Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Предстоит сделать еще больше Состоялась заводская профсо­ юзная конференция, обсудившая итоги выполнения коллективного договора за 1979 год и при­ нявшая колдоговор на 1980 год. С докладами на конференции выступили главный инженер за­ вода Э. И. Митрофанов и пред­ седатель завкома профсоюза А. М. Авдеев. Как было отмечено в докладах, коллектив нашего предприятия план четвертого года пятилетки выполнил но всем технико-эконо­ мическим показателям. Сверх пла­ на выпущено валовой продукции на 1,3 млн. рублей. Весь прирост продукции получен за счет уве­ личения производительности тру­ да. В большинстве цехов и в целом по заводу организовано ежеднев­ ное подведение итогов социалис­ тического соревнования, улучше­ на гласность трудового соперни­ чества. На предприятии нет кол­ лективов, которые бы не справля­ лись с плановыми заданиями. Включившись в социалистичес­ кое соревнование по методу мос­ ковского завода «Динамо»,^ более тысячи тракторостроителей вы­ полнили годовое задание досроч­ но, а около 100 передовиков про­ изводства работают в счет один­ надцатой пятилетки. В настоящее время тракторо­ строители несут трудовую вахту в честь 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Инициа­ тором соревнования по достой­ ной встрече Ленинского юбилея является коллектив кузнечного цеха, который из месяца в месяц добивается высоких результатов в работе. Большинство подразделений за­ вода завершили 1979 год с хоро­ шими технико-экономическими по­ казателями. Вместе с тем есть и такие коллективы, которые по сравнению с 1978 годом умень­ шили выпуск продукции. К ним относятся сталелитейный корпус, прессовый, третий и четвертый тракторные цехи. Особенно неу­ довлетворительно работали в ми­ нувшем году сталелитейщики, ко­ торые из-за низкой организации труда уменьшили выпуск литья на 4 тысячи тонн. Руководителям корпуса необходимо в самый кратчайший срок принять конк­ ретные меры по улучшению орга­ низации производства и увеличе­ нию выпуска продукции. В 1979 году в результате при­ нятых мер и улучшения работы заготовительных цехов дефицита по заготовкам практически не было, однако от этого положение дел не улучшилось. Пример тому цех сборки трансмиссий, коллек­ тив которого систематически про­ стаивает из-за отсутствия дета­ лей, которые изготовляются в механических цехах. Руководите­ лям третьего, четвертого и пято­ го тракторных цехов надо боль­ ше заниматься вопросами рит­ мичного выпуска изделий, вскры­ вать и приводить в действие ре­ зервы производства. Нельзя умолчать о низкой ор­ ганизации производства в тракто­ росборочном цехе. Такое положе­ ние не может быть далее терпи­ мым. Администрации и цеховому комитету профсоюза пора за­ няться устранением недостатков и совместно со специалистами ОТиЗа внедрить более прогрес­ сивные формы организации и оп­ латы труда. Много было сделано в минув­ шем году по внедрению новой техники, организационно-техниче­ ских мероприятий, дальнейшему развитию технического творчест­ ва, совершенствованию техноло­ гических процессов. Кроме того, проводилась работа по дальней­ шему совершенствованию органи­ зации труда и заработной платы, технического нормирования. План снижения трудоемкости то­ варной продукции за 1979 год в целом по заводу выполнен. Од­ нако ряд цехов не справился с установленными заданиями по снижению трудоемкости. Это — цехи: тракторные №№ 1, 2, 4, тракторосборочный и сборки трансмиссий. Недостаточно вни­ мания вопросам снижения трудо­ емкости уделяли также руководи­ тели отделов: главного конструк­ тора, главного технолога, главно­ го металлурга, главного сварщи­ ка и подготовки производства. В истекшем году на заводе проводилась определенная рабо­ та по повышению качества про­ дукции. Надо сказать, что многие цехи достигли в этом направле­ нии значительных успехов. В ре­ зультате мы добились снижения потерь от брака. Однако в таких цехах, как второй, тре­ тий и пятый тракторные, тракто­ росборочный и сборки трансмис­ сий, процент брака увеличился. Немало проделано на пред­ приятии по сокращению текуче­ сти кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Вместе с тем в прессовом, трак­ торосборочном, железнодорож­ ном и некоторых других цехах вольготно живется прогульщи­ кам. Их не тревожит ни товари­ щеский суд, ни цехком, ни дру­ гие общественные организации. Куда проще начальнику цеха объявить нарушителю выговор и лишить его вознаграждения по итогам работы за месяц и год! Значительная работа на заво­ де проделана по улучшению ох­ раны труда и техники безопас­ ности. На это было израсходова­ но 1,2 млн. рублей, что позволи­ ло снизить травматизм и забо­ леваемость на производстве. Администрация и к о м и т е т профсоюза постоянно уделяли и уделяют внимание вопросам об­ щественного питания и быта тру­ дящихся. В настоящее время все столовые