Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

С п а рти й ных собраний «Жить, работать и бороться по- ленински, по-коммунистически» — с такой повесткой прошло собра­ ние в партийной организации за­ водоуправления. Как и было ре. комендовано Центральным Коми­ тетом партии в постановлении «О 110-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина», на нем обсужда­ лись задачи партийной организа­ ции в свете решений ноябрьском) (1979 г.) Пленума Ц К КПСС, постановления Ц К партии, посвя­ щенного юбилею вождя. Вначале коммунисты прослуша­ ли магнитофонную запись речи В. И. Ленина «Что такое Совет­ ская власть?». Затем с докладом «Жить, работать и бороться по- ленински, по-коммунистически» выступил член партбюро заводо­ управления А. М. Санин. Доклад­ чик говорил о том, что советский народ, идя по пути, указанному В. И. Лениным, под руководством Коммунистической партии успеш­ но осуществил социалистическую индустриализацию страны, кол­ лективизацию сельского хозяйст­ ва, культурную революцию. В кратчайшие сроки наша Родина превратилась в могучую социа­ листическую державу, успешно создающую материально-техниче­ скую базу коммунизма. Определенный вклад в разви­ тие экономики страны вносит и наш орденоносный завод. На за­ ре Советской власти В. И. Ленин мечтал о 100 тысячах тракторов для сельского хозяйства. А сейчас только один наш завод произво­ дит в год около 50 тысяч про­ пашных тракторов. По-деловому, принципиально План 1979 года завод выпол­ нил по всем показателям. Допол­ нительно к заданию реализовано продукции более чем на 1 млн. рублей, в том числе: 780 пропаш­ ных тракторов, на 144 тысячи рублей запасных частей. По всем показателям выполнен план пер­ вого квартала последнего года десятой пятилетки. Пример в тру­ де показывают коммунисты и ком­ сомольцы. На заводе постоянно растет число ударников комму, нистического труда. Однако в работе коллектива завода, отметил докладчик, име­ ются и недостатки. По сравнению с прошлым годом снизился вы­ пуск тракторов с передним веду­ щим мостом. Медленно внедряет­ ся в цехах бригадный метод ра­ боты. По спискам бригад числит­ ся много, однако большинство из них не отвечает требованиям, предъявляемым бригадным фор­ мам организации труда. Есть и другие нерешенные вопросы, есть недостатки, устранение которых позволит привести в действие но­ вые резервы, повысить эффектив­ ность труда. Успешная работа коллектива завода во многом зависит от чет. кой и слаженной работы всех под­ разделений заводоуправления, от уровня организационной и воспи­ тательной работы в коллективах отделов и служб, которые в ос­ новном возглавляют коммунисты. Большинство коммунистов добро­ совестно выполняют уставные требования, умело воспитывают подчиненных, во всем показывая личный пример. Но есть и такие товарищи, которые нерегулярно посещают собрания, недобросове­ стно выполняют партийные пору­ чения, не принимают активного участия в общественной жизни. Вот как на этот счет сказал заместитель начальника отдела технического обучения В. Д. Пан­ феров: — В нашей партийной органи­ зации насчитывается 100 комму­ нистов, но на собрания из них приходят, как правило, 70, мак­ симум 80 человек. Остальные от­ сутствуют. А ведь в Уставе КПСС говорится, что коммунист обязан активно участвовать в жизни пар­ тийной организации, регулярно посещать собрания, выступать с предложениями, критиковать не­ достатки. К сожалению, отдель­ ные наши товарищи проявляют неуважение к собраниям. Хоте, лось, чтобы партийное бюро разо­ бралось с каждым коммунистом в отдельности, потребовало от них неукоснительного соблюдения ус­ тавных требований. Эту же мысль развила в своем выступлении начальник бюро от­ дела организаций труда и зарпла­ ты М. В. Барышникова. Она на­ помнила участникам собрания о том, что партия призывает комму­ нистов, всех советских людей све­ рять