Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

Кировец. 1980 г. (г. Липецк)

ПРАВО ВЕСТИ ЗА СОБОЙ Недавно состоялась отчетно-выборная конференция заводской первичной организации общества «Знание». Работа конференции совпала с периодом, когда коллектив завода вышел на финиш де­ сятой пятилетки. И поэтому достигнутые успехи и недостатки в работе члены заводской первичной организации оценивали с пози­ ций предстоящих больших, ответственных задач. А главная задача у тракторостроителей одна: успешно выполнить решения XXV съезда партии, завершить задания пятилетки в срок и с хорошим качеством. Каким же конкретным содержанием была наполнена в отчетный период работа заводской первичной организации общест­ ва «Знание»? Об этом мы попросили рассказать ее председателя П. Л. АНЦУПОВА. —Под руководством партийно­ го комитета, районной п городской организаций общества «Знание» первичная организация завода проводит работу по совершенст­ вованию лекционной пропаганды, повышению ее роли в решении конкретных проблем. При этом главное внимание сосредотачива­ ется на разъяснении' содержания и значения сформулированных в документах Ц К КПСС и Совет­ ского правительства задач на де- сся-тую пятилетку, конкретизации их применительно к трудовым коллективам завода, чтобы каж- дый труженик мог сознательно определить свое место в их вы­ полнении. Благодаря целенаправленной и систематической работе нашей первичной организации удалось в целом решить задачу охвата тру­ дящихся лекционной пропагандой. Так, в. 1977 году прочитано 1892 лекции, в 1978-м— 1970, в 1979-м — 1985 лекций. Вместе с тем в отчетный пе­ риод велась большая работа по совершенствованию качественно­ го уровня лекционной пропаган­ ды. В этих целях на пленумах правления рассматривались воп­ росы: «О состоянии и мерах улуч­ шения .лекционной пропаганды», «Об улучшении пропаганды важ­ нейших документов Ц К КПСС и Советского правительства» и дру­ гие. Наряду с положительными при­ мерами на пленумах были отме­ чены и серьезные недостатки в работе общества «Знание». Для их устранения выработаны кон­ кретные меры. Мы располагаем немалыми си­ лами. В составе нашей организа­ ции 169 лекторов, объединенных в пяти тематических секциях: об­ щественно-политической, научно- технической, экономии е с к о й, военно-патриотической, . охраны природы. В числе лекторов 3 кандидата технических наук, 25 руководящих работников и ве­ дущих специалистов завода. За отчетный период силами первичной организации было про­ читано около 5000 лекций с ох­ ватом более двухсот тысяч слу­ шателей. При определении конкретной тематики лекционной пропаганды первичная организация исходила п исходит из политических уста­ новок партии. Так, в соответст­ вии с задачами по пропаганде и изучению важнейших документов ЦК. КПСС н Советского прави­ тельства в тематику лекционной пропаганды включено более 30 тем, в которых получили отраже­ ние актуальные проблемы, выд­ винутые Центральным Комите­ том КПСС и Советским прави­ тельством. Среди них: «XXV съезд КПСС об основных зада­ чах и главных направлениях раз­ вития народного хозяйства СССР в десятой пятилетке», «XXV съезд- КПСС о путях повышения эф­ фективности производства и ка­ чества . работы», «Ноябрьский (1979 г.) Пленум Ц К КПСС и задачи социально-экономического развития коллектива завода». Большое место в лекционной пропаганде занимали вопросы международной жизни, экономи­ ческих, политических изменений в мире. Значительная часть лек­ ций посвящалась раскрытию та­ ких важных проблем, как борьба за укрепление единства междуна­ родного коммунистического и ра­ бочего движения, особенностей развития империализма на совре­ менном этапе, углубления обще­ го кризиса капитализма. Только в 1979 году около 100 лекций, прочитанных на международные темы, посвящены актуальным проблемам внешней политики КПСС. - Активно выступают е секциями на международные темы Шкторы А. М. Санин, В. Г. Доманшу.В. Ф. Ивочкин, В .'В . Гурович й< ряд других. V Президиум правления первич­ ной организации за последние два года неоднократно рассмат­ ривал конкретные вопросы про­ паганды научно-технических зна­ ний и- передового опыта, утвер­ дил тематику и планы лекцион­ ной пропаганды, направленные на оказание помощи партийным и хозяйственным организациям в выполнении производственных задач. Например, были обсужде­ ны вопросы: «О состоянии и ме­ рах улучшения пропаганды науч­ но-технических знаний и передо­ вого производственного опыта на заводе», «О пропаганде передо­ вого производственного опыта в корпусе МС-4» и т. д. Постоянное внимание к выдви­ нутым вопросам позволило зна­ чительно активизировать работу лекторов в этом- направлении, что нашло свое выражение прежде всего в росте количества лекций по данной тематике. Целенаправленную и плодотвор­ ную пропаганду ведут кандидаты технических наук Л. Н. Кранцов, А. С. Дурманов, инженеры Н. П. Николаева, В. Н. Кобзев, В. С. Бушнев, председатель заводского совета ВОИР 3. М. Забело, за­ меститель председателя заводско­ го комитета профсоюза А. В. Смирнов, заместитель начальника ОРИНТИ И. М. Скуратов. Определяющее воздействие на формирование тематической нап­ равленности лекционной пропа­ ганды оказывает тесный контакт с научно-техническим обществом, с советом ВОИР. Вместе с ними правление первичной организации в 1979 году подготовило мате­ риал об •опыте работы общест­ венно-конструкторского бюро чу­ гунолитейного цеха, руководимо­ го заслуженным рационализато­ ром РСФСР В. Ф. Луневым. Так­ же подготовлен и выпущен пла­ кат о работе старшего мастера участка пластмасс тракторного цеха № 4 А. И. Пятницких. «Бережливость — черта ком­ мунистическая», «Производствен­ ные фонды предприятия. Эффек­ тивность их использования», «Мо­ ральное и материальное стимули­ рование труда в новых услови-ях планирования», «Десятая пяти­ летка — пятилетка эффективнос­ ти и качества» —- эти и многие другие лекции читаются началь­ ником финансового отдела Н. 'Г. Шаталовым, начальником отдела организации труда и заработной платы А. Ф. Недомолкиным, на­ чальником экономической лабора­ тории С. Р. Истоминой, инжене- ром-экономистом 3. А. Ткачев- ской и другими. Особое место в работе первич­ ной организации занимает наце­ ливание трудовых коллективов на активную, бескомпромиссную борьбу с антиобщественными про­ явлениями, духовной скудостью и ее неизбежными спутниками — пьянством, хулиганством, наруше­ ниями трудовой дисциплины. В своих лекциях начальник отдела кадров П. И. Макаревский, на­ чальник юридического отдела В. А. Зацепин, его заместитель К. К. Миленин и другие на кон­ кретных примерах и фактах пока­ зывают, какой ущерб наносят об­ ществу, трудовому коллективу и своим семьям пьяницы, лодыри, прогульщики, бракоделы. Они настойчиво разъясняют, что в современном общественном про­ изводстве нарушение хотя бы од­ ним рабочим своих трудовых обязанностей неизбежно отрица­ тельно сказывается на ритме ра­ боты всего завода. Важной составной частью ра­ боты первичной организации об­ щества «Знание» является уста­ новление контактов с преподава­ телями средних школ, коллекти­ вом музыкальной школы № 2, отделением милиции, медсан­ частью. Приведенные факты свидетель­ ствуют о значительном росте объема лекционной пропаганды. И псе же конференция отметила, что за общим количественным ростом лекций еще иногда скры­ ваются существенные недостатки. Например, не уделяем мы долж­ ного внимания лекционной