предприятия оснащены механизированными линиями раз. дачи комплексных обедов, что позволило перейти на прогрес­ сивный метод обслуживания и сократить время приема пищи до 12—15 минут. Положительно ре­ шается вопрос обеспечения за­ водских столовых мясными и рыбными полуфабрикатами, рас­ ширено обеспечение тракторо­ строителей диетическим пита­ нием. В докладах было уделено мно­ го внимания ходу реконструкции предприятия, обеспечению трак­ торостроителей жильем, органи­ зации их отдыха и некоторым другим вопросам. В заключение Э. И. Митрофа­ нов и А. М. Авдеев подробно остановились на том, что будет сделано на предприятии в завер­ шающем году пятилетки по по­ вышению трудовой активности тракторостроителей, улучшению условий труда, быта и отдыха трудящихся. — Обсуждение итогов выпол­ нения коллективного договора 1979 года, — сказал в своем выступлении председатель коми­ тета профсоюза чугунолитейно­ го цеха Н. И. Бизяев, — прохо­ дит в то время, когда советские люди, воодушевленные решения­ ми ноябрьского (1979 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, приступили к ус­ пешному выполнению заданий 1980 года и пятилетки в целом. Далее Н. И. Бизяев рассказал о том, как трудились чугуноли­ тейщики в прошлом году. Кол­ лектив цеха план двенадцати ме­ сяцев выполнил на 100,8 процен­ та, выдав сверх задания около 400 тонн литья. Он неоднократ­ но занимал призовые места во внутризаводском социалистиче­ ском соревновании. Однако успехи чугунолитейщи­ ков были бы значительно больше, если бы не ряд помех. Например, в обрубном отделении плохо об­ стоит дело с вентиляцией, что отрицательно влияет на работу обрубщиков, мешая им трудить­ ся в полную силу. Еще в июле 1979 года намеча­ лось перевести рабочих цеха в новые бытовые помещения, одна­ ко из-за плохой гидроизоляции душевых это не сделано до на­ стоящего времени. Крайне не­ удовлетворительно отремонтиро­ вана кровля основного корпуса, в результате чего во время дож­ дей вода попадает на стержни и портит их. Руководителям произ­ водственного объединения «Ли- пецкремстроймонтаж» надо из­ менить свое отношение к качест­ ву выполняемых работ, строго наказывать бракоделов. О нуждах сталелитейщиков го­ ворил на конференции сталевар сталелитейного корпуса Л. Е. Та- линский. Он сетовал на то, что некоторые мероприятия, внедрен­ ные в корпусе, не дают долж­ ной отдачи. А этого могло бы не быть, если • бы руководители соответствующих служб завода ответственней отнеслись к рекон­ струкции производства, проявля­ ли больше принципиальности при решении тех или других произ­ водственных вопросов. Оратор отметил, что тракторо­ строители до сих пор плохо обес­ печиваются углем, хотя на эту гему ведутся частые разговоры. Предложил он подумать над тем, чтобы газифицировать част­ ные дома или подвести к ним па­ ровое отопление. Ряд вопросов, требующих бе­ зотлагательного решения, под­ нял в своем выступлении элект­ рик второго тракторного цеха И. Н. Загорский. Он говорил о том, что в тракторном цехе № 2 медленно вводится в эксплуата­ цию новое оборудование, хотя оно крайне необходимо для об­ работки корпусных деталей. За­ тянулась в цехе реконструкция освещения. Несмотря на ее важ­ ность, руководители отделов ка­ питального строительства и глав­ ного энергетика всячески оття­ гивают сроки выполнения этого мероприятия. Говорил выступающий и о нуждах инженерно-технических работников, которые вот уже на протяжении многих лет трудят­ ся в неприспособленных помеще­ ниях, где очень тесно и шумно, так как от производственных уча­ стков они отделены лишь фанер­ ной перегородкой. Нет в цехе красного уголка. Его отсутствие создает серьезные помехи для проведения собра­ ний, вечеров и других общест­ венно-политических мероприятий. Это, разумеется, влияет на на­ строение людей, от которого в большой степени зависит выпол­ нение заданий. Коллектив тракторного цеха № 1, сказал в своем выступле­ нии на конференции начальник цеха В. Ф. Шкатов, 1979 год завершил успешно, выпустив сверхплановой продукции почти на 25 тысяч рублей. За счет чего это достигнуто? Прежде всего за счет обновления и модерниза—^ ции станочного парка, повыше­ ния трудовой активности рабо­ тающих. Кроме того, осуществ­ лен ряд мероприятий по повы­ шению культуры производства. Особенно много дал цеху ввод в эксплуатацию 11 линий механи­ зированной уборки стружки. В текущем году работа по даль­ нейшей механизации уборки от­ ходов производства будет про­ должена. Вместе с тем в первом трак­ торном из-за близости термиче­ ского цеха сильная загазован­ ность, не покончено здесь и со скученностью оборудования. Эти недостатки можно устранить лишь после пуска в эксплуата­ цию нового термического цеха, который, к сожалению, строится очень медленными темпами. По­ добное отношение к нуждам тракторостроителей- не может не возмущать. Заместитель главного инжене­ ра завода