и зготовл енная из д о р о го с то я щ е ­ го материала, вы брасы валась. А стоим ость о д н о го ее ко м пл е кта составляла почти двести рублей. Теперь изнош енная м атриц а ис­ пол ьзуется н е о д н о кр а тн о . И с ­ пол ьзование на тока р н ы х по л у­ автоматах цанговы х за ж и м о в в м е ­ сто трад и ц и он ны х патронов та кж е п р ин есл о бо л ьш ую пол ьзу. П овы ­ силась над еж ность, увеличилась д ол го вечн ость. С п е р е х о д о м на н о в ую ф о р м у труд а об р е л р второ е ды хание наставничество. М н о ги е знаю т, ка к иной ра з п о д о л гу пр и х о д и ­ лось уговаривать наставника, а по то м пр овер ять о р га н и за ц и ю наставничества. Теперь все члены бр и га д ы заинтересованы в том, чтобы уч е н и к стал по л но пра вны м чл ен ом кол л ектива. Д а и сам он старается ка к м о ж н о бы стрее ов­ ладеть пр оф есси онал ьны м м а ­ стерством , чтобы не быть об узо й для товарищ ей, по то м у что его тр уд о в о й путь буд е т п р о д о л ж е н и м е н н о в той ра бочей см ене, гд е он обучался св о е м у делу. В од и нна д цатой пятилетке б р и ­ гадная ф ор м а ор га н и за ц и и труда станет основной. О б этом го в о ­ рится в постановлении партии и правительства о дальнейш ем соверш енствовании хозяй ств ен ­ н о го м еханизм а. Трехлетний опыт бр и га д ы р е м о н тн о - и н стр ум е н ­ тальной м а сте р ско й автом атного цеха по д тв е р ж д а е т верность к у р ­ са на п е р е хо д к ко л л ективн ой ф о р м е труд а. Кстати, за эту ф о р ­ м у вы сказались и все члены б р и ­ гады , и старш ий м астер. Э то п о д ­ тверж д ае тся и тр уд о вы м и д о с ти ­ ж е н и я м и кол лектива. Б езусловно, в о зн и ка ю т пр об л е м ы в бригад е, бе з них, пож ал уй, не об ход ится лю б о е начинание. В аж но о тм е ­ тить то, что б р игад а накопил а не­ ко то р ы й опы т. И пусть он пока ещ е не столь эфф ективны й, ка к хотелось бы, стрем ле ни е р а б о ­ тать п о -н о в о м у д о л ж н о найти ш и­ р о к у ю п о д д е р ж ку . В. БЫЧКОВ. Шесть лет назад, после окончания Днепродзержинского индуст­ риального института, пришла в бюро наладки отдела главного ме­ таллурга нашего завода и стала работать инженером-конструкто- ром Людмила Ивановна Беличенко. Занятая конструированием приспособлений и механизмов, она с отличным знанием дела и иск­ лючительной добросовестностью выполняет свои трудовые обязан­ ности. За успехи в работе Людмила Ивановна удостоена звания ударницы коммунистического труда и знака «Победитель социалис­ тического соревнования 1978 года». На снимке: Л. И. Беличенко. Фото П. Селютина. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ I политинформаций и бесед ! ■ н а и ю н ь 1 9 8 0 г о д а По вопросам политической жизни ‘ П о -у д а р н о м у заверш им п е рвое п о л уго д и е 1980 года. |1 Учиться ж ить и работать по -л ен и нски , п о -ко м м у н и с ти ч е с ки | ‘ (ко Д н ю сове тской м о л о д е ж и — 29 ию ня). Наш общ ий д о м — пр ир од а (к В сем и рн ом у д н ю охраны | ; о кр у ж а ю щ е й сре ды — 5 ию ня). По вопросам экономической жизни С ове тски м л ю д я м — отличны е товары (ко Д н ю р а б о тн и ко в | | л е гко й пр ом ы ш л ен н ости — 8 ию ня). Т ехническое творчество — дело м ил л ионов (к В сесою зн о - ! | м у д н ю и зобретател я и ра ц ионал изатора — 28 ию ня). По вопросам культурной жизни и морали Д ети — наша ж и зн ь (к М е ж д у н а р о д н о м у д н ю защ иты д е- ! ■ тей — 1 ию ня). С ове тское здр ав о о хр а н е н и е сл уж ит народ у (ко Д н ю м е д и - ! ■ ц и н с ко го ра б отн ика — 15 ию ня). ! С оверш енствовать нравственное воспитание м о л о д е ж и . О б зо р н о в и н о к: кн и ги о ге р о я х н аш его врем ени. По вопросам международной жизни Д еятельность КПСС по у п р о ч е н и ю единства социалисти- ! [ чески х стран, б р а тс ко го сод р уж е ств а их в о о р у ж е н н ы х сил. П а р и ж ски й ф о р у м ко м м ун и сто в Е вропы — важ ны й этап в ! | разверты вании б о рьбы за м и р н о е б уд ущ е е народов. >! ! О пасны й к у р с Б елого дом а. ! П е р си д ски й залив в планах П ентагона. Для агитаторов С троительству — вы сокие тем пы и качество. Борьба за з д о р о в ы й быт — д ел о ка ж д о го . Л И Т Е Р А Т У Р А ЛЕНИН В. И. Задача союзов молодежи. Поли. собр. соч., 1 • т. 41, с. 298—318. БРЕЖНЕВ Л. И. Наш курс — мирное созидание. Речь на ! | встрече с избирателями Бауманского избирательного округа [ ■ г. Москвы 22 февраля 1980 г. Изд. «Правда», 1980 г. БРЕЖНЕВ Л. И. Ответы на вопросы корреспондента газе- ; ты «Правда». Политиздат, 1980 г. ПОНОМАРЕВ Б. И. Великая жизненная сила ленинизма. > | Доклад на торжественном заседании в г. Москве, посвящен­ ном 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. «Прав- > ■ да», 22. IV. 1980 г. Могучая сила социализма. Развитие экономики стран — | | членов СЭВ: 1976—1979 годы. «Правда», 28.1V. 1980 г. ПАВЛОВ Г. П. Укреплять дисциплину труда. «Политиче- | [ ская агитация», 1980 г., №9. Журнал «Агитатор», газеты «Ленинское знамя», «Ленинец», | «Кировец». ПРОТИВ ПЫЛИ - ЭЛЕКТРИЧЕСТВО Видели ли вы, как в летний ве­ чер устремляются к свету элект­ рической лампочки мотыльки? Примерно то же происходит с пылью, когда она попадает в электрическое поле. Это явление использовали ученые Каунасско­ го политехнического института. Они создали принципиально но­ вую вентиляционную систему для Алитусского хлопчатобумажного комбината. Даже самые совер­ шенные промышленные пылесосы удаляют из цехов лишь часть пыли. Новая установка во много раз эффективнее. Установленные в цехах комбината высокочувст- внтельные приборы не обнаружи­ ли загрязнения воздуха даже на самых пыльных производственных участках. Новшество ученых внедряется и на других текстиль­ ных предприятиях Литвы.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz