Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

О т ч е т ы ш в ы б о р ы м г р у п п а х и п о с т а х н а р о д н о г о к о Не констатировать факты, а действовать Председатель группы народно­ го контроля сталелитейного кор­ пуса В. Г. Исаев в своем докладе приводил много цифр и фактов, подтверждающих активное уча­ стие дозорных в производствен­ ной жизни коллектива, их по­ мощь руководству и партийной организации в решении отдель­ ных вопросов, в устранении недо­ статков, упущений. В планах ра­ боты группы постоянно находят­ ся такие вопросы, как выполне­ ние производственных заданий, укрепление трудовой дисциплины, экономия материалов, энергоре­ сурсов, борьба с простоями ваго­ нов, с потерями от брака. Дозорные провели около соро­ ка рейдов, проверок, после чего составлялись акты, издавались приказы по корпусу. А вопросы, не терпящие отлагательства, ре­ шались на оперативных совеща­ ниях, которые проходят у на­ чальника корпуса. Однажды в группу народного контроля поступил сигнал о том, что из термообрубного цеха на шихтовый двор вместе с литни­ ками вывозят годные траки. До­ зорные проверили, и факт под­ твердился. По результатам про­ верки начальник корпуса издал приказ, которым наказал смен­ ных мастеров, старшего мастера и других командиров производства, виновных в бесхозяйственности и расточительстве. Группа народного контроля за­ нималась также решением такого вопроса, как упорядочение пода­ чи сталелитейщикам шихты. Пос­ ле этого скрапоразделочный цех несколько улучшил переработку и подачу шихты плавильщикам. А прессовый цех по-прежнему по­ ставляет нестандартные, небри- кетированные отходы листовой стали. Из-за такой легко­ весной шихты получаются н лег­ ковесные плавки, перерасходуется электроэнергия. Дозорные провели работу по сокращению простоев вагонов. К сожалению, эти простои под вы­ грузкой очень велики. Особенно подолгу выгружаются вагоны с формовочными песком и глиной, марганцем и магнезитом. А все потому, что для выгрузки этих материалов на заводе нет меха­ низмов. В зимнее время для ус­ корения выгрузки песка и глины необходимо подогревать вагоны. Но этого не делается, в результа­ те вагоны превращаются в скла­ ды на колесах. Волнует дозорных-стале^итей- щиков и ухудшение производст­ венных показателей коллектива корпуса, что нашло свое отраже­ ние в отчетном докладе В. Г. Исаева. Он сделал краткий ана­ лиз работы коллектива и подчер­ кнул, что в прошлом году стале­ литейщики по сравнению с 1978 годом работали ниже своих воз­ можностей. Они выдали на 3768 тонн литья меньше, чем в 1978 году. Высока себестоимость про­ дукции. Расход электроэнергии на одну тонну годного литья пре­ высил нормы. За год сталелитей­ щики перерасходовали более 9 млн. киловатт-часов электроэнер­ гии, 3 млн. 840 тыс. кубометров сжатого воздуха, 425,6 тыс. кубо­ метров природного газа. Допу­ щен также перерасход алюминия. Велики потери от брака. Потери большие. И причины их возникновения хорошо известны не только руководителям корпу­ са, народным контролерам, но и рядовым рабочим. Обрубщик Н. И. Беляев слабую работу уча­ стка объясняет несвоевременным прибытием в цех автопогрузчи­ ков. Их водители сами себе хо­ зяева. Из-за нехватки слесарей в службе механика простаивает оборудование. Электрик И. М. Барков труд­ ности работы термообрубщиков видит в плохой планировке ком­ байнов для зачистки траков. Здесь тесно, все завалено трака­ ми и потому электрики не могут подступиться к электромоторам. Много недостатков в работе сталелитейщиков отметил стар­ ший мастер формовочного отде­ ления А. А. Морозов. Молодой инженер неплохо изучил и орга­ низовал работу второй автомати­ ческой формовочной линии марки ХТЗ, хорошо разобрался в недо­ статках и упущениях, мешающих запустить агрегат на полную мощность. По мнению А. А. Морозова, все беды у формовщиков происходят потому, что их плохо обеспечи­ вают металлом. Как и на других участках, здесь велики простои оборудования по вине служб энергетика и механика. Низкого качества дают формовщикам смесь из землеприготовительного отделения. Плохо организована транспортировка стержней. В ре­ зультате в цехе низок выход год­ ного литья, за что должны нести ответственность и руководители, и рабочие — весь коллектив кор­ пуса. С анализом работы коллектива перед участниками собрания вы­ ступил начальник корпуса М. А. Черных. Он приводил много цифр, делал сравнения, опериро­ вал данными, которые наводят на грустные размышления. В це­ хах уменьшается объем выпуска продукции, снижается производи­ тельность. Начальник корпуса объяснил это низкой трудовой дисциплиной, большим количест­ вом прогулов, несоблюдением трудового распорядка дня (мно­ гие рабочие с опозданием присту­ пают к