про­ паганде в молодежных аудитори­ ях, хотя молодежь на заводе се­ годня составляет треть от всех работающих. Серьезный упрек следует сде­ лать в адрес коллектива воспита­ телей общежитий, среди которых многие имеют высшее педагоги­ ческое образование. Однако вос­ питатели не выступают с лекция­ ми не только в цехах и отделах, но и перед коллективами своих общежитий. У нас нередко наблюдается уп­ рощенный подход к пропаганде тех или иных проблем. Например, при анализе тематики по вопро­ сах! морали выявляется факт, что преобладают темы о культуре поведения. Конечно, и эти темы нужны, но не они исчерпывают главное содержание проблем ком­ мунистической нравственности. Если бы правление общества вместе с 1 методической секцией систематически анализировала, следило за тематикой читаемых лекций, то мы могли бы избе­ жать этих недостатков... Итак, закончила свою работу отчетно-выборная конференция. Подведены итоги. Избрано новое правление. Сделаны должные ■и правильные выводы. Намечены большие и ответственные планы на будущее. Каковы эти планы? В эти дни советские люди жи­ вут и трудятся под глубоким- воздействием решений ноябрьско­ го (1979 г.) Пленума ЦК КПСС, документов, принятых очередной сессией Верховного Совета СССР. Сегодня тракторозаводцы при­ лагают все силы, чтобы достойно выполнить планы завершающего года пятилетки, года 110-й годов­ щины со дня рождения В. И. Ле­ нина, года активной подготовки к XXVI съезду партии. Для ус­ пешной работы в нынешнем году на всех участках завода, в к аж­ дой производственной ячейке не­ обходимо создать обстановку вы­ сокой требовательности, органи­ зованности, творческого отноше­ ния к делу. На это нацелены усилия и всех членов нашей пер­ вичной организации общества «Знание».- В Северо-Осетинской АССР идет строительство повои шоссейной дороги через Главный Кавказский хребет. Она заменит Военно- 1рузинскую дорогу, которая уже не может справиться с нынеш­ ним потоком грузов, да и зимой на три-четыре месяца закрывается для транспорта. Новая 'Гранскацказская автомагистраль будет лишена недостат­ ков своей предшественницы. На новой дороге более отлогие подъе­ мы и спуски, ликвидируются крутые повороты, на опасных местах ставятся противолавиниые галереи. А путь в Грузию будет теперь более чем на сто километров короче. Высокогорная трасса — удар­ ная комсомольская стройка. Уже уложены первые; километры ас­ фальта, построены мосты и акведуки. На снимках: новый мост через реку Пардон, сооруженный на трассе Транскавказской автомагистрали; передовые рабочие строй­ ки, комсомольцы (слева направо) Г. Кушнерук, С. Гогаев, А. Ко­ валев, С. Хациев, Т. Кучиев, А. Келоев. Фотохроника ТАСС. Слово о бригадире Н А Б И Р А Я ВЫСОТУ В комнату комитета комсомо­ ла четвертого механосборочного корпуса вошел высокий, по-спор- тивному подтянутый, в рабочей спецовке молодой парень. Позна­ комились. — Николай Фатеев, — сказал парень, — бригадир комсомоль­ ско-молодежной бригады цеха холодной штамповки, групкомс- орг участка. Рассказ о себе Николай начал с главного — работы: — Если работа тебе по душе, то и трудиться будешь хорошо, с упорством и желанием, ста­ раясь не отставать от своих то­ варищей. Результативность тру­ да всего коллектива зависит прежде всего от чувства взаим­ ной ответственности каждого за порученное дело, слаженность работы. Эти качества для нашей бригады характерны. Казалось, времени со дня по­ явления в цехе Николая Фатеева прошло немного: всего пять лет. Но все они были наполнены стремлением к профессионально­ му мастерству, каждодневным поискам новых, более совершен­ ных способов работы. — Когда я пришел устраивать­ ся на тракторный,—рассказывает Николай, — то четко не пред­ ставлял, какой это завод. Все для него было здесь в пер­ вый раз. В первый раз увидел такое множество различных станков, у которых быстро, не суетясь работали молодые парни и девчата. В первый раз получил заводскую зарплату. Не все вна­ чале ладилось. То брак допу­ стит, то план недотянет. Лишь со временем пришли трудовой опыт, выполнение производствен­ ных заданий стало доходить до 110—115 процентов. И все это благодаря настойчивому труду, ибо, по разумению Николая, ес­ ли ты не просто рабочий, а еще и вожак комсомольцев, то дол­ жен быть первым во всем и прежде всего в деле. В смене, где работал Николай, было много молодых парней и большинство комсомольцев. Чер­ ты организатора Н. Фатеева бы­ ли подмечены старшим мастером В. Я. Митиным. Вот и пришла мысль Владимиру Яковлевичу создать на участке новую комсо­ мольско-молодежную бригаду и поручить ее возглавить молодому рабочему, комсомольцу, передо­ вику производства Николаю Фа­ тееву. Владимир Яковлевич рас­ судил так: если парень ставит интересы коллектива выше лич­ ных, если он надежен в деле и дружбе, если он пользуется ува­ жением за честность и принци­ пиальность, то такому можно доверить руководство бригадой. Николай стал бригадиром. От­ ветственность на него была воз­ ложена большая. Если раньше каждый из членов комсомольско- молодежной бригады трудился сам по себе, то теперь за выпол­ нение производственных заданий, трудовую дисциплину отвечал весь коллектив. И еще. Чтобы быть впереди, подняться на вы­ соту, нужно учиться работать с людьми, открывать неиспользо­ ванные резервы. Поэтому овла­ дение смежными профессиями членами бригады было восприня­ то как необходимое. Ведь при этом можно добиваться полной взаимозаменяемости, кото р а я стала впоследствии одним из ре­ шающих факторов увеличения производительности труда. И сейчас, например, сам бригадир может работать и стропальщи­ ком, и газорезчиком, а Николай Курганников, Александр Полу­ хин, Олег Корнев — и наждач- никами, и стропальщиками. Третий год существует на уча­ стке комсомольско-молодежная бригада, которую возглавляет Николай Фатеев. Стаж невелик. Но опыт высокоэффективной ра­ боты у бригады уже есть. По итогам второго квартала прош­ лого года она заняла первое ме-'ч сто среди комсомольско-моло­ дежных бригад нашего завода. Большое значение в бригаде в становлении молодого рабочего отводится взаимовыручке, това­ риществу. Примеров этому столь­ ко, сколько в бригаде молодых, начинающих «входить» во взрос­ лую рабочую жизнь парней. Вто­ рой год работает в бригаде Петр Мешков. Начинать с незнакомо­ го дела всегда трудно. То одно не ладится, то другое. Но всегда он находил поддержку, получал практическую помощь у ветера­ нов бригады. Таких, как Нико­ лай Фатеев, Александр Полухин, Николай Курганников. Оставаться в стороне от обще­ ственной жизни цеха было не в характере Николая Фатеева. На одном из отчетно-выборных ком­ сомольских собраний Николая избирают групкомсоргом. И вот уже третий Еод он является бес­ сменным вожаком молодежи уча­ стка. Доверие своих товарищей он оправдывает. Хочется напомнить, что комсо­ мольско-молодежная бригада Николая Фатеева вместе со всем трудовым коллективом цеха холодной штамповки корпуса МС-4 в двадцатых числах декаб­ ря 1979 года рапортовала о до­ срочном завершении задания четвертого года десятой пяти­ летки. Производственная программа прошлого года была очень насы­ щенной. Но ведь в интенсивной работе есть своя особенность. Темп, ритм этот, возникший в ходе работы, бригада старается с каждым днем наращивать, встав на ударную вахту по достойной встрече 110-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина. Т, ЮРОВА.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz