Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Д е л а к о м с о м о л ь с к и е ; сли ВЗЯТЬСЯ СООБЩА Лина Гусева, заместитель ларя комсомольской органи- и четвертого тракторного це- наводила порядок в своей омольской документации. На а попалось ее выступление на тно-выборном комсомольском ании. И в нем такие строки: обходимо активизировать ра- / комсомольского бюро цеха, гь под контроль деятельность ба «Комсомольского прожек- а». «Прожектористам» надо нее отражать в выпусках 1» социалистическое соревно- ие молодежи, использовать )ожектор» в целях улучшения довой и производственной дис- ;лины». 1осле отчетно-выборного собра- I прошло полгода. Что сделано асомольской организацией чет- лого тракторного цеха для учшения работы? С этим воп- ;ом мы обратились к Галине севой. — Начну с работы штаба «КП», говорит Галя. — В этом году э возглавляет наладчик Анато. й Грачев. «Комсомольский про­ ектор» стал настоящим боевым 1 М О Щ Н И К О М комсомольского бю- > цеха в воспитании молодежи. '§ 1 уски «КП», которых в этом ду насчитывается более десяти, 13нообразны по своему содержа- зю. В них мы отмечаем право- ланговых соревнования, подво­ ям итоги ударной комсомоль- .чй вахты в честь ленинского ■ я. «Комсомольский прожек- -)р.-> постоянно «подстегивает» рогульщиков, бракоделов, нару- жтелей трудовой дисциплины. К сожалению, у нас есть еще и та­ кие. Совсем недавно молодые ра­ бочие Н. Гусева, С. Смородин, П. Лихарев прогуляли в рабочее время, о чем сообщила на следу­ ющий день «Тревога». «Прожектористы» работают в тесной связи с комсомольским бюро цеха. Совместно подводятся итоги ударной вахты, выявляют­ ся победители соревнования, на­ мечаются планы дальнейшей ра­ боты. Отрадно, что в комсомольской организации четвертого трактор­ ного цеха работа ведется на хо­ рошем, деловом уровне. Сейтас полным ходом идет со­ циалистическое соревнование мо­ лодежи за достойную встречу 110-й годовщины со дня рожде­ ния В. И. Ленина. Ударными де. лами решили ознаменовать ленин­ ский юбилей и молодые рабочие цеха. Почти все они приняли по­ вышенные социалистические обя­ зательства в честь предстоящего праздника и успешно с ними справляются. Много добрых слов хочется сказать в адрес Марии Вахруше­ вой, Любы Маклашовой, Павла Дергунова. Все они досрочно вы­ полнили личные пятилетние зада­ ния и трудятся сейчас в счет бу­ дущего года. Или вот Люба Лукьянова. Она работает шлифовщицей на вто­ ром отделении. Является груп- комсоргом участка. Одна из лучших производственных вожа­ тых в подшефной тридцать треть­ ей школе. Производственные за­ дания комсомолка выполняет на сто двадцать проц е н т о в. Эти рабочие являются приме­ ром для молодежи цеха. Об их высоких производственных пока­ зателях рассказывают специаль­ ные выпуски «Прожектора». Да и другие рабочие стараются не отставать от передовиков, нара­ щивают темпы работы. В цехе большое внимание уде­ ляется гласности соревнования. Ежедневно здесь подводят итоги работы участков, ежемесячно за­ полняют экран соревнования меж­ ду комсомольцами и молодыми рабочими. Так что у соревную­ щихся есть возможность оценить результаты своей работы, срав­ нить свои трудовые показатели с показателями товарищей. В общем, почти вся работа ком­ сомольского бюро и штаба «КП» четвертого тракторного цеха на­ правлена на формирование у мо­ лодежи правильного понимания своего трудового долга. Взять, к примеру, кружок ком­ сомольского политпросвещения «Социализм и труд». Важные вопросы, связанные с производст­ вом, организацией социалистиче­ ского соревнования, воспитанием в трудовом коллективе, обсужда­ ются комсомольцами на занятиях. Радует конкретность разговора, насыщенность его живыми факта­ ми. Принципиально, по-деловому относится комсомольское бюро к вопросу воспитания молодежи. Собственно, при таком подходе и можно ожидать высокого качест­ ва и эффективности. Л. ПОКАЧАЛОВА. «Как осуществляет партийная >рганизация отдела руководство сомсомолом? Какую помощь в >аботе оказывают коммунисты (омсомольскому бюро?» — с та­ кими вопросами мы обратились а секретарю партбюро отдела комплексной механизации и авто­ матизации Александру Павлови­ чу. Поташову. И, скажем сразу, застали его врасплох. — У нас комсомольцы не осо­ бенно инициативные, да и рабо­ ты в отделе много, — А. П. По- ташов пытался оправдать бездей­ ствие комсомольского бюро чрез­ мерной загруженностью молодых специалистов. — С начала года было проведено всего лишь три К ’обрания. — Вы на них присутствовали? — Конечно. Только вот не пом­ ню, о чем там шла речь. — А как прошла общественно- политическая аттестация комсо­ мольцев? — У нас ее еще не было, — ответил Александр Павлович и V ' уточнил: — А ее еще не поздно провести? Этот разговор мы привели не случайно. Комсомольская работа в отделе комплексной механиза­ ции и автоматизации находится на низком уровне, и партийное бюро, действительно, не оказы­ вает комсомольцам никакой прак­ тической помощи, не интересует­ ся их работой. Об этом свиде­ тельствует хотя бы такой факт: -общественно-политическая атте­ стация комсомольцев под деви­ зом «Товарищ Ленин, я Вам до­ кладываю» прошла две недели назад, а секретарь парторганиза­ ции отдела об этом так и не знал, хотя данное мероприятие имеет далеко не второстепенное значение в воспитании молодежи. Совсем не действует здесь штаб «Комсомольского прожекто­ ра», что тоже является серьез­ ным упущением в работе комсо­ мольского бюро. А у А. П. По- ташова и на это свои взгляды. —Зачем нужен «Комсомольский прожектор?» — спрашивает он. И отвечает: — У нас в отделе есть хорошая стенная газета, где мы отмечаем наших лучших ра­ ботников, в том числе и комсо­ мольцев. А на стенде «КП» ком­ сомольцы помещают только объ­ явления. Если подходить к вопросу с таких позиций, то вряд ли мож­ но добиться положительных ре­ зультатов в улучшении работы комсомольского бюро. А комсо­ мольцам ОКМА необходима по­ мощь со стороны партийной ор­ ганизации в определении глав­ ных направлений деятельности, в выполнении задач, стоящих пе­ ред комсомольским бюро. Руко­ водство комсомольской организа­ цией обязательно предусматри­ вает оказание конкретной прак­ тической помощи со стороны партбюро. Формы ее могут быть самыми различными: изучение работы комсомольской организа­ ции и обсуждение ее на заседа­ ниях партбюро, практическая по­ мощь партийных активистов в решении многих вопросов. Толь­ ко тогда можно добиться желае­ мых результатов в улучшении ра­ боты комсомольского бюро. Л. АЛЕКСАНДРОВА. Интенсивными темпами идет освоение центрального участка БАМа. В нынешнем году основ­ ные силы брошены на участок Тында — Чара. От Тынды до станции Ларба открыто рабочее движение поездов. Железнодо­ рожное полотно протянулось на 200 километров на запад. Вырос­ ли поселки строителей и эксплуа­ тационников Кувыкта, Хорогочи, Дигабуль, Ларба. В нынешнем году рельсы долж­ ны прийти в Усть-Нюкжу. А дальше начинается один из са­ мых сложных участков трассы, который пройдет по южной Яку­ тии и Читинской области. Пока в эти места можно добраться только по автозимнику. По нему строители перебрасывают техни­ ку, оборудование для того, чтобы летом развернуть широкий фронт работ. Бригада монтажников П. Коло­ сова из мостоотряда № 47 за­ вершает сооружение 325-метро­ вого моста через реку Нюкжа (на нижнем снимке). На верхнем снимке: поезд идет по трассе. На среднем снимке: новый микрорайон в Тынде. В большой современный город превращается столица БАМа — Тында. За годы десятой пятилет­ ки управление «Главмосстрой» на БАМе выполнило строительно­ монтажных работ на сумму 44,5 миллиона рублей, сдало 75,6 ты­ сячи квадратных метров жилой площади. В этом году москвичи' возведут в Тынде еще шесть жи­ лых домов, школу-интернат... Фотохроника ТАСС. На п р о и з в о д с т в е в а ж н ы все вопросы Одной из форм привлечения трудящихся к управлению произ­ водством являются постоянно дей­ ствующие производственные сове­ щания. Они способствуют развер­ тыванию социалистического со­ ревнования, повышению эффек­ тивности и качества работы, по­ могают устранять недостатки. Президиум ПДПС нашего цеха стремится вникать во все вопро­ сы производства, помогать авто­ матчикам в осуществлении наме­ ченных планов. У нас налажено социалистичес­ кое соревнование по методу мос. ковского завода «Динамо», под­ держан почин ростовчан «Рабо­ тать без отстающих». Этими ви­ дами трудового соперничества ох­ вачено 4 участка и 12 смен. Многие наши производственни­ ки постоянно опережают время, систематически перевыполняют плановые задания. Девять лучших из них уже завершили план де­ сятой пятилетки. Мы стремимся, чтобы опыт правофланговых со­ ревнования не остался незамечен­ ным, а стал достоянием как мож­ но большего числа автоматчиков. Хорошо работают у нас коллек­ тивы участков, которыми руково­ дят старшие мастера А. А. По­ пов и Н. В. Одинцов. В этих кол­ лективах царит атмосфера четко- 7 1 и слаженности во всех вопро- м > вод- сах производства, здесь умело преодолеваются трудности, на вы­ соком уровне находится социа­ листическое соревнование. Как и в других цехах, в