работе, намного раньше кончают смену). Количество потерянного време­ ни М. А. Черных затем превра­ тил в овеществленный труд, и по­ лучились сотни тонн марганцови­ стой стали, тысячи звеньев гусе­ ниц. Словом, куда ни кинь — всюду потери, всюду снижение ранее достигнутых производст­ венных и экономических показа­ телей. И руководителю коллекти­ ва, видимо, мало заниматься кон­ статацией фактов, перечислять цифры потерь. Народным контро­ лерам, всем участникам собрания хотелось больше знать о том, ка­ кие же меры принимают админи­ страция, партийное бюро стале­ литейного корпуса для того, что­ бы вывести коллектив из проры­ ва, чтобы вернуть ему былую славу. Ведь должен же, наконец, наступить переломный момент в жизни крупнейшего и ведущего на заводе коллектива. М. НАЛИВКИН. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ политинформаций и бесед н а м а й 1 9 8 0 г о д а По вопросам политической жизни 1 М ая — ^ Д е н ь м е ж д у н а р о д н о й сол и д арности труд ящ ихся. 35 лет по беды со в е тс ко го народа в В ел ико й^О течествен н ой вой­ не (9 мая — п р а зд н и к П обеды ). Развитой соц иал изм — то р ж е ств о идей л енинизм а. Вы сокая дисц ипл ина труда — важ ны й р е зе р в развития п р о и з­ водства. По вопросам экономической жизни Работать бе з отстающ их, е ж е д н е в н о вы полнять и перевы полнять пр ои зв о д ств е н н ы е задания — девиз труд ящ и хся области в завер­ ш а ю щ ем го д у пятилетки. По вопросам культурной жизни и коммунистической нравственности С оветская печать — триб уна партии и народа (5 мая — Д ень печати). М о щ н о е средство инф о рм а ци и и пр опа ган д ы (7 мая — Д ень ра­ дио). 18 мая — М е ж д у н а р о д н ы й день м узеев. 19 мая — Д ен ь р о ж д е н и я п и о н е р с ко й ор га н и за ц и и им ени В. И. Ленина. М о рал ьны й ко д е кс строителя ко м м у н и зм а . По вопросам международной жизни Д о б р о в о л ьн ы й в о е нн о -по л и тически й со ю з б р атски х социалисти­ че ски х стран (14 мая — 25 лет со дня под писания В арш авского Д о го в о р а о д р у ж б е , сотруд н ичестве и взаи м ной по м ощ и стран со­ ци ал и сти че ско го сод руж е ства ). Д о р о го й своб оды и пр о гр е с с а (9 мая — 35 лет со дня о с в о б о ж ­ д ения Ч ехосл овакии от ф аш истских захватчиков. Н ациональны й п р а зд н и к н аро д ов Ч ехословакии). П оследовательная б о р ьб а за м и р и безопасность на зем ле — основа в н еш н е п о л и ти ч е ско го кур са СССР. Для агитаторов Вы полнять и перевы пол нять пр ои зв о д ств е н н ы е задания ка ж д ы й день, на к а ж д о м р а б о ч е м месте. Качество п р о д у кц и и — честь пред пр ияти я. С оверш енствовать ш е ф с кую по м ощ ь селу. У кр епл я ть д и сц и пл ин у труда. Л И Т Е Р А Т У Р А Ленин В. И. Очередные задачи Советской власти. ПСС, т. 36, стр. 190— 194. | н а р о д с т в е н н ы х п р е д п р и я т и я х ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩИЙ АГИТПУНКТ Партийная организация Мин. ского тракторного завода боль­ шое место в своей деятельности отводит работе по месту житель­ ства. На предприятии создан посто­ янно действующий агитпункт. Разместился Он в лекционном за­ ле Дворца культуры МТЗ. Здесь оборудована специальная комна­ та для работы идеологической ко­ миссии микрорайона. В ее соста­ ве 17 человек. Это руководители общественных организаций и фор­ мирований, работники культуры. На красочно оформленных планшетах — план городка трак­ торостроителей, состав различных секторов. Здесь Же обозначены места, где организуются полити­ ко-воспитательные и культурно- массовые мероприятия. Сегодня среди населения микрорайона та­ кая работа проводится на 18 агитплощадках. Основные из них оборудованы при всех пяти под­ шефных школах МТЗ, техничес­ ком училище № 94, спортклубе «Трактор», библиотеках завода, машиностроительном техникуме. Труженики города Иваново гор­ дятся своим камвольным комби­ натом, который носит имя вели- кого-Ленина и награжден орде” ном Ленина. Это самое молодо^ предприятие в текстильном крае стало флагманом отрасли. Ива­ новские камвольщики довели го­ довой выпуск тканей, пользую­ щихся повышенным спросом, д» 27 миллионов метров. Передовые производственники один за другим рапортуют о вы­ полнении личного пятилетнего за­ дания. К 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина их стало более тысячи. Коллектив держит равнение на таких рабочих, как Герой Социалистического Труда, депутат Верховного Совета РСФСР В. Н. Голубева, которая с начала пятилетки выполнила 16 годовых заданий. На снимках: Герой Социалисти­ ческого Труда В. Н. Голубева, награжденная призом и почетным дипломом за победу во Всесоюз­ ном социалистическом соревнова­ нии; участок наивысшей произво­ дительности труда, где обслужи­ вают до 30 станков при норме—6. Фотохроника ТАСС. П о м а т е р и а л а : 9 9 И С и р о в ц а < < „ВОЛЬГОТНОЖИВЕТСЯ БРАКОДЕЛАМ 1 тер участка траков термообрубно­ го цеха С. И. Чекрыжов. Автор отмечал также вину ру­ ководителей технических служб корпуса, которые редко наказыва­ ют бракоделов, ограничиваясь лишь увещеваниями. Плохо ис­ пользуют администрация и обще­ ственные организации корпуса наглядную агитацию в борьбе за качество продукции. Как сообщил редакции началь­ ник сталелитейного корпуса М. А. Черных, статья «Вольготно жи­ вется бракоделам» обсуждена во время очередного Дня качества. Под таким заголовком в № 38 «Кировца» была помещена статья начальника ВТК сталелитейного корпуса Н. Сикачева. Речь в ней шла о том, что в корпусе уделяют внимание лишь повышению коли­ чественных показателей, забывая о качестве литейной продукции. Особенно много бракуется отли­ вок по вине работников сталепла­ вильного цеха. Систематически на­ рушают технологию изготовления литья также формовщики. И очень безответственно к обработ­ ке звеньев гусениц относится мас- Указанные в ней недостатки име­ ют место. С бракоделов плавиль­ ного отделения удержано 585 рублей, руководители отделения за плохие качественные показате­ ли были лишены 25 процентов премии. Мастер Чекрыжов С. И., кото­ рый не справляется ни с качест­ венными, ни с количественными показателями, с работы снят и переведен в обрубщики. Для улучшения качества вы­ пускаемой продукции в корпусе ежеквартально разрабатываются мероприятия по совершенствова­ нию технологии, регулярно прово­ дятся Дни качества, на кото­ рых также намечаются мероприя­ тия и контролируется их выпол­ нение. В каждом отделении уста­ новлены Доски качества. Нарушая правила безопасности Ленин В. И. Великий почин. ПСС, т. 39, стр. 5—29. Ленин В. И. Как организовать соревнование? ПСС, т. 35. О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве. В ЦК КПСС, Президиуме Верховного Совета СССР, Совете Министров СССР и ВЦСПС. «Правда», 12.1.1980. Брежнев Л. И. Наш курс — мирное созидание. Речь на предвы­ борном собрании трудящихся Бауманского избирательного округа г. Москвы 21 февраля 1980 г. «Правда», 22.1.1.1980. Павлов Г. П. Чувство нового в партийной работе. М., Политиз­ дат. 1980. Новые рубежи трудящихся области. (Социалистические обяза­ тельства работников промышленности, сельского хозяйства, строи­ тельства, транспорта, связи и сферы обслуживания на 1980 год). «Ленинское знамя», 22.1.1980. Туровский Е. Трибуна партии и народа. Журнал «Политическая агитация», №8. 1980 г. Мещерякова Л. Построение развитого социализма в СССР — торжество идеи ленинизма. Журнал «Политическая агитация», №8. 1980 г. Материалы V пленума обкома КПСС. «Ленинское знамя», 5. IV. 1980. Забота о состоянии здоровья в нашей стране является первосте­ пенным делом. Именно поэтому на нашем заводе выделяются большие средства для улучшения условий труда и техники безопас­ ности. Однако администрация терми­ ческого, переработки и хранения материалов, цветнолитей н о г о, второго, третьего и пятого трак­ торных цехов, видимо, совершен­ но другого мнения на этот счет. Иначе чем можно объяснить, что грузоподъемные механизмы в термическом цехе, например, экс­ плуатируются с грубыми наруше­ ниями техники безопасности? Подъем тары здесь производят, приценляя за две петли вместо четырех. К тому же поднимают ее .зачастую переполненную, не­ исправную, что может привести к травмам людей. Крановым бюро отдела главного механика в тече­ ние двух лет было выдано шесть предписаний. В цехе несколько раз приостанавливалась работа подъемных механизмов. Для устранения названных не­ достатков нужно было изгото­ вить из прутков соответствующие чалочные приспособления с че­ тырьмя крюками. И в 1978—79 годах термисты заказали ремонт­ но-механическому цеху чалочные приспособления... по неправиль­ ным чертежам. Их изготовили, и приспособления оказались совер­ шенно непригодными: крюки ча­ лок не входят в петли тары и стропы гибкие, что не позволяет строповать тару в приямках пе­ чей из-за высокой температуры заготовок в таре. В то же время на проектирование и изготовле­ ние простейших по конструкции чалок потребовалось бы 10— 15 дней при минимальных затратах. Допускаются случаи подъема тары за две петли вместо четы­ рех и в других вышеназванных цехах. А ведь в этих цехах есть четырехстропные чалочные прис­ пособления и, значит, затраты на их изготовление не требуются. Вывод один: администрации тер­ мического, цветнолитейного, пере­ работки и хранения материалов, второго, третьего и пятого трак­ торных цехов необходимо при­ нять срочные меры к предотвра­ щению перечисленных нарушений. М. ЕРИН, инженер отдела главного механика.