А. А. Растегаев свое выступление посвятил состоянию охраны труда и техники безо­ пасности на предприятии и ме­ рам по их улучшению. На конференции подчеркива­ лось, что в 1979 году на пред­ приятии много было сделано по повышению эффективности и ка­ чества труда тракторостроителей, по дальнейшему улучшению их бытовых условий. В завершаю­ щем году пятилетки в данном направлении предстоит сделать еще больше. О дальнейшей активизации ра­ боты профсоюзных организаций по претворению в жизнь наме­ ченных планов говорил секретарь обкома профсоюза рабочих авто­ мобильного, тракторного и сель­ скохозяйственного машинострое­ ния Н. К. Иноземцев. В работе профсоюзной конфе­ ренции принял участие секретарь облсовпрофа М. М. Моторин. Заводская профсоюзная кон­ ференция одобрила итоги выпол­ нения коллективного договора 1979 года и утвердила колдого­ вор на 1980 год. В. ЮДИН. С з а в о д с к о й п р о ф с о ю з н о й к о н ф е р е н ц и и Ш К О Л А ПЕРЕДОВОГО ОПЫ ТА Московские ученые—братскому Вьетнаму В научно-исследовательском секторе института «Гидропроект» в Москве создана гидравлическая модель будущего гидроузла Хоа- бинь, который с помощью Советского Союза сооружается в Социа­ листической Республике Вьетнам. На реке Да (Черная) будут построены плотина высотой 120 мет­ ров и гидроэлектростанция мощностью 1,92 миллиона киловатт. Модель дает возможность определить, как будут вести себя в эк­ сплуатации водосборные сооружения гидроузла. В конце февраля в течение че­ тырех дней в Москве, на ВДНХ СССР, проходила работа школы передового опыта «Совершенст­ вование управления социальным развитием трудовых коллективов отрасли тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроения». Школа была организована Мини­ стерством тракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения СССР и ЦК профсоюза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения. Для работы в школе были приглашены работники от­ делов организации труда и зара­ ботной платы, социологических служб, профсоюзных комитетов, редакторы некоторых многотираж­ ных газет предприятий отрасли. В первый день работы участ­ ники школы заслушали доклады: первого заместителя начальника Управления организации труда и заработной платы Минсельхоз- маша В. Ф. Кругликова — «За­ дачи дальнейшего совершенство­ вания управления социальным развитием трудовых коллективов отрасли в свете постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирова­ ния и усилении воздействия хо­ зяйственного механизма на повы­ шение эффективности производст­ ва и качества работы», секретаря ЦК профсоюза Т. Ф. Шаролаповой — «Роль профсоюзных организа­ ций в разработке и осуществлении комплексных планов улучшения условий, охраны труда и сани­ тарно-медицинского обслужива­ ния работающих». Интересными были сообщения: заведующей от­ делом социально-экономического планирования и управления Ин­ ститута социологических исследо­ ваний Академии наук СССР док­ тора философских наук И. И. Чангли — «Совершенствова н и е управления социальными про­ цессами в промышленности в све. те Постановлений ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС» и заведующего секто­ ром социологии труда и социаль­ ного планирования научно-иссле­ довательского отдела Высшей школы профсоюзного движения доктора философских наук С. Ф. Фролова — «Основные направле­ ния совершенствования системы социального планирования в про­ мышленности». На второй день работы участ­ ники школы присутствовали на заседании совета социального развития Минсельхозмаша, кото­ рое вел председатель совета за­ меститель Министра Г. П. Ели­ сеев. Много внимания в работе шко­ лы было уделено обмену передо­ вым опытом по совершенствова­ нию управления социальным раз­ витием трудовых коллективов. Немало поучительного содержа­ лось в сообщениях представителей заводов: Минского, Онежского, Алтайского тракторных, Херсон­ ского комбайнового, Вильнюсского топливной аппаратуры, Курского тракторных запасных частей и других. В обмене опытом приня­ ли участие и представители на­ шего завода. Начальник лабора­ тории НОТ А. И. Терехов высту­ пил с сообщением «Опыт работы по повышению эффективности ис­ пользования трудовых ресурсов и созданию стабильного трудово­ го коллектива на Липецком трак­ торном заводе». Темой выступле­ ния заместителя председателя завкома профсоюза П. А. Бело­ усова было — «Совершенствова­ ние системы социального страхо­ вания и медицинского обслужи­ вания на Липецком тракторном заводе». За активное участие в работе по совершенствованию управле­ ния социальным развитием тру­ дового коллектива предприятия группа участников школы была награждена Почетной грамотой Министерства и ЦК профсоюза отрасли. В числе награжденных — начальник лаборатории НОТ нашего завода А. И. Терехов. На снимне: исследования ведут Г. Я. Артамонов. инженеры М. С. Коршунова и * Фотохроника ТАСС.