Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

З а в о д с к о й м у з е й л е н и н с к и м В заводском музее трудовой славы готовятся новые экспозиции, раскры­ вающие тему о советском образе жизни. Здесь будут представлены ма­ териалы об участии тракторострои­ телей в Советах народных депутатов, об отдыхе трудящихся, улучшении их бытовых условий. Широко пред­ ставлены также такие темы, как за­ бота о подрастающем поколении, шефская связь завода с колхозами Усманского района, экипажем танке­ ра «Липецк» и ряд других. Новые экспозиции размещаются на турникетах, добротно изготовленных коллективом ремонтно-механического цеха. Типографским способом большим тиражом издан путеводитель по за­ водскому музею, который будет раз­ даваться посетителям. В путеводи­ теле коротко изложена история на­ шего предприятия, развитие техни­ ческого прогресса от трактора К-35 до мощного пропашного ЛТЗ-145. Путеводитель знакомит посетителей с основными разделами музея. Ю. КОЧКИН, председатель совета музея. На снимке: в заводском музее. Фото В. Финогина. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Юбилейной вахте—ударный Чем меньше времени остается до знаменательной даты — 110-й годовщины со дня рожде­ ния В. И. Ленина, тем чаще в за. водской комитет комсомола по­ ступают сообщения: «Досрочно справился с выполнением пяти­ летнего плана», «Идет с опере­ жением личного трудового графи­ ка». Об этом только что сообщи­ ли из комсомольских организа­ ций первого тракторного, авто­ матного, тракторосборочного це­ хов. Представляем ударников предъ. юбилейной вахты. Николай Хри- пунков, член комсомольско-моло­ дежной бригады, возглавляемой коммунистом Зинаидой Белевки- ной. Подростком Николай пришел в первый тракторный. Решил стать токарем, хотя ясного представле­ ния об этой профессии не имел. Было лишь огромное желание работать на этих, еще мало зна­ комых ему станках. По своей на­ туре Н. Хрипунков был целеуст­ ремленным, настойчивым. Это и помогло за короткий срок овла­ деть работой на токарном станке. Освоить сложную профессию по­ могли старшие товарищи. Они же и привили ему настоящую лю­ бовь к своему делу, к коллекти­ ву. Когда служил Николай в ря­ дах Советской Армии, часто вспо­ минал цех, завод, тосковал по любимому делу. Поэтому после службы он сразу же вернулся в родной коллектив. Здесь его жда­ ли, встретили очень тепло. С то­ го времени прошло более десяти лет. И ни разу он не подвел сво­ их товарищей. Работает на со­ весть, по-ударному. Сейчас Ни­ колай Хрипунков сдает продук­ цию в счет июня первого „года одиннадцатой пятилетки. Кстати, он вторым из молодых рабочих цеха рапортовал о выполнении пятилетнего плана. Недалеко от Николая работает Зинаида Якунина. По профессии она наждачница. Свой трудовой график передовая производствен­ ница опережает на два месяца. Трудовой стаж Зины в цехе составляет четыре года. За это время она научилась работать на многих станках. Поэтому при не­ обходимости может заменить лю­ бого члена бригады. Разобраться более подробно в тонкостях сво­ ей профессии помогли девушке занятия на курсах повышения квалификации. И сейчас у 3. Яку­ ниной третий разряд. Производ­ ственные задания она выполняет, как правило, на 110—115 процен­ тов. После школы пришла работать в цех Татьяна Кузьмина. Сразу же ее зачислили в комсомольско- молодежную бригаду 3. Белевки- ной. Шефство над молодой рабо­ чей взяла сама бригадир. Она, что называется, и дала ей.трудо­ вую путевку в жизнь, познако­ мила девушку со всеми тонкостя­ ми профессии шлифовщицы, и теперь Татьяна умело использу­ ет приемы труда, которым обучи, ла ее наставница. Сейчас Т. Кузь­ мина производственные задания выполняет качественно и в срок, опережая график на тридцать дней. ... С каждым днем на экране социалистического соревнования, который вывешен в автоматном цехе, напротив фамилий комсо­ мольцев Галины Мочалиной, Иго­ ря Шумова, Сергея Буровских растут плюсовые показатели. Пе­ редовые молодые рабочие посто­ янно перевыполняют плановые задания, успешно трудятся в счет второго квартала нынешне­ го года. Не отстает от своих товарищей и Наталья Жигулина. Ежеднев­ ные ее показатели — 110—115 процентов нормы. Успешно осво­ ить профессию автоматчицы по­ мог Н. Жигулиной Иван Василь­ евич Азарин, который трудится в цехе около трех десятков лет. Способной, трудолюбивой заре­ комендовала себя Наташа. И хо­ тя она уже давно работает само­ стоятельно, все же обращается к Ивану Васильевичу за советом, если что-то не ладится. И. В. Аза­ рин всегда охотно делится со своей бывшей ученицей знания­ ми. Внимательно, сосредоточенно работает Наташа на своих авто­ матах. Экономя на секундах, она за два года выиграла нема­ ло. Ее продукция идет в счет второго квартала текущего' года. ... Татьяна Кузина, Александр Сухов, Галина Чернова, Николай Сошнин — признанные лиде­ ры социалистического соревнова­ ния в тракторосборочном цехе. Они постоянно добиваются сверх­ планового выпуска продукции при хорошем качестве. Десять лет назад пришла Т. Кузина в цех. Стала рабо­ тать слесарем. Изучив подробно свою работу, она полностью ос­ воила цикл по установке электро­ оборудования на тракторе. И те­ перь девушке по плечу любая сложная работа. Сейчас Татьяна работает в счет второго квартала 1980 года. А вот слесари Александр Су­ хов и Николай Сошнин близки к завершению пятилетнего задания. К 22 апреля они успешно его выполнят. Т. ЮРОВА. ^АЛАЛАЛЛЛЛ лл ЛАЛ^ чл ЛАЛЛЛАЛЛЛЛА л ЛЛЛ^ ЧЕСТВОВАНИЕ |ВЕТЕРАНОВ ТРУДА! Во Дворце культуры состо-< ; ялся вечер чествования вете­ ранов труда нашего завода. С5 •приветствием и глубокой бла-< 5 годарностью за многолетний < |и добросовестный труд к ним< ! обратился начальник отдела< 5кадров П. И. Макаревский.? >Он вручил большой группе ве- < >теранов государственную на-< >граду — медаль «Ветеран тру.г ^да». ; Далеко не все из них, кто 5 >много и честно поработал, по 5 >возрасту и стажу заслужил; >право на отдых, не способны; ‘ продолжать работу. И многие! >из наших ветеранов, несмотря,' >на свои годы, остаются неуго-! 5монными, активными людь- >ми, продолжают трудить-; >ся на родном предприятии. ) Это фрезеровщица пятого; ?тракторного цеха Екатерина, ?Ивановна Голобокова, кото-; >рая проработала здесь трид-5 I цать лет и многократно на-; Ограждалась Почетными грамо-' ?тами, а также имеет ряд бла-? Огодарностей за свой плодо-2 Отворный труд; стерженщица? Очугунолитейного цеха Вален-? Отина Константиновна Смоля-? Окова, отдавшая заводу 32 го-? Ода; газосварщик этого же це-? Оха Сергей Алексеевич Дергу-? Онов, проработавший в чугуно-? Олитейном 34 года, и многие? Одругие. ? Награжденных от имени зав-? О кома профсоюза тепло поздра-? Овила председатель заводской? Окомиссии по назначению пен-? Осий А. И. Митина. Она поже-5 Олала им доброго здоровья, ? Осчастья и успехов в труде и? Ожизни. ? От имени награжденных вы.? Оступил Сергей Алексеевич Дер- ? ОГунов. Он выразил глубокую? Облагодарность Коммунистиче- ? Оской партии и правительству? Оза внимание и постоянную? Обольшую заботу о ветеранах, | >призвал ветеранов к посильно-? 0му участию в труде на благо ? Он укрепление любимой Роди-1 ! ны. г В заключение для героев ве- ? 1 чера был дан концерт. ? А. ДОЛГОВА, ? инспектор отдела кадров ? завода. | ^ А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л /' А Л Л Л ЛЛ О р и е н т и р — к а ч е с т в о В О Л Ь Г О Т Н О ж и в е т с я б р а к о д е л а м Продукция сталелитейного кор­ пуса поступает не только в цехи нашего завода, но и на другие предприятия отрасли. Это накла­ дывает на сталелитейщиков вы­ сокою ответственность — выпу­ скать отливки хорошего качества, строго соблюдать технологиче­ скую дисциплину. С пониманием относятся к этим вопросам стар­ шие мастера участков термооб­ рубного цеха А. Р. Постевой и М. А. Дедов. Они тщательно сле­ дят за тем, чтобы рабочие всех профессий заботились о качест­ ве, не нарушали техпроцесс про­ изводства литья. Держат они в центре внимания и культуру про­ изводства, которая является ос­ новой успешного выполнения на­ меченных планов. Однако в целом качеству про­ дукции в сталелитейном корпусе уделяется недостаточное внима­ ние. Об этом говорит тот факт, что брак в январе и феврале здесь значительно возрос. Очень много бракуется отливок по вине работников плавильного отделения. Из-за их беспечности и нерадивости отливки поступа­ ют к обрубщикам недолитые, с газовыми раковинами и некото­ рыми другими дефектами. На­ чальнику плавильного отделения В. И. Москалеву и старшему ма­ стеру этого отделения Б. В. Грушевскому не раз предлага­ лось навести в коллективе по­ рядок, но они мер к устранению недостатков не принимают. А тем временем что ни день, то уходят в брак десятки отливок, в кото­ рых так нуждаются потребители. Но что до этого руководителям плавильного отделения, привык­ шим ставить качество на второй план! Ведь за это их никто не наказывает. Систематически нарушают тех­ нологию изготовления литья и формовщики. Причем нарушения повторяются изо дня в день, из смены в смену. Казалось бы, по­ добное должно было бы встрево­ жить начальника формовочного отделения В. В. Господарикова, которому по долгу службы не­ обходимо следить не только за количественными, но и за качест­ венными показателями.. Однако В. В. Господариков на этот счет придерживается другого мнения. Дескать, качеством пусть зани­ маются контролеры и технологи, а его дело не допускать срыва графика производства литья. А о том, что количество и качество неотделимы друг от друга, на­ чальник отделения не хочет пони­ мать. Неудивительно, что на все Замечания работников бюро тех­ нического контроля т. Господа­ риков не реагирует, хотя их сиг­ налы без ответа оставлять нель­ зя. Безответственно относится к термообработке звеньев гусениц мастер участка траков термооб­ рубного цеха С. И. Чекрыжов. Из-за его бесконтрольности под­ чиненные ему термисты неодно­ кратно сжигали по многу отливок, которые затем окончательно спи­ сывались в брак. С Чекрыжовым неоднократно разговаривали, объ­ ясняли, что так к качеству про­ дукции относиться нельзя. Но выводов он до сих пор не сде­ лал. Спрашивается: можно ли такому мастеру доверять руко­ водство коллективом? В том, что в сталелитейном велик процент брака, большая вина руководителей технической службы корпуса, которые редко наказывают бракоделов, стремясь ограничиться увещеваниями. А подобная безнаказанность доро­ го обходится производству. С по­ добной порочной практикой пора кончать. Кто не хочет честно ра­ ботать, тот должен отвечать за свою бесхозяйственность сполна. Плохо используют администра­ ция и общественные организации корпуса в целях улучшения ка­ чества продукции наглядную аги­ тацию. Здесь почти никогда не увидишь «тревог», которые бы бичевали бракоделов, обходят стороной этот важный производ­ ственный вопрос стенная газета и товарищеский суд. Многое мог бы сделать корпусной штаб «Комсомольского прожектора», однако и он не проявляет долж­ ной активности. В корпусе проводится много собраний и совещаний. Однако на них больше говорится о количест­ венных показателях, чем о каче­ ственных. Конечно, каждый из нас должен постоянно работать над увеличением выпуска продук­ ции, считая этот вопрос делом большой важности. Однако нель­ зя забывать и о качестве. Оно должно быть в центре внимания как руководителей, так и рядо­ вых рабочих. У нас на заводе есть коллекти­ вы, которые удостоены звания коллективов высокого качества труда. Их опыт достоин самого широкого распространения. Од­ нако сталелитейщики знают о нем мало. Хотелось бы сказать несколько слов о создании необходимых условий труда для контролеров. Особенно трудно им работать на участке крупного литья, где силь­ ная загазованность и запылен­ ность. Неоднократно мы обраща­ лись к начальнику термообрубно­ го цеха С. Г. Власову с прось­ бой — сделать контрольно-сда­ точный стол для приемки отли­ вок, но сдвигов до сих пор нет. А ведь решить этот вопрос не так уж сложно, стоит лишь им заняться всерьез. Качество — одна из важных задач производства. Об этом нельзя забывать руководителям сталелитейного корпуса. Н. СИКАЧЕВ, начальник БТК сталелитейного корпуса. В б р а т с к и х с т р а н а х с о ц и а л и з м а Болгария. «Э лм об ус» — т а к назван пробный о б р а зец э л е к тр ом о б и л я -а в то б у ­ са (на снимке), со зданно го к о н с т р у к т о ­ р ам и Соф ий ско го и н с ти ту та эл е ктр о - и мо то каров . И м и спр о е ктир о в ан а т а к ж е модель э л е к тр ом о б и л я -гр у зо в и ка . Эти машины предназначены для пред­ п ри я ти й тор говли и бытового о б с л уж и в а ­ ния, а т а к ж е для перево зки п асс аж иро в в кур о р тны х р айонах. Э л е ктр ом о би л и способны быстро н аб и р а ть скорость до 50 килом етров в час, просты в э к с п л у а т а ­ ции и о б с л уж и в а ни и . Фото БТА—ТАСС.