Кировец. 1979 г. (г. Липецк)

с вы соты н о в ы х Т Р ЕБОВА Н ИЙ Во Дворце культуры наше го завода состо ялась первая областная конференция профсоюза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машиностроения. С отчетным докладом о ра­ боте обкома профсоюза выступил председатель обкома профсоюза Е. А. Носков. Отчетный доклад ревизионной комиссии сделала председатель редкомиссии А. А. Кожевникова. В прениях по докладу выступили: председатель завкома профсо­ юза тракторного завода А. М. Авдеев, председатель комитета проф­ союза Елецкого завода тракторных гидроагрегатов И. М. Вереща­ гин, председатель профкома Липецкого машиностроительного техни­ кума А. И. Содомахина, резьбонарезчица Чаплыгине кого завода агрегатов Т. Н. Фомина, слесарь завода спецн.нструмента и техоона- стки М. Т. Муравлев, председатель профкома производственного объединения «Липецкремстроймонтаж» В. Ф. Пономарев, токарь первого тракторного цеха нашего завода А. М. Кунаковоких и дру ­ гие. В работе конференции приняли участие: председатель облсовпро- фа И. А. Чунихин, выступивший с речью, председатель совета соци­ ального страхования ЦК профсоюза отрасли Е. И. Маховенко, ин­ структор обкома КПСС М. П. Качалов. Конференция по обсужденным вопросам приняла постановление, избрала новый состав обкома профсоюза, ревизионной комиссии, делегатов на X I I областную межсоюзную конференцию профсоюзов. На первом организационном пленуме председателем обкома профсоюза избран Е. А. Носков, секретарем — Н. К. Иноземцев. Председателем ревизионной комиссии избрана А. А. Кожевникова. В докладе Е. А. Носкова отме­ чалось, что и отчетном периоде практическая деятельность обко ­ ма, комитетов профсоюза пред­ приятий была направлена на осу ­ ществление задач повышения .про­ изводительности труда, эффектив­ ности и качества работы, изыска­ ния внутренних резервов, ускоре­ ния технического прогресса, сни­ жения трудовых и 'материальных затрат. На предприятиях массо­ вый характер приобрели такие формы соревнования, ка к «Рабо­ тать без отстающих», внедрение личных и коллективных планов, рост производительности труда и т. д. Все шире развертывается соревнование за выполнение за ­ даний пятилетки к 110-й годов­ щине со дня рождения В. И. Ленина. Предприятиями отрасли с нача­ ла года дополнительно к .плану шроизведено промышленной про­ дукции на 1 млн. 325 тысяч руб ­ лей. В том числе: 405 пропашных тракторов, 382 пусковых двига­ теля. Освоено 11 видов новых из­ делий. От внедрения планов но­ вой. техники, научно-исследова­ тельских и опытно-эксперимен­ тальных работ получено 3,5 млн. рублей экономии. Обком и комитеты профсоюза совместно с хозяйатв-шными ру­ ководителями и организациями здравоохранения провели работу по улучшению условий труда, по профилактике и снижению забо­ леваемости, травматизма. Актив ­ нее стала проводиться работа по комплексному воспитанию трудя ­ щихся, укреплению дисциплины .труда. Повысился уровень орга ­ низаторской работы профсоюзных организаций. Однако в докладе обкома профсоюза 'Отмечались и сущест­ венные недостатки, которые допу ­ скались профсоюзными комитета­ ми предприятий и организаций. Так, на заводе пусковых двига­ телей, на ряде других предприя­ тий медленно внедряется бригад­ ный метод организация и оплаты труда. Не .везде положительно решен вопрос по медицинакому обслуживанию трудящихся. Это Прежде всего относится к заво­ дам: Елецкому тракторных гид­ роагрегатов и Гр'язинокому к,уль- ти'ваторному. На этих предприятиях велик уровень ручных работ, слабо осу­ ществляется механизация вспомо­ гательных работ. На предприяти­ ях отрасли 'велики потери от брака. Мало изделий аттестовано на .государственный Знак качест­ ва. Руководители и профсоюзные комитеты не ведут должной борь­ бы за экономию топливно-энерге­ тических ресурсов, за .сокращение расхода металлов. На Чаплыгин- ском заводе агрегатов и Грязин- еком культивацорном слабо вы­ полняются мероприятия коллек ­ тивного договора. .В отчетном докладе также под ­ вергались критике .руководители и профсоюзные комитеты пред­ приятии и организаций за ослаб­ ление внимания к снижению травматизма и заболеваемости, к содержанию в образцов см состо­ янии бытовых помещений. Не от­ вечает требованиям времени тр у ­ довая дисциплина, велики потери рабочего времени. Плохо работа­ ют в этом направлении цеховые товарищеские суды. Оставляет желать много лучшего и работа с письмами и жалобами' трудя ­ щихся. Первым в прениях ,по докладу выступил председатель комитета профсоюза нашег.^ завода А. М. Авдеев. Рассказав о работе коми ­ тета профсоюза и дирекции за ­ вода по организации соревнова­ ния и воспитанию трудящихся, по улучшению их быта и отдыха, оратор остановился на ряде про­ блем, решение которых не требу­ ет отлагательства. В частности, обкомом профсоюза, дирекцией и завкомом Л '13 была сделана по­ пытка на паевых началах некото­ рых. предприятий и организаций отрасли .в нашем загородном пи- оН'гр'ОКЮ'м лагере построить вто­ рой опальный корпус с тем, что­ бы можно было летом принимать на отдых детей их работников. Вначале .на славах все вроде бы поддержали эту идею, а потом под разными предлогами тихонь­ ко отошли от нее. А у нашего завода, которому крайне необхо­ дим второй опальный корпус в загородном пионерском лагере, пока нет средств на его строи­ тельство. Затем А. М. Авдеев .критиковал Липецкое производственное объ- единение «Л ипецкрамс.троймон - таж», возглавляемое В. И. Завер- шиноким, которое не только сор­ вало сроки, но и совсем прекра­ тило строительство детского за­ ла кинотеатра «Маяк», второго корпуса профилактория. К|Отати, руководство этого объ­ единения критиковала на конфе­ ренции и председатель профкома Л ипецк.опо мвшиностроигельного техникума А. И. иоломахина. Она сказала, что ПО «Липецк- рематроймонтаЖ» еще к 1 .сен- тя1бря должно было .сдать в эк ­ сплуатацию общежитие технику ­ ма на 500 с лишним мест. Но и сейчас нет уверенности в том, что общежитие будет готово к ново­ му году. По вине строителей у учащихся техникума .уж .слиш­ ком долго затянулось новоселье. Токарь первого. тракторного цеха А. М. Кунак.овк"КИ'Х в своем выступлении тепло отозвалась о наставниках, которые восемь лет назад помогли ей, выпускнице средней школы, овладеть рабочей профессией. А сейчас она сама стала наставницей, обучила шесть м'олодых рабочих. Коллектив у нас в цехе, ска ­ зала А. М. Кунаковскпх, в основ­ ном молодежный. И очень хоте­ лось, чтобы завком. профсоюза и кюм1И|тет комсомола больше про­ являли заботы .о досуге молоде­ жи, в выходные дни организовы­ вали поездки на базу отдыха в с. Торицы. О больших переменах, проис­ шедших за последнее время на заводе специнструмемта и техос- наютки, на конференции рассказал слесарь М. Т. Муравлев. В част­ ности; на заводе много сделано по улучшению условий труда ра­ бочих, их бытовых условий. В ‘ цехах обновляется оборудование, действуют пять станков с число­ вым программным управлением. К сожалению, подчеркнул М. Т. Муравлев, коллектив завода не имеет парапективы развития про­ изводства. Не хватает вспомога­ тельных помещений. Не устраи­ вают рабочих защитные очки, спецодежда. Очки очень тяжелые, неудобные, а спецодежда — ста ­ рых образцов. В ней человек чувствует себя очень неловко, ему трудно работать. Есть пре­ тензии у .инструменталыщиков и к производственному объедине­ нию «Лип ецкремстр'оймодааж», которое не выполнило ряд меро­ приятий по подготовке цехов к зиме. Председатель профкома ПО «Ли1пецкраметр'0Й1М1СЖ,та1Ж» В. Ф. Пономарев говорил о трудностях, которые мешают коллективу справляться с планом. Это — плохое матер»ально -техничеевде снабжение, нехватка сборного железобетона, цемента, битума, других 'стройматериалов. В объе­ динении большая текучесть кад ­ ров, низка трудовая дисциплина. Ню, ивсм'отря на трудности, подчеркнул В. Ф. Пономарев, ру­ ководство и общественные орга­ низации объединения изыскивают возможности для того, чтобы не быть в долпу перед тракторостро­ ителями, .перед другими заказчи­ ками. Например, строительство корпуса профилактория сейчас поручено вести более сильному управлению. Мы также .прилага­ ем усилия к тому, чтобы быстрее ода.ть в эксплуатацию общежи­ тие маши.н,ост|рсительнопо техни­ кума. В выступлениях других деле­ гатов конференции красной нитью проходила мысль о том, что во всех коллективах сейчас' изуча­ ются решения н о я б р ь с к о г о (1979 г.) Пленума Ц К КПСС, осуществление которых позволит повысить эффективность произ­ водства, досрочно завершить за­ дание десятой пятилетки. М. НАЛ ИВКИН . Архипелаги стальных островов и эстакад протянулись над вол­ нами Каспийского моря более чем. на 350 километров. Только город-промысел Нефтяные Камни отправил на материк свыше 100 миллионов тонн нефти. Здесь ис­ пытываются и новая техника, и но­ вые, оригинальные методы рабо­ ты. По данным геологических ис­ следований, под морским дном на больших глубинах хранятся запасы нефти, газа и конденсата. Поэтому сейчас половина буря ­ щихся морских скважин запроек­ тирована на глубину 5—6 тысяч метров. Ворошиловградская область. На Северодонецком производствен­ ном объединении «Азот» сдан в эксплуатацию комплекс :по вы­ пуску полиэтилена — ценного сырья для изготовления товаров на­ родного хозяйства. Он полностью автоматизирован. Управление технологическими процессами осуществляется с центрального пульта. Уже получена первая продукция. На снимне (слева направо): аппаратчики Л. Загоруй, И. Тимо­ шина и В. Осипов. Фотохроника ТАСС. П Р АВО ФЛ АН Г ОВ Ы Е П Я Т И Л Е Т И И Н е з н а я у с т а л и Каждый, кто бывает в пашем цехе, обращает .внимание на Дос ­ ку почета, вывешенную на самом видном .месте. На ней — фото­ графии передовых цветнолитей- щиков, заслуживших евпей 'От­ личной работой высокий автори­ тет и большое уважение. Есть среди них и портрет слесаря-на­ ладчика Дмитрия Степановича Небренчнна. Дмитрий Степанович пришел к нам в 1955 году. Это было вре­ мя, когда готовился к пуску цветнолитей.ный цех. На участках заканчивался .монтаж оборудова­ ния, шло опробование агрегатов и механизмов. Дел было .много, и Небренчин вместе с другими .нас­ тойчиво трудился над тем, чтобы цех как можно быстрее вступил в строй. Вскоре были получены первые отливки. Этой трудовой победе радовались все, в том чис­ ле и Дмитрий Степанович, кото ­ рый много сделал для того, что ­ бы цвет.нолитейный уверенно зая­ вил о себе. I Сразу же, как только цех вве­ ли в эксплуатацию, Небренчин стал .работать заливщиком. Ра­ зумеется, .на .первых порах приш­ лось не легко. Не хватало знаний и опыта, недоставало .мастерства. Но Дмитрий Степанович за ко ­ роткий срок преодолел трудности, а спустя некоторое время стал хорошим литейщиком. От рождения беспокойный и не­ угомонный, он стремился быть в гуще трудовой жизни коллектива, старался во всем проявлять вы­ сокую активность, творчески под ­ ходить .к порученному делу. Как известно, при внедрении нового .приходится сталкиваться с немалыми трудностями. Особен­ но много трудностей было при освоении технологии .ряда отли­ вок. Много их по разным .причи­ нам уходило в брак, что мешало обеспечивать литьем смежников. Конечно, улучшением качества от ­ ливок должны были заниматься технологи, .которые отвечали за это. Но ведь и другие не долж ­ ны стоять в стороне, так .как только общими .усилиями можно устранить помехи, добиться осу­ ществления намеченных планов. Сознавая это, Дмитрий Степано­ вич часто подходит к технологам, вносит предложения по предуп­ реждению брака, советует, что нужно сделать для улучшения количественных и качественных показателей. Мысли рабочего не остались незамеченными. Исполь­ зование их специалистами обер­ нулось большой выгодой цеху. Несколько позже по стечению обстоятельств Небренчин сменил профессию и стал работать сде- сарем-наладчиком. Пришлось за­ ново осваивать специальность, входить в курс дел. А вскоре Дмитрий Степанович и на новой работе стал показывать хорошие результаты, .проявляя умение и способность добиваться намечен­ ной цели. При .поступлении в наш цех но­ вых пресс-форм слесарь-наладчик неизменно участвует в их .освое­ нии. И не только осваивает их, но и вносит рационализаторские предложения, направленные на совершенств ование ко негрук.ции оснастки. Такой уж характер у Дмитрия Степановича: не может он находиться в стороне от ново­ го, передового. Вспоминается перевод крышек трактора со .штамповки на литье под давлением. Много пришлось потрудиться, прежде чем нов­ шество было внедрено. В осу ­ ществлении этого мероприятия принтГл активное 'участие также Небренчин, для которого интере­ сы производства — прежде всего. Не остался в стороне Дмитрий Степанович и тогда, когда внед­ рялись в цехе многоместные фор­ мы. Эта новинка дала возмож ­ ность значительно 'увеличить вы­ пуск отливок и повысить их каче­ ство. Д. С. Небренчин всегда готов в трудную минуту .выручить кол ­ лектив. Как-то на участке цвет­ ного литья отсутствовал один из заливщиков. Кем заменить его? Предложили несколько дней по­ работать на заливке металла Дмитрию Степановичу. Он сог ­ ласился. В результате месячное задание по изготовлению отливок поршней пусковых двигателей трактора было выполнено. Своим .богатым опытом кадро ­ вый цветнолитейщик охотно де­ лится с молодыми рабочими. Всего несколько месяцев прошло, как пришел к нам .Владимир Бе­ ляев. Шефство над ним взял Дмитрий Степанович. Благодаря его помощи Владимир хорошо ос ­ воил профессию слесаря-наладчи­ ка, умело .ведет настройку и ре­ монт оборудования. Известен у .нас Небренчин и как активный общественник. Он входит .в состав цехового коми ­ тета профсоюза, где возглавляет жилищно-бытовую комиссию. Цветнолитейщикн, как и все тракторостроители, готовятся до ­ стойно встретить 110-ю годовщи­ ну со дня рождения .В. И. Л ени ­ на. И в первых рядах соревную­ щихся вдет Д . С. Небренчин — новатор .производствл, активный общественник, беспокойный чело­ век. А. РОТА НО В, начальник техбюро цветнолитейного цеха. Поиск новых подводных кладо- движиые буровые установки и вых ведется современными сей- суда, с которых ныне ведется смическими средствами. На по- разведка и добыча, горючего, мощь нефтяникам пришел отряд На снимке: нефтеналивной ученых, проектирующих отдели- пункт на Нефтяных Камнях, ные основания, новейшие пере- Фотохроника ТАСС.