авто­ матном есть немало проблем. Члены президиума постоянно дей­ ствующего производственного со­ вещания много делают для их по­ ложительного решения. Одно время, например, электро­ проводка на ряде станков не со­ ответствовала требованиям тех. ники безопасности. Это могло привести к травмированию рабо­ чих, что обернулось бы ущербом производству. Чтобы не допус­ тить этого, необходимо было ус­ тановить щитки, которые помогли бы сделать труд станочников бе­ зопасным. По требованию акти­ вистов ПДПС электрики устрани­ ли недостаток. Теперь станочни­ кам ничто не мешает спокойно работать. Держит в центре внимания по­ стоянно действующее производст­ венное совещание и вопросы бе­ режливости. Причем оно занима­ ется ими не от случая к .случаю, а постоянно. Как-то на одном из полуавто­ матов вышли из строя три патро­ на, используемые для крепления заготовок. Когда стали разбирать­ ся, то оказалось, что повинен в этом мастер С. С. Богданов. Он не проинструктировал станочни­ цу, в результате она неправильно включила станок. Члены ПДПС, разумеется, не прошли мимо это­ го факта. По их ходатайству С. С. Богданову объявлен выговор. В минувшем месяце у нас сос­ тоялось очередное заседание пос­ тоянно действующего производст­ венного совещания. На нем шел большой разговор о состоянии промышленной эстетики и культу­ ры производства в цехе. Высту­ пившие на заседании ПДПС ра­ ботники цеха отметили, что не все мастера занимаются улучше. нием производственной культуры на участках. Нередки случаи, ког­ да рабочие места бывают не уб­ раны, а проходы — загроможде­ ны. ПДПС предупредило сменных и старших мастеров о их персо­ нальной ответственности за сос­ тояние порядка на участках, на­ метило меры по улучшению про­ мышленной эстетики в цехе. Много дало цеху обсуждение на постоянно действующем произ­ водственном совещании вопроса, посвященного ходу внедрения ор­ ганизационно-технических меро­ приятий. ПДПС тщательно следит за тем, чтобы все намеченное пре. творялось в жизнь. При его ак­ тивном участии была организова­ на сборка рукавов высокого дав­ ления, разработан и внедрен тех­ процесс детали Т25-4616253, пере­ оборудован шлифовальный ста­ нок. Кроме того, до конца текущего года намечено внедрить типовые проекты организации рабочих мест и многостаночное обслужи­ вание на 4-м участке, организо­ вать две школы передового опы. та, изготовить и внедрить приспо­ собление для снятия фасок при сверлении деталей. О решениях ПДПС мы инфор­ мируем автоматчиков с помощью специального стенда. На нем ука­ заны фамилии членов президиума постоянно действующего произ­ водственного совещания, кратко сообщается о том, какие вопросы рассмотрены, что намечается сде­ лать по устранению недостатков. Хотелось бы сказать несколько слов об активистах ПДПС — старшем мастере второго участка А. А. Попове, наладчице автома. тов Н. П. Сусловой и некоторых других, чьи усилия направлены на то, чтобы с каждым днем рос вклад автоматчиков в успешное выполнение заданий и социалис­ тических обязательств завершаю­ щего года десятой пятилетки. В. АКСЕНОВ, председатель ПДПС автоматного цеха. ПОБЕДИТЕЛИ В С М О Т Р Е - К О Н К У Р С Е В прошлом году на нашем заводе был проведен смотр- конкурс среди производствен­ ных коллективов цехов и уча­ стков за высокое качество вы­ пускаемой продукции. Дирек­ тор завода своим приказом по согласованию с завкомом профсоюза утвердил решение смотровой комиссии по ито­ гам этого смотра-конкурса. Победителями его признаны: среди цехов—коллектив пер­ вого тракторного, занявший первое место, чугунолитейного —второе место и автоматного цеха — третье место; среди участков механообрабаты­ вающих и сборочных цехов первое место занял коллектив участка № 2 четвертого трак­ торного цеха, где старшим мастером А. С. Орлов; второе — участок сборки переднего ведущего моста цеха сборки трансмиссий — старший ма­ стер В. И. Решетов и третье— коллектив седьмого отделения пятого тракторного цеха, воз­ главляемый старшим мастером В. В. Углинским; среди участ­ ков заготовительных цехов первое место занял коллектив участка точного литья цветно­ литейного цеха, руководимый старшим мастером Н. Т. Дол­ гих, второе — участок терми­ ческой обработки кузнечного цеха, где старшим мастером Н. П. Замолоцких и третье призовое место — коллектив закалочно - отпуского участка термического цеха, руководи­ мый старшим мастером В. Е. Чуносовым. Коллективы - победители и призеры смотра - конкурса за высокое качество выпускае­ мой продукции отмечены соот­ ветствующими денежн ы м и премиями.