Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

М А С Т Е Р - О Р Г А Н И З А Т О Р Т Р У Д А С р а й о н н о г о с л ет а м а с т е р о в Мастера принято называть центральной фигурой на произ­ водстве, и здесь нет никакого преувеличения. Он не только ру­ ководитель, организатор, но и воспитатель трудового коллекти­ ва, наставник рабочих. Именно в низовых звеньях, в бригадах и на участках, в конечном счете ре. шается судьба государственных планов и социалистических обя­ зательств. При активном участии мастеров осуществляются боль­ шие мероприятия по совершенст­ вованию техники и технологии, повышению эффективности произ­ водства и качества выпускаемой продукции, внедрению передовых методов труда. Обо всем этом и шла речь на состоявшемся в Левобережном райкоме партии восьмом слете мастеров предприятий и органи­ заций района. Его участниками были руководители промышлен­ ных и строительных организаций, секретари партийных комитетов и председатели цеховых комитетов профсоюза, мастера, прорабы. Активное участие в слете приняли и тракторостроители. Среди них— председатель завкома профсоюза А. М. Авдеев, председатель сове­ та мастеров завода П. П. Клюев, старший мастер тракторного цеха № 1 В. П. Строков, мастер прес­ сового цеха А. В. Чеботарев и другие. На слете с докладом «О роли и задачах руководителей среднего звена по дальнейшему укрепле­ нию трудовой дисциплины в све­ те постановления Ц К КПСС, Пре­ зидиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреп­ лении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» выступил секретарь райкома КПСС В. И. Черных. Он подробно рассказал о роли мастеров в управлении про­ изводством, о той большой кро­ потливой работе, которую прово­ дят они в своих трудовых кол­ лективах. В авангарде социалистического соревнования, подчеркнул доклад­ чик, идет коллектив тракторного завода, где партийная, профсоюз­ ная, комсомольская организации, администрация, творчески приме­ нив опыт ростовчан «Работать без отстающих», добились рит­ мичной работы всех подразделе­ ний предприятия. И организато­ рами социалистического соревно­ вания за досрочное выполнение планов стали именно лучшие мас­ тера завода. Это В. А. Лаухин, А. С. Орлов — тракторный цех № 4, В. И. Черкасов, Р. И. Маль­ цева — автоматный цех, М. Д. Родин, А. И. Бахтин — трактор­ ный цех № 2 и другие. Докладчик отметил положи­ тельную работу совета мастеров нашего завода, который активно участвует в решении вопросов производственной деятельности и быта, а также приема, увольне­ ния и выдвижения мастеров на руководящую работу. Доброй славой в коллективе тракторного завода, сказал В. И. Черных, пользуется старший мас­ тер четвертого тракторного цеха А. И. Пятницких. Именно ему первому среди мастеров предпри­ ятия было присвоено почетное звание «Заслуженный мастер ЛТЗ». А возглавляемый им кол­ лектив уже пятый год носит зва­ ние «Участок высокого качества труда». Рабочие сдают свою про­ дукцию, минуя отдел техническо­ го контроля. Здесь считают луч­ шей гарантией качества рабо­ чую совесть. При таком отноше­ нии к труду все рабочие участка пользуются заслуженным уваже­ нием. Встав на вахту в честь 110-й годовщины со дня рожде­ ния В. И. Ленина, коллектив под руководством А. И. Пятницких трудится под девизом «За сутки — не менее полутора норм». Сам Александр Иванович успех кол­ лектива видит в органическом сочетании личных и обществен­ ных интересов. Рассказывая об укреплении трудовой дисциплины и сокраще­ нии текучести кадров на пред­ приятиях и в организациях райо­ на, В. И. Черных отметил плано­ мерную и вдумчивую работу в этом направлении коллектива на­ шего завода. Важная роль, под­ черкнул докладчик, в вопросах укрепления трудовой дисциплины на предприятии, борьбы с пьянст­ вом, правонарушениями в трудо­ вых коллективах и по месту жи­ тельства отводится совету масте­ ров, который работает в тесной связи с советом профилактики пьянства и алкоголизма, комисси­ ей по работе с молодежью, сове­ том наставников, комитетом на­ родного контроля, штабом «Ком­ сомольского прожектора». И это именно тот комплексный под­ ход к решению задач, подчеркнул В. И. Черных, которые ставит пе­ ред нами Центральный Комитет КПСС. О нашем предприятии, о роли бригадного метода труда в орга­ низации работы коллективов це­ хов рассказал председатель зав­ кома профсоюза А. М. Авдеев. В ремонтных службах завода, ска­ зал Александр Михайлович, долго существовала повременно-преми­ альная система оплаты труда. Такая система не повышала про­ изводительности труда, не снижа­ ла текучести кадров, не сокраща­ ла количества нарушений трудо­ вой дисциплины. Администрацией завода совместно с профсоюзны­ ми организациями была разрабо­ тана новая система бригадной оп­ латы труда — нормативно-сдель- но-премиальная с работой на один наряд. Она позволила произво­ дить различные по объему рабо­ ты с наименьшим количеством ра­ бочих. В то же время улучшилось качество ремонта, сократилось число нарушителей трудовой дис­ циплины. Примером в осуществлении но­ вой системы может служить ком­ плексная бригада из четвертого тракторного цеха, возглавляемая А. И. Провоторовым. Одной из форм правильного распределения труда в данной бригаде является совмещение профессий с целью максимального уплотнения рабо­ чего дня. Здесь непроизводитель­ ные затраты сведены до миниму­ ма, рационально используется фонд рабочего, времени. Заработ­ ная плата между членами брига­ ды распределяется по коэффици­ енту трудового участия каждого члена бригады. Много добрых слов, отметил А. М. Авдеев, заслуживает рабо­ та комсомольско-молодежной бри­ гады корпуса МС-4, руководимой Б. В. Сониным. Этому коллективу первому на заводе присвоено по­ четное звание «Бригада высокого качества труда». При неизменной численности работающих бригада увеличила объем выпускаемой продукции более чем на десять процентов. Встав на трудовую вахту «110-й годовщине со дня рожде­ ния В. • И. Ленина — 110 дней ударного труда», молодежный коллектив обязался выполнить пятилетнее задание к 22 апреля текущего года. Однако бригада досрочно, еще первого апреля, за­ вершила план десятой пятилетки. Благодаря действенной работе бригадного метода труда, под­ черкнул председатель завкома профсоюза, успешно выполнены государственный план и социалис­ тические обязательства 1978 и 1979 годов, первого квартала ны­ нешнего года. Однако коллективу завода предстоит еще немалая работа в этом направлении. Уже сейчас разрабатывается програм­ ма по улучшению организации и действенности социалистического соревнования с применением но­ вой формы бригадной системы труда. Намечается также прове­ дение различных семинаров по обмену опытом работы, связан­ ным и м е н н о с о р г а н и ­ зацией бригадного метода труда как на нашем заводе, так и на других предприятиях. В заключение А. N1. Авдеев еще раз обратил внимание участников слета на роль бригадного метода труда в производстве. Внедрение его, сказал Александр Михайло­ вич, является резервом повыше­ ния эффективности производства и качества работы, притом резер­ вом, для реализации которого не требуется никаких капитальных вложений. Перед участниками слета выс­ тупила также мастер чугуноли­ тейного цеха Н. К. Гладких. Она рассказала об успешной работе своего коллектива в нынешнем го­ ду, о принятии им высоких соци­ алистических обязательств в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина, о вкла­ де руководителей среднего звена цеха в его ритмичную работу. На­ дежда Константиновна заверила присутствующих в том, что коллектив чугунолитейщиков при­ ложит все силы для достойной встречи ленинского юбилея. На слете состоялось награжде­ ние Почетными грамотами и цен­ ными подарками лучших масте­ ров района за большую воспита­ тельную работу в трудовых кол­ лективах, успешное выполнение производственных планов и соци­ алистических обязательств, при­ нятых в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. В числе награжденных — тракторо­ строители. Это мастера А. И. Рыжков — тракторный цех № 3, В. М. Хрипунков — ремонтно-ме. ханический цех, В. Я. Митин — корпус МС-4 и другие. В заключение участники слета приняли обращение. Т. НИКОЛАЕВА. . * ^^/^Л Л Л Л /\Л Л Л Л А Л Л Л /^/'Л /\Л Л Л Л Л Л ✓ \Л Л Л Л Л /^Л Л /^/^/^Л Л Л Л Л /\/^/^/^А Л /^Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /^Л А Л Л /^✓ \Л Л Л Л Л Л /^Л /^/^/\Л /^Л Л Л /V ^А А /V V \/^/^/^Л Л Л /\Л участников V I I I районного слета мастеров ко всем мастерам и прорабам промышленных предприятий, строительных, ремонтных а транспортных организаций Левобережного района Дорогие товарищи! Весь советский народ вдохновенно трудится ; над претворением в жизнь решений XXV съезда |КПСС , намеченной им величественной програм­ мы экономического и культурного строительства. >День ото дня набирает силу могучий поток все- ! народного социалистического соревнования за >достойную встречу 110-й годовщины со дня ‘ рождения В. И. Ленина, успешное выполнение ! заданий десятой пятилетки. В этой большой со- >зидательной работе от наших усилий и любви к ‘ делу, инициативы и компетентности, умения ра­ ботать с людьми во многом зависят успехи в ! хозяйственной деятельности заводов, строек и ! предприятий транспорта. Находясь в гуще масс, зная положение дел ! на местах, мы можем внести большой вклад в борьбу за выявление и хозяйское использование I резервов на каждом предприятии, в цехе, брига- !де, на каждом рабочем месте. Особого внимания ’.от нас требует борьба за дальнейшее повышение ; производительности труда, укрепление социалис­ тической дисциплины, за бережливость и эконо­ мию , за развитие движения «Работать без отста­ ющих», сокращение сроков ввода в строй объ­ ектов промышленного и гражданского строитель­ ства при хорошем качестве. Пусть с нашей по­ мощью опыт лучших бригад, участков, рабочих ; станет достоянием всех! Многое предстоит сделать нам по дальнейше- ;му улучшению работы в свете требований поста- ; новления Ц К КПСС, Президиума Верховного >Совета СССР, Совета Министров СССР и ; ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой | дисциплины и сокращении текучести кадров в ; народном хозяйстве». Будем воспитывать у сво­ их подчиненных чувство коллективизма, комму-; нистического отношения к труду и общественной; собственности, вести непримиримую борьбу с на- рушениями общественного порядка, бюрократиз­ мом, пьянством. Приближается большое и славное событие в ; жизни нашей Родины — 110-летие со дня рож­ дения Владимира Ильича Ленина. Долг руково­ дителей среднего звена принять активное учас-; тие в мобилизации коллективов на выполнение< социалистических обязательств в честь знамена- < тельной даты и успешное завершение планов' 1980 года и пятилетки в целом. Начало пятого года пятилетки показывает, что ' старт взят хороший и есть все основания гово- ! рить о выполнении принятых социалистических' обязательств. О высокой эффективности свиде-! тельствует ритмичное выполнение плана реали­ зации промышленной продукции за три месяца \ 1980 года всеми предприятиями района. Сверх! плана реализовано продукции на 2,5 млн. руб-! лей. Строителями и монтажниками подписан а к т ; рабочей комиссии и полностью передано для про- ! ведения наладочных работ и пуска в эксплуата-! цию оборудования цеха холодной прокатки угле-1 родистых сталей Новолипецкого металлургичес-! кого завода. ; Мы, участники V III слета мастеров, призыва-! ем всех мастеров и старших мастеров, прорабов ; и старших прорабов вести решительную борьбу; с нарушениями трудовой, технологической и пла-; новой дисциплины на промышленных предприя-; тиях и стройках, смелее выступать против неор-; ганизованности, бесхозяйственности, нарушите-; леи трудовой дисциплины. '^ '^ ^ /^ /V \/\А /\/\> V \/\/\А /V ^ /V Л А /^ А Л А Л /^ А Л /^ Л /\А А А А Л Л А Л Л /\/^ Л /\Л Л /V ^ Л /V \Л Л А Л /^ /^ Л /V ^ Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л А А Л /^ /^ А А . Ч Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л ^ н о в и н н и т е х н и к и ЭЛЕКТРОТЕЛЕЖКЯ Как бы ни была совершенна вентяляци'я гаража, бензиновый чад асе равно стоит в воздухе: автомобили, переезжая с места на место, загрязняют атмосферу выхлопными пазами. Но следует Трудно рыть грунт, промерз­ ший на 2—3 метра в глубину. А. нельзя ли сделать так, чтобы земля не промерзала? — задума­ лись ученые Сибирского отделе­ ния АН СССР и Новосибирского ли каждый раз запускать двига­ тель машины, если ее надо пере­ мостить лишь в пределах гара­ жа? Гораздо лучше воспользо­ ваться тележкой с электрическим приводом, созданной конструк- госуда,решенново университета. И выход был найден: строителям поможет полимерная пена из ра­ створа М'очевиао-формалцдешд- ной омолы, слабой соляной или ортофосформой кислоты и пено- торами Щелковского автоко|м 1 би- ната 1785. При небольшой маисе (160 килограммов) она может свободно передвигать по гаражу или цеху ремонтного предприя­ тия такие автомобили и автобу­ сы, как «ЗИЛ-130», «МАЗ-600», «ЛАЗ-695». образователя. Поданная по шлангу к месту укладки, пана в течение трех-пяти часов твер­ деет. Такое полимерное «одеяло» надежно сохраняет тепло и вы­ держивает до 50 циклов замер­ заний и оттаиваний, О Д Е Я Л О ИЗ П Е Н Ы Краснознаменный Восточный пограничный округ. Ни на мину­ ту не прекращается боевая вахта на рубежах Родины. На отдаленной заставе имени С. Кривошеина, погибшего при защите рубежей Родины, большинство пограничников — отлични­ ки боевой и политической подготовки, спортсмены-разрядники. Над молодыми воинами шефствуют опытные солдаты. Новички, прибывшие на границу, не жалеют сил, чтобы продолжать слав­ ные традиции именной заставы. На верхнем снимке: приказ на охрану границы Союза Совет­ ски х Социалистических Республик отдает начальник заставы офицер Олег Метелев. На нижнем снимке: в пограничном дозоре. Фотохроника ТАСС.