свою жизнь по Ленину. Для коммунистов хорошей школой жизни являются партийные соб­ рания. По мнению М. В. Барыш­ никовой, надо чаще заслушивать на собраниях отдельных комму­ нистов о том, как они выполняют требования Устава КПСС. Это будет способствовать повышению их активности, воспитанию чув­ ства ответственности за поручен­ ное дело. — Владимир Ильич Ленин при­ зывал нас учиться умело хозяй­ ствовать, быть бережливыми в большом и малом, — продолжала М. В. Барышникова. — Однако мы не всегда умеем хозяйство­ вать. На заводе велики непроиз­ водительные потери. Небрежно от­ носятся у нас к станкам, обору­ дованию и другим материальным ценностям. А руководители служб, отделов, имея силу власти, неред­ ко мирятся с такими ненормаль­ ными явлениями. На собрании также выступили начальник лаборатории НОТА. И. Терехов, начальник отдела кад­ ров П. И. Макаревский. Следуя ленинским указаниям о том, что при проведении юбилеев, празд­ ников надо основное внимание со­ средотачивать на нерешенных за­ дачах, они принципиально, по-пар­ тийному, по-деловому говорили о недостатках и упущениях в рабо­ те, вносили предложения по их устранению. В принятом партийным собра­ нием решении выражена уверен­ ность в том, что коммунисты, все работники заводоуправления при­ мут активное участие в ленин­ ском коммунистическом субботни­ ке, приложат усилия к тому, чтобы досрочно завершить задание пос­ леднего года десятой пятилетки. Коммунисты заводоуправления полны решимости ознаменовать юбилейный год ударной ленинской работой. М. НАЛИВКИН . Успешно решать задачи Коллектив цеха холодной штамповки четвертого механо­ сборочного корпуса, приняв высо­ кие обязательства на 1980 год, уверенно идет к намеченным тру­ довым рубежам. Плановые зада­ ния им не только выполняются, но и перевыполняются. По-ударному несут трудовую вахту десятой пятилетки коллек­ тивы, возглавляемые И. А. Митя- евым, В. П. Черкасовым, В. Я. Митиным, А. А. Громогласовым и И. Ф. Завьяловым. Они задают тон в социалистическом соревно­ вании. Творчески относятся к пору­ ченному делу ремонтники А. И. Аверин и В. И. Иванищев, кото­ рые стремятся, чтобы с каждым днем множились успехи в труде. Большая загруженность основной работой не мешает им активно участвовать в общественной жиз­ ни. Так, например, А. И. Аверин является председателем группы народного контроля, которая очень много делает по укрепле­ нию дисциплины в цехе, береж­ ному использованию электроэнер­ гии, металла и различных мате­ риалов. Не стоит в стороне от общест­ венных мероприятий и В. И. Ива­ нищев. Ветеран предприятия, он охотно передает свой богатый производственный опыт молоде­ жи, помогает ей совершенство­ вать профессиональное мастерст­ во. Коммунист Б. В. Сонин руково­ дит комсомольско-молодежной бригадой, одной из лучших на нашем предприятии. Не раз ей присуждались призовые места во внутризаводском социалистичес­ ком соревновании. И сейчас этот молодежный коллектив добивает­ ся хороших результатов в рабо­ те, по-ударному несет трудовую вахту завершающего года деся­ той пятилетки. В том, что комсомольско-моло­ дежная бригада хорошо трудится, большая заслуга ее руководите­ ля. Б. В. Сонин во всем проявля­ ет инициативу и смекалку, посто­ янно повышает свой политический и технический уровень. Большую работу по повыше­ нию эффективности производства и улучшению качества труда проводят в коллективе начальник цеха Н. Т. Воротников и его за­ меститель В. П. Неклюдов. Бла­ годаря им и некоторым другим специалистам осуществлен ряд мероприятий, направленных на экономию материалов, упорядоче­ ние нормирования и улучшение условий труда. Однако, как отметил в своем докладе на партийном собрании секретарь партбюро Л. И. Маль­ цев, в цехе есть и недостатки. Имеются случаи нарушения тру­ довой дисциплины, некоторые ра­ бочие выпускают бракованную продукцию. Это происходит пото­ му, что не все чувствуют ответст­ венность за порученный участок работы и уделяют должное вни­ мание нерешенным проблемам. Обсуждая вопрос «Жить, рабо. тать и бороться по-ленински, по- коммунистически», участники пар­ тийного собрания цеха холодной штамповки говорили об авангард­ ной роли коммунистов в вопросах соревнования, рассказывали, как выполняются социалистические обязательства по достойной встре­ че 110-й годовщины со дня рож­ дения В. И. Ленина. Много добрых слов заслужива­ ют в свой адрес Н. И. Аносов, В. Г. Горькаев, В. Ф. Свитнев, В. И. Сухоруков и В. В. Милова- нов. Как и подобает коммунис­ там, они подают пример в трудо­ вой и общественной деятельности, хорошо выполняют принятые обя­ зательства. Ряд производственников цеха холодной штамповки уже выпол­ нил план десятой пятилетки. Это — станочники А. И: Морозов и В. В. Кобзев, электросварщик В. Ф. Боровских, наждачники А. Ф. Шипулин и А. Г. Курганни- ков, слесарь А. В. Ефанов и не­ которые другие. Администрация и партийное бюро цеха стремятся, чтобы правофланговых социалис­ тического соревнования с каж ­ дым днем становилось все боль­ ше. Председатель цехового комите­ та профсоюза И. А. Митяев кос­ нулся в своем выступлении таких вопросов, как организация соци­ алистического соревнования и сос­ тояние трудовой дисциплины. Он подчеркнул, что ими надо зани­ маться не от случая к случаю, а повседневно. В этом — залог ус­ пешного выполнения заданий и социалистических обязательств. И. А. Митяев призвал присутст­ вующих принять активное учас­ тие в коммунистическом суббот­ нике, посвященном юбилею В. И. Ленина, превратить этот день в день наивысшей производительно­ сти труда. О достигнутых успехах в со­ ревновании говорил на собрании заместитель начальника цеха В. П. Неклюдов. Затем он остановился на недостатках, мешающих доби­ ваться успехов в работе. Оратор критиковал ряд мастеров, не уде­ ляющих должного внимания ис­ полнительской дисциплине, хотя они, как никто другой, обязаны соблюдать и поддерживать поря­ док во всем. Старший мастер В. Я. Митин, выступая на партийном собрании, предложил лучше анализировать итоги работы, больше проявлять конкретности в вопросах плани­ рования. Ряд вопросов, связанных с до­ срочным выполнением заданий и социалистических обязательств 1980 года, поднял в своем выс­ туплении начальник цеха Н. Т. Воротников. Партийное собрание приняло постановление, направленное на дальнейшую активизацию трудо­ вой деятельности штамповщиков, на успешное решение поставлен­ ных задач. В. НИКОЛАЕВ. ИЗ ОПЫТА РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БРИГАДНАЯ ФОРМА ТРУДА Закрепляя успехи, достигнутые в прошлом году, коллектив объе­ динения «Харьковский трактор­ ный завод», награжденный по итогам 1979 года переходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Минис т р о в СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, дополни­ тельно к заданию первого квар­ тала выпустил продукции более чем на миллион рублей. В опыте тракторостроителей привлекает внимание совершен­ ствование бригадной формы ор­ ганизации и оплаты труда. Эко­ номисты с участием передовиков производства разработали реко­ мендации по ее внедрению в це­ хах основного и вспомогатель­ ного производства. В зависимо­ сти от условий работы создаются специализированные, комплекс­ ные, сквозные и комплексно­ сквозные бригады. — На первых порах, — рас­ сказывает заместитель начальни­ ка отдела организации труда и заработной платы В. Чепелев, — мы постарались ответить на воп­ рос: сколько человек может быть в бригаде? Решаем его каждый раз, исходя из конкретных усло­ вий производства. Цех холодных штампов поставляет технологиче­ скую оснастку прессовому цеху— это его конечная продукция. Здесь, например, в бригаду объе­ динились рабочие всей смены слесарно-механического участка —- 42 человека различных спе­ циальностей, занятых в едином технологическом потоке. Резуль­ таты работы бригады, которую возглавляет Н. Коваль, хорошие: прошлогоднее задание она вы­ полнила досрочно, производи­ тельность труда возросла на ше­ стнадцать процентов. Сейчас дружный коллектив соревнуется за завершение своей пятилетки в начале декабря 1980 года. Бригадам, как правило, пла­ нируют четыре показателя: объ­ ем производства в номенклату­ ре, фонд заработной платы, чис­ ленность и производительность труда. Каждая работает на еди­ ный наряд. Коэффициент трудо­ вого участия, применяемый при распределении заработка, явля­ ется общественной оценкой тру­ дового вклада каждого рабочего. Это создает в коллективе атмос­ феру взаимной требовательности, повышает чувство личной ответ­ ственности з’а общее дело. В тракторном цехе № 1 ус­ пешно трудится сквозная комп­ лексная бригада на автоматиче­ ской линии по изготовлению де­ талей барабана к трактору Т-150. Ее возглавляет наладчик А. Селезнев. Шестнадцать чело­ век работают в двух сменах, ли­ нию передают на ходу, без оста­ новки. Это позволяет производи­ тельнее использовать технику, бесперебойно подавать сборщи­ кам машин детали. Сейчас в объединении имеется 265 бригад. В нынешнем году ре­ шено создать еще не менее 160 подобных коллективов. В объединении широко развер­ нулось соревнование за достой­ ную встречу 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Свыше двух тысяч тракторо­ строителей завершат свои пяти­ летние задания к этой знамена­ тельной дате. Некоторые передо­ вики уже справились со своими пятилетними заданиями. Н. ГУБЕНКОВ. У знаменосцев соревнования Латвийсная ССР. Коллектив Даугавпилсского ордена Трудово­ го Красного Знамени завода х и ­ мического волокна имени Ленин­ ского комсомола удостоен пере­ ходящего Красного знамени ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛКСМ с занесе­ нием -на Всесоюзную доску поче­ та на ВДНХ СССР. В минувшем году предприятие реализовало сверх плана продукции на сумму около 8 0 0 ты сяч рублей, а про­ изводительность труда возросла на 7,4 процента. Почти треть об­ щего объема выпускаемой про­ д укц и и имеет государственный Знак качества. На заводе широ­ ко развернуто социалистическое соревнование за достойную встречу 1 1 0 -й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Семьсот химиков уж е работают в счет одиннадцатой пятилетки. На снимке: в ткацком цехе завода. Фотохроника ТАСС. Деятельность „Трактороэнспорта“ В Москве состоялась пресс- конференция, посвященная ито­ гам коммерческой деятельности Всесоюзного объединения «Трак- тороэкспорт». Генеральный ди­ ректор В. Мышков сообщил, что объединение имеет деловые свя­ зи с 200 фирмами почти 70 стран и его годовой товарооборот с ними превысил 1,4 миллиарда рублей. Крупнейшими парт н е р а м и «Трцктороэкспорта» являются внешнеторговые предприятия со­ циалистических государств. На­ пример, в ПНР в прошлом году было экспортировано машин и оборудования на 115,5 миллиона, в ГДР — на 82,5 миллиона, в НРБ — на 70,8 миллиона руб­ лей. Приблизительно в три раза возрастет в текущей пятилетке объем специализированных взаим­ ных поставок сельскохозяйст­ венных, машин между странами — членами СЭВ. Значительно увеличился эк­ спорт объединения в развиваю­ щиеся и промышленно развитые капиталистические страны, кото­ рым поставлено в общей слож­ ности около 15 тысяч тракторов, более 200 бульдозеров, много другой техники. Впервые круп­ ные партии тракторов экспорти­ рованы в Австралию (300 штук), Объединенные Арабские Эмира­ ты (200 штук). Осуществляются закупки сель­ скохозяйственной и дорожно­ строительной техники. В частно­ сти, в социалистических странах Европы закуплены картофеле- и силосоуборочные комбайны, сеял­ ки, дождевальные установки, по­ грузчики, комплектное оборудо­ вание для птицефабрик.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz